Opiniones TECNOTRAMIT

Sueldos mileuristas entre 14000 y 16000 con pagas incluidas. Nunca suben ni el IPC, por lo que si llevas años trabajando tu poder adquisitivo baja, respecto a la vida que sube todo.

Porque sí...

Este es un Pelota ó el dueño haciéndose pasar por Pelota.

Este es un Pelota ó el dueño haciéndose pasar por Pelota.

La exclavitud, violacines, maltrato y vejación... Fué abolida en Siglo XVIII ????? Con hp así NUNCA.

Nunca!! 15000€ sin subir nunca

Entonces aquellos que trabajan terminan teniendo mas carga o son ayudados por los jefes? Me imagino que cada uno debe tener una función especifica, no que no que hagan nada todo el día... A veces los jefes tienen que tomar decisiones dificiles no todo es solo el trabajo a la fuerza.

Trabajo a la fuerza?? Estás llamando tontos a los trabajadores? Qué verguenza de comentario

Todo lo contrario! Solo estoy diciendo que cada uno tiene un rol distinto. O es que acaso hay gente que no hace absolutamente nada?

De jefes? Muchos van de reunión en reunión...intentando arreglar el mundo y no hacen nada más, que mal gestionar a su equipo.

Será que les hace falta formación en terminos de recursos humanos o crees que solo son malas personas?

Nadie habla de malas personas, sino de gente que no sabe gestionar los recursos como se debe. No son líderes...son jefes, no hay más. Solo se preocupan de números y el personal quemado por el exceso de faena y el sueldo bajo.

No sabía eso de sueldo bajo... Cuanto te pagaban por mes serías tan amable de decirme por favor?

Unos 1280€ brutos al mes con pagas incluidas. Opinina tú misma...

Te parece bajo eso??? Me imagino que tenéis mínimo una maestría en algo o no?

Eso son 1000€ con pagas ....1000€ año tras año que no se incrementa NUNCA. ¿Tú lo ves normal?.
Y a tu comentario, sí maestria, arquitectos, licenciados varios SI! o hablas desde la ignorancia de la empresa o eres directamente de RRHH o "jefe".
Ahórrate esos comentarios que te delatas, qué triste de verdad.

A quién le quitan el 28% de sus ingresos mensuales me parece que estáis exagerando, netos te deben quedar como 1150 euros mínimo. A ver si está un poco bajo... No soy jefe ni nada de eso. Por que piensas así?

Sabes el SMI en España? Y el de esta empresa dista mucho de él?. Que una empresa pague el mínimo a sus empleados, dice mucho de ella.

PORQUE LO HE VISTO

Más Jefes que indios matandose a trabajar para estos (eliminado por el administrador)

Vamos q alargar la respuesta. Y vamos a contar lo que hay en realidad.
Hay como explicarlo, un cortijo donde unos pocos que no saben, pero con muchas ínfulas, mandan a 4 que trabajan. Todos son amigos, hermanos,primos el hijo del portero de la vecina de tu madre... Pero que sepa, 4
Todos podemos aprender, estoy de acuerdo, pero hay un problema de raíz q dice, más vale caer en gracia q ser gracioso.
Si quitas a esta gente de paja, que no vale para nada y repartes el sueldo entre los si trabajan, los proyectos serían rentables
Es una paradoja, que tengas a formalizar a gente q no diferencia entre subrogación acreedor y deudor, y no sepa ni calcular una certificación de obra. Si hubiera gente profesional la posfirma sería nula.
Es más fácil pagar poco y tener esclavos con ínfulas de llegar a algo, que profesionales bien pagados.
Creo que hay que dejar el amiguismo y ser profesional

Mucha carga de trabajo para el sueldo tan bajo que pagan.
Solo hay que ver las ofertas de empleo que se mueven entren 15.000 y 18.000 máximo, no se apunta casi nadie.
Esos sueldos valdrían hace unos años, ahora deberían pagar mínimo 21.000 para arriba por todo lo que piden.
No les importa sus trabajadores, no tienen ningún beneficio que les motive a seguir ahí.

Vaya y esos sueldos que dices son trabajando a tiempo completo? no reconocen horas extras?

Sí, jornadas completas (40h). Pagan horas extras (ahora, hace unos años no), ya que los trabajadores se plantaban y se negaban a hacerlas.
Son sueldos que no dan para vivir hoy en día, una lástima la imagen tan ruín que tiene la empresa de cara a sus trabajadores.

Es un sueldo habitual hoy en día no? No lo veo tan extraño mirando condiciones laborales de muchos otros puestos, qué crees?

Hoy en día, puedes vivir con 15.000 brutos anuales? Si es así, explícamelo.
Por otro lado, pagan a todos como auxiliares cuando no ejercen como tal. De ahí esos sueldos tan míseros.
Si a alguien le pagan 15.000e y está 5 años cobrando EXACTAMENTE LO MISMO (porque recordemos que no suben ni el IPC) y sube todo cada año más y más...cómo vives?.
Recomendaría a la empresa realizar seguimiento salarial y valorarlos. Algunos NUNCA les han subido ni un euro...
Gente que no llega ni a mitad de mes...pero a la empresa realmente le importa? Claramente, no.

Pero por convenio tienen que subir el sueldo por antiguedad, has podido comprobar que pone exactamente en el convenio correspondiente?

El convenio se lo pasan por donde sabemos...
Ningún plus por antiguedad y de los 2 conceptos (salario base +plus complementario) restan de uno para subir el otro = a mismo sueldo SIEMPRE. Según ellos, queda absorvido ese incremento...

Wau que morro tiene la empresa, al menos se descansa los findes? Ya de trabajar mucho y cobrar lo justo que menos de tener conciliación familiar jj

Nefasta

Tienes toda la razón

Que lamentable que no haya un equipo que se asegure del bienestar del empleado, ¿cómo es el trato entre compañeros de trabajo y con el jefe? ¿Y los pagos son puntuales?

Pagan puntualmente sí, pero poco 1000 pagas incluidas. Entre compañeros bien, con los jefes ..es otro mundo ya.

Y las horas extras no son muy bien remuneradas? no les ofrecen ningún bonus por la carga laboral?

¿No es peor hacerse el inútil? Digo, no vaya a ser que luego lo traten a uno aún peor.

¿Estás sugiriendo que quién tiene enchufes allí? Pero sin apellidos

Quizá es mejor...porque luego abusan de tí con exceso de faena y sueldo mileurista (con pagas incluidas) que debería de darles verguenza por cierto.

Entiendo tu punto, pero por otro lado generalmente en las empresas despiden a los que no van a la par de sus compañeros por baja productividad, así que creo que es preferible que coloquen reclamos formales quienes cumplen con lo que deben y los sobrecargan de trabajo. ¿En algún momento lo han hecho o no hay un departamento que vele por el bienestar del empleado?

No....sino, se preocuparían del mal estar por la sobrecarga por 1000 con pagas incluidas. Te sientes frustrado porque no revisan sueldos en años y hasta una cajera de supermercado, cobra más. Eso sí, tienes que cubrir puestos de otros...y más faena. La gente está quemada y a la que puede, se va.

Y que aspectos negativos la hacen lo peor? puedes brindar argumentos que sostenga lo que escribes?

Descansos de 15min cronometrados, subida de sueldo mínima ( si tienes la suerte de que te suben 10 o 20e al mes) el IPC nunca se verá reflejado, porque se absorve en otro concepto. Exceso de faena por ese mísero sueldo...polivalente sin motivación alguna

Ya veo, que lamentable esta situación... y no existe nada que se pueda hacer para solucionar estos aspectos? ya hablaron con la directiva?

No sirve de nada hablar. Deberian hacer un seguimiento a cada trabajador y ver qué condiciones tiene (tanto de faena como sueldo). Únicamente se preocupan de ver qué faena hacen para exigirte más aún. Olvídate de subidas de sueldo aunque lleves años

Ahora, ¿podrías explicar lo que te pasó con ellos? la verdad las cosas que he leído han sido diferentes...

Tú principalmente, deberías preocuparte más por los trabajadores, que no hacéis nada!!! Verguenza de recursos humanos!!

¿En qué consisten dichas condiciones inadecuadas de la oficina? ¿Falta de mobiliario? ¿No hay acondicionador de aire?

Hola! Estoy interesada en trabajar para la empresa y he visto esta oferta, quisiera saber, ¿todavía sigue en pie?. Soy de Madrid y he dejado mi curriculum en la página web..
Espero me tengan en cuenta, un saludo y feliz tarde.

Lo más seguro es que la compañía no tarde en responderte. ¿Qué puesto de trabajo te interesa?