No vayas es nefasta. Te dan una formacion de 3 horas te ponen a escuchar 3 llamadas y ala tira. Te pones a llamar y te tratan con 0 empatia . Ademas al segundo dia que entras despues de una suuuupee formacion de 3 horas (notese la ironia) te dicen que hay que cumplir hoy ya los objetivos.
¿Ofrecen algún tipo de apoyo continuo o mentoring una vez que comienzas a trabajar después de la formación inicial?
Flexibilidad horaria - Ofrecen oportunidades de trabajo a tiempo parcial o turnos variables que pueden adaptarse a diferentes necesidades.
Desarrollo de habilidades - Los empleados pueden mejorar sus habilidades comunicativas y de ventas a través de la interacción constante con clientes.
Ambiente laboral - Muchas veces, el ambiente es dinámico y permite la interacción social con colegas, lo cual puede ser beneficioso para algunos trabajadores.
Alta presión por resultados - El trabajo suele ser muy orientado a objetivos, lo que puede generar un ambiente de alta presión.
Poca estabilidad laboral - En ocasiones, los empleados mencionan falta de seguridad laboral debido a contratos temporales o de pocas horas.
Estrés emocional - Interactuar con clientes difíciles o gestionar rechazo constante puede ser emocionalmente agotador para algunos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
De aprender nada ! O sigues si guión o a la (eliminado por el administrador) calle.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Mi calificación general dela empresa es 2.
Se puede obtener bonos: No.
Las mayores desventajas de Tlmk servicios de marketing telefonico son: empleador incompetente.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa Tlmk servicios de marketing telefonico se trabaja: regular.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Un día hábil es 8 horas.
Busco empleo, buenísimo el saber de Tlmk, me interesa el hecho de que son 8 horas un día, ¿Actualmente siguen sin ofrecer bono? por otro lado es bueno que son puntuales en el pago, ¿Por qué comenta que se trabaja regular?
Pregunta a los empleados:
Sueldo
Penoso. Te hacen creer que eres buenísimo en tu trabajo, hasta que a la de recursos humanos no le gusta algo tuyo, o a alguna de sus amiguitas y ya se apañaran para echarte a la calle.....de un rato para otro.
Porque he trabajado allí y es exactamente lo que ocurrió. Yo estuve dos años y te hacen creer la mejor hasta que pasas a ser lo peor y se buscan las mañas para echarte.
Mentalizado en trabajar, en eso me centro y por eso mi consejo aunque no me lo pediste es que te dejas si quieres, fortaleza y entereza, ánimos para los empleos que vengan.
Pregunta a los empleados:
MUY BUENA
Son una plataforma multicanal de Contact Center y Procesos de Negocio BPO fundada en el año 2004 con el claro objetivo de ofrecer servicios a medida de gran valor añadido donde el factor humano, la experiencia, la tecnología y el compromiso se unen. Ya cuenta con varios años de experiencia. Trabajo como ellos como teleoperador, las prestaciones bancarias son buenas y puedo crecer en corto plazo.
Tlmk servicios de marketing telefonico dedicados a las relaciones públicas y comunicación. Me encantó trabajar allí como teleoperador, fue increíble. Ayudar a cada persona a lograr sus objetivos, buenos pagos y un buen rollo entre todos.
Empresa dedicada a la realización de servicios de marketing, publicidad, estudios de opinión, hábitos de compra y otros servicios.
La relación laboral fue estupenda en la empresa, la buena relación con los compañeros y jefes, siempre me sentí cómodo trabajando como publicista, el pago era el correcto siempre, os la recomiendo.
¿Consideras adecuado el nivel de liderazgo en Tlmk servicios de marketing telefonico?
¿Has sentido falta de reconocimiento económico en Tlmk servicios de marketing telefonico?
¿Recomendaría encargar una campaña publicitaria a Tlmk servicios de marketing telefonico?
Ni de coña,empresa que trata a sus empleados como ganado .Eso si deberían de darles un Óscar por sus actuaciones telefónicas.
Hola, disculpa estaba leyendote y ¿Que sucede en esas actuaciones telefónicas? ¿Cuál es el trato a los empleados?