Opiniones ACRELEC en Madrid
Empresa que vulnera los derechos de los trabajadores y de las personas, salarios malos. Todo en esta empresa está mal. Horarios infinitos, horas extras que no se pagan ni devuelven, salarios como si estuvieras en Somalia... Y por si eso fuera poco, los responsables y directores son por decirlo suavemente, unos incompetentes. No se como esta gente no tiene mil denuncias y mas inspecciones de trabajo
Igual es una ong, que contrata a elementos como tu, que no se van porque no les quiere ninguna otra empresa. Y si no hay denuncias será porque no hay nada que denunciar. Si no estás cómodo ya sabes lo que tienes que hacer.
Tras muchos muchos muchos años muchos y trabajando de lunes a domingo y mil horas… cuando me enfade y me puse tonto cedieron y me estuvieron buscando para que saltara con gastos y mil cosas ilegales …. Como no salté pasaron a otro nivel y así seguido y al final tras varios años a suspensiones y más cosas ilegales …… que ahora sus técnicos le anden denunciando y aumentando a unos el sueldo a técnico de campo y a otros ni a operario auxiliar con una diferencia de 1/4 parte de subida …. Más de 25% y solo a quienes han denunciado en conjunto y se callan
Innovación tecnológica - ACRELEC es conocida por estar al frente de la innovación en el sector de la tecnología para restaurantes y retail, ofreciendo oportunidades de trabajar con tecnología de vanguardia.
Ambiente internacional - Al ser una empresa global, existe la posibilidad de trabajar en un entorno multicultural y aprender de distintas perspectivas.
Oportunidades de desarrollo profesional - ACRELEC ofrece varios programas de formación y desarrollo para crecer dentro de la organización.
Ritmo acelerado - La industria tecnológica puede ser demandante y estresante, lo que genera un entorno de trabajo a menudo muy acelerado.
Falta de estructura - Algunos empleados mencionan una falta de claridad en la estructura organizativa y los procesos.
Equilibrio trabajo-vida - Al trabajar en un sector tan demandante, es común que los empleados experimenten dificultades para mantener un equilibrio adecuado entre su vida laboral y personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Acrelec busca técnico/a de soporte intervenciones en campo. Salario: 18.500€ más bonus.
Requieren experiencia en resolver incidencias hardware/software y disponibilidad para desplazarse.
Lo destacado: posibilidad de pasar a contrato indefinido.
¿Cómo se siente trabajar con desplazamientos constantes y salario fijo no tan alto? ¿Vale la pena para alguien con experiencia en soporte técnico?
Una empresa de paso. No cuidan al empleado. Solo eres uno más. No cuidan las instalaciones, hay suciedad por todos los lados. Jornadas de trabajo largas y se paga por debajo de convenio. Si eres listo y peloteas a un coordinador podrás llegar a jefe de sección. Directores inútiles. Lo mejor de trabajar aquí es que tienes muchos compañeros que te ayudan.
Esta empresa no mejorará en la vida en lo que respecta a las condiciones laborables de los trabajadores. Huye, y rápido
en la empresa cada sube mas el trabajo, volumen de llamadas pero no entra gente y cuando piden un aumento de salario te dicen que no es viable, es una empresa de paso ya que no cuidan a la gente
Las reseñas más comunes sobre ACRELEC indican que la empresa tiene un ambiente de trabajo monótono y aburrido, falta de formación y largas jornadas laborales sin compensación adecuada. También se menciona que la empresa no valora a sus empleados y hay represalias si se cuestionan las condiciones laborales. ¿Alguien ha experimentado esto de primera mano o ha tenido experiencias positivas trabajando en ACRELEC? ¿Cuál ha sido vuestra experiencia con la formación y el trato hacia los empleados?
NO ES CIERTO
ACRELEC es M.... de empresa, no le recomiendo esta empresa a nadie, no hay derechos, no puedes ir ni al BAÑO ni descansar si no lo quieren, es un desastre, sobre todo en helpdesk el responsable es un (eliminado por el administrador) de cuidado y como ya me habían advertido de esta gente he comprobado que si no te callas y haces lo que te digan tendrás problemas y ya ni te cuento como quieras reclamar tus derechos. Lo lamento por ti si no tienes otra cosa.
Porque lo he vivido igual.
Vaya que mal que hayas tenido que aguantar todo eso igual que el ¿Cuánto tiempo duraste trabajo ahí? Y cuántas horas de trabajo te hacían hacer si ni siquiera te iban a dar descanso?
Es una empresa que es mejor llevarte bien con todo el mundo y hacer todo lo que te digan, aunque no corresponda con tu trabajo o creas que trabajar 10 horas sin cobrar son excesivas, porque sino tendras problemas. Si te quejas irán a por ti y pondrán a todo el mundo en tu contra. Pongo algunos ejemplos, Ahora en 2020 con el covid la empresa hizo un erte, había gente que estuvo en erte de marzo hasta pasado el verano, aunque los clientes (todos restaurantes de comida rápida) ya estaban abiertos en mayo en muchas provincias y había trabajo. Incluso se daba el caso de dejar al trabajador en erte y enviar el trabajo a subcontratas, algo que es legal porque ya las utilizaban ocasionalmente cuando los trabajadores estaban de vacaciones o no se llegaba a realizar algo por falta de tiempo. La empresa suele dar un bono (entre 800 y 1200€) todos los años si el año anterior han tenido beneficios. La cantidad de dinero recibido depende de unas calificaciones que la empresa realiza del trabajador, si un trabajador es puntuado por sus jefes con mayor nota recibe mas dinero. Esto al final acaba en que si has tenido problemas con la empresa pero tu trabajo lo realizas bien y los clientes están contentos contigo, la nota final será baja, porque es algo que utilizan subjetivamente para castigar en vez de incentivar. Si por ejemplo te has peleado mucho por tus derechos o has tenido alguna baja de un par de meses o algún otro problema que a la empresa no le interese, directamente no cobraras el bono. Bono que en el 2020 pagaron (no a todos), aun a pesar que se envió a gente al erte porque supuestamente no había dinero ni trabajo. Que algo sea legal dista mucho de que sea ético, y eso es algo que acrelec jamás comprenderá el significado.
Cierto
Mi calificación general dela empresa es 1.
ACRELEC debería mejorar: Todo.
En ACRELEC hay bono: individual.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En ACRELEC hay bono: individual
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
ACRELEC es una terrible empresa.
Beneficios: No
Un día hábil es incluso 12 horas.
Trabajo aquí más de 5 años.
Es mejor buscarse otro empleo, si no tienes otra opcion lo siento por ti
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Acrelec es una empresa que le da exactamente igual sus trabajadores. ignoran cualquier tipo de derecho. Jornadas infinitas en instalaciones de mcdonalds, (ejemplo, 16 horas seguidas o mas, irte a descansar 2 horas y volver otras 8 horas, y después coger el coche para volver a tu casa a 200km), las horas extras no se pagan ni se devuelven (hay técnicos de campo que en un año han llegado a realizar 300 horas extras). La formación no existe para los técnicos de fuera de madrid (a veces te dan algun manual y si tienes problemas te buscas la vida). Los salarios son como le convenga a la empresa (pueden estar dos personas en el mismo puesto realizando el mismo trabajo y el que menos tiempo lleva en la empresa y menos sabe cobrar mas porque hace mas trabajo gratis y se queja menos, por supuesto ningun tecnico informatico cobrara mas de 18 mil al año), tampoco se puede ascender ni mejorar el salario. Si solicitas algo por email como vacaciones o un aumento de sueldo o alguna queja por trabajar 20 horas seguidas o lo que se te ocurra y que no le interese a la empresa, directamente no te contestaran y te ignoraran. El horario en el dia a dia no se cumple jamas, si tienes de 9 de la mañana a 6 de la tarde (que es lo habitual) a veces te dicen que estés a las 8 de la mañana a 200km de tu casa y queriendo aun asi que acabes a las 6. Fuera de madrid y barcelona no tienen oficinas con lo que la oficina es tu casa, sin pagar ningún gasto, ellos te dan móvil y portátil, la luz, agua, calefacción, internet... corre por tu cuenta, además como la oficina es tu casa, el material que debas tener para reparar (cajas, servidores, pantallas, impresoras, cableado, piezas...) lo tendrás que guardar o bien en tu coche particular o en tu casa. Los jefes son unos incompetentes, desde el encargado de los técnicos hasta los jefes de proyectos, ninguno ayuda a nada y lo mas preocupante, pasan de todo, lo único que les importa es que el trabajo este realizado, los problemas que puedas tener no les importa, como se haya quedado el trabajo tampoco (si no les llaman los clientes para quejarse están contentos, aunque fallen mil cosas). Te pueden enviar a realizar cosas que ni siquiera ellos saben como hacerlas, por tanto cuando les llamas para preguntar no te pueden ayudar y encima te tratan como si debieses saber resolverlo (aun a pesar de que no dan formacion), tienes que intentar hablar con compañeros de otras zonas para intentar solucionarlo. Tienes que ir con tu coche particular a trabajar y pagando los km la empresa a 0,28 (se pueden llegar hacer mas de 2000km al mes), pero ojo, que si por alguna razón para ir del punto A al punto B haces mas kilómetros que los que marca google maps, no te los pagan, da igual que hayas tenido que dar vueltas para buscar aparcamiento, que te hayas confundido o que hubiese rutas en obras o cortadas, ellos te van a pagar lo que marca google maps y si te quejas por teléfono no te lo cogen, si te quejas por email pues no te contestan. Por ultimo, da igual lo que haya pasado, la culpa siempre será del técnico de campo. Es una empresa que ni instaladores ni técnicos aguantan mucho tiempo. Si puedes evitarlos hazlo.
Pregunta a los empleados:
Monotonia, falta de formacion y aburrimiento son los 3 adjetivos que definen esta empresa.
Supongo entonces que las tareas son muy repetitivas?
A qué se debe falta de información?
Mantenimiento y reparación de máquinas. Si te apasiona la tecnología éste es el trabajo de tus sueños. El salario recibido es muy bueno y te ofrecen comisiones, horario de trabajo a tiempo completo con servicio de transporte público.
ACRELEC ( informática).Muy contento es una compañía grande y bien organizada, ambiente laboral excelente con buen trato entre compañeros, trabajo como Técnico infomático en la cual fue una gran experiencia, os la recomiendo ( buena estabilidad)
No tienen ni recursos humanos, bien organizada???
ACRELEC es una empresa que se ha dedicado casi 10 años a la informática, siendo sus principales actividades la reparación y mantenimiento de equipos informáticos. Es un excelente lugar si buscas laborar y desarrollarte dentro de este ámbito.
El ambiente general en la oficina de España es bueno. Los compañeros en el día a día suelen ser amables.
El punto débil de la empresa son los bajos sueldos, que aunque para empezar son altos, no hay una proyección con el tiempo que genere iniciativa en los empleados.
El departamento de soporte, sufre mucho estrés, continuas llamadas y clientes de los que no han recibido formación sobre como proceder.
El departamento de técnicos normalmente no tiene mayor problema que un alto número de incidencias/instalaciones.
El departamento comercial tiene buen personal, aunque a veces pueden ser tóxicos.
El departamento de desarrollo, es caótico y desorganizado, a los empleados se los trata mal y se menosprecia su trabajo.
Como trabajador de Acrelec, puedo decir que es una empresa con gran potencial y capacidades pero planteada de una manera errónea en algunas cosas. No se premia a los trabajadores por el trabajo bien hecho. No se dan comisiones por nuevas instalaciones o proyectos y el puesto en el que empiezas es prácticamente en el que te vas a quedar. No hay proyección de carrera profesional. El departamento de nuevos proyectos, podría generar mucho mas dinero y obtener muchos mas clientes, pero un constante desorden y falta de especialización por parte de los trabajadores, jefes y comerciales provocan un caos tal, que incluso ha llegado a provocar pérdidas de proyectos.
Mi recomendación:
Si quieres un contrato indefinido, estar siempre igual, cómodo pero sin progreso, ven a Acrelec.
Si quieres crecer y tienes ambición, busca otra cosa.
¿Recibes algún tipo de prima por trabajar horas extra en ACRELEC?
¿El trabajo de un técnico en ACRELEC es muy duro y estresante?
Pues hay días que solo será ir a resolver incidencias relativamente fáciles y otros días que harás mil horas y que no sabrás cómo resolverlas. Además de eso, da igual que está de campo o debo instalador, tendrás semanas de instalaciones lejos de casa y haras más horas que un reloj.
¿Cómo se comportó junta directiva de ACRELEC después de introducir una emergencia epidémica?
Pues mando a los técnicos al erte (los que les intereso), dos semanas después los tuvo que reincorporar porque el erte no se lo habian concedido, después intentaron quitar vacaciones a los trabajadores por esas dos semanas pero no pudieron, trabajadores que no quisieron ir esas dos semanas al erte gastaron sus vacaciones, después se quedaron sin esas vacaciones porque no se las devolvieron y los que fueron al falso erte no las tuvieron que devolver. Después consiguieron el preciado erte y volvieron a intentar que los trabajadores gastas en sus vacaciones para no ir tantos días al erte. El erte se pactó entre el huevo izquierdo y el huevo derecho del presidente, sin representación legal (aunque hay afiliados entre los trabajadores). Se dijo que fue un representante de los dos sindicatos más grandes pero fue todo un paripé, sin mirar a quien enviaban o en trabajo que había. La empresa eligió a dedo a los trabajos del erte y el tiempo que les dio la gana. Un dato curioso de lo bien organizada y fiable que son, se aviso a los trabajadores el día 24/04 que iban al erte con fecha de empezar el erte el 22/04, es decir se estaba trabajando y en erte a la vez dos días, después al menos devolvieron esos dos días. Durante el erte que para muchos fueron meses, no se daba ninguna información a los trabajadores. La empresa se cubrió poniendo a dedo a un smithers para que los demás pensasen que luchaba por los derechos de los compañeros, curiosamente fue de los primeros en volver.