Opiniones Estrems y abad en Picassent

Buenas tardes,
Soy trabajadora de la empresa y este comentario es falso completamente , los salarios son los pactados entre trabajador y gerente en el momento de la contratación y se corresponden con las tablas salariales según el convenio que aplica de la Industria de la Confección. Las jornadas son de 8 horas para los trabajadores y en el caso del repartidor que viaja a Madrid un día por semana se le compensa las horas que hace de más ese día por lo que no tiene fundamento este comentario realizado. El gerente es una persona accesible y con la que se puede dialogar. No entiendo porque la gente publica estos comentarios en lugar de solucionar sus problemas de forma directa.

Porque soy trabajadora de la empresa y conozco cómo se trabaja y el servicio que damos a nuestros clientes.

Creo que no comprendo del todo la situación. ¿Es común que os hagan viajar hasta Madrid o era una ocasión especial? ¿Para trabajar ahí es un requisito tener disponibilidad para viajar?

Es común viajar a Madrid a repartir

Pues definitivamente os deberían pagar por las horas y gasolina que os toma llegar hasta Madrid. Me parece increíble, de Picassent a Madrid es un viaje de al menos cuatro horas. Son básicamente 8 horas de trabajo que no os remuneran. ¿Acaso no han comentado esto con vuestro encargado?

Esta información es completamente falsa. La persona que viaja a Madrid una vez por semana viaja en vehículo de la empresa, la gasolina va a cargo de la empresa y recibe una compensación de horas por esa jornada adicional además de una bonificación por dicho servicio. Hablen con datos fiables y no con simples suposiciones.

Viaja a Madrid un repartidor una vez por semana y con unas condiciones pactadas que el trabajador previamente ha aceptado.

Sí se viaja a Madrid una vez por semana pero con unas condiciones establecidas y remuneradas para el trabajador.

La gasolina y el transporte lo pone la empresa así como que se compensan las horas realizadas de más ese día y se remunera por dicho servicio especial al trabajador.

Vaya, parece que hay un distinto y respetable punto de vista. ¿Tú eres trabajador de esta empresa?

Así es trabajo en esta empresa.

Entonces... ¿Sí recomendarías buscar un puesto dentro de Estrems y Abad? ¿No hay ninguna desventaja o cuestiones que no te agraden?

Así es . Lo preguntas porque estás interesada en trabajar aquí.? Puedes enviar el curriculum si estás buscando trabajo.

Gracias por tu comentario. Y si, me interesaría probar. ¿Están contratando en este momento?

En estos momentos no tenemos vacantes pero puede enviar su curriculum a la siguiente dirección de email administracion@estremsyabad.es y lo tendremos en cuenta para futuras necesidades de personal de la empresa.

Disculpa ¿Y en qué área es donde suelen necesitar más personal?

Buenos días, en la cadena de producción es donde suele haber necesidad de personal .

Gracias por la información, y tomaré tu consejo de enviar mi c.v. Una cosa más, y disculpa. ¿Hay diferentes turnos en producción o es un solo horario para todos?

El mismo horario para todos.

Tú dirás que yo si fastidio, pero tengo un familiar del que tengo que hacerme cargo, y con base en eso tengo que organizarme. ¿Podrías decirme cuál es el horario?

De 08:00 h a 17:30 h

Gracias. ¿Para el almuerzo, y la comida?

Te agradecería que no utilizaras esta página para este tipo de preguntas de carácter privado ya que esta es una página pública. Muchas gracias

Disculpa si te incomodé con mi pregunta. No veo que sea una pregunta personal. Solo quería saber sobre el tiempo que se puede disponer. ¿A eso llamas una pregunta personal?

No personal, pero sí de carácter privado. Considero que son temas a tratar en una entrevista de trabajo y no para dejar constancia en una página web de carácter público.

la cosa es que no quiero perder mi tiempo yendo a una entrevista en una empresa que no conozco, me gustaria saber un poco mas, no se si te molestara..

No entiendo. ¿Dices que os contratan sin deciros cuánto os van a pagar o que por alguna razón os pagan menos de lo que corresponde? y ¿Qué hay de lo demás? Imagino que el jefe es agradable pero ¿Qué hay del ambiente de trabajo?

Es fácil de entender paga lo mínimo establecido y te exige lo máximo no vas a cobrar más de ,1020 euros con pagas incluidas eso si el jefe es muy simpático

Nunca he trabajado ahí pero en la mayoría de empleos que he tenido se gana lo mismo, creo que podría considerar tener un buen jefe como un plus. Por cierto, si el jefe es agradable ¿crees que se pueda llegar a alguna negociación con respecto al sueldo?

Imposible va de guay no que sea una persona empatica o se pu da negociar con él

Pues espabila amigo que están pagando bastante más por ahí, por culpa de personas con tu mismo pensamiento siguen pagando una miseria,eso sí el jefe es muy guay b

Hola, he podido leer muy buenas opiniones de este sitio de trabajo, ahora bien, con todo respeto te digo que deberían aprovechar que es guay y así reunirse y alcanzar un mejor salario, de ser así por favor avisarnos, ya que esto puede ayudar a las personas interesadas en lograr un puesto de trabajo en esta empresa. De antemano muchas gracias.

Totalmente falso, cada persona de esta empresa recibe una compensación acorde a su trabajo y responsabilidad en la misma.

Los salarios son arreglo al convenio y se cobra en función del trabajo realizado y la responsabilidad que cada uno tiene dentro del equipo como en cualquier empresa. Y por supuesto cada uno es libre de aceptar o no las condiciones cuando entra a trabajar en una empresa. Y si a uno no le gustan o no le convencen pues es libre de buscarse otro trabajo.

Los salarios son acorde a convenio y cada uno cobra el salario pactado en el momento de la contratación. Éste se mejora en función del rendimiento y la responsabilidad de cada trabajador. No considero que el personal esté mal remunerado sino acorde a lo que aporta cada uno en la empresa.

En el momento de la entrevista el trabajador tiene claro el salario que va a cobrar en todo momento así como las tareas a realizar y la responsabilidad que tiene. Es libre de aceptarlo o no está claro. El ambiente de trabajo es bastante bueno y si uno tiene ganas de trabajar las posibilidades dentro de la empresa son amplias.

Porque no es así, el gerente es una empresa con gran capacidad para dialogar y negociar pero para eso hay que solicitarlo y demostrar que uno se merece ese aumento de sueldo. Sueldo= resultados, objetivos y responsabilidad en el puesto de trabajo.

Eso mismo pienso , el que no está conforme con algo siempre puede buscar algo mejor en el mercado. A pesar de que en todas las empresas se van a pedir resultados para una mejora salarial como es obvio.

En mi caso sí está claro que si no fuera así no estaría trabajando aquí desde hace 9 años. Considero que esto es diferente en cada caso dependiendo de las expectativas y la situación personal de cada uno.

La responsabilidad de un operario de producción como la de cualquier trabajador en una empresa es la de ofrecer un servicio a dicha empresa con su trabajo. La persona debe tener la capacidad de trabajar en equipo, coordinarse con sus compañeros y tratar de ser lo más efciciente posible en sus tareas. Características que considero necesarias en cualquier puesto de cualquier empresa. Buen trabajo y crear buen ambiente laboral entre los compañeros.

No, si en alguna ocasión se ha requerido de los servicios del trabajador algún sabado por la mañana siempre ha sido una decisión final voluntaria del trabajador a cambio por supuesto de una bonificación, plus o descanso adicional como compensación de jornada semanal.