Opiniones ASESORIA MUNIZ SOLAN en Lepe
Ambiente cercano - Al ser una empresa más pequeña, suele ofrecer un ambiente de trabajo más familiar y cercano.
Aprendizaje continuo - Los empleados pueden beneficiarse del aprendizaje continuo en diferentes áreas del asesoramiento.
Flexibilidad - Puede ofrecer cierto grado de flexibilidad en términos de roles y responsabilidades debido a su tamaño.
Recursos limitados - Al ser una empresa más pequeña, pueden existir limitaciones en recursos y oportunidades de crecimiento.
Carga de trabajo - La diversidad de tareas puede resultar en una carga de trabajo alta sin una adecuada especialización.
Menos beneficios - Puede ofrecer menos beneficios y compensaciones adicionales en comparación con empresas más grandes.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Pertenezco a dos comunidades en Islantilla y la Antilla en las que se ha conseguido darle "pasaporte". por incompetente y grosero.
NO contratarle.
En algún momento pensaste en comunicarle esto a el directamente o todo es a sus espaldas? Capaz que podeis hacerlo reflexionar en vez de hacerle ir a la bancarrota!
Es una persona que de educación está bastante escaso, y ello le estoy otorgando algo de educación, pues raya con lo grosero
Bueno entiendo tu posición. Pero quisiera saber en verdad como es haciendo su trabajo. Lo hace bien?
No hay que soportar malos tratos pero lo mas importante es que haga su trabajo bien.
Mi experiencia es que se trata de una personal inepta e irresponsable. No recauda las cuotas, no visita la comunidad, no reclama deudas según acuerdos.
Mi consejo imparcial es NO CONTRATAR SUS SERVICIOS COMO ADMINISTRADOR DE FINCAS
Porque lo llevo tratando de muy de cerca más de 5 años
De verdad crees necesario visitar la comunidad? No entiendo cual seria la necesidad de eso. Quisiera que os pudieras explicar un poco mejor. Gracias.
Es una persona prepotente, no tiene educación
Hola. ¿Hablas de algún empleado específico de la empresa o de alguno de los jefes? Es bueno que intentes advertir a otros pero creo que siendo más claro es mejor.
Totalmente de acuerdo. Es cierto lo de su prepotencia
Pero no será que le llaman tanto para reclamar que esta persona ya se encuentra en un severo estrés y por eso da malas contestaciones? Entiendo que es su trabajo hablar al público pero por lo que veo hay muchas personas acechando al mismo tiempo. No se que pienses de eso...
Ni por asomo pensar en contratarlo
ASESORIA MUNIZ SOLAN es una terrible empresa.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Las mayores desventajas de ASESORIA MUNIZ SOLAN son: empleador incompetente.
Beneficios: No
En ASESORIA MUNIZ SOLAN hay bono: por comisiones.
Mi calificación general dela empresa es 1.
La empresa ofrece: trabajo de autónomo
Hola Juan, en serio no hay ninguna ventaja? sigues trabajando alli o no?Queria presentar mi currículum allí, pero no sé si merece la pena
El administrador de fincas
que tiene esta sociedad Gustavo Pardo, es tóxico para el gremio de los administradores de fincas. Pretende dirigir SIEMPRE las reuniones. No hace constar TODOS los asistentes; no refleja en el Acta quién representa a los representados; refleja representados sin poseer la representación y a veces no está firmada; no lleva el Libro de Actas a las Juntas; no justifica que el saldo que tiene la comunidad es el real en el Banco; los acuerdos que han de ser por 3/5 dice que se acuerda por mayoría, sin ni siquiera justificar. RESUMEN: NO ES DE FIAR . NO LO CONTRATEN
Califico la empresa en 1.
En serio, trabajas o trabajaste allí, tan mala calificación, debe ser por algo, puedes comentar algo mas al respecto.
Este administrador de fincas es un INCOMPETENTE jamás conocido, por lo que se hace NO RECOMENDABLE
Este administrador de fincas es la persona más inepta e INCOMPETENTE que se pueda conocer. NADA RECOMENDABLE.
Por qué no lo recomiendas? sería idoneo que argumentaras mejor tu situación a ver en qué se mejora
Este administrador no se le ve por las comunidades sólo cuando se celebra Junta; la morosidad de las que poseo información fidedigna, 4/5, alcanza el 25/40%; no ejecuta los Acuerdos de la Junta como p.e. presentar demandas a los morosos; no está pendiente de defender los intereses de la comunidad, eso sí, cobra haya o no fondos en la comunidad, etc
Pues mi recomendación seria, buscar una entrevista con los jefes de la empresa y plantearles el descontento que hay con este administrador, pudieran cambiarlo y así están defendiendo sus derechos. Es una sugerencia.
Como quiere dirigir la asamblea, cuando se le pide justificantes, jamás los aporta, bien porque no existan o sabe que los ha "inflado", ninguneado a quien lo acorrala, mirando a quien lo protege. En más de 10 años no ha actualizado sus honorarios. Es normal? Está
clarísimo que hay comisiones de por medio, por lo que le sale carísimo a la comunidad. Es un impresentable
Hola, pero seria ideal que hablen con el encargado directamente y aclaren ese problema que presentan para que puedan tener un mejor funcionamiento.
No es normal... Estoy de acuerdo contigo, deberían aumentar los salarios del personal. ¿Cuánto ganas al mes?
¿Recibes algún tipo de prima por trabajar horas extra en ASESORIA MUNIZ SOLAN?
¿Cómo calificarías los precios de ASESORIA MUNIZ SOLAN en una escala del 1 al 10?
¿El personal de ASESORIA MUNIZ SOLAN es agradable y positivo?
