Opiniones Fisair en Madrid
He puesto el corrector porque quiero dar lecciones morales pero no que me den lecciones de ortografía. Por favor no me eliminéis la reseña, que es muy necesaria.
Me siento terriblemente avergonzado de trabajar aquí, sobre todo por los compañeros, aunque la vergüenza la deberían de sufrir muchos de ellos por su manera de actuar ante el acoso laboral de este 2024. Muchos habéis participado en él, de manera directa o indirecta. Yo no sé quienes son los cabecillas que escriben habitualmente, pero si quienes les reís las "gracias" o habéis puesto comentarios animándolos.
Vuestro respeto a las compañeras es inexistente, si alguna entrara adonde tomamos cañas saldría asustada con algún comentario. SI HABÉIS HABLADO Y PUESTO POR ESCRITO QUE QUERÍAIS FORZAR A UNA COMPAÑERA, no os parece imperdonable? Podéis hacer mucho daño con cosas así.
Yo si supiera quién ha escrito lo hubiese comunicado, como os he callado la boca cuando os reíais de cosas innombrables. Casi todos vosotros sabéis quienes son los que escriben acerca de calidad y os habéis callado, todo por qué?
Porque os fastidia que venga gente a deciros que hacéis mal vuestro trabajo, pero eso tiene solución, hacerlo bien que ya veréis como también os felicitan por ello. Pero reflexionar, que nuestro trabajo no es sencillo y hace falta compañerismo, no comentarios sobre las supuestas relaciones de las compañeras. A la próxima, espero que seáis más valientes y deis nombres, por el bien de la empresa.
Ahi, donde pone mi usuario, tendria que haber ido la mencionada en tu reseña con un spray de pimienta. Poco respeto muestran hacia las compañeras, sobre todo cuando no te dicen lo que quieres oir.
Os lo dije, que los compañeros de cierta sede empezaban a hablar como cierta manada.... Menos mal que aqui no hay san fermines.
Recuerdo que la empresa tiene un canal de denuncias.
Os diría que se puede hacer de manera anónima, pero si se hace de este modo, RRHH no hace nada con el asunto.
Bueno, la cosa llevaba tiempo fea antes de que hablaran de obligarla a ch.... Ya sabeis.
Yo no he querido meterme en el fregao de inventarme historias sobre los demas porque eso nunca puede terminar bien.
Ahora que ya no estan en uranio 20 ciertos compañeros que tenian un arma que decian que sabian usar muy bien, yo creo que la gente perdera el miedo a nombrar al grupito que lo movio todo porque yo por ejemplo estaba cagao de miedo.
No he entendido lo que quieres decir, hablas de que querian usar esta web para coaccionaros o hablas de lo que llevan normalmente los polis? Y que significa ch....? Te leemos.
No os molestéis en usar el canal de denuncias que han despedido a quien lo gestionaba.
De todo, tanto en el sentido literal como literario. Los compañeros generan mal ambiente y amenazaban con hacerme pum.(eliminado por el administrador)
quiere decir ya sabes... Sentido oral.
Aquí no hay mala ambiente ni se trata mal a las compañeras. Solamente se intenta trabajar de manera cercana a ellas.
Quizás si hubiese una comunión entre ambos departamentos se llegaría a un entendimiento, pero claro, aquí ha habido fallos de comunicación y san Martín es la planta mala de la compañía.
No se, yo creo que nunca a habido buena relación porque nos atacan, no entiendo porque se ofenden tanto por querer acercarte a ellas.
Ahora ya no queda otra que hacer lo de prl en san martín, ahi que tener a los trabajadores seguros.
A lo mejor, para evitar que el tema del acoso laboral siga, en vez de mandarte a uranio 16 deberian de enviarte a la calle.
No se nos atiende desde noviembre, en parte por tu culpa. Bueno, y la de otros. Para ya.
El ambiente laboral entre el sector femenino de san martin y taller siempre a sido muy bueno, el problema lo tienen las de villaverde pero no se porque.
Yo no siento que la empresa vigile que estoy seguro, me parece una falta muy grave que prl no venga y no nos pase la encuesta de estres laboral o proponga ideas sobre como reducirlo.
Estás muy equivocado, trabajo en uranio 20, no 16. Lo que pone en mi nick es lo que querría hacer y conseguiré, trabajar de manera más cercana con la gente que se preocupa de nuestra seguridad, que hay que colaborar entre todos los sectores de esta nuestra compañia y veo a prl poco colaborativo, cuando yo solo intento lograr algo que nos va a beneficiar a ambos.
A mi no me extraña que se abandone a san martin. Visto lo visto, como con tu comentario, hay poco que salvar. A lo mejor nos lanzan los botes salvavidas para villaverde a los elegidos.
En esta empresa falta cuidar al personal y valorarlo de manera objetiva, que se hace todo lo contrario. Se nos olvida que aqui hay gente que esta atada a este trabajo por pocas oportunidades laborales, no ha trabajado en ningun otro lado, aqui desacen a su antojo... No todo el mundo es asi, habra gente que tenga mas oportunidades. Curiosamente son los que se terminan yendo de Fisair.
Y los mas malos son los que se fueron y tuvieron que terminar volviendo.
Vuelvo a escribir, a ver si ahora puedo. La gente que no quiera seguir en la empresa, puede dimitir, nadie se lo impide.
Veo muy mal ambiente, pero en todos lados, antes esto no era asi... Pero ahora veo que nuestras perspectivas son mas bien malas. Lo de la venta no me parece tan descabellado.
Pues yo hacia tambien lo que pone en tu nick, para tener un trato mas cercano con el area de seguridad y aprender lo basico de prevencion. No tengo que andar mucho hasta la casa de prl, solo son unas pocas calles.
Aprovechar antes de que cambie el estado de PRL, que me imagino que si ya se ha distanciado el area de seguridad de nosotros, lo hara mas despues de dar el si. Yo a lo mejor intento aprender mas de PRL este verano, que veo que hay muchas incidencias y nadie hace nada.
Menos mal que mi intelecto deja tanto que desear que no me doy cuenta de los movimientos politicos donde se deja al cargo de la areas mas complicadas a la gente sin criterio propio y mas manejable del personal que no quiere soltar ningun hilo.
Tampoco noto la nula preocupacion hacia los empleados, las jornadas extenuantes año tras año y sin ninguna gratificacion, el trato de favoritismo sin ninguna justificcion, nada, no noto nada.
Soy un hombre con o muchas luces, pero es que hasta yo me doy cuenta que muchos compañeros van con los faros fundidos y sin intencion de alumbrar nada, pero luego son los mas machitos y se supone que las mujeres son de segunda. Tampoco vi venir el problema del acoso cuando movimos toda la produccion a villaverde, pero se nos ocurrio mover a una unica persona con supuestas pocas luces a san martin y dejarla a cargo del zoológico. Bastante poco ha pasado a ese respecto.
Nuestro principal problema es que no pensamos, y nos olvidamos de que la gente tiene sentimientos, porque cerebro... Hay muchos que se supone que son humanos porque si lo pone en su DNI.
No se me ocurre empresa donde dejen mas desprotegido a los trabajadores. El personal con gente al cargo es nefasto, y cuanto mas incompetentes son, mejor valorados estan, es que escapa a mi comprension.
Pero bueno, yo no soy especialmente inteligente de acuerdo a los que gestionan las personas de Fisair, por eso quisiera transcribir algunos ejemplos, que por cierto, tengo grabados 😉
1- No necesitamos tu titulo, o es que nos lo quieres dar para pedirnos mas dinero?
2- No queremos a gente con ego, aqui todos somos muy humildes, simplemente hay una escala social que debe mantenerse
3- Ya con esas infulas? Yo me andaría con cuidado, en estos tiempos es muy facil perder el trabajo
No te preocupes, a muchos nos lo han dicho de manero poco o nada sutil. Hay que ser listos y largarse adonde te valoren.
Nada bueno que decir, yo estoy hasta las narices no, lo siguiente. Cualquier día hago una locura, pero esta empresa desgasta mucho, afecta a la salud mental de las personas, hay 5 incompetentes por una persona "normal", si es como trabajar en el bloque de pisos de la que se avecina...
Una de las peores empresas en las que e tenido la oportunidad de currar. Uno trabaja aqui por la jornada de mañanas, porque por la paga mas bien no.
Los jefes están tan desorganizados como sus basallos, a veces parece que consiguieron el puesto en la ruleta de la suerte.
Si os quedais de mas, os quedasteis de gratis, no e visto empresa donde el trabajador de mas igual.
Estas navidades yo pido un trabajo mejor, quiero reconocimiento. Espero a ver tenido suficiente calidez humana.
Nunca me ha parecido un sitio maravilloso donde trabajar, pero es que ultimamente parece que intentamos superarnos a nosotros mismos para mal.
La gente lleva descontenta meses, muchas horas extra no pagadas y que no se ha dado tiempo libre. La comida de navidad os la podriais haber ahorrado como lo ha hecho la gente que protesto por el acoso laboral de este año.
De las cestas no digo nada porque que cestas? Me he quedado algun dia hasta 16 horas seguidas y ni me habeis dado las gracias, ni me habeis recompensado con nada mas que una mochila. Os recuerdo que tengo ya una taquilla para cambiarme de ropa cuando empieza mi turno y podiais haberme dado o la cesta de todos los años o dinero.
Nos exigen cada vez mas porque dicen que van mal de dinero, pero por otro lado se ve que vendemos mas que nunca... A quien creer?
Las perspectivas para el año que entra no son muy buenas, la gente ya ha pasado de su limite y no aguantaran mucho mas. Por eso no es buena empresa, sus empleados no les preocupan ni les cuidan lo mas minimo.
Y si hay algun inspector de trabajo leyendo, que revise los registros de fichaje, que de vez en cuando ajustan las horas para no sobrepasar la jornada legal 😊
Abajo el acoso laboral como el de calidad!! En esta empresa el trato a los empleados es horrible, si pasaran de nuevo la encuesta anonima, ya veriais lo que escribe la gente.
Estoy harto de hacer un monton de trabajo que nadie me reconoce, ni con pagas ni con enorabuenas ni con nada de nada!! Encima, este año la empresa se esta estirando poco, no nos dan cestas de navidad, la comida de navidad... Que os costaba darnos cuviertos?? Con la cantidad de trabajo que os emos sacado, el tiempo extra, el sacrificio.... No a servido de nada.
omo persona en contra del acoso laboral, me declaro fan de la ausencia de la comida como protesta contra el acoso y las medidas no tomadas.
Lo digo a mis compañeros y lo digo aqui, los compañeros se van y luego nos preguntamos por que. Pues por cosas como estas.
Yo también estoy con calidad. Me parece de traca que a la empresa le de igual sus empleados, más en un caso tan delicado como éste.
(eliminado por el administrador)
Yo lo avisé con anterioridad, que por mucho "compromiso" con la empresa, no se iba a compensar con nada...
Aqui otro mas a favor de la calidad de la empresa y de la ausencia por el acoso.
Nadie deberia de tolerar que pasara lo que a pasado este año, y mas la gente que trabaja bien.
Yo tambien estoy en contra del acoso laboral, pero en esta empresa parece que si la cosa no llega a algo irreparable, no existe. Poca proteccion al empleado.
Es que lo que a pasado con calidad a sido surrealista. Mas surrealista que el no hacer nada por parte de la empresa, porque no se a hecho nada.
Me da a mi que el personal acosado va a salir por patas mas pronto que tarde, ya nos lamentaremos, ya.
Es que(eliminado por el administrador), bueno, la del departamento si, no le han dado importancia ninguna, la gestion ha sido pésima.
Ahora estan intentando apartar a todas las mujeres posibles de esa sede y "compensar" a las afectadas, pero dudo que ninguna se deje comprar ni quiera quedarse en la empresa donde siguen trabajando esos compañeros.
El problema principal de esta empresa es la falta de pllanificacion a la que se puede añadir la incompetencia de los responsables de los procesos y en colocar a mandos intermedios no capacitados a los que no se sanciona cuando habria que acerlo. Solamente se castiga a unos pocos, cuando luego hay muchos que acen y desacen a su antojo, y eso va quemando a la gente.
La empresa no esta capacitada para ascender de liga como se dijo en la ultima comida de navidad, pero bueno, aqui la autocritica es algo que le falta a la direccion, y luego sufrimos para obtener 0 recompensa. El 2023 fue cansado, el 2024 peor, a ver que tal el 2025.
Yo sigo sin saber como nos compran cosas. Cuando ves como trabajamos, la poca coordinacion y comunicacion entre departamentos y el ambiente taaaaan bueno, no sabes como pica la gente.
Demasiado trabajo y mal pagado, la gestion de las personas es nula, las gratificaciones inexistentes, la unica estrella que le pongo se la pongo por el horario.
La empresa mas desorganizada que he visto en mi vida. Todos los dias parece la sala de urgencias en la epoca del covid. Gente saturada, corriendo de un lado a otro con agobios, trabajo que cuesta que salga...
Y en un rinconcito, el area de diseño, con sus cafes, sus charlitas con la gente de taller, que curiosamente sabe mas que ellos pese a todos sus titulos, sus privilegios, u os creeis que no sabemos que sois los unicos a los que os han pagado las horas extra o que os dejan acumular vacaciones?
La culpa es del departamento? NO. (eliminado por el administrador)
La empresa es mala: ni te suben el sueldo, no te ascienden, no te dan un puesto fijo y yo sigo sentado junto a una persona a la que ni siquiera le han proporcionado ni mesa ni escritorio, tampoco la dejan teletrabajar. Bueno, a nadie le dejan teletrabajar, salvo si eres propietario de la empresa, entonces que nadie ose quitarte tu derecho a conciliar.
Mi departamento? Es un desastre, sobre todo (eliminado por el administrador)
Si que te ascienden en tu departamento, eligen lo mejor de lo mejor. (eliminado por el administrador)
. Vamos, que la empresa elige a unos maquinas.
Se avecina otra huida de tecnicos con los cambios corporativos del departamento... Rezare por vosotros.
Yo solo sigo aqui por el horario, que me permite hacer vida familiar. Quitando el horario, nadie esta aqui ni por el sueldo ni la categoria.
Hay departamentos con buen ambiente? Si, oficina tecnica y quizas calidad? Eso si, son los departamentos mas saturados y minusvalorados de todo Fisair. El resto... Horrible.
Hay reconocimiento? Ninguno, aqui trabajas por dinero, poco, pero algo ganas. Te piden horas extra a cambio de nada, te prometen recompensas y no te dan ni las gracias, es terrible.
En calidad ha habido una baja por el acoso laboral, bastante ha tardado en producirse.
Muy buen ambiente laboral en oficina tecnica, pero la calidad de la empresa esta desgastada y no pinta bien la cosa.
Muy mala empresa, mucho trabajo para poquisimo sueldos. El ambiente es terrible y hasta yo me doy cuenta que es muy muy machista. Hay gente que trabaja mal a la que mantienen por no pagarle la indemnizacion y otros que no valen pero cobran tan poco que ahi los dejan.
Aqui parece que se trabaja por amor al arte, tratan a la gente bastante mal, bueno, salvo si weres amiguito de alguien con poder, que tendras parking, movil, opcion a teletrabajo y mil cosas mas pese a llevar menos.
Asumen que tienes poquisimas neuronas, te endosan los peores trabajos, no te pagaran mas. Bueno, te pagan lo minimo, pero luego haz trabajo cualificado. Empresa familiar de manual.
Muy conforme con lo que publicas, empresa familiar de manual que no tiene manuales. A veces no se como vendemos algo.
No he visto empresa más desorganizada en mi vida, veo a gente que está hasta arriba y luego otros tocándose las narices por no decir otras partes a dos manos.
No se contrata a buena gente porque ni pagan bien, no recompensan el trabajo duro. Piden implicación por...nada. Que quiten al azirar a ver si remontamos de una vez o esto se descalabra en nada.
La empresa está muriendo lentamente y ni un solo empleado de clase baja está contento, si véis opiniones de más estrellas son las de RRHH, que les cuesta encontrar a gente por el sueldo y la fama que tenemos.
¿De qué fama hablo? De que si ves como se hacen los equipos, no entiendes como hay gente que pica y nos compra. Poco a poco ven los problemas que hay y la calidad de lo que vendemos y los pedidos bajan.
¿Qué calidad? Aparte de que no nos dejan tratar los problemas con ellas, en una planta se han dedicado a acosar a parte de ellas para que no volvieran, y lo han conseguido. Increíble, para mal, todo porque se veneran a la de Compras, una clase de mujeres totalmente opuestas en cuanto a forma de trabajar, cultura y buen trato, y por desgracia se prefieren a las de Compras.
En RRHH hasta que no cambie la mentalidad, no sirve de nada, contratan a lo peor de lo peor y no se preocupan por el empleado.
Tras el cambio directivo y la forma de gestionar recursos, la gente está al límite por lo mal que se han hecho las cosas, y todo apunta a que se seguirá igual. Ni el diseño de los equipos es bueno, porque no se contrata gente buena, y su responsable no hace las cosas bien.
Resumen: quebraremos, se irá la gente buena, y luego vendrán las lamentaciones.
Tu no eres el que comenzo escribiendo sobre las mismas compañeras a las que ahora criticas?
La investigacion hacia tu persona ha hecho que cambies rapido de opinion en cuanto te has visto despedido...
NO se cuida al personal, ni de taller ni de oficina, para ellos eres un gasto y te hacen un favor dandlte ese "maravilloso" trabajo. No conozco a nadie bien considerado por los compañeros que haya aguantado mas de 3 años en su puesto. La alta rotación tiene muchss causas. Solo dura el personal directivo y porque tiene un chollo aqui, esto es su cortijo particular.
Ya ni el personal directivo aguanta, dentro de poco quedaran cuatro en total, lo que tiene desmantelar el equipo.
Empresa con mucho trabajo y salarios muy bajos. Se motiva poco al personal, y no se le cuida, ni a nivel de salario, ni de promocion ni de nada. Si fuese por la empresa, no recibias ni el salario minimo. Los altos mandos? Son de lo peor.
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Parece ser que me han borrado la reseña, así que volveré a reseñar. Esta empresa lo único bueno que tiene es el horario. De 7 a 15 y luego tienes la tarde libre para estudiar, entrenar (incluso opositar). También me han contado que el frankenstein del segundo piso peto, era de esperar sabiendo que eso era una amalgama de cables y cosas.
Yo oposito desde que entre y es lo que mantiene mi cordura mental, sino, ya haría tiempo que me hubiese ido porque no se me valora y se me considera una persona sin mucha inteligencia. Ya veras lo que me rio cuando saque plaza.
Yo calculo que somos unos 4 opositores en Fisair. Insisto en hacer un grupo de whatsapp para desahogarnos, que no es facil trabajar y estudiar a la vez, mas en esta empresa donde te llevas el trabajo a casa. Alguna idea de como hacerlo?
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(eliminado por el administrador)
Creo que fue en marzo, todo ha ido cuesta abajo y sin frenos. Mas trabajo, mas presiones, mas exigencias constantes y sin fin, trabaja mas, quedate otro sabado mas, hoy doblas turno.... Y si dices que no, hay drama. Cuando terminaran estas exigencias?? Porque no es opcional como nos hacen creer.
Es que si no haces eso, es que no estás implicado. Pero, ¿qué se va a recibir de esa "implicación"? NADA.
Porque si pensáis que os van a subir el sueldo o la categoría, es que todavía creéis en los Reyes Magos.
Se puede decir mas alto pero no mas claro. No puedes pedir y pedir sin dar nada a cambio, no somos propietarios de la empresa y yo al menos no trabajo por amor al arte.
La empresa tiene un Canal de denuncia en la que se puede escribir de manera anónima.
NO es buena empresa, hay muchas carencias que no se solucionan porque los responsables no piensan en su gente. Pagan muy poco y hay demasiado curro, se exige lo que no esta escrito sin ninguna recompensa, la gente esta quemada, esto terminara mal cualquier dia.
Estudiar me permite optar a puestos donde trabajo con compañeros como vosotros y sobre todo huir de puestos donde trabajo con compañeros como vosotros :)
Demasiado trabajo con sueldos muy muy bajitos, sobre todo si lo comparamos con otras empresas. Se salva porque en algunos puestos solo hay horario de mañana. Mal ambiente, digais lo que digais, y no se te considera de forma objetiva pafa un aumento, ni de sueldo ni de funciones.
pues yo llevo varios años y estoy contento. si hablais con amigos o familiares que trabajen otras empresas, ¿están mejor que vosotros? yo creo que en todos lados hay pequeñas cosas a mejorar, pero esta no es una mala empresa.
Mucho trabajo, muxha rotación del personal, no logran retener a la gente, no cuidan a NADIE.
No les veo capacidad de mejora, sacar las palomitas, que en enero estará interesante la cosa.
Yo no le pongo dos estrellas ni por el nombre, estan desesperados por mantenerse a flote, pero se palpa el desastre en el ambiente. La gente esta cansada y no aguanta mas, ¿Cuanto más vais a mantener la ilusión de que todo va bien y es de color arcoiris? Y encima intentamos untar a la gente que podria hacer daño, todo bien por la azotea señores?