Opiniones Implemental Systems Página 2

¿Cual será el porcentaje de actuales empleados que escriban en esta página?

El ambiente en esta empresa es malísimo. Te faltan el respeto diariamente como si fueras de una clase inferior! Como mujer, me he sentido que no se me trataba bien.

Cuantos más comentarios falsos se pongan por aquí, más saldrá la verdad…. Creéis que a IS le compensa que se siga hablando de cómo son?

Poco se habla del poco curro que existe en esta compañía, ya que es sencillo ver que los empleados van de palmeros, echando el día entre el café, el piti y los comentarios de gowork.

Pregunta a los empleados:
Buena.

Estoy con contrato, y me han dado formación, ahora voy a empezar con proyectos. Yo estoy contenta.

Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La jornada de trabajo en Implemental Systems es diurna.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es alta.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Se puede obtener bonos: Sí.
Un día hábil es 8 horas.
Hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en Implemental Systems.
En la empresa hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Los compañeros son amables.
Los empleados pueden sentirse respetados.
Los superiores son profesionales.
Mi opinión le importa a mi jefe.

Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
En Implemental Systems hay bono: individual.
aprendes a trabajar en una gran corporación y el trato con el cliente a alto nivel.

Pregunta a los empleados:
Aprendizaje continuo
Buen ambiente de trabajo

Pregunta a los empleados:
muchas oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo profesional.

El servicio de atención al cliente de Implemental Systems es: muy bueno.
Implemental Systems ofrece servicios: en línea y estacionarios.
Los precios que ofrece Implemental Systems son: asequibles.
Una compañía integra , innovadora - estamos muy satisfechos.

Califico los servicios/productos de Implemental Systems en: 5.
El mejor aspecto de Implemental Systems es: servicio al cliente.

Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Los descansos en Implemental Systems son suficientes.
La cantidad de trabajo en Implemental Systems requiere horas adicionales.

Las posibilidades de desarrollo aquí son: grandes.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es alta.
La cantidad de trabajo en Implemental Systems requiere horas adicionales.
Posibildades de crecimiento . Buenos compañeros . Muy buen ambiente de trabajo.

Los aumentos dependen del puesto.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: varias.

El servicio que ofrece Implemental Systems es: bueno.
Recomiendo la empresa.
Los precios que ofrece Implemental Systems son: asequibles.
Buenos profesionales.

Estuve trabajando en I.S hace dos años , tuve que dejar de trabajar por motivos personales, pero mi experiencia laboral que duró cuatro años, fue satisfactoria. Aprendí, viajé, y estuve en proyectos muy interesantes.

El empleado recibe el salario al comienzo del mes.
El número de días laborables a la semana en Implemental Systems es 5.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es alta.

Los descansos en Implemental Systems son suficientes.
El número de días laborables a la semana en Implemental Systems es 5.
La cantidad de trabajo en Implemental Systems no requiere horas adicionales.

Llevo desde 2017 en Implemental Systems, y mi valoración es muy buena. Si hay futuro, tb formación.

Para que una empresa tenga éxito se tienen que cumplir diferentes requisitos:

- Que las personas que ocupen puestos de dirección tengan experiencia. No valen chicos recién salidos de la universidad por mucho que sean quien sea. Tienen que tener bases sólidas, carácter y no amedrentarse cuando hay un problema para esconderse bajo las faldas de sus madres. La persona que quiera llevar un puesto de responsabilidad tiene que ser quien resuelva los problemas, pensar fuera de la caja (como ahora tan de moda está) , no parar de formarte aunque te encuentres en una posición estable y privilegiada, poner en valor a la gente que trabaja contigo y no, echarles a los leones.
- Tener productos y servicios de calidad. Tratar a los clientes con respeto y, desde el puesto al que perteneces. Aunque seas/te creas más listo que ellos, no puedes ser soberbio e intentarles dar lecciones de cómo tienen que hacer su trabajo. Tienes que pensar que esas personas han llegado donde están gracias a su esfuerzo y trabajo. La gente, por lo general, ha tenido que darle muy duro para llegar a altos puestos sin facilidades ni enchufes. Por eso, ante todo, respeto.
- La fidelidad por parte de tus empleados es LO MÁS IMPORTANTE. Sin embargo, esta fidelidad no surge como las setas cuando llueve. Desde la empresa se tiene que trabajar que los empleados nos respeten con sueldos acordes al mercado y a su valía. Si cambiamos de personas como de zapatos cuando vamos al Barrio Salamanca, mal. Tenéis que pensar que si queremos ofrecer estabilidad tenemos que demostrarla día a día. La gente tiene que sentirse cómoda y no como si estuviera en una cena de navidad rodeados de primos, cuñados y tíos. Profesionalidad y cuidado hacia los que nos sacan el trabajo SIEMPRE.
- Nunca olvidéis, que empresitas o locales de ocio pueden haber muchos pero empresas con todo el sentido de la palabra NO. Tiene que haber buen ambiente, buenos productos y mejor trato a los empleados.
- Implemental Systems, todos los ex empleados os animamos a que consigáis todo esto y más. Pensad en ello.
- Actuales empleados, si ya estáis metidos en la empresa os daréis cuenta de donde no queréis estar nunca más.
-Posibles candidatos, nunca digáis que no sabíais donde os metíais.

-No hay formación.
-No existe el plan de carrera.

Poco o nada de futuro.

Hola, tengo hoy una entrevitsa para el departamento Legal, pero he leído comentarios PÉSIMOS. Alguien me puede dar su opinión ??

Los trabajadroes: ¿Hay bonificación justa?
Hola, ¿Con que facilidad se puede obtener un aumento de sueldo en Implemental Systems?. ¿Para aquellos interesados en tener una carrera duradera en Madrid, se le recomienda trabajar alli?

No entiendo cuál es el propósito de compartir comentarios anónimos falsos para tapar los de verdad si cualquiera que pase por esa empresa va a ver cuál es la verdad. Si así algunos os aitoengañais ¡felicidades! Podríais tomaros estas críticas de manera constructiva … quizás mejoraríais en algo aunque vosotros no seáis mucho de reflexionar y hacer autocrítica. Bueno claro, la mayor parte de los españoles no tenemos una genética tan privilegiada que nacemos con todas las respuestas empresariales en la mente como algunos. JÁ!

Me parece fatal y de muy mal gusto fumar durante una entrevista.

¿Y qué me decís de la beca de ingeniero con Java siendo valorable poder firmar un convenio? Estoy estudiando en la universidad y había solicitado el puesto en linkedin

Para aquellas personas que apliquen a uno de los múltiples procesos abiertos... el salario de la empresa oscila desde los 15k hasta los 18k. NO HAY CRECIMIENTO ECONÓMICO POSTERIORMENTE. Además tampoco importa lo que consigas o aportes a los clientes y a la empresa ... nunca vas a crecer. Patético pero real. Preguntad por LinkedIn a gente que haya estado en la empresa y que os cuenten con detalle la realidad (si se atreven)

Si tenéis necesidades económicas entrad y cuando encontréis algo mejor os cambiáis.

Lamentable empresa! Me llamaron para concertar una entrevista por Skype, y una vez citada, tras veinte minutos de espera no se manifestaron. Ni un correo, ni una llamada, ni una notificación para cancelarla. Patética aptitud, digna de una empresa sin empatía, respeto y consideración por las personas. No sé cómo se puede tratar así a una persona que simplemente busca trabajo! Una empresa sin escrúpulos!

Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
Implemental Systems es una muy buena empresa.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Califico la empresa en 5.
Se puede obtener bonos: Sí.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Un día hábil es 8 horas.