Opiniones LanguageWire en Valencia

I worked at LanguageWire for several years as a Project Manager, a period that began with positive expectations but ultimately became one of the worst and most difficult professional experiences of my life.
Over time, I was assigned a teamleader with whom I had clear differences from the start regarding how work and team management should be approached. Instead of being handled constructively, these disagreements developed into a very difficult personal situation. Simply because I did not agree with her on certain approaches and decisions that directly affected our team, our relationship deteriorated to an unsustainable level.
The biweekly one-to-one meetings, which should have been spaces for support and alignment, turned into moments of intense stress. During these meetings, I was subjected to hard comments and criticism that went beyond the professional scope and affected me on a personal level. The emotional impact of these conversations was severe, to the point that my mental health began to suffer significantly. At one stage, as a form of self-protection, I even recorded some of these meetings, aware that the situation might escalate and that I might need evidence of what was happening.
Eventually, the strain became so overwhelming that my primary care doctor placed me on temporary sick leave. During that period, I worked with a psychologist to address the emotional damage I had experienced. It was a necessary step toward recovery.
However, even while I was on sick leave, the situation did not stop. One day, my team leader contacted me to request a video call. Although I was aware that in Spain employers are not allowed to contact employees during medical leave, I agreed to the video call, assuming it must be something important.
During that call, the conversation took a very concerning turn. My team leader stated that she knew the reason for my sick leave was "stress and burnout" and asked me to request medical clearance ("alta voluntaria", in Spanish) as soon as possible so that they could proceed with my dismissal immediately afterward. She made it clear that she did not want me to return to the team or the company.
This raises serious concerns about the confidentiality of my medical information. It is possible that the medical insurance ("mutua") handling my leave disclosed this information, which would be completely illegal, as they are required to protect patient confidentiality despite working alongside the company. Another possibility is that my teamleader was making assumptions based on patterns within the company, as I was not an isolated case—other employees had also taken sick leave for psychological reasons related to stress and anxiety.
In any case, what I experienced reflects very poor management of people and employee well-being. What should have been a professional and respectful work environment ultimately became a deeply negative experience, both professionally and personally. For obvious reasons, I do not recommend working at this company at all.

Una cultura empresarial muy tóxica. Todo es muy moderno, muy europeo, muy inclusivo y muy friendly, pero eso es solo la fachada inicial. En vez de acompañarte y ayudarte a crecer de verdad, hay hermetismo y una falta total de buen liderazgo.

En mi caso, una reunión de rendimiento con el team lead un jueves en la que todo fueron elogios, buenas palabras y alabar mi buen trabajo. El lunes siguiente, a la calle. Sin mediar motivo ni explicación. Sospecho que fue por mis quejas "anónimas" sobre el sueldo y la perspectiva laboral en los cuestionarios regulares de valoración personal (de nuevo, "anónimos").
Allí todo el mundo sabe que la rotación de empleados es altísima. Cada dos semanas hay nuevos empleados que entran y otros que se van. Y esto nunca es buena señal.

Y todo esto con un ritmo de trabajo bastante frenético y estresante, utilizando una plataforma compleja algo difícil de dominar al principio y comunicándote en inglés prácticamente en todo momento. Pero eso sí, el sueldo bien justo, y da gracias.

Ya como detalle final, las oficinas de Valencia dejan mucho que desear. Unas oficinas modernas en pleno centro que de inicio tienen buena pinta, pero con muchas pegas. Un concepto "open space" en el que no hay quien se concentre porque hay 50 personas en la misma sala y mucho ruido. Un calor horroroso en verano, aunque se ponga el aire acondicionado, porque las salas son gigantescas. En la "cafetería" del piso superior, una única cafetera para 200 empleados y mesas para comer en las que desde luego no entra todo el mundo, así que hay que comer por turnos o en tu mesa.

También esperan que te quedes los viernes por la tarde después del trabajo a hacer jueguitos de "team bonding" hasta las 9 de la noche para reforzar los lazos dentro del equipo. Prácticamente todas las semanas.

En definitiva, poca estabilidad, mucho desgaste, nula perspectiva de futuro y un sueldo que roza el salario mínimo y que apenas te da para vivir en una ciudad tan cara como Valencia.

Sueldo bajo para el estrés que conlleva el trabajo y las tareas en cualquiera de los departamentos. Falta total de liderazgo y muchísima inestabilidad laboral. Tu teamleader puede felicitarte un día por tu buen desempeño y al día siguiente despedirte. Creo que el futuro de esta empresa está en ser absorbida por otra más grande o desaparecer.

Muy mala gestión de empresa. Muchos despidos e inestabilidad constante. Cantidad de gente con burnout. No merece la pena.

Antes de la navidad (año 2025) nos anuncian que va a haber otra gran ronda de despidos. Así es como Languagewire viene felicitando las fiestas a sus trabajadores desde hace 4 años más o menos.

Me alegro haber dado con este espacio ya que mi reseña fue borrada de otra plataforma seguramente a petición de Languagewire para intentar ocultar sus malas prácticas. Yo soy un afectado más de esta
empresa y de lo que se ha convertido. Estuve un mes de baja por enfermedad y me contactaron para forzarme a que me diera de alta y así poder despedirme. Acepté por la presión y porque después de eso evidentemente ya no quería volver a trabajar allí.(eliminado por el administrador)Yo ya lo he puesto en conocimiento de quien corresponde.

No recomendaría mi experiencia en Languagewire. La dirección de la empresa es muy mala y hay muchos puestos de mid-management (teamleaders, country managers y similares) que no sirven para absolutamente nada. He visto cómo han cerrado oficinas enteras, entre ellas la de Munich y Kiev. Y en las oficinas que han mantenido, han despedido a mucha gente valiosa. Durante los dos últimos años siempre que alguien está de baja médica lo despiden durante la propia baja. En la oficina de España les ha ocurrido a unos cuantos compañeros y compañeras. Yo en cuanto he podido me he ido porque ya he visto y sufrido demasiado. Si buscas una empresa estable y humana, no creo que Languagewire sea el sitio adecuado.

Desde la irrupción de la IA en el sector, han despedido a muchísima gente en múltiples oficinas, sobre todo de operaciones y del ámbito comercial. A mí me despidieron cuando estaba de baja por embarazo de riesgo. Que cada uno saque sus propias conclusiones...

Director de Plataforma en LanguageWire, modalidad remota.
No hay información salarial disponible.

Se requiere experiencia técnica en ingeniería de plataformas con liderazgo estratégico y colaborativo.
El atractivo de la oferta es trabajar en una cultura de confianza e innovación con horario flexible.

¿Demasiadas expectativas para una posición remota? ¿Alguien ha vivido la experiencia de trabajar aquí y considera que se compensa adecuadamente?

LanguageWire es una empresa que brinda servicios multilingüísticos y de marketing a través de su plataforma tecnológica a todo tipo de empresas. Las oportunidades que brinda esta compañía a sus trabajadores van de la mano con la formación constante y el aprendizaje de los mismos así como las oportunidades de ascenso laboral en una compañía con un entorno multinacional.

Cuánto se suele ganar aquí?

LanguageWire es una empresa que ofrece servicios multilingües a la disposición del cliente para múltiples propósitos tales como traducciones, validaciones, copywriting, locución de videos y más. Se encuentran en la Carrer de l'Uruguai, 11, en Valencia y desde mi punto de vista la mejor forma de dirigirse al sitio es en transporte público ya que en la misma calle hay una parada de bus y en las calles circundantes también.