Opiniones AMURA IT en Madrid
¿Qué percepción tienes del entorno organizacional en AMURA IT?
Oferta de Amura IT: Data Engineer, trabajo híbrido, salario no mencionado.
Buscan experiencia con Azure y Databricks para proyectos de datos. Se destaca el modelo híbrido como beneficio principal.
Con tantos requisitos, ¿se compensa bien con el ambiente de trabajo? ¿Alguien ha trabajado en Amura IT y puede compartir su experiencia?
Mala experiencia, no tratan bien a os empeados
Para que los contratan si no les van a dar una buen trato ¿Tu experiencia fue como trabajadora o como cliente?
Mala experiencia. Aquí o eres amigo del jefe o desde RRHH te tratan con la punta del pie. Te intentan hacer lo blanco negro. Además, los sueldos están muy por debajo de la media, y en cuanto a oportunidades de crecimiento, ninguna. Los productos que venden son de pésima calidad, el código más chapucero que he visto en mi vida.
Lo único bueno son los compañeros, que crean buen ambiente. Aunque de poco sirve, porque en los últimos meses se ha ido media plantilla, la rotación es asombrosa.
Hola, como te encuentras? disculpa pero no entiendo y cuando entraste no estabas consciente de como era el sueldo? es que me parece raro que te quejes de eso cuando es lo primero que te dicen al entrevistarte para un empresa
Sí, te dicen el sueldo, pero te dan un salario de primeras el cual te explican que debe ir subiendo con revisiones cada X meses, y te dicen hasta cuanto te va a subir con cifras reales y diciéndote que esa subida está prácticamente asegurada, y luego no es cierto para nada, no suben los sueldos poniéndote cualquier excusa
¿Y no había ningunos requisitos que deben cumplirse, para obtener el salario más alto?
100% de acuerdo
De lunes a jueves se trabajan 8h30min horas. Todos los viernes y durante julio y agosto la jornada es intensiva, sin embargo te obligan a coger 15 días de vacaciones durante estas fechas (las cuentas no salen!).
Suele abandonar a los empleados a su suerte. Es común ver a mandos intermedios sobrepasados por llevar un gran número de proyectos y juniors abandonados a sus suerte sacando las castañas del fuego ellos solos y con salarios por debajo del sector de menos de 18K.
¿Qué ocurre si el trabajador no acepta tomarse un tiempo libre durante este periodo?
mala experiencia
(eliminado por el administrador) a sus juniors, malisimo ambiente de trabajo, sueldos para. juniors abusivos
He estado trabajando allí y puedo corroborarlo
Me parece que exageras, por que dices que los sueldos son abusivos? Tu has aceptado esto desde el principio y ahora te quejas
no se exagera que se ponga parte de la dirección los sueldo que pagan a los junior a ver como viven, por que los conocimientos en ciertas áreas son muy limitados para llevar a personas,
Lo que quieres decir es que estas de acuerdo con lo que dijeron antes??
(eliminado por administrador)
Ahi fue la debacle, y la gente salió pitando a la primera oportunidad que tuvieron.
Ni idea de como seguirán ahora, pero desde luego, no creo que a mucho mas aparte de vender humo y perder concursos (quien se va a tomar en serio a una empresa que tira precios de manera miserable y no puede demostrar que va a utilizar empleados con las certificaciones exigidas?).
Que esa es otra: los planes de formacion y certificación eran curiosos: Te buscas la vida, estudias en tu tiempo libre y te presentas al examen. Si apruebas, te pagamos el examen y si no, te aguantas. Eso si, si te pagamos el examen y tu valoración como trabajador se multiplica por 5 en cualquier empresa, aqui te vamos a seguir pagando lo mismo, aunque generes 5 veces mas dinero.
¿Que pasaba? Que la gente se estudiaba las certificaciones, se pagaba el examen y una vez aprobado, decian au revoire! Ya que me lo he currado yo y me lo he pagado yo, me voy a una empresa donde me paguen en consonancia y tu limosna te la confitas.
En fin, visto lo que vi, no volveria a trabajar alli ni aunque me pagasen el doble.´´
amén!!!!
Muy profesionales
Hola Miguel, a que se dedica esta empresa en general? Quisiera tener información de ellos
consultora típica explotadora
Pero explotadora en qué sentido son muchas horas de trabajo?
Es la típica que si al jefe le da la gana de mandarte trabajo a tu hora de salida, te vas a tener que quedar a terminarlo sin importar nada. Puedes encontrarte con que te manden un trabajo que no has hecho nunca, y para el cual no recibes ayuda y encima te apretan diciéndote que tardas mucho y que tienes que echar las horas que sean para que eso esté, y no es puntual, esto repetido en el tiempo
Te dan oportunidades de crecer profesionalmente y hay muy buen ambiente
Que bueno Hilario me alegra mucho, cuanto tiempo tiene con ellos?
¿Te han suspendido el contrato?:
Se han tomado medidas para proteger la salud de los empleados y sus puestos de trabajo desde unas semanas antes de que el Gobierno de España decretase el confinamiento de Marzo, la empresa ha sido muy respetuosa con todo el personal y en todo momento ha mirado por nosotros.
Qué bien que no hayan decidido a despedir a los empelados. Tal vez estéis en búsqueda de unos trabajadores?
Dedicada al asesoramiento tecnológico; la compañía AMURA IT ofrece jornadas laborales ligeras y sabe adaptar los turnos a las necesidades de los empleados y armar un plan que los beneficie; por lo cual, los horarios son maleables.
¿Te han suspendido el contrato?:
Trabajo en AMURA IT, me encanta el ambiente, el compañerismo, los proyectos y las lineas que se desarrollan en la compañia
una pena todo era bueno desde casa ...........
AMURA IT es una empresa especializada en servicios informáticos y consultorías tecnológicas. Personas que ya atravesaron el proceso de selección en esta empresa, me han comentado que este cuenta con dos entrevistas.
¿Consideras que AMURA IT tiene una cultura de crecimiento?