Opiniones Surexport Compañia Agraria

Y no has intentado comunicar este aspecto a la directiva? Muchas empresas valoran cuando los empleados tienen la intención de recomendar aspectos que pueden mejorar el ambiente interno.

Claramente me estas demostrando que la empresa tiene más aspectos positivos que negativos, eso es algo a tomar en cuenta y que le deberías dar más peso ya que hoy en día no todas las empresas buscan apoyar al trabajador de la manera que lo planteas. ¿Que harías tu para mejorar los aspectos que consideras deficiente en esta empresa?

Buenas noches voy a darles una vuelta más a lo que creo que mejoraríam la atmósfera en el trabajo

Disculpa problemilla con el teclado le doy una vuelta y te comento

Realmente eso no presenta un problema, espero tengas el tiempo para contestar y aclarar lo que ya te he planteado de Surexport Compañía Agraria Almonte.

Claro! Realmente gracias por querer aclarar estas dudas. Estoy agradecido contigo.

Buenas tardes por muchas vueltas que le dé en mi opinión es que dejen el favoritismo aparte y el primo vecina y conocido si no valen para desarrollar el trabajo que le dicen que lo quiten hay personas muy buenas que no valoran ya se nota mucho el favoritismo revientan a las personas que trabajan y los demás ...... .es algo que da asco y disculpa pero ya es demasiado

Qué tal. Es muy válido que reportes un malestar que has tenido en la compañía, sin embargo, no comprendo del todo tu redacción. ¿Qué es lo que quieres decir con el primo y la vecina? ¿Puedes dar una referencia más específica? Y sí, la fiebre del favoritismo en las empresas por lo que veo sigue en pie.

Hola yo te explico lo del primo y el vecino lo que quiero decir que si te conoce el encargado o eres familiar de algunos de ellos no te dan el mismo trato así de sencillo ...

Y como consideras que se podría solucionar esto? ya que es una lástima que a estas alturas y con la situación que estamos viviendo todos se pongan con estas.

Buenas noches esto se solucionaría si todos los trabajadores fueran igual dentro de la empresa que un encargad@ no trate super bien a la sobrina de otro.encargad@ o a la vecina pero.eso es imposible siempre ha existido en fin ya se verá para la próxima campaña

Buenas noches al final no voy a comprobar la campaña que viene si sigue surexpor de los cojines igual no voy más ya me he cansado del trato que un tal (eliminado por el administrador) da unas voces que se pasa y su actitud deja mucho que desear abandono mi salud y mi dignidad no me lo permiten he recibido un trato que no se ni como calificarlo adiós surexpo

Por lo visto conoces de esta empresa así que, ¿puedes explicarnos que es eso de la campaña? Es una situación un poco compleja, pero si todos los trabajadores ponen de su parte y se realizan charlas constantes, creo que se llegaría a un acuerdo común.

Buenas noches Arancha cuándo he mencionado la campaña que viene me refiero a los meses que hay trabajo en el almacén para mi ya ha terminado este año fin de campaña estoy de acuerdo contigo que se podría solucionar estás situaciones pero en vez de que los trabajadores pongan mas de su parte yo le pediría a la empresa que pusiera ella haber si así se darían cuenta que somos todos iguales trabajadores con distinto sueldo pero trabajadores ellos también

creo que la situación que describes es de muy mal gusto, y lamento enormemente que estés pasando por eso. deberías tratar de comunicarte con alguno de los superiores a ver si hay forma de solucionarlo

Es una lástima escuchar que el ambiente de trabajo no es el mejor, pero quisiera preguntarte, según lo que has experimentado con la empresa, a que crees que se debe esto?

El ambiente de trabajo si es agradable hasta que llega algún bata roja que te trata peor que a los gatos que hay abandonados que hay en la puerta se dirigen a los trabajadores como si fuéramos poco menos que una (eliminado por el administrador) y menos mal que está campaña tenemos mascarilla y no se puede leer los labios eso es relativo los batas rojas se cargan el ambiente bueno no todos pero la mayoría si y queman al personal si no eres capaz de tener educación y paciencia no cojas el cargo le haces un favor a la empresa

Hola, amigo. De acuerdo contigo, el ambiente de la empresa es fundamental para el bienestar de los empleados. Ojalá que las cosas mejoren y que no se termine tu paciencia.

Ya se me terminó la paciencia se creen que son una raza en extinción ojalá sea así porqué vaya lo que hay metido en surexpor algo que por mucho que te cuente hasta que no trabajas allí no te lo crees

¿disculpa mi entrometimiento, pero podrías describir un poco más de la situación que te ha ocurrido con ellos?

Te voy a responder este año la madera ha sido un desastre había días que no sabían ni por dónde cerrar el día había un encargado que lo llevaba super bien pero por razones ajenas o no tan ajenas lo dejaron parado el hombre era responsable y sabía lo que hacía pero tuvo una historia de años con una persona que también trabaja allí y como se rompió la relación lo laboral imaginarse ella empezó a decir ir no estaba tranquila en el trabajo que se sentía con miedo claro está el encargado de la madera a la calle y pusieron un parche porque no tenía ni tendrá ni idea las etiquetas continuamente mal y eso que a veces vienen etiquetada del campo bueno por todo eso entró un día (eliminado por el administrador) que es un encargado principal que lo único que le faltó fue un látigo unas voces y falta de respeto irrepetibles cuando los trabajadores estábamos haciendo lo que el encargado parche nos había mandado y con etiquetas equivocas parecía que (eliminado por el administrador) estaba poseído arreando como mulos que el eras capaz de hacerlo solo y mejor que vaya partía de inútiles que venga mas lijero y así más cosas yo no seguí me sentí sin dignidad algo vergonzoso

Y nunca intentaste comentar este problema con alguno de los superiores? creo que esa podría ser una opción siempre que estén dispuestos a escuchar.

Tu misma lo has dicho se podría haber echo si estuvieran dispuesto a escuchar que para nada yo propondría para la campaña siguiente que una vez al mes los grupos de trabajadores por independiente claro está tuvieran una reunión con un representante sindical de que por cierto no hay pero bueno lo suyo sería el representante sindical con el grupo que le toque con un representante de la empresa y así exponer la situación que se esté pasando puede ser mala o buena pero comunicación creo que ayudará

Primero, comentarte, soy el encargado de la madera, no soy un parche, lo segundo el ambiente de trabajo es excepcional, lo tercero mi educación va ante todo y este año ha sido el único que todo el mundo ha querido venir a la madera, y las etiquetas se equivocan en etiquetas, llevo siendo encargado más de 5 años en otros sitios, y si tienes algún inconveniente conmigo lo hablas directamente, un saludo y mi pedido siempre ha salido bien y adelante. Gracias

Y no has tenido ningún problema con los compañeros de trabajo que pueda explicar este tipo de comentarios hacia tu persona?

Todo el mundo en la nave habla maravillas de mi

Sinceramente las opiniones que se ven dicen todo lo contrario, y es muy fácil escribir educadamente en un foro online, detrás de una pantalla, para quedar bien ante todo el mundo. Te recomendaría que leyeras tu mismo las reseñas, porque hay una gran diferencia entre el miedo y el respeto.

Te lo vuelvo a decir a mi ni miedo ni respeto y solo es la opinión de 1 persona hacia la madera nada más los demás no dicen nada de nada y este es el único año que han querido ir a la madera, ojo si supiera cómo se trabaja aquí si una etiqueta está mal, el problema es del departamento de etiquetas no mío y si yo veo que está mal el lote o el sublote o la orden la quito, para que veas hasta qué punto no es cierta esa opinión, otra cosa el antiguo encargado de la madera es amigo mío y no lo echaron eso te lo aseguro yo y estoy dispuesto a hablar en persona con cualquiera que quiera hablar

En mi opinión no tienes nada de lo que preocuparte, es solo una persona que está haciendo malos comentarios injustificados, los cuales ya varios han desmentido, se nota a simple vista que lo que dice el individuo es totalmente mentira.

Ante todo respeto no calificar a nadie porque esta persona habla del trabajo califica el trabajo y no su personalidad....no tienes que decirle embuster@....porque no opine igual que tu...y si las etiquetas se hacen en otro departamento pero como encargado eres responsble de comprobarla solo eso...a seguir trabajando para mejorar....

Estoy totalmente de acuerdo contigo, el respeto es muy importante en cualquier circunstancia pero creo que solo brindaba su opinión sin faltar el respeto a nadie. Ahora, aprovechando la oportunidad que tienes conocimiento de la compañía ¿puedes decirme que tipo de contratos ofrecen?

Esto demuestra que la empresa es muy preocupada por los trabajadores, así mismo se nota que sabes mucho de ésta misma. ¿Qué otra medida sanitaria crees que pueda tomar la empresa?, ¿qué otros aspectos positivos posee Surexport Compañía Agraria Almonte?

Como estas respondiendo en pasado "estaba a su alcance" supongo que la empresa se fue a cierre? Me gustaría preguntarte específicamente que medidas tomo la empresa para lograr mantener el virus a raya, distanciamiento? ¿Uso de mascarillas? ¿Estaciones de desinfección?

Me he expresado en pasado fallo mio la empresa sigue funcionando y me refiero a las medidas que tomaron y siguen con ellas es el reparto de mascarillas a la entrada y salida para el otro día y durante la jornada te dan las que les pida la distancia de seguridad el alcohol para las manos y ya cada cual que ponga de su parte

Y desinfección dentro y fuera del almacén

a pues parece que se preocupan por sus trabajadores, no? os sentís seguros?

Gracias por aportar mayor información y aclarar tu respuesta anterior. ¿Crees que estas medidas son suficientes para evitar el contagio del COVID-19 o implementarías alguna otra?

dejalo en la oficina o envia por el correo. Asi lo haria yo. Suerte!

alguien sabe si actualmente tienen puestos libres en la empresa? estoy interesado en aplicar, por esto pregunto. Gracias

Totalmente de acuerdo contigo allí te manda hasta el portero cuando los únicos que tienen que mandar no te dicen nada pero siempre hay alguien que se cree que es única e irremplazable y te manda ella a ti y a la encargad@...

Lamento que hayas experimentado esas situaciones... Pero al final, no considero que sea únicamente "cualquiera te puede mandar", desde el punto de vista de otros trabajadores también es que buscan apoyarse entre ellos, aconsejando u ordenando ciertas actividades.

No creo que lo hagan con la intención de ayudar sino al contrario lo he vivido y no le importan ridículisarte para el o ella quedar por encima está muy lejos la intención de ayudar

Si has vivido situaciones en esta empresa entonces, ¿podrías contarnos de alguna buena experiencia? No creo que literalmente todo se amalo y te agradecería que des tu punto de vista.