Opiniones Viewnext en Madrid
Buen ambiente laboral - Muchos empleados destacan un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Formación continua - Se ofrece capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional para mejorar habilidades y conocimientos.
Flexibilidad horaria - Existe la posibilidad de trabajar de forma flexible, incluyendo opciones de teletrabajo.
Salario bajo - Algunos empleados consideran que los salarios están por debajo de la media del sector.
Recursos limitados - Se menciona que hay limitaciones en recursos y herramientas necesarios para realizar el trabajo de manera eficiente.
Progresión lenta en la carrera - Algunos trabajadores indican que las oportunidades de promoción pueden ser limitadas o más lentas de lo esperado.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Viewnext busca analista bancario con mínimo 10 años de experiencia.
Salario competitivo mencionado pero no detallado.
Piden alta experiencia en banca y manejo de tecnologías específicas.
Destacan por sus planes de carrera y teletrabajo flexible.
¿Es ambiciosa esta propuesta o realmente acorde a lo que ofrecen? ¿Alguien ha trabajado en Viewnext y puede compartir su experiencia?
Comentario eliminado por el administrador por incumplimiento de las normas del foro
La reseña se indica arriba y que puse yo misma, no iba para esta empresa, he solicitado su eliminación a gowork para arreglarlo.
La falta de transparencia en los procesos de contratación, la mala gestión de recursos humanos y la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal son temas recurrentes en las reseñas sobre Viewnext. Algunos comentarios hacen hincapié en la falta de promoción interna y en la cultura laboral de la empresa. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre experiencias específicas en cuanto a la gestión de recursos humanos y la promoción interna en Viewnext?
Me llaman desde HR supuestamente interesados en mi perfil. No es capaz la persona de describirme para que proyecto voy a trabajar y antes de que empezase a contarme lo maravillosa que es la empresa le pregunto por los rangos salariales, a lo que según ella no me los puede decir, que depende de lo que los técnicos me valoren en la entrevista técnica. Esto obviamente no es serio, me contactas tu a mi pero no me puedes hablar siquiera de los rangos salariales que tiene tu empresa.
Como bien es sabido en el mundillo, no se trata más que de una cárnica que busca chavales para explotarlos al menor salario posible.
Cuidado con esta empresa. Mienten más que hablan. Te contratan. Te dicen que te forman durante un mes. Entramos 10 personas. Te dejan caer que hay diez puestos para distintos proyectos. Es mentira. Al término del curso, que es una reventada, te dicen que no lo superas, aun habiendo aprobado todos los exámenes y proyectos que se van entregando, incluso con mejores notas que otros y eligen solo cinco personas según un criterio que nunca te llegan a explicar. Cuidado. No es una empresa fiable.
Porque he estado y me ha pasado también
De las peores empresas en las que he trabajado. Los mánagers tienen mucho que aprender.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
La jornada de trabajo en Viewnext es diurna.
El número de días laborables a la semana en Viewnext es 5.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Beneficios: Sí.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Las tareas son/están mal repartidas.
En la empresa no hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
El punto débil de Viewnext es falta de promoción.
Cada trabajador de Viewnext es ignorado.
Cada trabajador es ignorado? ¿Qué quieres decir con esto? ¿Las relaciones con su jefe son difíciles y duras?
Informe de la entrevista de trabajo para el puesto de Consultoría :
La entrevista tuvo lugar en la sede de la empresa. Duración de la entrevista de trabajo: hasta 30 minutos. El candidato evaluó el nivel de la entrevista como: fácil. Las preguntas fueron fáciles. Número de etapas del reclutamiento: dos. El proceso de selección duró poco. El candidato consiguió el trabajo. La empresa se puso en contacto después de la entrevista. La oferta fue encontrada a través del portal de empleo. Al postularse para el puesto, se requería adjuntar un currículum.
¿En qué consistió la primera etapa de entrevistas y en qué consistió la segunda?
Faltal! Cárnica intentando disimular.
Bueno, debe haber sido muy malo ¿se puede saber qué es lo que intentan disimular o que intentan aparentar?
En Madrid, en el poyecto donde estuve, los responsables técnicos eran de RRHH, ni (eliminado por el administrador) idea.
Intentan dar una imagen de empresa friendly, pero es una cárnica donde permiten abusos graves de sus empleados.
Un de mis peores experiencias.
Muy mal
Explica por qué muy mal? Sería importante saber si hablas como cliente o empleado de viewnext.
buena pregunta, tambien me interesa el perfil junior o puedo hacer las prácticas primero
alguien sabe?
Buenas tardes, me postulé para el cargo de Técnico Sistemas Windows que está ofreciendo Viewnext a través de su sitio web, la cual se especializa en servicios de gestión, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. La empresa ofrece una gran cantidad de beneficios y ventajas, pero puede alguien dentro decirme que tan buenos son los salarios, ya que ofrecen un plan de retribución flexible acorde a las necesidades, pero no queda claro que tanto te descuentan, ya he estado en situaciones similares y los descuentos disminuyen mucho el salario. Gracias.
Buenas noches, les comento que Viewnext, empresa del Grupo IBM, esta buscando un/a Líder técnico JAVA con al menos 3 años de experiencia, para un proyecto en Madrid. Requieren experiencia con Java, JavaScript, JSP, JQUERY., Spring, Hibernate, Jenkins, Sonar, PL SQL, SQL, Oracle y Servicios API REST y Soap. La veo como una gran oportunidad, ojalá yo cumpliera con los requisitos, como no puedo enviar mi CV por esa razón, lo comparto por aquí para ayudar a quien si encaje con el perfil
La empresa Viewnext se especializa en ofrecer servicios IT tales como seguridad, gestión y desarrollo de aplicaciones, e-commerce, etc. Me han dicho que lo principal para ser considerado en el proceso de selección es tener formación profesional y experiencia laboral en el área, más me gustaría saber si hacen pruebas o tests. Si alguien tiene información relacionada de verdad le agradezco si puede compartirla por este medio.
Viewnext es una empresa que se dedica a los servicios de tecnología de información, están especializados en servicio de gestión y desarrollo de aplicaciones e infraestructuras. Si deseas localizarlos están en la avenida Burgos 8-A Madrid. Me han dicho que es muy fácil llegar tanto como en coche particular como en transporte publico.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Estamos teletrabajando desde el 10 de marzo
¿Te han suspendido el contrato?:
No me han suspendido el contrato, nuestro proyecto es muy activo.
He visto en internet qué Viewnext se está buscando a una persona para ocupar un puesto de Arquitecto de datos en Málaga con un grado superior de la rama de informática. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, pero tienes que tener una experiencia de al menos 2 años ademas tienes que poseer experiencia en el diseño y evolución de la plataforma informacional, centrado en las actividades de análisis de la plataforma , diseño, valoración de las herramientas. SI te interesa apúntate.
Empresa que se dedica a ayudar a transformar digitalmente a otras empresas. Por lo comentado por los empleados, dicen que los horarios no son muy buenos y que los buenos sueldos se consiguen con “peloteo”, la verdad que no se si creermelo, me parecería muy bien que otros trabajadores comentaran su experiencia ya que no hay muchos comentarios y la experiencia de unos puede ser muy diferente a la de otros.
Viewnext es otra empresa muy popular y reconocida por muchos, pero lo que necesito saber es si de verdad se cumplen lo que aseguran los empleados o simplemente es un caso específico. Por ejemplo, ¿los requisitos son tan duros o realmente es algo fácil de superar?, también he leído que con hacer peloteo, me refiero, hacia el jefe y superiores, ¿es como de verdad se consigue un buen sueldo? No sé si creerlo.
En Viewnext Salamanca se valora el peloteo puro y duro, consecuencia: fuga del talento y eso que no hay muchas opciones en 'provincias'.
Empresa que explota y trata a los empleados, como se puede esperar de una de las peores cárnicas que hay.
Veo que lo del peloteo puro y duro es algo que practica la empresa a nivel nacional entonces.
Una cárnica más.......de las peores probablemente.
Viewnext
Muy buena relacione entre colegas. Mucho valor cultural , mientras que se encuentran diversas culturas trabajando, nos dedicamos a los servicios de gestión y desarrollo de aplicaciones del grupo ibm en España.
Vete con los pelotas, como bien dice el compañero de Salamanca, que llegarás lejos.
Esto ha sido innovación en toda la extensión de la palabra. es importante destacar que viewnext fue una oportunidad única que me ha abiertos las puertas del mundo, una vez que estuve aquí puede fue mi primer paso para increíbles cosas.
¿Recibes algún tipo de prima o bonificación por tu trabajo en Viewnext?
¿El precio de Viewnext te parece proporcional al beneficio recibido?