¿Piensas que en Dedalus Italia S.p.A. hay demasiadas expectativas sobre tu puesto?
Una empresa donde la palabra meritocracia es un término que pocos conocen. Muchos gerentes no tienen certificaciones pero vienen con recomendaciones.
Muy mala señal, las posiciones gerenciales en la meritocracia son alcanzadas en base al talento, aptitudes y competencias, por el contrario, lo que describes es un típico caso de nepotismo empresarial y eso al final le pasara factura a la organización ¿aún continúas trabajando para Dedalus Italia o te has conseguido un nuevo empleo? lo pregunto por el Nick de hombre libre que utilizaste.
¿Qué sabéis nuevo acerca del trabajo en Dedalus Italia S.p.A.? ¡Tu opinión es importante! ¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo en la empresa?
¿Hay discusiones en Dedalus Italia S.p.A. sobre cómo equilibrar la implementación de la inteligencia artificial y la preservación de empleos?