
He sido cliente de IS, y todo su equipo de trabajo es profesional.
Buen equipo y seriedad con los salarios. Proyectos interesantes
Llevo un año trabajando y estoy satisfecho con la empresa.
Buen compañerismo, posibilidades de promocion
Las condiciones de trabajo son excelentes
Mi experiencia es buena, trabajo hace tres años.
Mi experiencia cuándo trabaje en IS fue buena
Por circunstancias personales ya no estoy en I.S., ni en otra empresa trabajando, pero tengo un buen recuerdo de todos, y yo estuve muy a gusto.
Yo estoy contento en IS
Pregunta a los empleados:
Trabajo en equipo, proyectos interesantes.
Pregunta a los empleados:
Personalmente estoy satisfecho con la Compañía
Pregunta a los empleados:
Puntualidad en los pagos y buen equipo
Pregunta a los empleados:
Me gusta IS
Pregunta a los empleados:
IS es buena empresa
Pregunta a los empleados:
Como cliente he estado en contactos con su equipo de trabajo y me han parecido muy buenos profesionales.
Pregunta a los empleados:
Estoy contento, trabajo en la Compañía hace dos años
Pregunta a los empleados:
Muy bien
Pregunta a los empleados:
Buena empresa
Pregunta a los empleados:
Muy bien
Pregunta a los empleados:
Como cliente de la empresa estoy satisfecho.
Pregunta a los empleados:
Estoy contenta en IS.
Pregunta a los empleados:
Mi impresión es muy buena
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Si hay teletrabajo. Y mucho interés en la seguridad
Pregunta a los empleados:
Buena Compañía
Pregunta a los empleados:
Formación, teletrabajo desde coranavirus, y pagos puntuales. Buen equipo de trabajo.
Pregunta a los empleados:
Buen equipo de trabajo, formación y seriedad con los salarios. Teletrabajo desde tema de COVID
Pregunta a los empleados:
Una Compañía con pasado, presente y futuro
Pregunta a los empleados:
Empresa multicultural y muy buena.
Pregunta a los empleados:
Llevo 1 año, y estoy contento.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Teletrabajo, y todas las medidas de seguridad en las oficinas
Pregunta a los empleados:
buen equipo . Mi experiencia es muy buena
Pregunta a los empleados:
Formación continúa
Pregunta a los empleados:
Buen ambiente de trabajo . Buen equipo profesional
Pregunta a los empleados:
Excelente equipo directivo . Mi experiencia es muy satisfactoria . Buenos compañeros . Compañía innovadora .
Pregunta a los empleados:
se adquiere mucha experiencia profesional
Pregunta a los empleados:
Una gran Compañía
Pregunta a los empleados:
Buen ambiente . Buen equipo
Pregunta a los empleados:
Good Company
Pregunta a los empleados:
Creces profesionalmente. Se refleja en tu responsabilidad y en el sueldo
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Mi compañía ha tomado todas las medidas para esta crisis . Apoyo total
Pregunta a los empleados:
Excelentes cursos de formación
Pregunta a los empleados:
Muy satisfecho
Pregunta a los empleados:
Adquieres experiencia . Grandes profesionales .
Pregunta a los empleados:
Excelentes cursos de formación
Pregunta a los empleados:
Muy buena formación
¿Te han suspendido el contrato?:
En absoluto, todo lo contrario teletrabajo.
Pregunta a los empleados:
Buen equipo de trabajo, medidas de seguridad COVID-19. Proyectos interesantes
¿Te han suspendido el contrato?:
Mi compañía no me ha suspendido el contrato . Me ha ofrecido apoyo
¿Te han suspendido el contrato?:
Nuestra compañía está dando apoyo y seguridad a todos los empleados
Pregunta a los empleados:
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50% del negocio se basa en las falsas expectativas a los empleados.
30 % en incumplir promesas.
20 % en presupuestar un proyecto de 9 personas pero poner a una y un cono
Pregunta a los empleados:
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a ver si me toca la lotería y puedo dejar de ganarme la vida poniendo post
Pregunta a los empleados:
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Pregunta a los empleados:
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Pregunta a los empleados:
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Pregunta a los empleados:
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Pregunta a los empleados:
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Pregunta a los empleados:
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Pregunta a los empleados:
M experiencia es muy buena
Pregunta a los empleados:
muy buena formación
Pregunta a los empleados:
Buen ambiente . Buen equipo . Compañía Integra
Pregunta a los empleados:
buena formación . Progresas
Pregunta a los empleados:
Buen ambiente de trabajo
Pregunta a los empleados:
Mi experiencia en esta compañía es muy satisfactoria.
Pregunta a los empleados:
Buena formación . Buenos profesionales . Adquieres experiencia . Compañía de largo recorrido
Pregunta a los empleados:
Buen equipo , Buen ambiente de trabajo
Pregunta a los empleados:
Excelente Formación
¿Te han suspendido el contrato?:
Mi empresa ha respondido muy bien ante la crisis del Covíd.
No he perdido mi trabajo y me dado soporte ..
Pregunta a los empleados:
Muy buenos cursos de formación
Pregunta a los empleados:
Buen equipo . Grandes profesionales . Buen ambiente de trabajo
Pregunta a los empleados:
Buen equipo . Buen ambiente .
Pregunta a los empleados:
Good Company
Pregunta a los empleados:
Excelentes cursos de formación
Pregunta a los empleados:
Buen ambiente de trabajo . Buen equipo directivo . Buen equipo .
Pregunta a los empleados:
Satisfactoria.
Pregunta a los empleados:
Muy buena compañía
¿Te han suspendido el contrato?:
No me han suspendido el trabajo . Es más he recibido un apoyo total en esta crisis
Pregunta a los empleados:
adquieres una gran experiencia .
Pregunta a los empleados:
Compañía estable , innovadora , creces
Pregunta a los empleados:
Mi experiencia es muy buena
Pregunta a los empleados:
trabajas con grandes profesionales del sector .Aprendes a desenvolverte por el mundo entero
Pregunta a los empleados:
Muy buena compañia
Pregunta a los empleados:
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Implemental Systems es una carnica más, pero con la desventaja de no tener demasiados proyectos de larga duración.
Pregunta a los empleados:
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Cuando te llega una oferta de trabajo del triangulo de las bermudas (IMPLEMENTAL - TECNIBOUT - GDE) me recuerda al típico correo de un príncipe nigeriano que te ofrece unos cuantos millones de dólares si antes le das tu número de cuenta y una firmita
Es que es literal!!! Te llaman de una empresa y luego cuando vas a hacer la entrevista apareces en la dirección de otra :O
Pregunta a los empleados:
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50% del negocio se basa en las falsas expectativas a los empleados.
30 % en incumplir promesas.
20 % en presupuestar un proyecto de 9 personas pero poner a una y un cono.
Pregunta a los empleados:
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Tiene mejores condiciones el telepi