Opiniones Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia en Sabadell
Salarios por debajo de mercado, siempre te dicen que no hay dinero para subidas salariales pero a tu jefe le suben el sueldo todos los años. Cero coordinación entre equipos y no recibirás ningún tipo de formación de la que tanto alardean
Salarios muy bajos, te dicen que habrá subidas salariales que nunca llegan, que sólo llegan a unos pocos o que te suben 1.000€ y te hacen sentir como un afortunado . Ahí viven bien 4 personas que se cuentan con los dedos de una mano… el resto a picar a la mina.
Cuando hablas con los compañeros, cada uno gana una cantidad haciendo el mismo trabajo.
Si buscas vivir medianamente bien, este no es tu sitio.
No te fíes de nada de lo que digan, luego te dirán que es un malentendido, será mejor que quede por escrito. Te venden humo con proyección y crecimiento que jamás llegará y trabajarás por un salario de vergüenza. Tu compañero de al lado va a cobrar mucho más que tu y sólo porque ha entrado nuevo. Recomiendo pedir subidas salariales cada poco y exigir que te paguen las horas extra, ya que cuando pides que te las paguen empiezan las excusas. Muy habitual trabajar sábados y domingos y que no te dejen registrarlo como trabajado.
Aguanté un mes, esa empresa sobrevive gracias a las horas extra no remuneradas que hacen los trabajadores. Salarios muy bajos.
La mayoria de la gente no lo sabe pero los pcs estan monitorizados por IT y los jefes de area estan todo el rato conectandose a ver que hacen sus empleados. Os lo cuento de muy buena mano.
¿ que tiene de malo? Ellos están ahí para garantizar resultados, ya que son los principales responsables
No estuve mal en esa empresa, tenia teletrabajo pero el salario era bajo y se hacian muchas horas extras que no querian pagar. Lo mejor de todo es que no veia a mi jefa era insoportable.
Ok y entonces cual era la parte positiva por trabajar allí? porque comienzas diciendo que no estuviste mal allí.
Me contrataron como modelador de Revit por un salario bajisimo, los horarios eran interminables hasta altas horas de la noche. Me fui, dure 1 mes.
Eh pero ese salario fue pautado desde antes de empezar a trabajar? Cual era el que te habian dicho?
Pues Catalanes son asi que muy tacaños
Todavía en pleno siglo 21 vamos a seguir generalizando con esos prejuicios y estereotipos de la edad media, es bastante hostil generalizar el gentilicio de una provincia
El número de días laborables a la semana en Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia es 1.
Salarios bajos y horarios infinitos.
Yo trabaje ahi hace años y te doy la razon horarios infinitos y salarios bajisimos.
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
El número de días laborables a la semana en Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia es 5.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Soy trabajadora de la empresa desde hace un año y puedo decir que estoy en una buena empresa donde hay un volumen muy alto de trabajo donde estoy aprendiendo más de lo que pensaba. Como en todos los sitios hay compañeros excelentes y compañeros no implicados que tan solo ven los aspectos negativos y de dedican a derribar en lugar de construir. Por suerte la mayoría genera un buen ambiente de trabajo, colaboración, proactividad y positividad. La empresa siempre responde ante cualquier necesidad y durante este difícil periodo de pandemia ha resuelto muy positivamente. No ha habido ERTE ni despidos y se ha tenido la tranquilidad de que la empresa estaba en un buen momento pese a la situación económica del país (una suerte la verdad). La empresa tiene prestigio en el sector de la Ingeniería y constantemente está consiguiendo proyectos importantes, lo que hace que aumenten las contrataciones y crezca la empresa. Me consta que los salarios están por encima de convenio y no se quedan congelados.
Hola Suma, me parece muy oportuno e interesante tu comentario sobre la situación general de la empresa ahora y durante la pandemia, como bien tú lo dices hay compañeros excelentes, otros no tanto que solo ven los aspectos negativos y restan en lugar de aportar, ¿consideras que durante el periodo de pandemia tanto los salarios, beneficios sociales y el crecimiento profesional se mantuvieron intactos? ¿qué tipo de ajuste tuvieron que hacer?
Pues es como todo, los salarios para la gente que trabaja y aporta siempre suben y las oportunidades de desarrollo. Esto es tiempo de pandemia es genial
Hola! Bueno realmente el tiempo de pandemia no creo que sea genial, ¿En serio para ti lo es o quisiste decir otra cosa? Igual que bien por lo que comentas de los salarios y oportunidades de desarrollo.
No entiendo tu respuesta, obviamente yo no conozco el salario de todos los compañeros, pero me consta que ha habido en pandemia y sin ella subidas salariales y no ha habido erte, por si ayuda es mi aportación
Bueno, en realidad la respuesta era para quien se hace llamar Sigue. En cuanto a que ha habido aumentos de salarios durante la pandemia sin que se hayan producido erte´s me parece estupendo y habla muy bien de la empresa y su personal.
Pregunta a los empleados:
Great place to work
Is it a requirement to know Spanish? I only know the essentials.
I agree, compañerismo, equipo, tecnología y buenos jefes, son cercanos en todas las áreas. Hay mucho trabajo pero se aprende cada día.
Google translate tells me that you probably didn't answer my question, but agreed with Kimo. Can anybody give me a quick yes or no just to let me know if it is necessary to know Spanish to work with IDP?
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
En Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia trabaja > 100 personas.
Hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia.
Mi calificación general dela empresa es 5.
empresa competente, buena organización y gestión. Equipo humano multidisciplinar.
¿Que tal es el monto de la remuneración? Entiendo que estás satisfecho pero puedes compartir de cuánto es, si es posible saber, vale que es bien la calificaron.
Lo suyo es que hagas procesos de selección, pues la experiencia y funciones lo determinarán, pero sé a ciencia cierta que están muy por encima de convenio
Lo suyo es que hagas procesos de selección, pues la experiencia y funciones lo determinarán, pero sé a ciencia cierta que están muy por encima de convenio
Pos nada que gracias primeramente porque me respondiste, creí que eso no pasaría, bueno no sabía, toda razón con lo de la experiencia y funciones, excelente que estén por encima de convenio, ¿Eso desde cuándo lo del contrato?
Son muy buenos en el modelado BIM y me consta que están creciendo mucho con proyectos potentes. Tengo buenas referenciasssssssss
También llamado el modelado de información, leyendo un poco supe de la empresa y por eso me gustaría saber un poco más, ¿Referencias de personas que trabajan allí?
SON UNOS CRACKS, años trabajando en BIM, es un elemento diferenciador que les define. Saben muy bien lo que hacen porque la metodología BIM es su dinámica de trabajo.
Hola Luis ¿cuando dices que son unos cracks, es por qué te han ayudado como cliente?
No son buenos en bim. Solo usan Revit y lo hacen con gente inexperta y sus salarios son bajisimos
¿Qué tiene de malo usar sRevit? No soy un experto y me gustaría saber más. Gracias
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy alta.
Los aumentos dependen del puesto.
La jornada de trabajo en Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia es diurna.
Empresa seria, con buenas condiciones.
Que bueno por esas posibilidades de ascender, vale que guaii, ¿En tu caso el aumento es posible? ¿Siempre ha sido diurna o es así por lo de la pandemia?
No tienen en cuenta al empleado. Te venden formaciones que luego no te dan para captarte. No existe comunicacion
Hola, buen día! Eso que dices ¿Te ocurrió directamente a ti? Bueno las formaciones son buenas eso sí que sí. Pero digo ¿Fue hace poco eso que dices?
Utilizo los servicios de Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia nunca.
La empresa entrega los productos/servicios nunca a tiempo.
Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia tiene buena atención a través de: no tiene buena atención.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es normal.
No recomiendo la empresa.
El precio ofrecido por la empresa no es adecuado a la calidad.
Los mejores aspectos de Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia son: no hay aspectos positivos.
El servicio que ofrece Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia es: no recomendable.
El servicio de los solicitantes en la empresa es indirecto.
¿Cuáles son esos precios que ofrecen? ¿Porque el servicio fue indirecto? Eso no lo entiendo, quiero saber un poco más de esta empresa.
Te venden que son un gran equipo y por no haber no hay reuniones ni de equipos de proyectos. Te venden que te van a formar y lo unico que hacen es explotarte, pretendiendo que eches horas extra para llegar a sus deadlines imposibles. Nos han tenido todo este tiempo teletrabajando por covid sin exponernos como seria la vuelta a la normalidad. Despues de año y pico sin saber nada, nos envian un email diciendo que la vuelta sera mixta combinando teletrabajo y trabajo presencial. Una semana mas tarde a algunos nos hacen volver presencial permanente y a otros les dejaran teletrabajando. Esa es su idea de teletrabajo mixto. A mi me huele mas bien a cubrirse las espaldas para poder seguir sin regularizar las condiciones de teletrabajo ya que en todo este tiempo ni se han molestado en elaborar un plan de vuelta, o buscar oficinas en las que todos dispongamos de un puesto de trabajo.. Actualmente el numero de puestos de trabajo en oficina es inferior al numero de empleados contratados ya que durante todo el teletrabajo las contrataciones han continuado. Ademas, ellos han seguido creciendo como empresa, pero no son capaces de poner ordenadores portatiles a sus tecnicos, ya que eso les supondria un gran coste porque tienen muchos ordenadores de sobremesa que no van a tirar. No miran para nada por el empleado, no se han preocupado en absoluto de como hemos ido sobrellevando el teletrabajo, (para el cual muchos hemos tenido que usar nuestros telefonos personales) y la vuelta a las oficinas mixta a su manera nos la han indicado dos dias antes de tener que volver.
Es totalmente cierta la mala gestion general en la empresa, la mala coordinacion, y la inexistente comunicacion entre departamentos e incluso dentro de cada departamento. La gestion y coordinacion en esta situacion de emergencia ssnitaria ha sido pesima
Vale noto que hay cosas como las horas extras que aprovechar solo digo, de hay sale buen dinero siempre, que bien que por teletrabajo sea la jornada eso es por la salud, ve lo positivo, ánimos!
Me parece un poco extraño este correo, yo mismo llevo tres años en esta compañía y la verdad que no coincido en nada de lo que se indica. Considero que IDP es de las pocas empresas que en plena pandemia se adaptó y priorizó la salud frente a cualquier otra opción, y por supuesto todos hemos recibido un plan de contigencia a la vuelta. Está claro que no llueve a gusto de todos y que se mejoran cosas y se deben mejorar pero parece que ahora hay que tener los ordenadores que cada uno queramos para trabajar de la forma que a cada cual más le convenga. Personalmente, se ha podido hablar con los Managers durante todo el tiempo, explicar casos y situaciones personales en las que a todos nos han dado facilidades para llevarlo de la mejor manera posible e incluso el día que nos pidieron retornar a oficina cada cual contaría su causuística, tengo compañeros que tenian problemas y se han adaptado. Creo que todo deberia ser más proactivo, en tiempo de pandemia hemos seguido teniendo trabajo, no se ha despedido a nadie, no hemos tenido ERTE y en mi casa familiar ha habido 2, hay un equipo cercano y los directores nos arropan. Agradecido por todo y si tengo que hacer crítica constructiva es que cuando todo se normalice pueda haber esa forma mixta de trabajo que es la que nos dijeron que seria la apuesta, pero no indicaron que fuera ya!
Gente sin críticas constructivas hay en todos los sitios. Yo con solo ver que han tenido teletrabajo ustedes en pandemia ya les admiro. Una empresa no puede dar un giro tan radical en días, lo híbrido no surge de la noche a la mañana. Que estén muy bien.
En mi caso llevo 10 años en la empresa y me considero un veterano en ella, no siempre llueve al gusto de uno. Antes de plantear un cambio de rumbo en tu profesión debes mirar y valorar a la empresa si te conviene, ten presente que esta empresa valora el esfuerzo y el trabajo en equipo. No es una empresa (eliminado por el administrador) al contrario es más bien es lineal, existen departamentos claramente definidos por el tipo perfil que trabajan, pero siempre estamos ayudándonos entre nosotros. Los sueldos en la empresa no se fijan por el título si no que aporta el empleado al grupo. Existe la promoción interna, se valora a la persona y se le hace un seguimiento para que desarrolle todo su potencial. Con el tema monetario va en función de cada uno y de la especialización que aporta, y de las necesidades en ese momento. Nadie en IDP es imprescindible, pero si somos necesarios.
Existen bonus de varios tipos, formación, médicos, etc… En mi caso nunca he exigido nada, lo he demostrado trabajando y para acabar quisiera decir que he sentido el apoyo de mis compañeros en momentos duros personales algo que no he visto en otras empresas.
Hola, creo que lo importante es lo que tú por experiencia propia sabes, si no coincide es como todo por allí dicen cada cabeza es un mundo, si consideras que la IDP se adaptó y priorizo la salud fe trabajadores eso es lo que cuenta, que guaii lo del plan de contingencia.
Uff me sorprende este comentario. Yo soy trabajadora de esta empresa desde hace cuatro años y sinceramente, he visto como desde el minuto uno se veló por la salud y sin titubeos nos fuimos a casa por la pandemia. Es de lógica que si la incidencia estaba alta y las comunidades recomendaban teletrabajo la empresa no pueda dar indicaciones cuando ni el propio gobierno lo sabia y se han tenido que adaptar a cada rato. Personalmente he visto como a compañeros precisamente por esto les han facilitado el estar cerca de sus familiares, qué paradójico...
Cuando se indicó la vuelta, fueron cada responsable los que contactaron uno a uno escuchandoles y algunos de ellos con circunstancias complicadas se resolvieron.
Lo de que no miran por el empleado, no me representa para nada, hay reuniones por proyectos con frecuencia, con el Manager cuando se necesita, DP...
Que ahora queremos teletrabajo? eso es ya otro debate. Pero vaya, nadie nos retiene en nuestros puestos de trabajo.
Yo quiero seguir creciendo personal y profesionalmente, IDP me lo ofrece por ahora, condiciones buenas, equipo bueno, Managers y Dirección ok... ¿Teletrabajo? Probablemente se adapten a la nueva era en el momento adecuado y no en el que queramos cada cual. Mi humilde opinión como trabajadora
Positive, me gusta como planteas la situación de la vuelta a las oficinas después de la pandemia, creo que tienes los pies sobre la tierra y comprenden bien las limitaciones que existían para el momento, ya que era algo atípico y nadie tenía claro cómo se debía actual. Veo que también se tomó en cuenta las circunstancias de cada empleado y que con la nueva ley de teletrabajo probablemente muchas cosas mejoren o al menos se aclaren, en conclusión, como dices "nadie nos retiene en nuestros puestos de trabajo" Saludos.
Conozco gente que trabaja
¿y ellos han logrado mantener su puesto sin ningun problema?
Pregunta a los empleados:
Trabaja en Valencia
Pregunta a los empleados:
La empresa trabsja en Valencia?
Se puede obtener bonos: No.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia debería mejorar: Gestión del trabajo.
Mi calificación general dela empresa es 2.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia se trabaja: regular.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
En Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia hay bono: no hay bono
Trabajo aquí 2-3 años.
Buen día, un saludo, soy ingeniera civil, me manejo dentro de ese mundo, y he realizado planos sobre la construcción de varios edificios, por lo que tengo experiencia tanto para proyectos como para consultoría. Soy una persona organizada y sé trabajar en equipo, por lo que trabajar en IDP sería una buena oportunidad. Sin más que decir, esperaré por su respuesta. Gracias
@ani en la web de IDP creo que puedes subir tu CV y en LinkedIn veo ofertas continuamente y RRHH facilita su mail directamente. Buena suerte!!
Esto es bueno, cuando se puede ayudar, dar apoyo a otro persona, sin ningún tipo de interés, LinkedIn buena pagina y si ciertamente que publica ofertas
Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia es una empresa dedicada a la prestación de servicios de ingeniería civil. Por lo que he leído, sus trabajadores gozan de seguro de salud, además de contratos indefinidos y sueldos fijos.
Mi tío tiene un buen empleo en esta empresa y con frecuencia dice que se la pasa bien con sus compañeros de trabajo, y siempre me cuenta que tiene un buen salario, seguro y siempre dice que le ofrecen capacitaciones de calidad.
Es una empresa global y multisectorial de servicios técnicos, fundada en 1998, que trabaja en los campos de ingeniería, el medio ambiente, la arquitectura y las tecnologías de la información y comunicación.
Tiene presencia a nivel internacional, por ende requiere de profesionistas con formación específica en dichas áreas.
¿Qué hace única la forma de trabajar en Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia?
¿Crees que Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia ofrece productos competitivos en el mercado?
Seguimos esperando noticias nuevas, ya que el hilo sobre el empleo en Idp Ingenieria Y Arquitectura Iberia sigue sin tener muchas opiniones. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!