Opiniones Fisair en Madrid

Buenos días. En mi opinión, el verdadero tesoro de Fisair reside en su compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo personal. ¡Aquí, el crecimiento es una constante!

No cuidan a la gente, la cosa va fatal, hoy he escuchado a cierto planificador que ve que la empresa no va a aguantar, y es una persona de la que me fio.
Hay 3 departamentos al borde del colapso: SAT, calidad y producción. Osea, media empresa. En producción hay mucha rotación y la gente que contratan... Ejem. En sat no hay técnicos y los que quedan se quieren ir. En Calidad es penoso ver a la que no le ponen mesa y a la que dejan atendiendo al mayor cliente enfadado sin titulación técnica.
Y no entran no tantos pedidos ni tenemos gran capacidad de gestión. Disaster is coming y en enero habrá más bajas.

Llevo años aquí y estoy hasta las narices. Mi responsable en ocasiones es de lo mejor que hay y en otras mejor no digo lo que opino que el administrador elimina mi opinión.
Hoy me han dicho que la cosa está tan tensa que nuevamente van a hacer como la reina roja en el cuento de Alicia en el país de las maravillas. Yo a veces opino que ojalá me toque a mí y así ganaré en salud mental.

¡Hola! Quiero destacar la cultura inclusiva y el ambiente de apoyo que se respira en Fisair. Nos sentimos valorados y que somos parte de los desarrollos que aportan bienestar a la sociedad

Empresa recomendable para trabajar en ella! Son referentes en el sector y hay buen ambiente

¡Hola a todos!

Entiendo que a veces es fácil ver lo negativo, escribir anónimamente como escape, pero hay que pensar en lo bueno que tenemos aquí: un buen ambiente, excelente horario y la sensación de que somos parte de un gran proyecto. No todas las empresas ofrecen esto y no me gustaría que unos pocos lo siguierais bombardeando, pues de Fisair comemos varias familias.

Si comparamos con otras empresas donde no tratan bien a la gente, creo que estamos en un buen lugar. Los que tanto critican igual es que no conocen las movidas en otras empresas. Yo he pasado por algunas y me quedo en Fisair.
Intentemos enfocarnos en lo positivo y apoyarnos más entre nosotros. Es muy incómodo aguantar al plasta de mi compi quejándose todo el día... día tras día.. ¿no sería mejor pagarle una terapia o que se buscara otro curro? si quiere hundir el barco cual Titanic, que sepa que somos muchos otros los que no vamos a permitirlo.

¡Ánimo y a seguir adelante!

yo no he vivido nada de lo que decis, vengo a trabajar con buen animo y ganas de sacar el trabajo adelante. Ningún trabajo es perfecto, pero aquí se está bien. Buen ambiente, buen horario… yo desde luego no me planteo cambiar!

holaa!! pues yo quiero destacar el ambiente que se vive aquí.hablando por mi y por lo que me han dicho otros compañeros, la mayoria nos sentimos valorados y apoyados en nuestro crecimiento profesional.

No tengo nada que decir de la compañía, creo que se trabaja demasiado para como nos tratan, personalmente, entré al principio sin mucha ilusión, como sin ni fu ni fa, y en unos meses estaba feliz, por muy duro que fuese.
Pero hace cosa de dos años que esto va a peor y hasta se me retuerce el estómago cuando pienso en ir mañana a trabajar.... Y no veo la luz al final del túnel. Sé que hay más gente así, y la cosa va a terminar mal.

Yo es que veo que nos hundimos como el Titanic, las cosas cada vez van a peor, la gente va hasta arriba de trabajo y cuando se ve que no llegan, ¿Que se hace? ¡Pues darles aún más trabajo!
En serio, no podemos más, queremos avanzar pero no estamos capacitados para ello, hay gente que no vale y un montón de gente capaz quemada que no da de si y que veo que un día explota. Yo tomaba cartas en el asunto despidiendo a los incapaces: (eliminado por el administrador)
😂🤣😂🤣 y me da que en Calidad más pronto que tarde otro tanto de lo mismo, pero no pasa nada, que tenemos al resto devrandes trabajadores para que la empresa quiebre digooo salga adelante.

No quiero faltar el respeto a nadie pese a que la empresa me lo falte a mí a diario. Me siento tentado de dar nombres y apellidos pero me callaré por respeto. Veo muuuchos problemas que no voy a lograr resumir:
1 - No pagan nada bien, a ninguno, he hablado con compañeros y gente de oficina, nadie está contento con el salario, yo el primero.
2 - La gente se lava las manos con su trabajo y aqui no ha pasado nada a no ser que seas el ultimo mono. Veo a muchos que lo somos.
3 - Perdemos el tiempo en cosas ridiculas que luego por politiqueo no se pueden llevar a cabo. Hay tareas paradas que estan esperando a que dejeis de marear a ciertas personas.
4 - Presumimos de que fisair son las personas y no las cuidamos ni nos interesamos por sus problemas. Los departamentos que mejor trabajan son los que tienen una estabilidad que seria bueno mantener para seguir dando beneficios.
5 - ¿Por qué hay ingenieros que saben menos que la gente de taller? Que me asciendan y enseñaré a unos y a otros.
6 - ¿Por qué intentamos hacer mobbing a algunas personas, o las intentamos presionar para que se vayan porque no queremos pagar indemnización? Como ya he dicho, no voy a dar nombres, pero es facil saber a quien me refiero.(eliminado por el administrador)
Creo que he hecho un resumen adecuado, cualquier comentario estaré encantado de responder.

Lamentablemente no tengo nada bueno que decir de la compañía. Exigen mucho y no te pagan por el esfuerzo hecho, quieren ir de empresa puntera y moderna, pero somos muy muy cutres, y eso se nota a los dos días de entrar.
También somos expertos en tocas las narices a los empleados que cuando piden cosas de buenas no se conceden, pero cuando se van a ir misteriosamente si son posibles las solicitudes. ¿El problema? Que las dan cuando la gente esta ya tan harta que se va a otro sitio. Y ultimamente estamos muriendo de exito y enfadando de mas a la gente, a ver si consideramos mejorar un poco los salarios, no vaya a ser que caigan otras denuncias justificadas.

No me gusta nada el rumbo que esta tomando la empresa. Ya nos quejabamos de los cambios antes, pero ahora no tenemos nada de seguridad.
Lo de los pagos de abril no ha ayudado nada, hay mucha gente que no ha recivido sus atrasos, y con la excusa de subida del salario base, nos han quitado dinero de otro lado. Que me expliquen porque mi IRPF ha bajado pero recibo menos dinero, o porque hay gente a la que se le ha pagado por los atrasos si entraron el mismo mes que yo y a mi no. Puedo aguantar los desvarios de los mandamases mientras no me toquen mi dinero. Pero si ya sabiamos que el de los dineros se llevaba pasta, ahora esta mas claro. Cuando nos pongamos en huelga y no salgan los equipos, a lo mejor os dignais a hablar.con nosotros, aunque sea por telefono.

La empresa a pique, hay continuamente rotación de personal jeje ahora han salido proyectos adelante pero vamos... Siempre te intentan la intentan meter doblada en condiciones. Es un puente esta empresa, una casilla más en el parchis tiro por que me toca...

Hace tiempo que esta dejó de ser una empresa recomendable. Mucha desorganización y demasiado trabajo para poco sueldo, gente que no sabe hacer nada a la que mantienen mientras otras que trabajan están en el punto de mira para irse a la calle, sabiéndolo, porque encima, no destacamos por nuestra discreción.
Cosas que deberían de estar automatizadas las hacemos a ojo, pasamos de hacer bien nuestro trabajo, y yo veo cosas que me dejan loco. (eliminado por el administrador)Luego, la gente de SAT está a punto de montar un motín, no extrañarse si luego no hay técnicos, y dicen las malas lenguas que en calidad va a ver una baja proxima para meter a un becario, sorpresa sorpresa, como en marketing, departamento de 4 personas y solo una de ellas en plantilla.
¿No hicieron el año pasado una encuesta de estrés y buen ambiente laboral? Creo que hubo un 52% o así de buen ambiente. Me da que esta año no la han repartido porque nos quedaríamos en un 2%.

Flipo con esta empresa, las horas extra no las pagan, lo único bueno el horario. (eliminado por el administrador) todo ha ido a peor, han hecho mas cambios estos últimos 5 años que esta la historia de la empresa. La gente se va quemada, hay cero comunicación entre los departamentos, un sueldo nefasto. (eliminado por el administrador)

Me gustaría advertir a la gente de que por Dios Bendito, no entre a trabajar aquí. Hay mucho trabajo, las cosas no salen bien, no se solucionan los problemas, muchos vamos con ansiedad a la cama, y yo solo rezo y rezo cada noche para conseguir el trabajo de mis sueños e irme de aquí.
Yo estoy opositando, eso es lo bueno y lo que lo hace merecedor de esa única estrella, que el horario te libera gran parte de la tarde para estudiar o ir a las entrevistas que necesites. Manténgalo, que es lo único que hace que se quede la gente, porque por el sueldo muchos se plantean irse. Ah, y acerca del dinero, RRHH debería de ser menos tacaña y preguntarse por qué se va tanta gente cualificada, es que quizás, aparte del tiempo que lleves en Fisair, el que uno haya estudiado debería de valorarse. Por favor, empiecen a valorarlo y subir los sueldos a TODO el personal con formación, no solamente a los que caigan en gracia, y la gente trabajará mejor y con más ganas.

La mayoría de las reseñas sobre Fisair coinciden en que la empresa presenta problemas de comunicación interna, salarios bajos para la carga de trabajo, falta de motivación en los empleados y una gestión deficiente. ¿Alguien ha experimentado directamente estas situaciones o ha tenido alguna experiencia positiva en la empresa que contrarreste estos puntos negativos?

Yo sinceramente sigo sin entender como se mantiene la empresa en pie. Lo primero de todo, una empresa es un negocio, no el patio del colegio donde te juntas con los amigos, por ello, a la hora de contratar a alguien deberíamos de mirar bien los resultados a obtener, no si salimos los sábados juntitos de fiesta.
Luego, una fábrica tiene un corazón, ese corazón es producción, si no se cuida la producción, la empresa se irá a pique, bueno, de hecho, ya se está yendo, no hay más que ver que no entran pedidos y los pocos que entran traen consigo problemas muy costosos.
Tenemos en producción a gente incompetente, a gente sin educación a la cual le da exactamente igual en que barco remamos, mientras que el resto de departamentos nos desgastamos ante gente con tan poca cualificación profesional que se les da de sabelotodos y nos acusa al resto de saber poco, cuando ellos causan casi todos los problemas y somos el resto los que nos encargamos de solucionarlos. Que hagan una limpia en producción, que metan a Calidad en Producción uniendo ambos departamentos, y a lo mejor nos salvamos antes de que la empresa cierre.

Son miserables, faltan a la verdad en sus entrevistas, no pagan lo que ofrecen, solo unos pocos son privilegiados con vehículos de empresa (para ir al súper).
Han construido una nave para nada, eso si, las letras de los créditos tendrán que pagarse, la otra nave no hay manera de soltarla, algún Lumbreras habrá calculado la operación.

La gente aquí termina hasta las narices y con razón. No hay ninguna manera de mantener la poca motivación que da el horario de mañanas, cada vez hay más y más problemas que no se logran solucionar, la gente pasa de hacer su trabajo porque ya no da más de sí y de dedica a lo mínimo posible.
Nos queremos vender como una empresa puntera que avanza, pero yo solo veo como damos pasos hacia atrás. Los productos salen pero a muy alto coste, con un montón de trabajo fuera de horario. Luego queremos contratar a los mejores, pero pagamos bastante mal y nos extrañamos cuando la gente encuentra otro empleo o deciden no dar el 100%. Empresas que funcionan así no duran mucho, yo a esta le auguro dos años hasta la quiebra, así que aprovechad este tiempo para encontrar otro trabajo con calma o estudiar aquello que siempre os hizo ilusión para cuando os echen conseguir un trabajo como dios manda.

Veo que villaverde es la planta elite y san martin una (eliminado por el administrador) pinchada en un palo. Estamos abandonados por todo el mundo, y cuando por fin le dedican atencion, a tomar por el (eliminado por el administrador)
¿Donde esta oficina tecnica? En villaverde, porque es donde esta toda la gente chula. Es que no viene aqui ni el responsable de humidificacion, ¿Hola? Tres departamentos deberian de estar siempre aqui: calidad, ingenieria y prl.

Contento en general, hay buen ambiente, horario inmejorable y el sector es interesante!

Tiene sus cosas como cualquier trabajo pero estoy contento. Los jefes son más cercanos y flexibles que en otras empresas en las que he estado. Es una pena leer críticas negativas que puedan dar una imagen que no es a aquellos que valoren trabajar en Fisair.

Cuando hice la entrevista para entrar a Fisair, las condiciones que me ofrecieron nada tenían que ver con lo que realmente hice posteriormente en mi puesto. Ese fue el primer aviso que tonto de mí ignoré.
Luego, me cambiaron mis funciones, sin enseñarme nada, fue un, apáñatelas como puedas, y así lo hice. Luego volví a mis funciones iniciales y yo pensaba, ¿El día de mañana, que haré? Hay mucho, mucho descontrol, y una cosa que veo es que los cambios, necesarios o no, no se planifican, se improvisan. Eso se traduce en gente estresada y quemada, como yo. Nada más que añadir.

No me parece que se esten haciendo las cosas bien. Creo que hacen falta cambios muy gordos para que este sitio avance.
Veo a personas de ciertos departamentos con una carga de trabajo brutal, llegando crispadas, alicaidas, y bastante mas delgadas.
Y los cambios se deben de hacer bien, no a puñetazos como se esta haciendo. Muchos de los problemas que se ven aqui es por la alta rotacion y porque al personal le hace falta formacion; pero luego viene gente desesperada suplicando por formacion y claro, se le dice que no porque nadie quiere dedicar tiempo a enseñar a la gente, porque si ya no le da con el trabajo normal imaginaos con carga extra. ¿Luego que ocurre? Que vienen los problemas por la falta de conocimientos y vuelta a empezar.
Para mi cogia a alguien que sepa explicar bien, dedicaba 1 o 2 semanas a formar a los grupos mas prioritarios, y luego que estos les fueran explicando al resto las cosas. ¿Se va a hacer? Pues claro que no, porque eso ralentiza la produccion.

Estoy disgustado por tantos motivos que no sé ni por donde comenzar. Los salarios son muy bajos y no te pagan lo que te corresponde. Veo muchas cosas raras respecto al puesto en el que uno está y el salario que se le paga, salario que por cierto no crece cuando te aumentan las tareas y te ponen a hacer cosas de mayor titulación, ¿por qué? Porque tu recompensa es una palmadita en la espalda y ya.
Se paga muy poco, se hace mucho, se sufre mucho por parte de los compañeros y luego se extrañan cuando la gente se ba y no quiere continuar más allí. (eliminado por el administrador)Por mi parte ya estoy buscando otra cosa de lo quemado que estoy, y no pienso dar nada más que los días mínimos de preaviso que son necesarios.

Buena empresa! Jornada intensiva todo el año, bien comunicada en coche y en transporte público, buen ambiente de trabajo