Estabilidad laboral - Setransfar es conocida por ofrecer contratos estables y a largo plazo a sus empleados.
Buen ambiente de trabajo - Los trabajadores suelen mencionar un ambiente colaborativo y amigable en el entorno laboral.
Formación continua - La empresa invierte en capacitación y desarrollo profesional para sus empleados, promoviendo el crecimiento personal y profesional.
Exigencia de horarios - Las rotaciones y horarios a veces extensos pueden dificultar encontrar un equilibrio entre vida laboral y personal.
Carga laboral - Durante determinadas temporadas, la carga de trabajo puede ser muy intensa, lo que genera estrés entre los empleados.
Oportunidades limitadas de ascenso - Algunos empleados mencionan que las oportunidades de promoción pueden ser limitadas en ciertas áreas dentro de la empresa.
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HOLA BUENAS TARDES , COMO PUEDO HACER PARA
He trabajado en Setransfar durante 1 año ininterrumpidamente, he estado muy contentos con los compañeros, he de decir que he echado un poco de menos que cada uno de los encargados que tiene la Cooperativa, que empataran algunos más, Francisco, uno de los encargados fabulosos, el tío se preocupa por cada uno de los que tiene a carga, Rafa un tío de 1000000, José Ventura, Andrés, grandes profesionales, espero algún día poder estar juntos. Me llevo una pequeña familia.
¿Cómo la empresa hace frente a la situación de la pandemia? Bueno me refiero si han tenido que despedir a muchas personas o a lo mejor a nadie. ¿Cómo es la situación?
¿Dónde publican sus ofertas de trabajo actuales? Al parecer no tienen web y no sé dónde buscar más info acerca de ellos
SU Página web la puedes buscar por www.Traxan.es
¿Crees que en Setransfar se reconoce de forma justa el valor del trabajo y la implicación de los empleados?
Es una empresa de autónomos socios trabajadores,pésima, cambian a diario o casi a diario de ellos por que se les van y por qué seles van? Pues por el precario trabajo salario y muchísimas horas de trabajo, no, no es una empresa aconsejable hay otras cosas antes que trabajar en el reparto de medicamentos .es simple, pregunten a sus trabajadores.
¿Podrías especificar cuántas horas exactamente se espera que trabajen y cuál es el salario ofrecido? Es importante comparar con otras oportunidades en el sector antes de decidir.
¿La atención que Setransfar le brinda a sus clientes los motiva a establecer una relación estable y duradera?