
Maltrato a los trabajadores, encargados y encargadas de cada zona de producción y limpieza que abusan laboralmente de algunos trabajadores. Todo consentido por RRHH.
¿Han tomado alguna medida desde el departamento de RRHH o la dirección de la empresa para abordar estas denuncias de abuso laboral?
Cuidado que Todos los Encargados de las diferentes áreas producción, envasado, freidora, y sobre todo Limpieza, Tratan MAL a los empleados, abusan de su puesto, acosan laboralmente al trabajador, lo.peor es que desde recursos humanos tapan todo.
¿Han tomado alguna medida los empleados para denunciar o resolver estas situaciones de maltrato y acoso laboral?
Los que hemos denunciado internamente en con el personal de recursos humanos, no dan importancia y terminan tirándote como si nada.
¿Oh, de verdad? ¿Te despidieron a ti así?
Estabilidad laboral - Como parte de una empresa consolidada en el sector de los dulces y golosinas, DAMEL GROUP ofrece un entorno de trabajo seguro.
Ambiente colaborativo - Muchos empleados destacan un buen ambiente de trabajo y el compañerismo dentro de la empresa.
Descuentos en productos - Los empleados suelen recibir productos de la empresa o descuentos en las compras de los mismos.
Progresión de carrera limitada - Las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas, ya que el crecimiento profesional dentro de la empresa puede no estar claramente definido.
Horarios estrictos - Algunas posiciones pueden requerir tiempos de trabajo estrictos y menos flexibilidad horaria, afectando el equilibrio entre vida personal y laboral.
Carga de trabajo elevada - En ciertos períodos, puede haber altas cargas de trabajo, especialmente durante las temporadas altas de producción.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Si quieres trabajar, en la empresa
DAMEL GROUP como
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO:
* TE RECOMIENDO, QUE NO LO HAGAS, SI NO QUIERES QUE TE EXPLOTEN TRABAJANDO, por las siguientes cosas:
Empresa DAMEL GROUP,
con aproximadamente 22 máquinas
de envasado,
con una zona automatizada de lavado, súper grande.
con una máquina gigante, que es
una freidora y varios silos,
con aproximadamente 3 tostadoras,
más el mantenimiento de todas las instalaciones.
TODAS ESTAS MÁQUINAS, EN TOTAL 34 aproximadamente, más el mantenimiento de todas las instalaciones.
EL MANTENIMIENTO,
SOLO QUIEREN,
EN LA EMPRESA DAMEL GROUP,
QUE LO REALICEN,
2 TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO
POR TURNO DE MAÑANAS Y TARDES
Y YA POR LA NOCHE, SOLO PONEN
1 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO,
PARA TRABAJAR EN UNA ZONA AUTOMATIZADA DE LAVADO,
SÚPER GRANDE, CON UNA MÁQUINA GIGANTE, QUE ES UNA FREIDORA Y VARIOS SILOS,
YA QUE NO TRABAJAN, LAS MÁQUINAS DE ENVASADO Y LAS TOSTADORAS.
HAY MUCHÍSIMA CARGA DE TRABAJO,
PARA TAN SOLO 2 TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO POR TURNO.
O CUANDO, PONEN SOLO 1 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO POR TURNO.
MÁXIMA PRESIÓN, AL PERSONAL
DE MANTENIMIENTO, QUE VERGUENZA
DE EMPRESA, AUNQUE TAMBIÉN HAY COMPAÑEROS DE TRABAJO DESAGRADABLES, INCLUIDO(eliminado por el administrador)
.
EMPRESA, QUE NO VALE LA PENA TRABAJAR DE
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO,
HAY MUCHA CARGA DE TRABAJO
DE MANTENIMIENTO.
Y NO ESTÁ BIEN PAGADO, EL TRABAJO QUE SE REALIZA AL AÑO.
Nada, nada, recomendable, trabajar como Técnico de Mantenimiento en la empresa Damel Group...
Es todo cierto, lo que dice.
¿Recomendarías DAMEL GROUP a colegas de tu industria?
¿Pasa algo en la compañía DAMEL GROUP?, porque no veo observaciones y no sé si hay alguna nueva oferta allí.
¿En qué empresa se promueve más la salud mental, DAMEL GROUP o JAKE?
¿Cómo evalúas el ambiente laboral en DAMEL GROUP?
Si una persona no posee titulo de inglés pero cuenta con experiencia ¿Es posible conseguir un contrato?