Opiniones Ilimit comunicacions en Terrassa

Normalmente hacen dos contratos de 6 meses y luego indefinido. Todos los compañeros que tengo, si no ha habido ningún problema, los han hecho indefinidos.

Muchas gracias Cooper, no tengo más preguntas para ti. Un saludo y te estoy muy agradecido. Que tengas suerte.

Hola Troades, pues eso parece y es una lástima porque no lo hubiera dicho de ninguno ellos. Para mí lo más destacable de Ilimit es que hay un buen nivel técnico y te permite aprender mucho técnicamente. Ahora también nos están ofreciendo un horario más flexible y jornada intensiva, que en mi caso lo agradezco mucho para poder conciliar mejor.

Sí, aunque de lo que más hay es formación cruzada con los compañeros más seniors. En ámbitos menos técnicos como son la comunicación, gestión del tiempo, etc. (que también son útiles) sí se hacen en grupo y con personal externo, pero también pagadas, en horario laboral... yo pienso que está bien.

Cómo te entiendo!, Me ha sucedido lo mismo y continuamente, es justamente como indicabas.
Trabajas proactivamente para que ellos luego decidan si les cuadra por presupuesto o por lo que pague el cliente en su mantenimiento mensual... No estan preparados para gente proactiva

Estoy interesada en contratar sus servicios ¿Puedes decirme cuánto cuestan y cuál es el que va lento?

Tienes una gran cantidad de competidores a precios mas asequibles que Ilimit, One&One, IONOS... échale un ojo y apártate de esta empresa

Acaso ya probaste alguna de esas empresas como para decir que son mejores que ilimit?

No, en Ilimit somos un equipo de administradores de sistema, y no de programadores.

Qué formación habéis recibido? cuál es el rango salarial aproximado que recibís?

Cuando una empresa se basa en contratación de becarios en vez de dar valor añadido a sus empleados contratados, dice mucho de ellos..

Se ve que hablas por experiencia propia. Sabes como son las cosas allí dentro?

Si son menos de 15 minutos para el descanso no pueden reponerse y más si trabajan horas extras, me llama la atención lo que reseñas sobre no invertir en equipos y tecnología siendo una empresa de servicios gestionados IT y de telecomunicaciones ¿sabes por qué no lo están haciendo?

Eso no es verdad. Los descansos son respetados, en principio son de 15 minutos, pero si haces algo de más tampoco pasa nada. Estamos todos con teletrabajo. Y las horas que puedas hacer de más por algún motivo siempre son compensadas.

Hola Puk, gracias por aclarar esto, ya que hay personas que no son muy objetivas que digamos, que tiempo tienes en esta empresa?

1 año más o menos

¿La recomiendas? Veo que escribes sobre los descansos, pero tengo curiosidad por las condiciones en general que tienes en tu trabajo.

Por mi parte, sí que lo recomiendo. En Ilimit te sientes escuchado, hay confianza con tu responsable directo. Este año nos han dado la posibilidad de escoger si queremos ir a la oficina, hacer teletrabajo o escoger una combinación entre oficina y teletrabajo. También nos han dado más flexibilidad horaria... ¿Qué condiciones te gustaría saber?

Ah pues qué bien, me interesa también qué posibilidades de ascenso hay. Dan algunas posibilidades del desarrollo?

Hola @Puk, gracias por contestarme, realmente te escuchan cuando quieres hacer una mejora de solucion o de diseño que implica riesgo pero generará menos incidencias y el cliente estará más satisfecho?, o te escuchan cuando una version de Linux es mejor y mas actualizada que la obsoleta que están implementando?

Disculpa, pero no estoy de acuerdo con lo que indicas. Hacen contrato con el Convenio de Oficinas, lo pone ahí claramente y ellos se benefician de ello.
Respecto al tiempo de trabajo que se hace de mas nunca se puede valorar ya que no disponen de un sistema para fichar en modo digital, algo que la ley les obliga, por lo que es mejor decirte que las recuperes pero cuando hayan sido pactadas con ellos y con preaviso

Estoy leyendo todo esto y la verdad me parece que lo que dice puk tiene mucho mas sentido de lo que tu dices, sobretodo por el hecho de que te dejan escoger de que manera quieres trabajar.

Supongo que trabajaste en Ilimit hace mucho y hablas de tu experiencia anterior, ya que ha cambiado mucho. Por ejemplo, fichamos con una herramienta digital des de hace tiempo. Se pueden ver las horas que haces de más de forma trasparente y puedes ver todos tus marcajes, hay una política de exceso de jornada para que se te puedan devolver esas horas, te puedes ir regulando tu horario en función de la carga de trabajo. Y nos dejan escoger si queremos hacer jornada intensiva durante parte de julio, agosto y setiembre.

Y sobre el convenio de Oficinas y Despachos, no veo porque se tienen que aprovechar de eso. Es verdad que estamos en ese convenio, pero estamos todos por encima de los salarios que estipula el convenio, e incluso este año nos han dado un día de fiesta más para nuestro aniversario :)

Esto es cierto!

Hola! Te agradezco tu contestación. Te has llegado a leer todo el convenio colectivo de oficinas? Verás perfectamente las horas de más que se lleva la empresa sin remunerarse al trabajador, son muchas mas que 1 día de trabajo.


No obstante no dices nada sobre el Sistema de Fichaje que ordena la Ley cumplir y no lo están realizando, también vas a rebatirme este aspecto?

Ilimit Telecom está creada para explotar al trabajador y hacerle sangrar al cliente, seguís comprando equipos Refurbished para ahorrar costes?? Seguis teniendo Linux y demás S.O. obsoletos poniendolos en producción sin parches de actualizaciones???

Me gustaria que lo indicases y que el resto de personas puedan leer la contestación para hacerse una idea de lo que es realmente Ilimit Telecom cuando estás dentro.

Hola!

Creo que estás hablando sin conocer nada de lo que es Ilimit actualmente.

Primero, la empresa se llama Ilimit Comunicacions y no Ilimit Telecom.

Después, me he leído el Convenio de Oficinas y Despachos de principio a fin. No hacemos horas de más para nada. Este año, el convenio estipula 1764 horas laborales, las tenemos bien repartidas y con una bolsa de horas para poder disfrutar de un horario flexible y con intensivo los viernes y verano (julio, agosto y setiembre). Nos autogestionamos nuestras horas para poder adaptar el horario a nuestra vida personal, cosa que me parece genial.

Fichamos con una herramienta digital (móvil y ordenador) que se llama Timenet. Todas las horas que hacemos de más, tenemos una política de acceso de jornada, dónde podemos disfrutar de estas como tiempo libre o para hacer intensivo.

Creo que tendrías que reflexionar sobre lo que crees que sabes de la empresa y lo que sabes realmente. Supongo que hace muchos años que no tienes ningún tipo de relación con Ilimit, así que si quieres hablar de las condiciones actuales, infórmate de estas antes.

Puedes preguntarme lo que quieras, antes de afirmar ataques falsos, y te responderé con total sinceridad y ganas :)

Hola!

Tendrías que informarte antes de hablar de lo que es Ilimit actualmente y no de algo que no conoces.

Primero, se llama Ilimit Comunicacions, no Ilimit Telecom.

Segundo, me he leído el convenio de Oficinas y Despachos de principio a fin. No hacemos horas de más para nada. Actualmente, el convenio contempla 1764 horas, y tenemos un sistema de fichar (Timenet - app móvil y web), dónde cada trabajador tiene una bolsa de horas con el exceso que pueda hacer en su día a día. Este sirve para autogestionarse y tener flexibilidad y hacer los intensivos del viernes, julio, agosto y setiembre. Tenemos una política de acceso de horas dónde contempla que todas estás horas de más, te las puedes gestionar a cambio de tiempo libre.

Así que si no sabes que ya hace más de tres años que se ficha mediante esta herramienta, deberías preguntarte que sabes de Ilimit actualmente y que no, y no hacer afirmaciones falsas por qué sí. Yo te responderé encantada de todas las preguntas que tengas, así te puedes informar antes de atacar :)

Hola Sky, que bien que le haya ido genial con ellos. Me puede hablar de los precios de los servicios por favor?

Te gusta que te miren por encima del hombro y te manden (eliminado por el administrador) a los clientes, es asi?
Un trabajador tambien es una persona y ellos solo ven Gasto en vez de Rendimiento, si piensan asi cuando son 24 personas imaginate cuando crezcan...

----TOTALMENTE NO ESTOY DE ACUERDO CONTIGO----

Supongo que hablas de un pasado porque ahora somos más y la verdad que nunca he sentido que me mirasen por encima del hombro. Por mi experiencia, siento que se preocupan por nosotros y que cada vez dan más valor al factor humano.

Disculpa que me meta pero si sky es la persona que trabaja en la empresa ella es la que puede saber, si ya tu no trabajas con ellos no sabes si las situaciones dentro de la empresa han cambiado.

No mientas, no hay desarrollo que picar piedra, usan un estilo clasico de motivar al empleado---> con mas trabajo

Buenas! Dices que hay muchas posibilidades de desarrollo, entonces cuando alguien piensa en ascender, ¿sería posible?

Claro que es posible. No siempre es fácil, obviamente hay que trabajar y esforzarse, pero me parece que la persona "anónima" que da estas opiniones, ha tenido una experiencia desagradable y, por lo que comenta, de hace bastante tiempo atrás. (puede pasar hasta en las mejores empresas)

Claro que hay que esforzarse y hacer bien el trabajo para conseguir el ascenso, pero además de todo lo que cuentas, como es la relación con los superiores?

Por mi parte siempre ha sido cercana y familiar.

¿Crees que también puedan darle oportunidad a las personas que tienen 0 experiencia laboral?

Yo empecé con 0 experiencia laboral en este mundo (había trabajado de otras cosas mientras estudiaba) así que, dependiendo de la posición, rotundamente sí!

Que bien, sabes cuanto tardan en darle el trabajo a alguien? Hay que hacer una entrevista?

Sí que hay que hacer una entrevista, dependiendo de la posición también hay una prueba técnica.

Xavier Tobella - xtobella@ilimit.es - 93 733 33 75
Alfons Soriano - sysop@ilimit.es - 93 733 33 75

¿Qué fue tan malo que no volverías a esta empresa nunca? Trabajaste bastante tiempo con ellos, no?

por lo menos teníais los bonos, fue difícil conseguirlos?

Ni te contarán que les cobran a los clientes por servicios y operativas que no son completas ni resolutivas, sólo pegotes...

Hola Olazt,
Te lo resumo, para que pueda ayudarte.
Vas a entrar con un 20% de tu salario menos.
Te indicarán que el cliente es el mayor valor, por lo tanto echarás 15-40 minutos mas cada dia para finalizar esa llamada terrible.
Administrarás unos dispositivos de red desactualizados y EOL como Cisco 827, 877, 1800,1900..
Administrarás Firewall Fortinet desactualizados y sin licencia de ningun tipo para filtrado. Además les interesa montar y vender soluciones de WatchWard y PFSense (si... me has leido bien... jajaja, son los unicos que apuestan por esa solucion)
Gestionaras DNS publicos propios de la compañía
Asesorarás a todo el equipo de cualquier novedad que se les escape a ellos.
Estarás SOLO, no tendrás apoyo ni documentacion actualizada
Administrarás la MPLS con los dispositivos que te he mencionado antes, ademas de contar con 2 Nexus 2000 que lo usan para L2 y L3 (un desastre), el resto se soporta con Tuneles L2TP contra diferentes dispositivos diferentes al enlace de Agregado con IPSec
Tendrás que realizar funciones de PRE-Venta y POST-Venta

Y todo esto por unos 27.000€ - y sin pluses, bonos, telefono... Preparate para picar piedra

¿La verdad no hay ventajas en la empresa Ilimit comunicacions? Pues por qué sigues trabajando aquí?

Mala calificanion. Todos los trabajadores tienen na misma opinión?

Exacto! Una empresa ruinosa que tiene una infraestructura de comunicaciones y servidores obsoleta. Costes sobreelevados para los clientes.
Estafan al estado en el CTTI indicando que realizan proyectos de I+D
jajajajjaa ójala os cacen y cerréis!

Ja ja ja los proyectos y resoluciones de I+D de Ilimit son copy & paste de google que ninse leen, secundo tu opinión de que son una empresa de risa y mentirosa...