Opiniones FELIZVITA - Ayuda a Domicilio en Madrid Página 2

Que bien por lo visto tienes el empleo que te satisface como trabajadora, genial.

Es decir que estás conforme con el sueldo que te pagan en FELIZVITA?

Sus salarios están muy por debajo de la media.

Hola ¿qué es lo que más te ha gustado de esta empresa? ¿Sabes si tiene disponible ofertas de trabajo?

La familiaridad y la motivación que dan por hacer las cosas bien.

Ambos aspectos son importantes en cualquier empresa y en el desempeño del personal.

Saludos, ¿Por qué dices que es solo negocio? ¿Puedes comentar o detallar un poco más la situación?

por lo que tengo entendido, no estás contento con la atención al cliente?

No se entiende, es una empresa claro!

Clarísimo toda Empresa tiene que ser un negocio.

Mina, siento que haya tenido esa sensación. En Felizvita buscamos ayudar y dar un empleo con garantías a cada uno de nuestros profesionales, buscando la máxima profesionalidad y excelencia.

Opino lo mismo, es lamentable expresar opiniones como lo hace la amiga MIna. Creo que lo mejor en una empresa como esta es la sinceridad y la vocación. Es bueno que la propia empresa se encargue de cuidar su imagen y espero que mejore lo que haya que mejorar con honestidad.

Opino igual que Iris, hay que saber trabajar y cuidar la imagen de la empresa por que es su negocio, que te da de comer a ti.

Pienso que es importante reconocer las fallas y mejorarlas así siempre tendrán la mejor aceptación de parte de los pacientes y familiares, esto redundará en una buena imagen.

Comparto su opinión. Sus profesionales son muy buenos en lo que hacen. En mi caso contratamos sus servicios y nos encontraron una cuidadora para el cuidado de mi madre y estamos encantados.

Buenos días "Anónimo", esto no es cierto. Felizvita tiene un Convenio Colectivo propio, negociado entre los representantes de los trabajadores y la empresa, regulando todas las areas necesarias, revisado y autorizado por la Autoridad Laboral de Madrid, el cual respetamos minuciosamente. Puede acceder a través de internet cuando quiera. Saludos,

Buenos días "Anónimo", esto no es cierto. Felizvita tiene un Convenio Colectivo propio, negociado entre los representantes de los trabajadores y la empresa, regulando todas las areas necesarias, revisado y autorizado por la Autoridad Laboral de Madrid, el cual respetamos minuciosamente. Puede acceder a través de internet cuando quiera. Saludos,

Válida la aclaratoria del convenio colectivo de FELIZVITA.

Muchas gracias por hacer frente a opniones irracionales que muchas veces confunden a los interesados en trabajar sobre todo en esta empresa. ¿Tienen vacantes en estos momentos disponibles? Gracias por la aclaratoria.

Bien por la respuesta por parte de FELIZVITA. ¿Tendrán algún medio de contacto o vía electrónica para poder enviar mi CV? Gracias.

Me resulta tranquilizador y bien visto ue la propia empresa FELIZVITA asuma el dar una respuesta detallada y consistente sobre el convenio colectivo.

Un saludo, ¿cómo hago para trabajar con vosotros? ¿Tienen alguna otra sucursal o sólo en Madrid?

El tema del cuidado al adulto mayor es un asunto bastante delicado sobre todo en estos momentos de pandemia. Es bueno que estas aclaratorias surjan por parte de la propia empresa ya que muchos necesitamos sentirnos tranquilos no sólo si deseamos trabajar aquí sino también el confiar nuestros abuelos a la misma.

Muy buena respuesta, veraz y a todos nos parece estar muy de acuerdo.

Buenos días "EV", esto no es cierto. Felizvita tiene un Convenio Colectivo propio, negociado entre los representantes de los trabajadores y la empresa, regulando todas las areas necesarias, revisado y autorizado por la Autoridad Laboral de Madrid, el cual respetamos minuciosamente. Puede acceder a través de internet cuando quiera.
Por otro lado, el formato tablet es para facilitar que no se tengan que desplazar a las oficinas y reducir el riesgo COVID (se implantó a raiz de la crisis sanitaria), pero cada uno de los trabajadores tienen su copia y si la pierden pueden solicitarla a RRHH en cualquier momento, al igual que cualquier otra documentación que necesiten.
Por último, cada trabajador puede hacer uso de su derecho a realizarse un reconocimiento médico cuando quieran, solo tienen que solicitarlo a la empresa, por lo que no podemos obligar a que no se lo hagan.

¿Trabajas para esta compañía? Me parece válido y bien consistente la respuesta que haces. Gracias por aclarar.

No tiene sentido, y los contratos se pueden firmar online eso no es un problema.

Esa es una de la ventajas de la tecnología.

¿Pues cómo te trataron? ¿Puedes decir?

Entiendo... Pero solo a tí?

Para cuidar personas con Covid, con carné de conducir deberían pagar un plus. Es una responsabilidad más, además el carné de conducir y conducir un coche que no es tuyo es una responsabilidad grande.
Hay agencias que pagan el plus para conducir, plus idiomas, plus covid,

¿Esto es una crítica a las condiciones salariales de la empresa? ¿Podrías aclarar un poco más el punto?

Todas las agencias son igual. Miran solo por el dinero

es una pregunta muy buena. si alguien sabe algo acerca de los salarios de un auxiliar estaría agradecida

He oído que cuidan de los empleados, pero no he trabajado allí y también me gustaría escuchar más sobre ellos.

Que se vaya cuanto antes. Miran solo por los comisiones ganados por la espalda de las cuidadoras.
En la oficina hay muchisimo personal, que ni siquiera te atienden, hay que pedir cita. Señoras y señores estais cobrando los sueldos gracias al trabajo de las cuidadoras. Nos podeis atender mejor . Ademas hacemos el trabajo sin recibir amenazas por parte de algunos coordinadores.Te dan una faja valorada en 50 euros. Menuda faja, tendra hilos de oro?

Hay que pedir cita? Y si alguien necesita arreglar algo rápidamente?

No me gustaría trabajar en lugar con atmósfera tensa. ¿Aquí surgen problemas con los coordinadores?

Sandra, cuanto lamento que tenga esa sensación. Lo único que nos importa son las personas dependientes que nos necesitan y nuestro profesionales. Somos conscientes de que si los profesionales no están a gusto y no se sientes queridos no harán un buen trabajo, por lo que somos los primeros interesados en que se sientan valorados y respetados, y así lo hace siempre el departamento de coordinación.
Respecto a la faja, efectivamente, damos a los trabajadores equipo de calidad y funcionales. No obstante, nunca se cobra una faja o ningún EPI a no ser que no lo devuelvan cuando finaliza el servicio, por lo que no debería afectarle el valor que pongamos.
Gracias,

Sandra, cuanto lamento que tenga esa sensación. Lo único que nos importa son las personas dependientes que nos necesitan y nuestro profesionales. Somos conscientes de que si los profesionales no están a gusto y no se sientes queridos no harán un buen trabajo, por lo que somos los primeros interesados en que se sientan valorados y respetados, y así lo hace siempre el departamento de coordinación.
Respecto a la faja, efectivamente, damos a los trabajadores equipo de calidad y funcionales. No obstante, nunca se cobra una faja o ningún EPI a no ser que no lo devuelvan cuando finaliza el servicio, por lo que no debería afectarle el valor que pongamos.
Gracias,

Interesante lo que dice con respecto al personal, si este no es bien tratado no dará buenos resultados en el trabajo.

Este foro es importante porque da cabida a aclaratorias como esta.

La respuesta por parte de un representante de FELIZVITA da muestra de su interés por los clientes y los empleados.

El interés en aclarar por parte de FELIZVITA demuestra su preocupación por el personal que trabaja en la Empresa.

Muchas gracias por aclarar muchas cosas en su comentario. Pienso que esta empresa se preocupa por el bienestar de cada uno de sus miembros, sin ellos como pilar no hay razón ni misión en esta empresa.

Qué bueno que se generara este tipo de discusión, que por lo demás es mucho más valioso cuando viene de parte de la misma empresa la aclaratoria.

Gracias por su respuesta, me tranuiliza saber lo conciente que están con vuestro trabajo. Soy auxiliar de enfermería y me interesa trabajar con vosotros.

Hay un teléfono de urgencias

No lo se pero te dejo los números de Madrid y de Barcelona; 91 022 81 41- 93 012 93 92.

Cual es el sueldo de un auxiliar ayuda a domicilio? Pagas? Contrato con la empresa? Gracias

Muy por debajo de la media