Empresa local - Al ser una empresa más pequeña, es posible que se facilite un ambiente de trabajo más cercano y personalizado.
Potencial para tomar decisiones - Las empresas más pequeñas a menudo permiten a los empleados influir más directamente en procesos y proponer cambios.
Flexibilidad laboral - Puede haber mayor flexibilidad para adaptarse a las necesidades individuales de los empleados, como horarios de trabajo y acuerdos específicos.
Limitadas oportunidades de crecimiento profesional - En comparación con las grandes empresas, puede haber menos oportunidades de promoción.
Menos recursos - La falta de recursos financieros o tecnológicos avanzados podría afectar la eficiencia y el desempeño.
Menor estabilidad laboral - Las pequeñas empresas a menudo enfrentan más riesgos financieros, lo que podría afectar la seguridad del empleo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Trabaja como hace 30 o 40 años, sin medios informáticos, ni bases de datos... Si busca algún teléfono lo mira en una libreta de hojas rotas y teléfonos inexistentes, lo nunca visto para la época en que vivimos, nada recomendable, se mueve en bicicleta para no pararse cuando los clientes lo ven.
Pero como hace su trabajo? Administra o no administra bien? No me interesa el metodo siempre y cuando el resultado sea positivo.
Sin comentarios, mejor no empezar.
Pues contar, las experiencias nos interesan a nivel laboral
la verdad es que si, no entiendo para que comentan y despues dicen que no quieren hablar
Está para que lo jubilen.
Totalmente de acuerdo, mejor que vayan al psicólogo
Está para que lo jubilen
un desastre la verdad
Dictadura absoluta
no le veo sentido a etsos comentarios, lo dicen porque no hace bien su trabajo? no es la calidad que prometen?
y desastre por qué? no tengo tanta imaginacion, que les hacen alli? no me importan las malas condiciones peeero depende de que tipo de condiciones...
A que condiciones te refieres? Tienes un pupitre de cristal, una silla rota, y un boli bic, también un portátil que compartes con el Administrador, que te lo quita a cada momento, no hay ni luz en el despacho si no la enciendes tú, ellos trabajan sin luz ni calefacción así son felices porque no gastan.... Luego a la hora de irte te mandan a poner un cartelito al vecino que está enfadado y le quiere tapar la boca
Pensé que era mucho peor, hay gente que la pasa peor en sus trabajos, sabes? Lo hicieron sonar todo como que era muy malo trabajar ahí pero por lo que veo es una situación que yo calificaría como regular...
@nekane, el tema de prevención de riesgos laborales no existe allí, luego de la forma que trabajan, como dicen en otro comentario mejor no hablar.
Entonces pudieron haber comentado eso también, por eso las personas interesadas en las empresas hacemos muchas preguntas porque luego son solo caprichos de empleados molestos (porque eran amantes del jefe y ahora se vengan) o a veces son problemas de verdad, lo de los riesgos laborales es un problema serio...hablen si es posible, luego todos nos quedamos pensando que los problemas son menores
Deficiente, trabaja como hace 25 años... mala gestión, desorden absoluto, liquidaciones con errores, dictador y (eliminado por el administrador) con los empleados... No lo recomiendo.
Esta experiencia laboral que comentáis ¿fue vuestra o de algún conocido?
Es la mía personal, se porta fatal con los empleados él y su mujer, es un dictador, si le haces algún comentario dice que él te paga para que lo hagas, se han ido dos empleadas por no soportar el mal ambiente de trabajo, los gritos retumban en el despacho, por no decir las condiciones laborales... tienes que compartir el ordenador con él, no hay ventilación en verano ni calefacción en invierno, no te facilitan material de oficina. Si vas a hacer alguna gestión tienes que poner tú el dinero y luego después de insistir varias veces te lo devuelven.
Entonces ¿qué te retiene en esta empresa? Lo que describes suena horrible
Trabajé allí unos años, lógicamente ya no estoy y cuento mi experiencia.
disculpa ¿que tipo de materiales tenías que pagar por cuenta propia? ¿Cuantos años trabajaste con ellos? pueden que hayan cambiado algunos aspectos
Estoy totalmente de acuerdo
mejor resumen imposible!
Hola, en tu caso ¿cuánto tiempo duraste con ellos? Y ya que al parecer los casos son varios ¿cómo no se han colocado reclamos formales o precedentes para prevenir a todos? Porque sin empleados no creo que sigan funcionando bien y tienen que cambiar.
También has trabajado allí?
Das a entender que conoces la empresa trabajaste con ellos?
Claro que trabaje allí, por eso el que ha estado lo sabe
Miguel Gurrea Llopis es una empresa de reconocido nivel que se especializad en la administración de fincas. Actualmente ofrecen una vacante de auxiliar administrativo en forma estable, de larga duración y con muy buenos beneficios económicos. La eficiencia se basa en las labores en equipo de todo su personal como la atención al público y el archivo de la documentación. Se destaca su departamento de gestión y administración de propiedades por su grado de profesionalismo y rendimiento.
Ja ja ja
Es para mearse de la risa, quien habrá escrito esto jajaja
vale, supongo que lo que dice es mentira y por eso se rien, pero me ayudaría mucho si pudieran decirme como son las cosas en verdad, apliqué la semana pasada y no me gustaría llevarme una sorpresa
La situación laboral es la que se describe, vivencias propias del día a día, horrible
No nos reímos, no hace ninguna gracia...
pues la verdad la situación que se describe en el comentario de arriba no suena horrible, si alguno diera los verdaderos detalles se entendería mejor la situación
¿Consideras que las primas de MIGUEL GURREA LLOPIS SOCIEDAD LIMITADA. reconocen adecuadamente tu dedicación?
¿Crees que MIGUEL GURREA LLOPIS SOCIEDAD LIMITADA. debería ajustar sus precios a la baja?
Auxiliar administrativo