buena experiencia, los reocmiendo
Good very good
Mandos de consola reparan muy bien. Otra experiencia no se pero mandos son cracks
Switch no iba y ya va después de traerla a su taller
empresa que reparan de todo! puede gustar mas o menos, pero son muy humanos y grandes tecnicos.
Totalment d acord
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: muy rápido.
El servicio que ofrece Innovagames es: bueno.
gran empresa, grandes valores.
Se puede ganar aquí: más de 6000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Califico la empresa en 5.
Innovagames debería mejorar: feedback.
Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
Beneficios: Sí
Innovagames es una muy buena empresa.
Un día hábil es 8 horas.
En Innovagames hay bono: de equipo
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Pregunta a los empleados: TRABAJADORES CONTENTOS. EMPLEADOS FELICES ¿CÓMO CONSEGURILO? ¿Se puede ser feliz yendo a trabajar? Las estadísticas dicen que solo un pequeño porcentaje empleados son felices en el trabajo. Esto ha hecho que las empresas se esfuercen y trabajen para que sus empleados sean felices… al menos un poco más. Los empleados son una de las fuerzas más importantes de una empresa, de su rendimiento se apoya los resultados finales de cualquier compañía
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Deleznable servicio post reparación, te hacen pagar a posteriori algo que ya han reparado ellos en poco tiempo... No se puede pagar con targeta, hoy en día, es retrógrado... Huir como de la peste, se aprovechan y no cumplen con los plazos de entrega.
Es cierto todo lo que cuenta
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Yo he tenido siempre buenas experiencias con ellos, Estoy muy contenta con el trato recibido siempre con la empresa, con el trato profesional y humano que demuestra esta empresa.
Lo bien que se preocupan por los clientes, como su personal se aprecía el interés y las ganas que le ponen en las reparaciones que realizan a mí me han reparado varios equipos hace 6 años que cuento con sus servicios, ya son como de mi familia, y no me quemaré si pongo las dos manos por esta empresa, porque nunca me han fallado.
Es una trabajadora de la empresa. Muchas de las opiniones positivas se las ponen ellos mismos
innovalladres
Totalment
Buena definición
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Me querian cobrar 78E por el arreglo , porquie tenia q revisar un sensor q estaba en perfecto estado y una tecla q vale 10E , lo lleve a otro sitio me cobraron 35E y me lo dejaron impoluto , un servicio pesimo y lento. Malos.
Correcto!
Muy caros y no reparan en el sitio lo mandan a una central. No inspira ninguna confianza
Encima como veis por la respuesta vereis como se escusan cuando son unos meros cambia piezas sin conocimientos y no unos técnicos de verdad. Unos fantasmas es lo que son.
Les explicas el problema bien detallado y la solución que necesitas y sin asi no quieren darte un presupuesto y el que te dan provisional a la baja es carisimo.
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sáb 10:00–14:00 y 17:00–20:00
dom 9:30–12:00
Servicios: Reparación de tablets, Reparacion de consolas, Reparación de televisores tvs, Reparacion de patinetes y Reparación de informática
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P: Reparan lectores blueray de ps4?
R: (Traducido por Google) ¡Y!
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2 reseñas
Hace un año
Negativos: Calidad, Capacidad de respuesta, Profesionalidad, Valor
3 cosas hacen bien:
1. robarte piezas
2. inflar presupuestos
3. escribirse reseñas falsas
1
Pere Romero
Pere Romero
Local Guide·125 reseñas·75 fotos
hace 5 díasNUEVO
Deleznable servicio post reparación, te hacen pagar a posteriori algo que ya han reparado ellos en poco tiempo... No se puede pagar con targeta, hoy en día, es retrógrado... Huir como de la peste, se aprovechan y no cumplen con los plazos de entrega...
1
Vanessa C
Vanessa C
4 reseñas
Hace una semanaNUEVO
Muy contenta. Llevé a reparar una Nintendo switch (159€) y en menos de una semana ya la tenían lista. No ha tenido más fallos desde entonces.
1
Respuesta del propietario
Hace una semana
Gracias Vanessa
Rafel F.
Rafel F.
Local Guide·211 reseñas·103 fotos
Hace una semanaNUEVO
(Traducido por Google) Todo bien.
(Original)
Tot bé.
Respuesta del propietario
Hace una semana
Gracies Rafel!
Cristina Samperiz
Cristina Samperiz
2 reseñas
Hace una semanaNUEVO
Es una de las mejores empresas de este sector, me ha dejado impactada....oleee
Respuesta del propietario
Hace una semana
Muchas GRACIAS Cristina!
Daniel Prieto
Daniel Prieto
Local Guide·54 reseñas·6 fotos
Hace 2 semanasNUEVO
Me repararon la PS4 rápido y bien, mejor precio que en Sony
18
Respuesta del propietario
Hace 5 meses
Gracias Daniel
Johan Cardona
Johan Cardona
Local Guide·61 reseñas·22 fotos
Hace 2 semanasNUEVO
Después de dos años llevando mis equipos electrónicos a reparar. siguen siendo mis preferidos.
20
Respuesta del propietario
Hace 7 meses
Gracias Johan
Daniel Jermendy
Daniel Jermendy
41 reseñas·2 fotos
Hace 2 semanasNUEVO
Reparé muchas cosas, siempre todo correcto. Muy contento!
31
Respuesta del propietario
Hace 3 meses
Gracias Daniel
Victor Garcia
Victor Garcia
Local Guide·27 reseñas
Hace 2 semanasNUEVO
Tenia ganas de escribir una opinión aquí ya que mi relación con esta empresa ha sido de varios meses. Les llevé una PS4 Slim para que la reparasen ya que estaba bastante estropeada, tanto por dentro como por fuera. Al cabo de unos días me llamaron notificándome del fin de la reparación, que el error había sido el lector del disco duro, me pusieron algún plástico nuevo (muy agradecido) y me cobraron 140€ aprox. Por desgracia la consola seguía sin funcionar correctamente. Nuevamente la llevé al cabo de unos meses (ergo garantía caducada) y a los pocos días me informaron que el problema era la ¡placa base! (me sorprendió que no lo hubieran visto antes), necio de mi acepté la reparación y me cobraron 110€ mas aprox. A día de hoy sigue sin funcionar bien al 100% y hoy la he vuelto a llevar. Me informan que ahora es el lector y que no entra en garantía (teniéndola vigente) porque "es otra pieza". Me informan de un presupuesto aproximado de unos 30-40€, pero esta vez he decidido declinar. Pese a que esta última vez el presupuesto es bastante mas reducido, no se si la empresa tiene en cuenta que ninguna de las veces la consola ha funcionado correctamente (ergo no han hecho bien su trabajo) al cabo de unas horas de juego y que he invertido mas de 200€ en reparaciones. Alegan que cuando ellos la prueban, les funciona. Entonces que alguien me explique que hago yo moviéndome cada dos por tres hacia la tienda? La consola no funciona, por algo será, algo le pasará. Siguiendo este método, si la consola tiene 5 piezas dañadas, entonces tengo que ir 5 veces y que me cobren por cada cosa? Verdad que no tiene lógica y que lo mas eficiente es mirarlo TODO y repararlo TODO?. Que he de pensar yo? Porque si la vuelvo a dejar, la "reparan" y luego sucede OTRA cosa mas, que? Tan difícil es revisar una consola entera y verificar durante 2-4-6-8 o las horas que sean necesarias si funciona bien? La gente que juega, lo hace por horas, no por minutos, un juego dura horas, no minutos. En fin, el trato es justito pero bueno. Despues del dinero, tiempo invertido y veces reparada, tenia claro que si volvia a suceder algo no iba a pagar mas. Obviamente eso no entra dentro de los planes de la empresa. Así que gracias por tragaros mas de 200€ y dejarme una play sin reparar correctamente. Que sepáis que os voy a denunciar.
Califico la empresa en 1.
es tafa dores
Good experience
Siempre positive
Se puede obtener bonos: Sí.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Califico la empresa en 5.
Las ventajas aquí son: Altos ingresos.
Las mayores desventajas de Innovagames son: Cantidad de trabajo.
En la empresa Innovagames se trabaja: muy bien.
Un día hábil es 8 horas.
Beneficios: Sí
Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
buena experiencia con esta empresa, en la reparacion de un ordenador
Se puede ganar aquí: más de 6000 euros
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Beneficios: Sí
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Trabajo en la empresa más de 5 años.
Pregunta a los empleados: TRABAJADORES CONTENTOS. EMPLEADOS FELICES ¿CÓMO CONSEGURILO? ¿Se puede ser feliz yendo a trabajar? Las estadísticas dicen que solo un pequeño porcentaje empleados son felices en el trabajo. Esto ha hecho que las empresas se esfuercen y trabajen para que sus empleados sean felices… al menos un poco más. Los empleados son una de las fuerzas más importantes de una empresa, de su rendimiento se apoya los resultados finales de cualquier compañía. Cuidarlos, protegerlos y hacer que se sientan felices repercute en cualquier acción que desarrollen. RELACIONADOS: Beneficios sociales para los empleados Motivación Laboral. ¿Qué es y cómo implementarla? ¿No están felices tus empleados? ¿Qué les falta? En el artículo de hoy vamos a exponer las claves para que la felicidad llegue a tu empresa ¡Toma nota! ¿Existe la felicidad en el trabajo? Aunque parezca un concepto muy poco tangible realmente es todo lo contrario. Desde hace un tiempo la felicidad de los trabajadores se ha convertido en un activo más a medir, cuantificar y reforzar. Pero, ¿qué es exactamente la felicidad en el trabajo? Probablemente la respuesta a esta pregunta variará en función de cada persona, pero lo que sí parece claro es que se podría definir como una mezcla de placer, éxito y aspiración. Desde los años 90, el instituto Great Place to Work desarrolla una metodología y diferentes estudios para establecer una clasificación de las mejores empresas para trabajar. Sus investigaciones se basan en los datos ofrecidos por millones de trabajadores a lo largo de 50 países, representando alrededor de unas 6000 empresas de todos los sectores y tamaños. Estos estudios arrojan datos muy reveladores como por ejemplo que las empresas que aparecen en esa clasificación como las mejores en las que trabajar rinden el doble que el resto de las empresas del mercado. Las empresa más innovadoras en esta materia lo tienen claro y es en el seno de estas organizaciones donde nace la figura del “Chief happiness officer”, cuya responsabilidad no es otra (y no es poca) que velar por la felicidad de los trabajadores. Las tareas de este perfil de reciente creación pasan por vigilar que ciertos aspectos como la escucha continua, la flexibilidad, el respeto por los valores personales, la tolerancia o la transparencia se cumplan. trabajadores contentos La felicidad en el trabajo contribuye a una mejor comunicación, los empleados están menos estresados y, por lo tanto, son más productivos. Un trabajador feliz se ausenta menos que aquel que no lo es, es más leal y hasta un 50% más creativo. ¿Quién no querría un trabajador así en su equipo? Por lo tanto la felicidad se convierte, por méritos propios, en una habilidad más de los trabajadores, capaz de ser una ventaja competitiva de gran valor. Por lo tanto, existe la felicidad en el trabajo y más vale cuidarla y mantenerla por el bien y mejor rendimiento de la empresa.
Tienda en cornella y Barcelona
y las dos apestan a (eliminado por el administrador)
TODAS LAS RESEÑAS SON FALSAS Y ESCRITAS POR ELLOS PORQUE SON UNOS (eliminado por el administrador) Y UNOS (eliminado por el administrador)
Porque es la verdad
Doy fe
Good job
Profesional
servicio tecnico que trabajan bien
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Beneficios: Sí
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¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
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Se puede ganar aquí: más de 6000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Califico la empresa en 5.
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Beneficios: Sí
Innovagames es una muy buena empresa.
Un día hábil es 8 horas.
En Innovagames hay bono: de equipo
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Pregunta a los empleados: TRABAJADORES CONTENTOS. EMPLEADOS FELICES ¿CÓMO CONSEGURILO? ¿Se puede ser feliz yendo a trabajar? Las estadísticas dicen que solo un pequeño porcentaje empleados son felices en el trabajo. Esto ha hecho que las empresas se esfuercen y trabajen para que sus empleados sean felices… al menos un poco más. Los empleados son una de las fuerzas más importantes de una empresa, de su rendimiento se apoya los resultados finales de cualquier compañía. Cuidarlos, protegerlos y hacer que se sientan felices repercute en cualquier acción que desarrollen. RELACIONADOS: Beneficios sociales para los empleados Motivación Laboral. ¿Qué es y cómo implementarla? ¿No están felices tus empleados? ¿Qué les falta? En el artículo de hoy vamos a exponer las claves para que la felicidad llegue a tu empresa ¡Toma nota! ¿Existe la felicidad en el trabajo? Aunque parezca un concepto muy poco tangible realmente es todo lo contrario. Desde hace un tiempo la felicidad de los trabajadores se ha convertido en un activo más a medir, cuantificar y reforzar. Pero, ¿qué es exactamente la felicidad en el trabajo? Probablemente la respuesta a esta pregunta variará en función de cada persona, pero lo que sí parece claro es que se podría definir como una mezcla de placer, éxito y aspiración. Desde los años 90, el instituto Great Place to Work desarrolla una metodología y diferentes estudios para establecer una clasificación de las mejores empresas para trabajar. Sus investigaciones se basan en los datos ofrecidos por millones de trabajadores a lo largo de 50 países, representando alrededor de unas 6000 empresas de todos los sectores y tamaños. Estos estudios arrojan datos muy reveladores como por ejemplo que las empresas que aparecen en esa clasificación como las mejores en las que trabajar rinden el doble que el resto de las empresas del mercado. Las empresa más innovadoras en esta materia lo tienen claro y es en el seno de estas organizaciones donde nace la figura del “Chief happiness officer”, cuya responsabilidad no es otra (y no es poca) que velar por la felicidad de los trabajadores. Las tareas de este perfil de reciente creación pasan por vigilar que ciertos aspectos como la escucha continua, la flexibilidad, el respeto por los valores personales, la tolerancia o la transparencia se cumplan. trabajadores contentos La felicidad en el trabajo contribuye a una mejor comunicación, los empleados están menos estresados y, por lo tanto, son más productivos. Un trabajador feliz se ausenta menos que aquel que no lo es, es más leal y hasta un 50% más creativo. ¿Quién no querría un trabajador así en su equipo? Por lo tanto la felicidad se convierte, por méritos propios, en una habilidad más de los trabajadores, capaz de ser una ventaja competitiva de gran valor. Por lo tanto, existe la felicidad en el trabajo y más vale cuidarla y mantenerla por el bien y mejor rendimiento de la empresa.