
Ambiente de trabajo inclusivo - Se fomenta un ambiente laboral positivo y de apoyo entre los empleados.
Formación continua - La empresa ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo profesional a sus empleados.
Flexibilidad horaria - Los empleados pueden encontrar horarios que se adapten a sus necesidades personales.
Estrés laboral - Atención al cliente puede ser demandante y estresante.
Salario relativamente bajo - Los sueldos pueden estar por debajo del promedio en comparación con otros sectores.
Alta rotación de personal - Es común encontrar frecuente cambio de personal, lo que puede afectar la cohesión del equipo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Teléfono Permanente, Contact Center está buscando teleoperadores para un puesto estable en Barcelona. Se requiere experiencia en un call center, habilidades de atención al cliente y gestión de llamadas, y dominio de catalán, castellano e inglés. El candidato debe estar disponible para trabajar en el turno de tarde o noche. Se ofrece un contrato de trabajo indefinido, salario mensual bruto de 1179 €, y formación continua. ¿Qué piensan acerca de las condiciones de este trabajo? ¿Creen que el salario es justo para las demandas del puesto?
Teléfono Permanente, Contact Center es una terrible empresa.
Las mayores desventajas de Teléfono Permanente, Contact Center son: empleador incompetente.
Trabajo aquí 2-3 años.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Un día hábil es 8 horas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Hola, a mi me parece que tener un trabajo fijo con 8 horas al día ya es algo bueno, podría ser una ventaja. No cree que debería pensar que clase de ventajas le genera a usted en su vida cotidiana?.
Tiene bastante tiempo trabajando ahí, le dan algún tipo de beneficio por eso? Y como resolvería esa desventaja que plantea?
No se trata de lo que a ti te parezca. No es un debate de opiniones. Se de lo que opino y no creo que tenga que justificarte nada
Alessandra, No se trata de lo que a ti te parezca. No es un debate de opiniones. Se de lo que opino y no creo que tenga que justificarte nada
¡Hola! Me gustaría saber más de tu experiencia, ¿podrías ayudarme con eso? Has mencionado que el empleador es un incompetente y apreciaría si me dijeras el porqué. Mi pregunta viene ya que yo he estado interesada en dicha empresa y si tengo la opinión de una persona que trabajó antes allí, me gustaría. Un saludo.
Hola buen Lunes! Les cuento que aplicando a un puesto como Tele operador en Teléfono Permanente una empresa que tiene 40 años de experiencia en el servicio de tele marketing, asistencia telefónica y atención al cliente. Actualmente ya pase por entrevista y les comento porque una de las cosas que más me intereso saber y es el horario o cómo será la forma de trabajar, me dicen que como contratado empezare unos días presencial y posteriormente estaré por teletrabajo y siempre debo ir a oficinas 2 o tres veces en la semana, fines de semana descanso.
Esta empresa no ofrece teletrabajo.
¿Por qué dices que no ofrecen teletrabajo? ¿de qué forma trabajaron durante los álgidos días de la pandemia?
Trabajaron de forma presencial, siguiendo el plan de contingencia y con las medidas de seguridad pertinentes. Algunos de los servicios prestados por esta empresa fueron considerados de primera necesidad: atención de llamadas para emergencias/urgencias médicas, empresas de suministros energéticos, localización técnicos para rescate de personas encerradas en ascensores, protocolos "hombre muerto" , por poner algunos ejemplos. Una parte del equipo sí que podía teletrabajar y así lo hizo. Curiosamente, fueron éstos los que se contagiaron por covid-19 en aquella época. Gracias por tu interés.
Gracias Star por toda la explicación, esclareció muchas dudas y nos ayudó a entender bajo qué circunstancias tuvieron que trabajar y aunque una parte del equipo realizado teletrabajo durante los picos de la pandemia, me gustaría saber si ¿normalmente realizan teletrabajo o solo en contingencias? lo pregunto porque alguien anónimo afirmó que la empresa no ofrecía teletrabajo.
Buenos días, las ofertas que publican es para trabajo presencial. En caso de contingencias o necesidades especiales en que se requiera teletrabajo se especificará en las ofertas. Gracias por el interés.
Pregunta a los empleados:
si hay contratos de 8 horas
Me sumo para preguntar también, qué día descansáis??
alguien sabe si hay oportuniadades para temporales? me lo ayudaría mucho
La jornada viene regulada por el convenio de contact center en España, país donde se ofrecen los servicios. Actualmente es de 39 horas semanales.
Los descansos también están regulados por el convenio de contact center de España.
Normalmente publican las ofertas en la web del servicio público de empleo; también en una conocida red social especializada en conectar personas que están en búsqueda activa de empleo.
Empresa dedicada a las telecomunicaciones en el sector de servicios al cliente de centros de llamadas 24 horas. Atención telefónica permanente. Comunicaciones especiales con centros de emergencias de salud. Servicios de recepción de llamadas para empresas.
¿Las bonificaciones en Teléfono Permanente, Contact Center se pagan incluso en tiempos de crisis?
¿Crees que Teléfono Permanente, Contact Center se esfuerza por desarrollarse?
¿Sí están exigiendo español, inglés para trabajar en Barcelona?
Así es. Existen servicios especiales que requieren los idiomas catalán, español, inglés y francés. Depende de las necesidades de la empresa que contrata los servicios de atención al cliente. En las ofertas publicadas siempre se especifica los idiomas requeridos.
Es posible que los profesionales que no poseen conocimientos de microsoft Office tengan dificultades para conseguir empleo en Teléfono Permanente, Contact Center?
Se necesitan conocimientos de ofimática, cierto. En las ofertas publicadas se especifica el nivel que se requiere según el puesto vacante.