Opiniones IO Builders en Madrid

Growth & Product Marketing Manager (blockchain), salario no indicado.

Piden más de 5 años en marketing B2B y además ser muy “hands-on”, con presencia fuerte en eventos del sector. Encima, pasión obligatoria por blockchain y activos digitales. Lo más atractivo: entrar en una product company líder del mundillo cripto.

¿Demasiadas exigencias para un sueldo que ni aparece? ¿Es razonable lo que ofrecen según ex empleados?

Eso parece una (eliminado por el administrador). En principio puede parecer interesante, incluso te hacen sentir como en casa. Cuando llevas más de 6 meses te das cuenta que todo está centralizado en una sola persona: (eliminado por el administrador). El problema es que para poder ascender has de caerle bien a los cercanos al (eliminado por el administrador). Eso es porque, por supuesto, que nunca lo ves, el no conoce tus inquietudes ni sabe lo que vales. Todo dependerá de lo que le diga tu encargado directo. Cada departamento tiene un encargado ( son 3 o 4 palmeros de este) y son ellos los que le dan el feedback sobre ti y son los que deciden si te suben el sueldo o no. La última palabra la tiene el (eliminado por el administrador) pero en la que le caigas mal a uno de los encargados ya te han fichado. Ahí no vale lo que te esfuerces, no sirve lo bueno que seas en tu área, lo único que vale es que tú caigas en gracia a tu encargado y eso hace que te desmotive seguir trabajando. No la recomiendo para nada si buscas trayectoria profesional.

Buen ambiente, muy buenos compañeros y buenas condiciones. Llevo unos 4 meses y está siendo muy satisfactorio profesional y personalmente. Una gran oportunidad para conocer tecnologías avanzadas como blockchain y sistemas descentralizados similares que están empujando la Web3.

En mi vida había salido sintiéndome mal de una entrevista. El CTO soltó alguna perla cómo "no se qué haces en este proceso". En cuanto ven que no vales ya ni te ofrecen la posibilidad de hacerles alguna pregunta e intentan acabar la entrevista cuando antes. Por supuesto, no te escriben para decirte que no has pasado el proceso.

El número de días laborables a la semana en IO Builders es 5.
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es baja.
Los descansos en IO Builders son insuficientes.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Beneficios: Sí.
Califico la empresa en 2.
La empresa ofrece: contrato de trabajo.
Las tareas son/están mal repartidas.
IOBuilder es una empresa que desde fuera puede parecer interesante, pero realmente es un lugar controlado todo por el (eliminado por administrador), el cúal es (eliminado por administrador). No se hacen las cosas de la manera correcta y la excusa siempre es que hay que ser pragmático, por lo que se genera mucha deuda técnica. No la recomiendo como lugar para crerer como profesional.

Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa pequeña.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
La empresa ofrece contrato indefinido.

(eliminado por el administrador) de la empresa y uno de esos informáticos que derrocha egocentrismo. Puede que el resto de empleados sean agradables pero él deja bastante que desear.

Pregunta a los empleados:
A qué se dedica?

IO Builders es una empresa que ofrece soluciones y servicios basados en tecnologías Blockchain como banca, regulación, gestión de productos y desarrollo de software, etc. Sus empleados tienen un alto perfil tecnológico, tales como los Programadores Java quienes tienen formación en ingeniería informática y amplia experiencia, entre las funciones que realizan están participarás en proyectos de alta complejidad utilizando front end, Javascript, etc., actividades de teletrabajo implantado smartworking, diseño y construcción de arquitecturas de ciberseguridad, etc.