Contrato estable - Los empleados a menudo mencionan la seguridad laboral que proporcionan con contratos estables.
Buen ambiente de trabajo - Muchos trabajadores destacan un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Flexibilidad - Se valora la flexibilidad horaria que permite un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
Bajo salario - Algunas opiniones indican que la remuneración podría ser más competitiva.
Oportunidades limitadas de promoción - Hay pocas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Falta de recursos - En ocasiones, los empleados mencionan la falta de recursos o herramientas necesarias para llevar a cabo su trabajo eficientemente.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Cuidado con està gente, pagan por debajo del convenio de la empresa donde te ceden.
¿Podría proporcionar más detalles sobre qué tan mal pagan en comparación con lo que se estipula en el convenio? ¿Existen alguna posible acción legal que podría tomarse contra este tipo de prácticas?
Son unos (eliminado por el administrador)
No pagan nocturnidad
Turnos de 12h
Te cambian el horario de un dia para otro
No pagan festivo
Horas extras mas baratas que las ordinarias y por colmo te la pagan (eliminado por el administrador)
Unos hijos de la gran p
Pero qué convenio aplican entonces? Depende de donde trabajes no?
¿Recomendarías Vamar servicios generales cuando alguien te pide consejo laboral?
Veo que no hay nuevas informaciones acerca de Vamar servicios generales. ¿Sabéis qué está pasando? Esperamos entradas nuevas de empleados.