Hola, em dic Martina Piqué i parlaré de la meva experiència treballant amb la Fundació Pere Terres i Fundesplai. L’any 2021 vaig decidir treure’m el títol de monitora de lleure, vaig trobar un curs dirigit per aquesta fundació i el setembre vaig realitzar la part teòrica. Aquesta va anar molt bé i vaig aprendre molt de l’experiència. El mateix estiu vaig començar les pràctiques a l’esplai del meu poble. Tot i que, per un problema amb les meves dades personals vaig començar tard el curs, la qual cosa, significa que no vaig poder fer les 160 hores seguides. Per aquest motiu, les hores que vaig fer no em van contar, ja que desprès em van dir que aquestes havien de ser seguides i que no les podia acabar un altre any. L’estiu del 2022 no vaig poder fer les pràctiques per motius personals, i aquest estiu era l’últim any per poder-les fer, així que em vaig posar amb contacte amb les dos organitzacions per fer-les a l’esplai del meu poble. Desprès, que les dos es posessin d’acord i de demanar-me els papers que necessitava d’un en un, fet que va provocar que s’allarguessin més els dies abans de que pogués començar. Finalment, desprès d’haver explicat la meva situació, van decidir que sumarien les hores del primer any i d’aquest, fent una excepció. Finalment, quan faltaven dos dies per acabar l’esplai, Fundesplai, em van dir que hauria d’haver preparat una activitat pels nens per poder-me avaluar i com que no l’havia fet era probable que no m’aprovessin les pràctiques. Malgrat, que en el primer any, tot i havent treballat amb ells mai se’m va comentar d’aquesta activitat i em van avaluar positivament, i que amb la Fundació Pere Terres, només se’m va comentar de fer la memòria un cop acabades les pràctiques. Entre les dos fundacions no s’aclareixen i he sortit jo perjudicada. També, em van comentar que si volia fer les pràctiques havia de tornar a pagar.
Poca profesionalidad. Estanos esperabdo libros desde el Setiembre. Henos trnido muchosnprobkemas con esta empresa todos los alumnos. No aconsejsble en absoluto. Mala gestión y poca profesionalidaf. Doybuna estrella porque no se puede dar un 0
El tema Articles d'oficina i papereria de momento no es continuado, puede que tengáis noticias nuevas, ¡seguro que serán útiles para los usuarios!
¿Cómo están la atmósfera y el trabajo en la empresa Papereria paes? ¡Esperamos nuevas noticias acerca del trabajo! ¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del empleo allí?
Deskidea De mis peores experiencias, el 12/02 compro en web ratón trackball Kensington, pago por bizum 67,81€ por desconfianza de malas reseñas. Reclamo al día siguiente 13/02 a través de web no haber recibido mail de confirmación de pedido, el telélefono SIEMPRE inactivo (sale contestador) y WhatsApp SÓLO envía respuestas automáticas. Recibo respuesta automática por mail que están revisando, horas después mail de pedido cancelado sin más información. El 13/02 recibo mail informando del producto descatalogado y que van a reembolsar el importe del producto. El 14/02 recibo mail informando de factura de abono en mi cuenta, no recibido abono, El 20/02 reclamo por mail y recibo respuesta automática. El 22/02 vuelvo a reclamar por mail abono por bizum y recibo respuesta que tienen problemas técnicos para gestionar abono por bizum, no con tarjetas, que ese mismo día me solicitaran mi iban para gestionar abono. No recibo nuevo contacto solicitándo iban y procedo a enviar yo el mismo día mi iban por mail. El 26/02 vuelvo a reclamar que ya les he enviado mi iban para que procedan al abono. Sólo recibo respuestas automáticas. El 27/02 procedo a enviar otro mail reclamando abono, posible denuncia por (eliminado por el administrador) al no ver ninguna voluntad de solucionar mi reclamaciòn de abono, que pediré hoja oficial de reclamación y además me presentaré en sus oficinas presencialmente. El 28/02 recibo mail informando que han podido solucionar la incidencia del bizum y preceden a gestionarlo. El día 29/02 recibo por fin mi abono por bizum. Resumen 42 mails intercambiados, casi todos de los mails recibidos son automáticos, 6 WhatsApp enviados con todas las respuesta recibidas automáticas, unos 10 intentos fallidos de llamadas? Todo par que procedan 18 días desde la fecha de la compra a hacer efectivo mi abono. Hasta me dan pena los empleados que deben trabajar así con esas políticas internas de la empresa. Nada más que comentar, desde luego NUNCA MÁS.
Un mercado de trabajo mejor es posible solo gracias a ti. Añade una opinión sincera sobre Sugrañes editors y enseña a los demás qué clase de empleador es realmente.
¿Pasa algo en la empresa Don dino juguetes?, porque no veo noticias y no sé si hay alguna nueva ocupación allí.
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He utilizado Creditosrapidos10min para seleccionar el crédito que necesitaba y tengo una valoración positiva del servicio recibido, ya que pude comparar las diferentes empresas y me ayudó a elegir la que menores tipos de interés tenía. He de decir que disponen de un servicio de atención al usuario, pero no tuve que utilizarlo, ya que disponen de artículos explicando las condiciones de las diferentes entidades financieras. En conclusión, que le doy 5 estrellas a Creditosrapidos10min por la ayuda recibida.
No estuvo mal la experiencia, aunque la academia podría mejorar incluyendo cursos que no posean en otras academias.
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Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Beneficios: No Califico la empresa en 1. Digital Cardig Sll. es una terrible empresa. Las mayores desventajas de Digital Cardig Sll. son: empleador incompetente. Un día hábil es 4 horas. apesta
El trato hacía los trabajadores es muy malo y el ambiente de trabajo pésimo
ola as mochilas que tem rodas. são de tirar também?
Pregunta a los empleados: Buenas , me gustaría saber que número de actividad necesito para poder comprar en su empresa y si hay pedido mínimo. No sé sibpuedo ver sus productos en alguna página web.
Pregunta a los empleados: Sempre que vaig trobo un bon assesorament. Gràcies
En mi caso personal, todo esta bajo la vía judicial. Así he tenido que actuar después de 14 años en esa empresa 2 de los cuales sin contrato. Al final piensa que este tipo de empresarios se aprovecha no solo de la debilidad económica de la persona y su situación es decir: para una persona que tiene una estabilidad económica sea cual sea y tiene una hipoteca que pagar y unas bocas que alimentar, no va a sacrificar ese status por las irregularidades que hace la empresa para con los demás. Pero eso ya de acabó. Hay que pararle los pies a este tipo de empresarios que encarecen los trabajos simplemente para llenarse ellos los bolsillos con el sacrificio del resto imponiendo miedo.
Buen trabajo
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