Opiniones TECMELEC

Y tú porque hablas sin saber , mi móvil estuvo el mes pasado y le trataron mal, en vez de preocuparte tanto por la empresa deberías de preocuparte por los empleados que explota

Trabajaste en la obra o en la parte de oficina ?

La labor de un administrativo también consiste en hacer un inventario, yo si soy técnico administrativo tengo mi título y además con nota, una de mis asignaturas era hacer inventario del almacén, pero también tenía una asignatura que se llamaba comunicación empresarial, y quizás también tengo la cualidad de adaptarme al ámbito empresarial xk para estar sentada en una oficina no vale ser simple, para hacer zanjas no hace falta cerebro solo hace falta tener un simple brazo. Abrazos

Gracias por ser respetuoso con los que comentamos en el foro, por lo que veo a muchos les gusta venir a tratar mal a los demás por aquí... Entiendo que hacer inventario se puede acercar más a las tareas de un administrador, ¿pero qué otras cosas alejadas de tu puesto te ponían a hacer?

En serio? Y nadie hizo nada para cambiar ese tipo de prácticas? Me parece increíble que hagan a los trabajadores trabajar así

Les daré datos:
- Los empleados hacen horas extras de trabajo no remuneradas ni compensadas.
- La empresa responsabiliza al trabajador de tareas y/o responsabilidades que no le competen ni le pagan por ello.
- La empresa carga del doble al triple de tarea a algunos de los trabajadores con el fin de prescindir de más personal.
- No respetan la desconexión y descanso entre jornadas de los trabajadores.
- La empresa exige al trabajador realizar tareas con carácter inmediato, sin previo aviso y en tiempo y forma muy reducidos.
- La empresa lleva al trabajador al límite, en todos los sentidos, le culpa y (eliminado por el administrador) verbalmente sin ningún tipo de consideración ni respeto.
- La empresa obliga de manera expresa al trabajador a comprometerse con tiempos de finalización de trabajos que no pueden llevarse a cabo dentro de la jornada normal de trabajo.
- Consigue, mediante manipulación, que las jornadas y el trabajo no tengan límites haciendo que estas sean de muy larga duración. Se trabaja bajo presión constante diariamente.

¿porque te has tomado el tiempo de escribir tanto en un foro asi? sabes que muy poca gente lo valorara no?

Y dígame, ¿por qué se ha tomado usted tiempo en responder?

Saludos

no le preste atencion, seguro es un bot o algo asi, ¿no cree?

Tiene toda la razon...jornada minimo de 45 horas semanales porque Si....algun ingeniero siempre sale indemne de todo cuabdo tiene la mayoria de la culpa de los problemas en obra pero le cae de cine (eliminado por el administrador) y por eso la culpa siempre de los mismos..de los enpleados por debajo de ellos.No dan preaviso de despido y te echan de la noche a la mañana con despidos procendentes que se inventan..unas caraduras...se salva algun trabajador pero nada mas...mal ambiente de trabajo.

Я там працював

Las mentiras y los falsos desgraciadamente están en la sociedad, seguramente tú mientas en algún aspecto de tu vida y carezcas de alguna cualidad como todo el mundo! Me gustaría saber cómo mejorarías tu la carencia que tiene la empresa.. te leo !

Los primeros que deberían mejorar son los que llevan la empresa y tratar mejor a sus empleados

Yo pienso que tanto la empresa como el trabajador debe tener una mejora continua. Ahora yo me pregunto a donde va enfocado tu comentario a una mejora, a una degradación? Quieres aportar o destruir?, Ahí está la diferencia entre el bien y el mal. Hay que construir, aportar y aprender ! La perfección no existe !!!!

Te pregunto anónimo!

Тому що працівники не є бидлом як рахує Назарет

100% verdad

Я там працював

20-10. 16:00 h. Antonio opina

Antonio !! No estás preguntando nada, únicamente estas opinando.. como profesional no deberías confundir la velocidad con el tocino.

Uyyy 15-10 15:58h anónimo opina

Precisamente David es el que más grita a todo el personal,así que no se que le ofrecerias tu para que te diera ese trato que describes....

Humildad, ganas de aprender, y sobre todo ser una buena compañera y tener empatía, además de ir de frente cosa que tú que estaría bien que pusieras tu nombre y ser un hombre con un par de huevos y no arañar como una gatita detrás de tu móvil. Y dejo volar tu imaginación ante tu insinuación de profesional dado la vuelta.

Vacaciones no se puede coger cuando quieras

Повна дурня

Buenas noches. Si tuviste alguna experiencia directa con la empresa y puedes compartir detalles sobre eso sería bastante bueno, ya que muchos estamos aquí buscando información sobre sus servicios y la atención al cliente para tomar una decisión más segura. Si alguien sabe sobre los precios generales que ofrecen en el área de iluminación le agradezco si puede compartirlo.

Sabes lo que es la.proteccion de datos ? Seguro que si, el cajón de (eliminado por el administrador) es amplio para ti

Minuto a minuto con Manolo Elena y David

Esto es lo que me faltaba por leer ya...jajajja me hace hasta gracia el comentario tan falso... Estas quedando de lujo con tus respuestas

¿a qué te refieres con que no puedes contar con la formación de la empresa?¿te las tuviste que arreglar sola para aprender?

SI PORSUPUESTO, NO SE HACEN CARGO

Es bastante decepcionante que la empresa no se preocupe por la capacitación de sus empleados y que las condiciones laborales sean como las describes. ¿Sabes si es igual para todos los empleados? ¿O consideras que hay cargos que se ven privilegiados en algún aspecto?

Naturalmente que los trabajadores que están a pie de obra son los que estres y presión tienen por parte de la empresa...pero en la oficina es igual, todo malo y a gritos día si y día también...esto comentado a diario por ellos mismos...

Bueno, las referencias incluso indirectas pueden ser un gran aporte para aquellos que busquen obtener una primera y auténtica impresión de una empresa.

Lleva toda la razon

¿entonces qué otras experiencias negativas han tenido con la empresa? me gustaría leer otras opininiones, a pesar de que lo que me han comentado ha sido positivo.