Opiniones T-Innova Ingeniería Aplicada en Castelldefels

Ni olvido ni perdono.
Tal día como hoy se cumplen 2 años y 1 mes del peor momento profesional y personal que había vivido en mi vida hasta esa fecha, 08-02-2023. No soy tremendista en lo que voy a contar, pero no es deseable que nadie pase por la situación que yo pasé por estas fechas hace 2 años…
Con casi 50 años en aquel momento, siendo padre de familia y con todos los endeudamientos que cualquier trabajador asalariado de clase media puede llegar a tener hoy día, tales como hipoteca, colegio concertado, letra de coche, gastos de suministros del hogar, etc…
De la noche a la mañana esos hdp de dirección que tenía la empresa por aquel entonces, y a los que pocos meses después les dieron matarile laboralmente los buitres de VALSOFT, deciden despedirme por motivos de la nueva reestructuración de personal impuesta por los buitres de VALSOFT.
Lo peor para mi no fue el despido, ni la falta de transparencia, sinceridad y honestidad por parte de la antigua dirección en el momento en el que me contrataron cuando la empresa ya estaba vendida a los buitres de VALSOFT, sino lo peor fue que de la noche a la mañana todo mi “estado del bienestar” se vio truncado por estos (eliminado por el administrador)
Os aseguro que no es plato de buen gusto estar despedido con casi 50 años y no tener derecho a cobrar la prestación por desempleo, a no poder disponer de forma inmediata del plan de pensiones que tenía ahorrado, el cual pude rescatar casi 2 meses después, justamente el mismo día que empecé a trabajar en mi actual empresa, a no dormir o dormir pensando en cómo afrontar económicamente la nueva situación hasta que encontrara un nuevo trabajo, a estar dos meses sin tener ingresos por mi parte, aunque afortunadamente, el sueldo de mi mujer fue crucial en esos dos meses, a tener la incertidumbre de hasta cuando no volvería a encontrar trabajo, etc..
Por suerte, esa situación de desespero sólo duró 2 meses, pero durante esos dos meses, la crispación, la rabia y la impotencia calaron profundamente en nuestro ambiente familiar, más aún cuando cesé voluntariamente de mi anterior empleo en el que estaba con contrato indefinido, para embarcarme en este nuevo proyecto que a priori me encajaba como un guante, y en el que si hubiera continuado en circunstancias normales, no tengo la menor duda que habría encajado a la perfección en la empresa por mi experiencia, perfil laboral y auto-exigencia.
Y mientras yo lo estaba pasándolo mal durante esos dos meses, estos hdp de directivos, citados anteriormente, haciendo el paripé, el teatrillo, y encima sintiéndose víctimas delante de los que habían sido sus empleados durante tantos años, mientras ellos esperaban su momento pactado con la nueva dirección de la empresa para salir por la puerta grande con las manos llenas de millones de € y con su futuro profesional y personal solucionado de por vida. ¿Se puede ser más falso e (eliminado por el administrador)
Tampoco sabéis lo humillante que fue tener que citarme con mi anterior jefe, y suplicarle que me volviera contratar, y eso que cuando cesé de su empresa, me fui a buenas, y aún así este dog, tras ponerle en situación de lo ocurrido en T-SHITNNOVA, no tuvo ningún miramiento hacia mi, dejándome que siguiera hundiéndome cuando lo que más necesitaba en ese momento era su comprensión y humanidad ante una situación así. Cubrió mi vacante con otro, que por lo que me contó un excompañero, resultó ser un poco pasota.
También deciros que tras mi despido en T-SHITNNOVA, los mismos compañeros de mi departamento que me recibieron con abrazos, sin conocerme de nada, el día 12/12/2022 cuando me incorporé a la empresa, ni estuvieron ni se les esperaron a partir del día 08/02/2023, gente falsa de las tantas que habrían en ese entorno laboral, y encima se jactaban de decir la “buena familia laboral” que eran.
Great Place to Work, sí, sí…the 33 balls.
Pues bien, 2 años después, y tras varios despidos y ceses voluntarios en esta empresa, lo poco que sé es que la actual plantilla es mucho más reducida, las condiciones laborales y el ambiente de trabajo empeoraron, y la crispación se implantó en los que quedaron. Cualquiera de ellos podía estar en el punto de mira con la nueva dirección de los buitres de VALSOFT.
Hasta qué punto llegó la situación que (eliminado por el administrador)impuesto por los buitres de VALSOFT, y que en su momento se hizo cargo inicialmente de la empresa, la propia VALSOFT lo despidió por no lograr los objetivos previstos al cabo de los 6 meses.
(eliminado por el administrador)A otros empleados veteranos desde los inicios de la empresa, los despidieron, más los que cesaron voluntariamente en los meses posteriores a la venta de la empresa, y los que han cesado voluntariamente durante 2024 y los que cesarán en el futuro.
Quizás, alguno pueda pensar que lo mio no ha sido para tanto, que quizás otros compañeros mucho más veteranos y con más edad que fueron despedidos, lo hayan podido pasar peor tras el despido, pero lo cierto es que algunos de los que llevaban muchos años en la empresa, los despidieron bien calzados de pasta, como exige la ley por antigüedad y tipo de contrato, y con derecho a sus más de 24 meses de prestación por desempleo, y la mayor parte de ellos, cercanos a coger la jubilación.
Parece ser que los hdp de los antiguos directivos, que yo sepa, no han vuelto a pisar la empresa para saludar o visitar a sus pocos ex empleados que quedaron…¿Quizás porque alguno de los pocos veteranos que quedaron les hubieran partido la cara?.
Vendieron la empresa a espaldas y a traición de todos los empleados, sin informarlos previamente, para que todos empleados tuvieran conocimiento de la situación y tiempo de tomar mejores decisiones de cara al futuro laboral que les esperaba, y no verse abocados muchos de ellos a una muerte laboral casi segura...Y encima habían ingenuos o ciegos que pensaban que los antiguos directivos eran buena gente y honestos…the 33 balls.
¿Qué clase de idiota o bobo se cree la mentira de que cuando una empresa compra a otra no van haber despidos?. En la gran mayoría de casos, siempre hay despidos. Lo que pasa es que uno cree que no le va a tocar, que le tocará a otro.
Afortunadamente, yo conseguí rehacer mi vida laboral y profesional en la empresa en la que trabajo actualmente. Me encuentro consolidado y contento con mi actual puesto de trabajo, que aunque ganando un poco menos al año, me permite un mejor horario, con un desempeño mucho menos exigente, lo cual me da una mayor calidad vida laboral y personal.
(eliminado por el administrador)

No puedo hablar bien ni de la antigua T-INNOVA ni de la nueva T-INNOVA.
De la antigua T-INNOVA, me (eliminado por el administrador) o mejor dicho, me ocultaron durante todo el proceso de selección que los dueños habían vendido la empresa a un fondo de inversión canadiense.
Mi proceso de selección se demoró casi 3 meses hasta que finalmente me contrataron.
Por culpa de la antigua cúpula directiva, cesé voluntariamente de mi anterior trabajo en el que estaba con contrato indefinido y en el cual llevaba poco más de un mes de antigüedad.
En mi primer día de trabajo en T-INNOVA, me entero con el resto de compañeros, de que la empresa había sido vendida a un fondo buitre llamado VALSOFT (ASPIRE).
De la nueva T-INNOVA , apenas no llevaba dos meses trabajando y comenzaron los recortes de personal de la nueva cúpula directiva implantada por VALSOFT. Entre los despidos por recortes, me tocó a mi.
Nadie tuvo los santos huevos de sincerarse conmigo y haberme informado de lo que iba a pasar antes de que cesara de mi anterior trabajo. Aún es más, unos jefes con un poco de humanidad, hubieran suspendido el proceso de selección y no hubieran contratado a nadie por prudencia, y más a sabiendas que la persona que se iba incorporar estaba trabajando en otra empresa con contrato indefinido.
Pero por si eso no fuera poco, estos (eliminado por el administrador) alegaron en el despido que no había superado el periodo de pruebas, cosa que era rotundamente falsa.
La broma me costó quedarme sin derecho a la prestación por desempleo durante dos meses hasta que finalmente les demandé por despido improcedente y se resolvió todo a mi favor tras aportar los documentos y pruebas que acreditaban mi versión.
Sinceramente, una experiencia para olvidar.
Lo mejor de todo, es que con el tiempo, me he ido enterando de que han habido más despidos de personal, ceses voluntarios y despido al CEO de VALSOFT que inicialmente implantaron.
Que les(eliminado por el administrador)

En T-Innova Ingeniería Aplicada contamos con trabajadores con mucha experiencia en informática. La empresa ofrece a sus empleados salarios bien remunerados y horarios muy flexibles, para que puedan tener tiempo de realizar otras actividades.

T-Innova nació en 1993 y se dedica a la a Informatización de las empresa. Actualmente más de 40 personas entre ingenieros, técnicos de sistemas, comerciales y administrativos, forman el equipo de T-Innova. Fui parte de su equipo hace algunos años, y la verdad que volveria a repetir la experiencia, es una gran compañia.