
Los comentarios mencionan a Persan como una empresa en la que se cuida el ambiente laboral y se presta atención al bienestar de los trabajadores. ¿Pueden compartir más sobre los horarios y descansos? ¿Cómo es la experiencia en el área de mantenimiento eléctrico y envasado?
Persan busca Técnico de Mantenimiento de Auxiliares. Oferta no disponible en tu país.
Se precisa FP en electromecánica y experiencia de 2-3 años.
Destacan la importancia de la comunicación y resistencia a entornos demandantes.
¿Piden demasiada disponibilidad respecto a las oportunidades y salario? ¿Es un buen lugar para trabajar en mantenimiento?
Buen ambiente laboral: Muchos empleados destacan un clima de trabajo positivo y de apoyo entre colegas.
Estabilidad laboral: Al ser una empresa consolidada en el sector, ofrece una buena seguridad en el empleo.
Desarrollo profesional - Persan brinda oportunidades de formación continua y crecimiento profesional dentro de la empresa.
Demandas laborales intensas: Puede haber periodos de alta carga de trabajo y presión para cumplir con los plazos.
Horario laboral - Los horarios pueden ser poco flexibles, lo que puede impactar el equilibrio entre vida personal y profesional.
Limitadas oportunidades de ascenso: Algunos empleados perciben que las oportunidades para subir de puesto pueden ser limitadas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Como es el ámbito de mantenimiento en persan
Pregunta a los empleados:
En que ambiente laboral se encuentra actualmente persan horarios,descansos en turnos, días de descanso etc
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
PERSAN ES UNA BASURA DE EMPRESA
Pregunta a los empleados:
Como es la empresa
Pregunta a los empleados:
Sueldo de operario de envasado
900 e cargando como burros
900 no es un sueldo de ensueño y eso es muy claro para todos, pero, ¿al menos les ofrecen otras cosas?, ¿bonos?, ¿beneficios?
Buenas tardes amigos, actualmente estoy en busca de un buen empleo y he oído mucho hablar sobre esta empresa de su excelente oferta laboral.
¿Me gustaría saber si por casualidad vosotros sabéis si hay un proceso abierto actualmente en busca de personal?
Mucho gusto, me llamo Julio, experto en ventas y marketing y me gustaría formar parte de su compañía. Trabajé anteriormente en una empresa como la vuestra pero renuncié al poco tiempo debido a las condiciones de contrato que no me fueron gratas. ¿Podría alguien decirme cómo es la situación aquí en Persián? Ante todo, gracias.
He oído que Persan es una maravillosa empresa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de productos para el hogar, tengo entendido que estaban solicitando un Key Account Manager con experiencia en el área, para poder ejecutar plan comercial del departamento en el mercado internacional, análisis, propuestas, etc.
Me gustaría saber si Persan acepta que sus trabajadores lleven el teléfono móvil durante la jornada laboral, por si el trabajador debe recibir una llamada de urgencia.
Pregunta a los empleados:
Quería saber como se trabaja en el área de mantenimiento eléctrico, ambiente de trabajo, horarios, sueldo, etc.
A mi me interesan en particular las relaciones entre la gente dentro de la empresa
¿Por qué te interesa eso? Te gustaría trabajar aquí?
Hola si estás trabajando en persan podrías responderme a las preguntas que tú hiciste gracias
Persan es una empresa con un excelente clima laboral. Excelente empresa de productos de limpieza y cuidado personal con muy buenos beneficios y una calidad profesional increíble. Es un placer poder trabajar en esta empresa puedes obtener una muy buena remuneración salarial
Fabricación de jabones comunes, detergentes y lejías, contamos con ambientes y áreas totalmente equipadas, con personal especialista en la materia, los cuales devengan excelente salario,mas otros incentivos, jornada laboral a tiempo completo.
¿Consideras satisfactorio el ambiente laboral global en Persan?
¿Cómo valoras la actitud general en Persan?
¿Le comentarías a alguien que Persan representa una buena oportunidad?
¿Persan o BLUESUN CONSUMER BRANDS pagan más por guardias o disponibilidad?