Opiniones Sonepar Iberica en Leganés

Empresa donde he estado de prácticas, donde enseñarme cero, y trabajar demasiadas horas.

Empresa donde se trabaja en el almacén jornadas maratonianas. Aquí la ley laboral no existe, ni tampoco se aplica, aquí la jornada no será de 37,5, todo lo contrario se pasará a 52,5 por semana!!!.

Menos horas, más salario.
Si al cierre de la nave de Calatayud

Empresa que le falta mucho por empatizar y respetar a los demás, cansado de escuchar todo tipo de motes. Se trabajan muchas horas demás y no son capaces de contratar personal eventual, casi nunca sales a tu hora correspondiente y no son capaces ni de darte las gracias.

Empresa que te queman de lo lindo, firmas para 40 horas, no hay semana que no estés cerca de las 50 horas semanales. Aquí lo único que vale es vender y sacar pedidos como si no hubiera un mañana.
Lástima de lugar con el dinero que tienen, no tienen el valor de crear un buen ambiente laboral, si no más bien a mata caballo todos los días...

Las reseñas destacan que en Sonepar Iberica hay promesas incumplidas de estabilidad laboral, falta de reconocimiento por esfuerzo, presión, desigualdad de trato entre departamentos y discriminación hacia empleados de diferentes orígenes. ¿Alguien más ha experimentado estas situaciones? ¿Han tomado medidas la empresa para abordar estos problemas internos?

Empresa que nunca te premiará por tus esfuerzos, ni por tu dedicación. Cansado y harto de que siempre unos por no hacer nada les dan una palmadita en la espalda, en cambio otros, ni las gracias.
Así es Sonepar!!!.

Las opiniones varían, con algunos empleados expresando descontento por las promesas incumplidas, favoritismo y falta de igualdad en el trato. También se menciona la dificultad para ingresar a la empresa y la falta de oportunidades de desarrollo. ¿Cómo has experimentado el trato y las oportunidades de crecimiento en Sonepar Iberica? ¿Crees que la empresa cumple con sus promesas a los empleados?

Estoy completamente cansado de decir, que quiero salir a mi hora, en Sonepar sabes cuando entras, pero nunca cuando sales, aun sabiendo tu hora de salida es imposible, siempre algún comercial te pide algo minutos antes de salir, parecen que lo hacen a mala leche.
Una cosa está bien hacerlo una vez, cinco, quizás hasta veinte, pero siempre estar regalando 10 minutos, 15 minutos o 20 minutos, vale ya!!!. Al final de año equivalen hasta días trabajados de más, que no te los dan.
Al final te tienes que ir corriendo o irte de mal genio para que te dejen salir a tu hora.
Lo veo muy injusto, porque con los comerciales esto no lo veo, en cambio, con todos los que estamos en el almacén, mi problema les pasa a todos.
Quiero el cumplimiento de las horas estipuladas en mi contrato y el de mis compañeros, ni más ni menos!!!.

Yo al ser Sudamericano. Estoy cansado de determinadas personas del trabajo que me sigan discriminando e insultando con palabras ofensivas sobre mis raíces.

Muy curioso el hecho que cuando no está tu jefe o director de la oficina, ese día casualmente lo tienen algunos comerciales, no todos, para hacer visitas, cuando de hecho no hay forma de que se levanten de su mesa. Ahhh sí, luego te lo encuentras comprando o en el bar en horario de trabajo...
También denunciar la salida de determinados compañeros antes de su horario, para supuestamente lo mismo, visitas de clientes o la entrega de un material...
Solo decir que a eso se le llama escaqueo laboral y tener demasiada cara dura y falta de respecto a los compañeros y a la empresa.
Yo aquí lo dejo, seguir así compañeros anunciar todas las actividades para que al menos queden aquí en constancia, ya que la empresa lo único que hacen es mirar al otro lado.

En Sonepar se hacen muchos cursos que en realidad no sirven de nada, me hace mucha gracia especialmente los de medio ambiente.
Allí toda la (eliminado por el administrador) sea del tipo que sea, al final se tiraba absolutamente todo en el mismo contenedor, con conocimiento de los superiores, lamentable eso, mucha propaganda y poca realidad, falta de cultura e implicación.

En Sonepar hay que trabajar como en cualquier otro lado, que el trabajo aquí es duro, pues es cierto. Que unos tienen mejores condiciones que otros compañeros, también es cierto. Así que ya sabéis lo que hay, sino os gusta o no estáis bien, os podéis marchar, pero vamos que por mucha queja que lea aquí, no pensamos cambiar ni un ápice de lo que hacemos en el trabajo. Ir a otro lado, a ver si os dan mejores condiciones.

Después de 2 años trabajando con ellos, al final no me contrataron por empresa. La empresa nunca me entendió, durante esos 2 años tuve muchos problemas, ya que al ser fijo discontinuo, no puedes pedir un préstamo, no puedes alquilar una casa, en realidad no puedes hacer nada, pero eso sí, en esos 2 años les di todo lo que tenía para que al final acabase en la calle.

La empresa está bien, a mí me trataron adecuadamente, pero también tengo que decir que me prometieron muchas cosas, sobre todo que si me dejaba todo lo que tenía, habría posibilidad de ser fijo, finalmente en otro trabajo estoy, así que en Sonepar te dicen muchas promesas, y al final son pocas realidades.

Me parto el (eliminado por el administrador) con los diversos comentarios de lo estupendo que resulta trabajar en Sonepar. Actualmente las cosas han cambiado a peor se contrata a menos personal, y el que hay en la empresa tiene que hacer horas de más para sacar todo el trabajo acumulado.

Se hacen reparto de material a clientes si lo hacen sonempleados propios de la empresa o son empleados externos

Sonepar Iberica. Comercio al por mayor de aparatos y material radioeléctrico y electrónicos. La empresa tiene horarios muy cómodos para sus empleados según el puesto que tengan dentro de la empresa. Se trabajan los sábados a medio tiempo.

Servicio rapido

Antes que nada presentarme, me llamo Santi y he estado averiguando sobre Sonepar Iberica; conviene primeramente saber cuáles son las condiciones del contrato y si hay algún tipo de bonos, también si afilian a la seguridad social así también si tienen la posibilidad de brindar apoyo educativo.

Hola, soy Mireia una persona con experiencia por más de 15 años en el mercado de la prevención Riesgos Laborales y como he podido leer a través de la Internet es que en Sonepar Ibérica, cuenta con algún proceso de reclutamiento y me gustaría saber que beneficios laborales otorga dicha empresa.

Sonepar Iberica es una empresa que se dedica a brindar servicios administrativos para las empresas del grupo. He escuchado que tienen un proceso de selección abierto actualmente y me gustaría saber como es el ambiente laboral dentro de la empresa. En lo personal he tenido malas experiencias con los ambientes labores y la comunicación

Empresa industrial de electricidad fabricante, distribuidora e importadora de componentes eléctricos y materiales para instalaciones eléctricas. Requieren organizar las citas que pautan con los clientes, ya que a pesar de tener buen inventario de mercancía, falta organización para atender al cliente. Recambios. Se precisan empleados con seriedad y buena actitud para el cliente.

Oficina de empresa en Leganés. Mi experiencia ha sido maravillosa, ofrece un ambiente sumamente agradable y tranquilo. El personal que allí labora es atento, amigable y colaborador. El sueldo ofrecido es muy bueno.