
¿Recomendarías Selex cuando alguien te pide consejo laboral?
Innovación y tecnología - Selex está enfocada en el desarrollo de soluciones innovadoras, ofreciendo a sus empleados la oportunidad de trabajar con tecnología punta.
Crecimiento personal - La empresa ofrece diversas oportunidades para el desarrollo profesional y personal, incluyendo programas de formación y capacitación.
Ambiente de trabajo colaborativo - Se suele fomentar un ambiente de trabajo en equipo, promoviendo la colaboración entre departamentos.
Alta competencia interna - Debido a que es una empresa líder en su sector, puede haber alta competencia entre los empleados por ascender o sobresalir.
Exigencias laborales - Los proyectos pueden ser demandantes, lo que puede suponer largas horas de trabajo y una gestión cuidadosa del tiempo.
Estructura corporativa compleja - Algunos empleados mencionan que lidiar con la burocracia interna puede ser un reto.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Selex está buscando un Tècnic/A Comercial Internacional en el sector industrial, con un alto nivel de inglés, para una empresa en crecimiento cerca de Manresa. Las funciones incluyen definir estrategias comerciales, mantener cartera de clientes, desarrollar nuevos contactos, elaborar ofertas comerciales y colaborar en actividades de marketing. La vacante requiere experiencia previa en funciones comerciales internacionales, conocimientos técnicos y habilidades de venta técnica. Se ofrece un contrato indefinido con una remuneración inicial entre 40.000 y 60.000 Euros anuales. ¿Qué opináis sobre esta oferta de trabajo en una empresa industrial en crecimiento? ¿Qué consejos daríais a alguien interesado en solicitar este puesto?
No actualizan las ofertas y hace meses que no las cambian, hay muy antiguas y y no avisan si no pasas los procesos de selección, no les importan las personas. Te hacen perder el tiempo.
¿Desde cuándo no actualizan las ofertas? ¿Decís antiguas pero de cuánto es eso? Tiempo vale y mucho, ojalá eso haya mejorado.
No actualizan las ofertas desde hace meses, y no te avisan si no pasas un proceso dde selección, eso ya indica que les importan poco las personas y que están muy mal organizados.
Cuando decís que no actualizan desde hace meses, ¿Cuanto tiempo? Vale que no tiene sentido que no avisen si pasas el proceso de selección.
El punto débil de Selex es falta de organización.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Cuando decís punto débil me recuerda que toda empresa también tiene fortalezas, ojalá que se apliquen en ello y seguramente lo que sea débil haga peso, ¿Podría saber que fue lo que te sucedio?
Selex es una consultora de recursos humanos, la cual ofrece servicios de selección de personal, búsqueda de ejecutivos y directores, evaluación de personal y consultores freelance. Esta empresa ofrece a sus empleados buenos salarios y oportunidades de crecimiento profesional a través de cursos de formación y actualización de conocimientos, oportunidades de promociones y ascensos, etc.
Hola soy analista de recursos humanos estoy por renunciar pues la empresa es incumplida con el pago de mi sueldo, tengo que perder mi tiempo en reclamos para que me paguen. Leí en Internet buenos comentarios de los trabajadores de Selex Consultora en Recursos Humanos, sí tienen vacante por favor me dicen las condiciones del empleo, gracias por la información.
Si pienso en empezar la carrera en RRHH ¿puedo solicitar un puesto aqui o tienen un equipo completo más bien?
Al parecer durante el proceso de selección SELEX trabaja en contacto con la Empresa y ofrece Garantía de Servicio durante 1 año en todos sus procesos de selección
¿Recomendáis buscar trabajo a través de esta empresa o no?
¿Algunas situaciones problemáticas?
Tengo gratos recuerdos de la empresa, nunca he tenido ningún problema con la empresa ni con nadie, siempre me ha tratado bien, buen ambiente de trabajo, sociables al 100%, comprensivos, trabaje como tornero (buena paga y buenos beneficios).
Esta consultoría catalana con sede en Tarrasa (Barcelona), está especializada en el sector de los RRHH, siendo creada para proporcionar soluciones integrales en lo atinente a la gestión de personal. Casi medio siglo avala su desempeño en este campo prestando servicios de selección de personal, búsqueda de directivos, outplacement y consultoría freelance. Particularmente querría solicitar trabajo como responsable de contabilidad. ¿Qué tal ha sido el trato con los consultores, han sido serios y profesionales? ¿Qué tal responden a las incidencias que pueda padecer el trabajador? ¿Los contratación tiene carácter estable?
Cuando se trabaja con máquinas es necesario mantener la máxima concentración posible. ¿Con qué frecuencia toma descansos el ingeniero mecánico de Selex?