Opiniones Iwantic
Senior Cybersecurity Auditor en Iwantic.
El salario no aparece en la oferta.
Requieren 5 años de experiencia específica en auditoría de seguridad y certificación CISA.
Destacan el trabajo fullremote y bonus anual discrecional.
¿No es un poco exagerado para lo que dan? ¿Alguien ya tiene experiencia trabajando aquí y puede confirmar si vale la pena?
Ambiente laboral positivo - Iwantic es conocida por mantener un ambiente de trabajo profesional y agradable, donde se valora la colaboración.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo en el sector tecnológico y de recursos humanos.
Flexibilidad horaria - Iwantic suele permitir una considerable flexibilidad en los horarios, lo que facilita el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Alta carga de trabajo - Algunos empleados han mencionado que el volumen de trabajo puede ser alto, especialmente en períodos de alta demanda.
Competencia interna - Dada la naturaleza del sector, la competencia puede ser intensa, lo que puede generar un entorno estresante.
Beneficios limitados - A pesar del entorno positivo, algunos empleados sienten que los beneficios adicionales podrían ser más competitivos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Agencia de selección... al menos no son tiburones que les das igual como otras mp o similar. Dentro de lo que hacen, funcionan bien.
Como candidato, el trato ha sido magnifico, tuve dos entrevistas, una con un Recruiter y otra con el dir gral y posteriormente con el cliente. Todo muy fluido, lo que me explicaron se cumplió y el proyecto en el que he entrado es justo lo que me contaron en iwantic en detalle. Estoy muy agradecido. La clave es que los recruiters entienden perfectamente la posición de un Ingeniro de software y no te ofrecen salarios y posiciones que no estén acordes con tu posición.
Gran empresa donde aprendes sobre los perfiles tecnológicos y como es funnel de la selección. Siempre agradeceré a la manager con la que me formé las capacidades que me dió y la oportunidades de ser autónoma.
Son uno bodyshopers a los cuales interesas, son extremadamente pesados, para venderte al cliente, pero luego son las típicas que no llaman al candidato cuando no lo escoge el cliente... Luego los de rrhh tienen la fama que tienen megamerecida.
Me citaron a una hora y el jefe vino 45 minutos tarde a la oficina, me hicieron esperar en un pasillo y se me pasó por la cabeza irme en varias ocasiones pero aguanté. Después de la entrevista me comentaron que le había gustado mucho y que en 3 o 4 días me dirían la decisión final. Estuve dos semanas esperando la llamada y nunca vino, tuve que mandar correos y mensajes para saber la decisión.
Al cabo de los meses me vuelven a contactar presentándose diciendo que me quieren conocer cuando ya había hecho con ellos dos entrevistas y me conocían a la perfección. No me gustó que no tuvieran una base de datos con los candidatos que ya han entrevistado. Obviamente ni les quería escuchar ya que me parecieron todos los jefes unos Impresentables.
Los jefes .... unos vividores ... si ellos no saben lo que es trabajar ¿como se puede "trabajar " con ellos?
Nefastos, su falta de profesionalidad esta ligada a la (eliminado por el administrador) con más de un litigio judicial de gravedad no se puede esperar ya menos.
Alejaos de estos "empresarios" si es q se les puede llamar así porque luego son ellos los que no la doblan.
Roberto, venga pero no entiendo. Que tanto problema puede haber con seleccion de personal jajaja. Cual era el problema para ti? Pagaban poco y ya eso es todo?
Si tu trabajas por amor al arte es tu problema.
Cuáles crees que son los problemas? Puedes poner ejemplos o es solo el salario a tu parecer?
Podría ponerte muchos pero sería repetir los que ya otros han expuesto por aquí.
Es cierta
Una (eliminado por el administrador) de empresa. Mi experiencia fue haciendo las prácticas curriculares, y me dijeron que al finalizar las prácticas SEGURO que me llamarían para ofrecerme una Beca. Y ni eso, es más me bloquearon cuando les exigí que me dieran algún tipo de explicación. Perfil comercial puro y duro, que no se preocupan por las personas (es más, uno de los trabajadores de allí que se llama (eliminado por el administrador), llegó a decir que las personas eran lo de menos, lo importante era el dinero y que los candidatos eran como cromos de fútbol). Para todos los perfiles IT y demás, huid de tener cualquier contacto con este tipo de empresas.
Pero tu sentiste que hiciste el trabajo bien y que cumpliste las expectativas? No podeis esperar que te contraten si hacias mal el trabajo jajaja
Unos impresentables lo aseguro, los de allí viven en un mundo paralelo e inmoral, creen en la (eliminado por el administrador) porque son nenes de Papa, flojos y arropados por su familia, este tipo de "empresarios" abundan mucho hoy en día, huid ellos, estas empresas las montan para blanquear su estatus social y hacer como que trabajan.
¿Lo dices porque trabajaste para ellos y algo salió mal o porque te lo comentaron?
Me llamaron para mantener una conversación absurda… primero me dijeron lo típico, que habían visto mi currículum y les gustaba. Luego, me han preguntado si estaba desempleado, tras indicar que no, misteriosamente ya no les interesaba, me preguntaban por conocimientos que no aparecen en ningún caso en mi currículum (que inicialmente indicaban que los habían leído y les gustaba).
Finalmente, me han indicado que si tenían posiciones de lo que trabajo actualmente, se pondrían en contacto conmigo… no me han parecido nada serios, más bien imagen de cárnica pura y dura… y jugando con las pobres personas que se encuentren desempleadas. ¡Mucho cuidado!
Bueno tal vez necesitaban contratar a alguien urgentemente para un puesto y al ver que no estas desempleado perdieron el interés... al menos te comentaron de donde sacaron tu curriculum?
Por supuesto, me dijeron de que red lo cogieron, tan sólo buscaban entiendo gente desempleada, aunque prefiero no saber para qué… supongo que las condiciones que iban a ofrecer no corresponderán con el valor del mercado laboral, que es lo que suele pasar en estos casos.
Además es gracioso que te digan que han leído tu currículum y luego te digan que es para un puesto que no corresponde con tu currículum.
O necesitan mano de obra muy barata o directamente no existe la oferta y sólo llaman para tener el currículum y enviarlo a todos los clientes que les venga en gana cuando lo necesiten, lo cuál considero que no es bueno para un trabajador en ningún caso.
Si pero por que no pensar que simplemente le quieren dar la oportunidad a alguien que se encuentre sin empleo? no hay porque ver todo mal
Creo que me he explicado yo mal… ¿qué sentido tiene qué alguien te diga que te llama por una oferta de trabajo indicando que lo hace porque le gusta tu currículum, ya que le gusta, es decir, el trabajo debería ser referente a lo que ahí ha leído, y de repente… Tras no estar desempleado, ya no valgas? Además, vamos a ser sinceros, el perfil que buscan, no existe desempleo alguno en España (ellos deberían saberlo mejor que yo, ya que es su trabajo) y se necesitan tener conocimientos de muchos años (es decir, lo hubieran leído en mi “gran” currículum) así que, explícame tú, qué valor gana una persona desempleada, si no es para ofrecerle un sueldo nada digno con dicho puesto (ya que se paga muy muy muy bien ese perfil porque está muy demandado y no hay casi gente especializada en el país)… es decir, no gana valor una persona desempleada en ningún caso para realizar dicho trabajo, tan sólo querrían el currículum para moverlo o ya te digo ofrecer una (eliminado por el administrador) de sueldo para un puesto que como te indico está muy bien remunerado…
De verdad entiendo todo lo que dices, pero en tu opinion colocaste que ellos te dijeron que se pondrian en contacto contigo, entonces por que decir que te descartaron por no estar desempleado? como te digo, entiendo tu posicion, solo que a veces nos enfocamos en lo que creemos esta mal
Iñigo, por qué no contestas a nada de lo que se te ha preguntado más arriba? Y siempre dices lo mismo, responde a mis preguntas y quizás te dé la razón, peor así, complicado… Te han llamado para ofrecerte alguna vez trabajo? Siempre siguen las mismas pautas, y siempre dicen los mismo. Pero vamos, vuelvo a repetir, es un mercado excesivamente bien pagado y en los comentarios de abajo indican que no se llega ni al salario mínimo en esta empresa (2+2=4), así que si quieres lo entiendes, sino pues tú sabrás porque tanto afán de dejar bien a la empresa…
Mi conversación fue absurda, a ver si lo entiendes, (ejemplo quizás un poco exagerado, pero para que quede claro su poca seriedad). Yo soy fontanero, y me llama iwantic, buenas, he visto tu currículum, me ha encantado, te llamo por una oferta de trabajo. Hasta ahí todo correcto, no? Primera pregunta, estás desempleado? No, se pone nerviosa la persona de RRHH y se queda callado, oye y sabes física cuántica? Es que te llamamos por un puesto en el que es imprescindible saber física cuántica, y yo respondo no, perdona. Ah, muchas gracias, pues cuando tengamos trabajo de fontanero te llamaremos. ¿Me puedes ahora decir tú que ves bueno en eso? , ya te digo, la conversación más ridícula y absurda, saca tú tus propias conclusiones y los que lo lean también… que al final creo que es a los que les voy a ayudar.
Porque estuve haciendo las prácticas y sé de primera mano las jugarretas de esta gente
Ah si?? Y cuanto tiempo hiciste esas practicas? Si es que es verdad que las hiciste...
Joritz, con los tiempos que corren y sabiendo que las oficinas utilizan a estudiantes para sacarles trabajo real a coste cero o casi cero, te agradecería que tuvieses un mínimo de respeto por los que empiezan (ya que nosotros no hemos partido con esas condiciones nefastas)… además, creo que ninguno estaríamos donde estamos si nadie nos hubiese dado una oportunidad, es mi humilde opinión… es decir, si no estás de acuerdo, aporta información que demuestre que iwantic es una gran empresa, pero creo que intentando criticar una experiencia de alguien que comienza su vida laboral, tan sólo consigues darle la razón…
Tienes razón en lo que dices, creo que la molestia debería ser más con superiores que con los empleados. ¿Sabes si les han colocado reclamos formales recientemente? ¿Y cuáles son las eventualidades negativas que más se presentan?
Porque es verdad
Ofrecen teletrabajo, salario fijo por encima del sector y mejor variable. posibilidades de crecer y hay muy buen ambiente! Trabajan para las mejores empresas del pais. El equipo al completo y sus responsables son los mayores expertos del pais en digital.
¿En serio lo del teletrabajo? Pos nada aptovechais, son oportunidades buenas, salario fijo es lo que todos quieren, está qué mola, aprovechaos al máximo trabajando con personas responsables.
Vendo medicinas xr privad ñññ
Que? No entiendo nada de eso..
Vendes medicinas?
Sabes algo importante de esta empresa?
Gran ambiente y posibilidades de crecer
Genial sitio para trabajar.
¿Qué puedes decir más sobre este sitio? ¿Por qué es tan genial?
Que suerte tienes! ¿Hay vacantes?
Yo también sigo esperando a que te contesten. Quiero saber el porque es tan genial.
Muy buena.
¿Por sus sueldos? ¿Por su gran ambiente de trabajo? ¿Por su flexibilidad horaria? ¿Por la igualdad de oportunidades?
Iwantic Sevilla contrata continuamente becarios, pagandoles un sueldo practicamente inexistente y cuando cumplen el periodo, buscar a nuevo becario/s para seguir manteniendo un bajo coste, sin embargo trabajando muchas horas como si fueran un trabajador que esta a jornada completa. Si de verdad quereis ser "Especialistas en Perfiles Digitales" (que es lo que publicais en la web), espero que os deis cuenta de que tener un personal tan junior y con poca experiencia, no os va a traer el beneficio y profesionalidad que buscais. Esta bien tener becarios y formarlos, pero a la vez teneis que comprometeros a que despues del esfuerzo que han puesto, podais contratarles luego. Por otro lado, teneis que tener profesionales con experiencia, que puedan guiar a estos becarios. creo que Iwantic tiene mucho que aprender de las grandes empresas tecnologicas, y pagar acorde a ello
Muy buena empresa para trabajar, están en sevilla y las condiciones no tienen nada que ver con Madrid, pero el variable si eres constante suple ampliamente y por supuesto mejor que cualquier empresa de sevilla como técnico de selección. Lo mejor es la gente, hay muy buen ambiente y el equipo es muy amable y volcada con que aprendas. Evidentemente hay que vender, si no estás preparado para ello es mejor no entrar. Yo he estado de beca y se que son de los pocos que han mantenido el personal en esta epoca, se nota que piensan en el largo plazo no como otras agencias.
No hay casos de mobbing?
Has estado ahí de beca? Después te han contratado?
Por lo que cuenta seguro que sí.
¿Existen posibilidades de crecimiento laboral?
si, cuando yo estaba acababan de contratar a una nueva responsable y la mayoría han empezado en beca tengo entendido, están creciendo mucho. Hay mucha presión de ventas, eso sí, se nota quien le gusta vender y quien el paso por esta es un medio para trabajar en empresa con un departamento de personas.
¿Es verdad que si no haces clientes, te vas a la calle?
Empresa 100% comercial donde lo último que importa son los RRHH y mucho menos el cuidado a sus empleados. Pagan justo el salario mínimo interprofesional. Nula posibilidad de crecimiento profesional. No lo recomendaría baja ningún concepto.
¿Te han suspendido el contrato?:
Nada recomendable. Se trata de una empresa con estructura jerárquica, rangos salariales marcados y definidos según sus criterios y la persona (sin tener en cuenta datos objetivos). Los responsables no tienen ningún tipo de habilidades sociales y son incapaces de gestionar pequeños equipos de 2-3 personas.
Imposible crecer dentro de la compañía, es algo que te prometen en las entrevistas y, una vez dentro, sigues siendo un recruiter junior aunque tengas varios años de experiencia. Contrato precario no acorde a la categoría laboral que te corresponde.
Iwantic es una gran empresa expertos en la selección y provisión de personal. Los trabajadores aseguran estar en un ambiente laboral agradable y además tienen grandes oportunidades de desarrollo que les permite optar por un ascenso. Les brindan cursos formativos de perfeccionamiento de competencias aumentando su formación académica y profesional.
Pregunta a los empleados:
Lamentable comunicación con candidatos,
La primera caracuteréistica de una empresa de RRHH tratar a los recursos en este caso Candidatos) como humanos.
Detrás de cada CV hay una persona interesada en un trabajo, y si manda una solicitud y su interés, (incluso en ocasiones reiteradamente) lo mínimo que debe recibir es una respuesta
esto es una excusa
"Ten paciencia, a veces si no te contactamos es porque recibimos multitud de candidatos y es un arduo trabajo revisar todos minuciosamente."
Es decir, si no hago bien mi trabajo , que es mantener informado a un posible candidato, es porque eres un impaciente y yo no soy capaz de revisar bien los CV,
Lamentable,
Es una consultora de RRHH de reclutamiento de personal TIC. En otras consultoras del estilo se recibe un mejor trato como empleado y mejores posibilidades de carrera. Deberían modernizarse y revisar sus técnicas empresariales.
He sido emplead@ y comparto totalmente tu opinión. No cuidan nada al personal, es una empresa 100% comercial. 0 flexibilidad horaria, 0 posibilidad de Teletrabajo y sueldo base muy muy bajo. Horario de 9 a 19h. No recomiendo bajo ningún concepto. La gente está allí trabajando porque no sale otra cosa.
Conozco a sus superiores y son unos incompetentes
Pregunta a los empleados:
No se aun no he trabajado en la empresa, espero tener una buena experiencia.
Iwantic. Somos especialistas en Selección de Personal de Perfiles Digitales. Contamos con personal calificado experto en recursos humanos,los cuales se incentivan gracias a los sueldos excelentes que perciben, con ambiente laboral grato y jornada a medio tiempo.
Asesoramiento para Iwantic:
Muy recomendable, todas las personas del equipo con las que he tenido contacto son grandes profesionales
y que tal el trabajo ? te gusta, el sueldo esta bien ?
Iwantic es una agencia de suministro de personal. si alguna de las actividades elegidas fuera de carácter profesional, la sociedad la ejercerá intermediaría entre el profesional prestador del servicio y consumidor. Las condiciones de trabajo son dignas no hay de que quejarse.
Iwantic es una empresa especializada en Selección de Personal de Perfiles Digitales. Tuve la posibilidad trabajar con ellos. Recomiendo sus servicios. Personas muy profesionales con un gran enfoque al trabajo.