
¿Cómo evaluarías la gestión del ambiente laboral en Talent Match?
Asesor contable y fiscal con salario entre 30.000 y 36.000 €.
Se requiere mínimo 5 años de experiencia en asesoría contable y fiscal. El beneficio principal es el contrato indefinido con jornada completa y modelo híbrido.
¿Demasiados requisitos para lo que ofrecen? ¿El ambiente y estabilidad que prometen son ciertos? ¿Alguien que haya trabajado allí puede compartir sus experiencias?
Ambiente de trabajo dinámico - Talent Match ofrece un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución.
Enfoque en el desarrollo profesional - La empresa da prioridad al crecimiento y desarrollo de sus empleados.
Flexibilidad laboral - Muchas veces se ofrece la posibilidad de trabajar de manera remota o con horarios flexibles.
Alta competencia interna - Puede haber alta competitividad entre los empleados, lo que puede incrementar el estrés.
Recursos limitados - Algunas veces los equipos pueden funcionar con recursos limitados, lo cual puede afectar la productividad.
Cambio constante - La naturaleza dinámica de la empresa puede ser desafiante para aquellos que prefieren un entorno más estable.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Una de las mejores consultorías con las que he podido trabajar, y el personal excelente, por mi parte Marina, me ayudó en todo momento y pude conseguir la oferta de empleo soñada
La recomiendo totalmente
Marina a la que echaron por no cumplir las expectativas absurdas y sin contrato. (a pesar de su buen trabajo)
De las mejores consultorías que me han contactado. Ágiles y buen asesoramiento. Gracias Talent Match.
Buenas. ¿Cuánto tiempo llevas contactandolos? O sólo se trató de una ocasión en particular?
No han sido fieles a su palabras. Juegan con la gente. No la recomiendo.
Va que eso es muy grave deciro asi como asi, como es que juegan con la gente? Podrias contar mas al respecto?
Esta reseña no trata de comentar el trabajo que hacen bien o mal como empresa de servicios RRHH, sino de lo PÉSIMAS que son las condiciones laborales a nivel contractual y salarial. Tenemos la constancia de más de una persona que ha pasado como becario ''talent trainee'' en Talent Match que nos comentan los pésimos salarios que reciben al constar en un convenio de prácticas adherido a otra empresa de formación fantasma. Mientras unos dan dinero mensualmente a la empresa mediante el cierre de procesos de selección, estos se lucran de los becarios por los que apenas pagan en la Seguridad Social, a 40 horas por 600€ mensuales. Con una metodología de gamificación que en el fondo solo beneficia al empresario.
Estuve hace tiempo trabajando para ellos. NUNCA MÁS aceptaría unas condiciones así de ridículas, lección aprendida.
Va pero que me han dejado sorprendida! Menos mal no he solicitado empleo por esta via porque esas condiciones son invivibles! Y que dice la empresa al respecto? Con que se justifican?
Supongo que cada uno vive la experiencia a su manera, pero yo solo puedo hablar bien de Talent Match. Me dieron la oportunidad de sumarme al equipo sin experiencia ni formación en RRHH y estuve 6 meses de beca por 700€ aprendiendo muchísimo. Además, hay una gamificación que por hacer trabajo vas ganando premios y eso nunca lo había visto en otra empresa. Después de la beca, apostaron por mí y en 1 año y medio he promocionado 2 veces y gano más de 40.000€ brutos. El ambiente es muy bueno, hay formación continua y mucha transparencia con todo lo que se hace a nivel de empresa. Además los recursos para hacer el trabajo son muy completos. Tengo amistades en otras consultorías de RRHH y comparando, creo que Talent Match es un excelente empresa para trabajar en selección de personal. La recomiendo sin ninguna duda.
Increíble! Pero es que te ha ido de maravilla! Se te agradece un montón hablar con sinceridad porque hay personas que simplemente quieren dañar la imagen de las empresas.
Fuerte que ha día de hoy sigan utilizando a los ''becarios'' dándoselas de que ofrecen formación cuándo realmente solo se están ahorrando la contratación de estos. La semana pasada hablé con un actual consultor de ahí que nos explicaba la metodología de ''modelo americano de gamificación'' que tienen a la hora de comisionar, patético. Independientemente de que el trato hacía los candidatos que buscan para sus ofertas laborales sea óptimo y correcto (como ya indican muchas reseñas) de puertas para dentro es una e$taf@. Poca oportunidad de crecimiento y si la tienes es lamentable dada la experiencia que puedas llegar a adquirir, el sueldo seguirá siendo una miseria hasta pasado mínimo 1 año, mientras que solo a 3/4 personas les va bien + los co-founders que al final son los únicos que se benefician de dicha estructura (eliminado por el administrador)
Fatal. Pésimo servicio de soporte y asesoramiento al candidato. Poca transparencia en la descripción del puesto de trabajo ofertado vs la necesidad real del cliente empleador. No recomendable. Espero y deseo que con esta reseña saquen el aspecto positivo para mejorar su actividad. No recomendable.
¿Puedo aplicar a un puesto en Talent Match este mes?
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