¡Empresario!
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Mira que he leído desde hace tiempo los mensajes de aquí, vamos a decir que trabajo allí hace un tiempo pero aquí veo muchos racistas y xenobofos la mayoría español@s que les duele que un latino trabaje en un super como Primaprix . Pero Vamos a ver si no es por los latinos vosotros no tuvieran trabajo, que la mayoría de los españoles no les gusta trabajar quieren todo fácil solo estar en caja y los que están allí están o están de baja por depresión o están quejándose como hacen aquí , que no hablo que se trabaje de maravillas porque no, hay muchas que mejorar pero eso ya es otro tema pero como se notan que nunca han trabajado en ningún Mercadona o algún súper grande allí no dirán ni una semana de la faena que hay! Así que a mover me el c.u.l0 e vez de venir aquí a criticar que si contraten más españoles que si tal tienda no sé qué, porque ya se os ve la cara!!
Eres nativo de un país imaginario en el que resides y ya tienes 30 años con un salario que apenas sube, unas condiciones que apenas se sostienen sobre el papel y unos gastos cada año más disparatados. Llega otro nativo o emigrante que cede a un salario menos que justo por los beneficios que hace ganar a la empresa, le da igual que sus condiciones laborales no se cumplan y encima tiene la poca vergüenza de ser un pelota y un arrastrado con sus superiores. No es racismo majo, tú mismo te vuelves enemigo de los empleados y víctima de los ex,plo,ta,do,res de turno lo que te hace es,cori,a asalariada y un ignorante si lo achacas al racismo. Lo que pasa es que da la casualidad que las condiciones socioeconómicas de los emigrantes son diferentes y lo empresarios se aprovechan de ellos para empeorar todas las condiciones dentro de un centro de trabajo y tú por muy 40horas con funciones de rt que no te pagan, por muy art o rt que seas no eres más que una herramienta de la que se aprovecha la empresa para ganar más dinero a costa de estar plantillas que no llegan y abrir más tiendas con un modelo que negocio que genera miles de trabajadores pobres, una decenas de trabajadores con cierta dignidad y progreso y unas unidades de trabajadores con una ingente capacidad de ingresos que todavía se creen que se lo merecen.
Sí dejáis de ir todos los de tienda a trabajar a ver quién genera el dinero en la empresa y quien se merece mejores condiciones.... En cambio tienes que convivir con gente como tú. Por muy perro guardián de la empresa que se sea siempre se dormirá en el jardín.
Por cierto... Lo del dar el sello de better place to work a esta empresa me parece pura fantasía jajajaja
Toda la razón querido, ELLOS MISMOS CREAN QUE SE PIENSE DE ELLOS CON ARGUMENTOS, EL PELOTEO QUE SE TRAEN CON LOS SUPERIORES. Vienen de países con una educación prácticamente nula y vienen aquí y ven lo que hay, donde se acoge TODO en este país. Y claro se les sube a la cabeza que les den puestos de RT o ART o las condiciones que aquí les dan, aunque para nosotros que sabemos lo que hay en este país sean absolutamente mediocres y claro porque en sus países con la escasez que traen, todo aquí les sabe A GLORIA. Absolutamente LAMENTABLE que casi todo el personal sea de fuera solo para que a cualquier precio les quiten un poco el polvo todos los meses...
Olé tu!! Muy bien dicho.
Y ojo soy española pero no as dicho una verdad más grande,mucho zangan@ es lo que hay que en nada se deprimen,se rayan y se cojen la baja
Llevo dos años en la empresa y mas de 7 años llevando negocios de diferentes indoles. No me he sentido mas infravalorado en ningún otro sitio. Aunque empieza a ser algo normal para gente currante y respetuosa que solo quiere hacer su trabajo en este sector gracias a tantos carroñeros y pelotas.
Me contrataron para responsable y me tuvieron mas de 1 año de cajero por qué se me exigía la perfección y cuanto mas tiempo pasaba mas imperfecto era todo lo que me rodeaba. Responsables que pasaban de los registros, del propio personal así se matarán entre compañeros, adjuntos territoriales haciendo la vida imposible al resto y sacando punta a tonterías.
Cada día estoy mas convencido de que las opiniones que reciben en Google son del propio personal de las oficinas por que las tiendas cuesta horrores tenerlas al día con la ecuación (eliminado por el administrador) de las fuerzas de trabajo, no da tiempo a limpiarlas, las caducidades, el repaso de stock, los inventarios, vasbe, alto, errores del etiquetado, modificaciones mas de 2 veces al día, locos, tops, despaletizado, etiquetas, punteo, mermas, retornos, reposición... mas te vale no encontrar nada roto entre los palets y te tengas que poner a limpiar las productos ya que la mayoría ni les va a pasar ni una bayeta. Compañeros constantemente afilando el cuchillo para cuando te la puedan clavar, mas falsos que la efectividad del departamento de mantenimiento, informática y recursos humanos juntos.
Responsables y jefes de zona con master en encantar serpientes y hacer con tus esfuerzos e ilusiones de trileros que usarán cualquier treta e incauto para testificar en tu contra con lo mas nimio si no estás de acuerdo con ellos. Les encantan los pelotas y chivatos y por eso les encanta la dialéctica latina; Sí señor, sí jefe, sí mi patrón. Si hay descontento con alguien instigaran a sus responsables para sacarte de quicio buscando una reacción incorrecta por tu parte para justificar un cambio de tienda o despido. Te vendrá el jefe de zona a hacerte sentir un inútil ¿Te jodes las muñecas o los hombros por qué te faltan 2 compañeros y vas a tope dos semanas y te tienes que dar de baja? Te mandan un burofax con el despido por baja productividad. Muy irónico. ¿Te suben de categoría, les dices que te hace falta mas gente, que tienes un equipo que no sabe mantener un modulo en un día de camión y que tu superior ni pone disciplina y ni siquiera sabe que es un appc y después de hacer tu, su, y el resto del trabajo para tratar de tirar para delante? Te lo agradecen protegiendo a sus pelotas y topillos después de acabar casi en depresión por el estrés.
Son usureros tanto en personal como en las condiciones. Te tienen sin calefacción por ruines y la solución es dar un par de camiseras térmicas a los cajeros y el resto que se busque la vida aunque todos comparten tener los pies y las manos doloridas del frio. Tiene a cajeros y responsables enfrentados por la poca diferencia de salario pero luego a la que pueden los responsables delegan con la excusa de la formación todo lo que pueden y mas. Las horas de mas no te las pagan, tienen un cacao de la hostia a final de año, si tiene formación y te tienes que quedar mas de tu hora no cuenta, si tienes exceso de trabajo y no te quedas 30 minutos o una hora te pueden decir que te falta implicación pese a estar corriendo todo tu turno mientras ves al resto andando.
Todo esto y algo mas que me estaré dejando ha hecho que me replanteé seguir mucho mas en esta empresa. Lo mejor y a la vez lo peor de todo es que el tiempo, y como todo se acaba sabiendo, me está dado la razón y quitándosela al jefe de zona pero ni repararán ni aceptarán el daño que me han causado.
Si de verdad eres tan bueno, que haces que sigues trabajando en la empresa? Ah, que ahora diras la ecuacion que decis tod@s aquell@s en estos momentos de : s” si hombre me voy a ir yo, si quieren que me larguen”. Eso se llama ser cobarde, aferrarte a tu puesto pero eso si, quejandote por todo. Habria que ver si es verdad eso que dices de que eres buen currante porque aqui todo el mundo es super trabajador pero super super y luego se rasca el (eliminado por el administrador) . En lugar de criticar a la mano que te da de comer( nadie te obligo a trabajar aqui) ponte a trabajar y sino estas de acuerdo o conforme, cierra al salir que se os llena la boca de exigir derecho pero obligaciones cero. Sino te han subido a responsable , lo mas facil es defir que es que no eres pelota. Vamos lo que viene siendo que eres un vago pero te crees ingeniero tecnico pero es mas fscil decir que como no eres pelota, no te suben. Eso vende mas. Sino estas a gusto ya sabes, tienes dos salidas, la puerta principal y la de emergencias.
Si de verdad la empresa es tan buena como para quedarse por qué el personal está tan descontenta, las nuevas contrataciones duran de 1 a 7 días, ya os conocen los abogados y jueces de lo laboral, se salta las leyes de seguridad laboral (Como las temperaturas, botas de seguridad, burn out)? Si por la mitad de las exigencias que se tiene con el personal se aplicara la ley sobre la empresa ya se habría cerrado por baja productividad. Los motivos de mi estancia mas o menos tiempo son mi problema y tan sencillas que tu intento de mofa solo revela tu falta de escrúpulos con el trabajo de los empleados o compañeros. Por opiniones de diferentes categorías trabajo bastante bien, sin embargo no soy perfecto como el resto de compañeros como en otros casos... que hasta los transportistas me han comentado del desastre que son y ahí los tienen, sin criticar, mordiendo la mano que les da de comer. Nadie me ha obligado pero seguro sabes que el marketing hace maravillas. Para tu preocupación sobre mis obligaciones las cumplo, lo que parece que te jode es la critica sobre las obligaciones de mas a la que estamos acostumbrados y ni se paga ni se valora. La verdad para mi es fácil de explicar, no necesito usar demagogia, ni tratar de humillar a nadie. Seas quien seas gracias por darme la razón en el primer comentario con tu respuesta.
La tuya debe ser muy buena que se ha criado en el adoctrinamiento y la sumisión y así os va, vergüenza debería darte, anda, anda...
Lo primero buenas tardes,hoy he sido despedida ,sin mis 15 días de preaviso,sin mis días por año trabajado,en una palabra despedida ilegalmente,gracias a la vida soy una persona que de leyes entiende bastante,he sido delegada sindical y estoy afiliada a un sindicato con lo cual esto no va a quedar así aparte de mi correspondiente indemnización hay más cosas,la primera he estado de baja un año por motivos personales y por acoso en el trabajo(tengo informes de mi psicólogo )he vuelto y no me han respetado mis horas de descanso(lo tengo guardado)alguna que otra nómina está mal,he estado en la tienda del sector tres en la cual soy vecina de muchos clientes y claro se enteran del trato que me han dado,he estado días y días seguidos de tarde por que hay señoritas que descuadra 20 euros,5 euros,reponen mal,frentean mal ,(hablan mal de sus compañeras) pero es la praxis de dicha empresa,he estado con una persona que solo la gusta tener el control de todas las chicas que trabajan en dicha tienda,que las tiene sometidas y que ella como humana tiene bastantes fallos(aunque se crea super woman),trata fatal a los cliente y empleados,( pero en el paro me veo yo por defender mis derechos) que despedir primaprix,pero ser legales que os viene muy bien la gente que no denuncia por ignorancia y como sindicalista ,esto no se va a quedar asi
Por cierto se me olvidó decir que he estado trabajando seis años en dealz,llevando un equipo de cinco personas en turno,con ventas de 8000 euros diarios y jamás tuve ningún problema,pero claro hay si hay legalidad y sindicatos,me dieron mi indemnización al darme la baja voluntaria hasta el último euro,y yo les avise con sus 15 días legale y hasta el último día cumplí con mi trabajo,estoy por encima de toda esta mugre que hay por aqui
Pues el trabajador tampoco tendría que darselo porqué le harán la vida imposible esos 15 días ,que no existe los bajos rendimientos,pierden siempre.
Con lo sencillo que es despedido no me interesas toma tu finiquito si de todas formas lo vas a pagar ... Pero es por hacer la puñeta porqué te gastes el dinero en un abogado...pero así en vez de 20 días por año pagan 33.pero si cuela y alguien no lo reclama a la saca ...Es como un matrimonio nadie está obligado a querer pero coñe ser mejores personas, bueno creo que a cada uno le llega su hora y aquí y en todos sitios aparece lo que son
Yo tengo conciliación mañana, ellos me echaron y no me pagaron mis horas q hice de más, ni un dia de vacaciones a más y un feriado . Y ni RRHH responde los mnsajes ni llamadas nada! Sinver……
¿Qué tan accesibles son los responsables de recursos humanos en Primaprix?
El chico de la caja es super malcriado fui a las 18:10 se preocupa más en contestar sus llamadas no debería estar en atención al cliente ‘
¿De que tiendas hablas?
Chivata a ti q te importa digo yo vamos
Abro hilo, crees que la empresa ha pagado al great place to work para que diga que somos los mejores y así limpiar la imagen tan negativa que tiene en rrss y en realidad entre sus trabajadores?
No sé cómo habrán conseguido ese "galardón"; lo cierto es que no miran por los trabajadores. Incluso los jefes de zona se critican unos a otros por la espalda, cosa que no me extraña, por que ojo cuidao los ejemplares que hay de jefes de zona: JD un déspota maleducado, CB un plasta que se cree más listo que nadie, AS un jefecillo subido a dedo que no sabe gestionar equipos, LG que no sabe por dónde se anda, AA más simple que el asa de un cubo..... Así van la mayoría de las tiendas.
Está claro que es pagado y manipulado. Están las tiendas que no hay por donde cogerlas. Los empleados quemados, falta de personal,imposible gestionar correctamente una tienda con cuatro empleados. Los jefes de zona a su bola. Los departamentos desorganizados y caóticos. Los directivos viviendo la vida loca a costa de los pobres empleados. Si si. El mejor sitio para trabajar.
Desde mi punto de vista no es la mejor empresa, los primeros meses ya notaba falta de profesionalidad en sectores claves para la gestión del rrhh.
Jornadas completas encubiertas de jornada parcial, muchos casos de gente que ha acumulado horas y luego no se han pagado ni se han compensado con descanso. Salir de aquí si no queréis ser explorados.
¿Es estresante trabajar en Primaprix?
Para cuando las horas q se nos deben cómo 60 y estamos en Abril CB?? menos tonterías y contrata a más gente
Una tónica general lo de deber tantas horas... Contratan a media jornada y hacen trabajar a completa; un despropósito.
Horas q nos deben.. gente para trabajar.. poder descansar un poquito más.. vergonzoso dos personas x turno y aveces 1 y cuarto.. penoso CB
Penoso CB y penosa toda la gentu.z.a que se lo consiente.
Tienes toda la razón para cuando CB???lo q es indignante entre otras cosas es q el domingo q estás de vacaciones te cuente para el domingo q trabajas domingo de vacaciones señores q me pertenece os traigáis todo lo veis normal algún día explotará todo
DOMINGOS, FESTIVOS, ENTRE DIARIO HASTA LAS 22 DE LA NOCHE... NO CERRÁIS, SOLO CERRÁIS TRES MÍSEROS DÍAS AL AÑO, DEJAD YA A LA GENTE VIVIR, TODO POR EL DINERO... TARDE O TEMPRANO ESTA SITUACIÓN DE APROVECHARSE DE LA GENTE EXPRIMIÉNDOLES AL MÁXIMO, Y QUE OS PENSÁIS QUE SON TONTOS Y AGUANTARÁN Y TODO Y QUE NO VEN LO QUE HAY AQUÍ... ESTÁN CANSADOS Y HARTOS DE TODO ESTO. PARA ENCIMA NADA A CAMBIO, PARA QUE ENCIMA TENGAN AL AÑO UNAS CUATRO MÍSERAS VACACIONES COMO LIMOSNA POR EL MÓDICO PRECIO DE NO LLEGAR NI A 1400 SIN PAGAR FESTIVOS, DOMINGOS Y TODO DE GRATIS HASTA PERSONAL DE SEGURIDAD NI OS DIGNÁIS A CONTRATAR QUE VERGÜENZA TODO, ESTA SITUACIÓN SALDRÁ A LA LUZ Y LA GENTE DESPIERTA SE IRÁ DE UNA Y NADIE QUERRÁ ESTAR MÁS DE UN DÍA AQUÍ PORQUE NO PUEDE SER TODO POR NADA. SEGUD MIENTRAS MANDANDO VÍDEOS CHORRAS DE COMO SE CORTAN UNAS ETIQUETAS HACIENDO MALABARES DESPUÉS DE AÑOS A LA GENTE QUE PARA PRODUCIR MÁS O PONIENDO LAS PATATAS EN CAJAS QUE HAY QUE HASTA RECORTAR PORQUE NI COGEN EN EL ESTANTE QUE PARA PRODUCIR MÁS TAMBIÉN. ABSURDO Y VERGONZOSO TODO, SEGUID PENSANDO QUE LA GENTE NO SABE LO QUE HAY AQUÍ...
Que vergüenza que se permitan que los RT y Art se cojan fines de semana cada dos por tres o varias semanas de más de vacaciones al año más que los demás empleados que les dan mil vueltas a esos RT o ART que a la hora de la verdad el conocimiento por ejemplo de los productos que venden cuando les preguntan no saben ni responder. Tiendas de Madrid haciendo los horarios que les da la gana sin que RRHH haga nada y que decir que los jefes de zona exactamente igual.
Primaprix en Madrid fomenta un ambiente inclusivo donde la diversidad se considera una fortaleza. ¿Qué estrategias se aplican para promover la inclusión y la diversidad? ¿Qué cambios positivos han resultado de ello?
Lo que han conseguido es mediocridad y adoctrinamiento ya que tragan con todo esa diversidad que dices. Y que los españoles buenos que quedan se terminan yendo y no quieren trabajar ya aquí, no les queda otra que conformarse con la mediocridad, les vale todo y así les va.
A la empresa le interesa la mediocridad, no quieren buenos perfiles, la prueba es que los buenos se van o los despiden sin miramientos; quieren personas que pasen por el aro, que no exijan sus derechos, que a todo digan sí, y sobre todo que les laman el c.u.l.i.t.o. Primaprix está lleno de lame tras.e.r.o.s, cualidad que le encanta a CB, PM y PSC principalmente.
Por lo visto esta de moda dulcificar con palabras o expresiones sinónimas situaciones anómalas injustificables para cualquier persona de a pie y primaprix no iba a ser menos. Decir que se fomenta la diversidad como una fortaleza queda muy bonito de cara a la galería pero esconde detrás una dura y siniestra realidad, llena de gente explotada por la tremenda necesidad de tener un trabajo. Gente que viene de fuera a ganarse el pan y se encuentra con estos trabajos donde les dulcifican la situación haciéndoles creer que son lo mas cuando la dura realidad dice lo contrario.
El perfil más demandado ahora en esta empresa es el de "pelota". Cuando más lame c u l o.s seas, más te tendrán en cuenta, y si vas dejando muertos por el camino, más te valoran.
Todo lleno de mala educación y mediocridad y así va a pasar que se van a quedar con lo peor, LAMENTABLE TODO LO QUE SUCEDE AQUÍ
Hay que ser realistas. Todos los que mandan desde sus despachos, sentaditos, sin tener ni p.idea de lo que se curra en las tiendas, a los que todo nuestro trabajo les parece fácil, hacen piña para jo.d.e.r.nos todo lo que pueden, y algunos jefes de zona son compinches de todos ellos. Y como tienen absorbido el seso a muchos jefecillos pues así andamos.... Como p.u.t.a.s. por rastrojos. Son una panda de d.e.l.i.c.u.entes.... además, tienen topos en FETICO, sindicato dirigido por RRHH..... Es una pena, pero no tenemos mucho que hacer.... Aguantar, no tragar demasiado, y pirarnos en cuanto podamos.
Están todos comprados, los que llevamos años ya sabemos porque hemos continuado pero tarde o temprano vamos a salir de allí, primero casi todo el personal ya es de fuera porque son perfiles de peloteo y que les da todo igual, pero los que somos de aquí sabemos que vamos a salir de allí en cuanto llegue el momento perfecto y se van a quedar solo con la mediocridad. Cuando uno descubre lo que sucede en un sitio, se les descubre el truco y todo cambia. Porque nos iremos con la cabeza muy alta, sin haber peloteado a nadie. RTS y Arts cogiéndose fines de semana cada dos por tres, libranzas en días a beneficio, encargados sin formación cogidos sin ton ni son, los de Vasb están saturados sin personal en vez de meter a personal de seguridad. Luego vienen a dar lecciones de poner las patatas con cajas para producir más jajaja, absurdo todo por donde lo mires. Cadenas tipo Dia y Carrefour Express y también con personal de fuera ka mayor parte, en eso se van a quedar. Que pena.
Buenas noches.
El martes día 4 de marzo acudí vuestra tienda de doctor Esquerdo 184 y a decir verdad la experiencia no fue para nada agradable. Entré a buscar un producto que había probado anteriormente y que me gustó. No lo vi y le pregunté, a una señora pequeña con mechas rubias y por el acento es de Colombia , que si lo iban a volver a traer que me gustó mucho. Y la señora de muy malas maneras me contestó que no lo sabia que ella no hacía los pedidos que lo que llega es lo que hay y ya está. Que se lo dice a todos los clientes siempre. Todo esto con un tono de desprecio como si la estuviera molestando mi pregunta. Se lo hago saber de buenas maneras y de manera impertinente se da media vuelta y se va dejándome con la palabra.
Pregunté y resulta que es la encargada de la tienda...de verdad? Si así es la encargada no me imagino los trabajadores....o si, ya que a quien pregunté quién era la señora no la hizo mucha gracia así con lo cual estarán en el mismo saco.
Creo que esa señora, con esa actitud tan desagradable e impertinente, no es la adecuada para estar en el puesto de encargada, más bien la pondría en un almacén sin contacto para que no la moleste nadie. Espero que la próxima vez tenga más respeto hacia las personas y sea menos desaborida, o entonces pondré una hoja de reclamaciones a la empresa y a esta señora.
Por cierto y es algo que vengo echando mucho en falta y es el personal español. Eran todos latin@s y ningún@ español@. Y como sean todos los empleados como la encargada...mal vais a ir. Xq el respeto y los valores deben de ir por delante y esta señora ha demostrado no tener ninguna de las dos cosas y si sus subordinados la siguen, mal asunto.
Gracias y un saludo.
Delegadas Madrid sindicato FETICO, panda de farsantes dirigidas por PS de RRHH.
Nos venden a la primera de cambio.
Totalmente, no se les ha vuelto a ver el pelo a estos por llamarles algo de Feti... Menos mal que no se les fué a votar en su momento, seguimos con CAMBIOS DE HORARIO sin avisar a los empleados, sin respetar las 12 horas entre turno y turno, ahora andan haciendo evaluaciones cutres algunos RTS y Arts como si fueran alumnos de colegio y mientras la fruta podrida en los estantes. Fines de semana y viernes de libranza a interés de los Arts y RTS con el consentimiento a cambio de lamer culos de los jefes de zona y demás cargos en todas las zonas de Madrid. Pero cada vez más y más empleados se marchan y sin avisarles, preguntaros el porque. A mí me daría vergüenza dejar esa imagen en mis empleados...
Empresa de risa y sindicato FETIDO peor aún. Yo las estoy esperando por la tienda todavía que se van a ir escaldadas. Farsantes, vendidas y mafiosas.
Esto es lo que hay..... Si no lames c.u.l.o.s. no hay nada que hacer.
Las delegadas sindicales son personas compradas por PS de RRHH para que hagan lo que ella quiere, así siempre la mantienen informada, e intentarán convencernos de lo que no es, y si nos pueden vender, nos venderán.
Cuidadín cuidadín.
Prefiero no ser lameculos y salir por la puerta grande de no ser un vendido, al final del día en sus conciencias quedará
Que miedo de sus vender, estamos temblando, estarían incumpliendo supuestamente su papel como supuesto sindicato, asique cuidadín ellos
Cuidadín cuidadín.
Nos venden !!!!!!
PS las tiene compradas.
Pues como dice mi Nick, ADELANTE!!!!!!
(eliminado por el administrador) para cuando el saldo de horas q se nos debe? X ejemplo a mí cómo 60 y estamos en marzo no sé nos puede dar un día libre más a la semana??mi jornada de 30 h/s válgame Dios....no pidas 1 día xq no te lo dan ... éste señor es un faltón falta el respeto a todo el mundo se cree superior y la pena es q hace creer a sus RTs y aRTs q tb lo son..domingos q abren y cierran personas de 30 h q se supone q somos tontos según él.. pero el domingo no somos ideales poner a gente de 40 q para eso cobran..la empresa a cambio a peor y desde q llegaste tú ha nuestra zona peor ..sólo puedo decir a favor de(eliminado por el administrador)q más vale lo malo conocido q lo bueno por conocer se te echa de menos... échame(eliminado por el administrador)
Es todo una mi..da lo primero q todos los empleados no somos iguales xq unas tiendas libran dos días y otras uno tarde mal y nunca estoy en la zona sur de Madrid ... estamos bueno estoy ..hablo x mi derrotada cansada desanimada... camión un día si y otro no...los domingos dos personas q tr revientas y luego tienes una semana x delante para cansarte más no se por dónde saldrá ésto pero no me creo nada ...no cumplís nada...todo dinero y os da igual cómo estemos...
¡PUES ALZAR LA VOZ QUE SE OIGA PORQUE ESTO NO PUEDE SEGUIR ASÍ! TE ASEGURO QUE YO LA HE ALZADO MUCHAS VECES PERO HAY QUE SER MÁS PERSONAS O ESTO NO PARARÁ.
Lo q no es ni medio normal es la explotación q hay aquí aparte de las horas q nos deben a algunos q vamos a seguir llevando las horas año tras año hasta q me echen da las horas C.B
CB se cree que porque él esté trabajando de sol a sol, los demás tenemos que hacer lo mismo.... Si él no tiene vida personal, los demás sí la tenemos.
EN esta vida no te llevas nada algún día, no sé para que le sirve ser como tiende a ser con las personas como si fueran tontos, nadie es imprescindible en ningún sitio y todo es mero interés. No sirve de nada estar todo el día con el móvil y llevando mil cosas, al final del día que te llevas a nivel físico y lo más importante MENTAL, NADA. No le sirve de nada y no todos somos como él, en un sistema de explotación, cada uno que elija el lugar donde quiere permanecer, el mío no SERÁ ESTE
Pues HABLAD Y ALZAD LA VOZ, porque los que mientras la gente no sea VALIENTE y SE UNA, NADA CAMBIARÁ.
Tantos años en la empresa, y qué pena me da de ver cómo se están desarrollando las cosas. Sólo les importa el dinero a ganar.
La empresa como abre bastantes sucursales tiene falta de personal, cojen a gente sin experiencia que n.o. trabaja, (eliminado por el administrador) a las que trabajan, es u.na gua.rida de ser.piente.s que entre todos van afilando los colmillos, hacen bouling a las personas nuevas.
Recursos humanos, jefa de zona, RTs y segunda son complices de estos abusos..
Los RTs hacen sus horarios a su conveniencia con consentimiento de sus superiores es un total abuso, el banco de horas totalmente ilegal haciendo trabajar mas horas de las debidas y modificando horarios en menos de 24 horas. Robando horas de trabajo a gente trabajadora y eso lo fomenta recursos humanos junto con jefa del zona.
El ambiente de trabajo muy pesado, no recomiendo para nada la empresa.
Totalmente de acuerdo en absolutamente todo, estos sitios son iguales que los Dias o Carrefour Express. Abren tantas tiendas y se cuelgan las medallas de cara a la galería cuando lo que realmente encubren es mediocridad y aprovecharse de la gente trabajadora. Desde una punta hasta otra no se salva ninguno, mucho personal de fuera que tolera todo y eso es lo que interesa. Pero todo sale a la luz y la gente está ya muy cansada y cada vez se van más personas y personas de varios años. Muchas carga de trabajo para lo que se da a cambio, no se valora y se permite la mala educación de la clientela hacia el empleado por ejemplo. Solo valen los euros a final de mes a costa de todo, pero eso termina saliendo a la luz porque no puede ser el funcionamiento de este tipo de lugares y que se permita todo.
Gente sin experiencia, mala gestión de la formación, RRHH es una vergüenza, despidos de personal competente, cambios de horarios constantes y sin preavisos, grupos de wassap destructores, la mayoría de los jefes de zona no saben gestionar, el jefe de ventas un simple, pelotas y lame c.u.l.o.s a mansalva. De verdad los directores que aparentan ser tan guays, y yo doy fé de que lo eran, no se dan cuenta de que su empresa es una c.a.c.a ?????
Las tiendas están dejadas y sin supervisión en condiciones, ya que no se considera una supervisión humilde como la gente como el señor C.B con sus comentarios sin chiste ni gracia y que permiten el peloteo de sus RTS y Arts sobretodo de gente de fuera. Mediocridad en estado puro
Respetar las horas de descanso entre turno y turno, por si acaso no lo sabéis tiene que pasar un mínimo de 12 horas entre turnos y eso lo respetáis bien poco o nada. Os pasáis el estatuto de trabajadores por el forro y lo manejáis a vuestro antojo y conveniencia. No creáis que no nos damos cuenta. No todos somos ovejas sumisas.
Lo que es claro es que la dirección quiere mandos sin escrúpulos, autoritarios, despotas, y lame c.u.l.o.s.
Ejemplos hay bastantes: los RT de implantación, incluido el que está en otro país son personajillos que pululan haciendo el mal a los demás, y que luego venden a sus compañeros con tal de figurar y caer bien a sus jefes; el jefecillo AS un lacayo de CB , que es otro que tal baila que se cree todopoderoso; las de RRHH desde luego no tienen desperdicio, PS una innombrable, y ND una mindungui pelotera que le da igual ir pisoteando a los demás; el de ventas, un tal J, con esa carita de no haber roto un plato..... Eso es lo que hay, lobos con piel de cordero.
Que lástima que lugares que podrían tener grandes talentos en sus filas se queden con gente tóxica y pelota, porque los buenos al cabo de los años se terminan marchando porque sobretodo gente de fuera siendo una empresa española se queden al puesto de los cargos porque callan con todo y eso es lo que interesa aquí principalmente, la sumisión.
es de los sitios mas baratos en los que he comprado, no tuve ningun problema con ellos
Que sean baratos no tiene nada que ver con que no tengan malas practicas con sus trabajadores.
Claro a costa de la espalda de sus trabajadores entre otras cosas, cuanta ignorancia...
EFECTIVAMENTE, la gente entra en estos sitios y dice que barato todo, nos ha jodido, pero no piensan en lo que hay detrás, esa es la ignorancia...
Así es la explotación del personal es notable, normal que cojan bajas, y si ven que has generado bajas te despiden
¿Baratos? lo dudo. Compras 4 cosas y ya te gastas cerca de los 50 euros. He visto cambios de precio de un día para otro de 20 céntimos o 30 céntimos de subida. Yo antes compraba ahi, ahora ni de lejos
El descanso diario que todos las personas trabajadoras tienen que tener entre jornadas es de mínimo de 12 horas. Entre otras cosas que no respetan, no se agarren al convenio para unas cosas sí y otras no.
No te pueden hacer ir de tarde hasta el cierre un día, y hacerte ir al día siguiente de mañana entrando pronto; efectivamente tiene que haber un descanso mínimo de 12 horas entre turnos. Así mismo los RT cambian los horarios constantemente, sin previo aviso, y eso tampoco lo pueden hacer y se lo permiten.
Muy mala gestión de personal; tienen las tiendas con el mínimo personal y muy cargados de trabajo; no hay promoción interna más allá de responsables, los jefes de zona entran todos de la calle, sin experiencia y sin saber por donde se andan, y al final las tiendas están fatal gestionadas por jefes de zona incompetentes en su mayoría.
No se forman adecuadamente a los RT y Art y personal en general, la calidad hay que pagarla, por ello existe la mediocridad y más que va a ver al paso que va todo. Se valoran de la misma manera a los buenos y malos empleados y por ello la gente se termina yendo tarde o temprano, cuando se va viendo hacia donde van las cosas.
No interesa una promoción aquí, donde todo vale y nada importa pero al menos que no se aprovechen como lo hacen de las personas. Eso es lo que hay que decir y alzar la voz.
Cuidadín con las del sindicato en Madrid... SB es lo peor de lo peor, y MJO una lame traseros... Están dirigidas por RRHH, y nos venden en cuanto nos descuidemos.
Nos ha jodido. La SB se dio mucha prisa por salir de delegada. ¿Quieres saber de primera mano quien son las ovejas negras y cuidado que tiene familiares igual de prepotentes por las tiendas
Repugnancia total. Que asco de empresa.
Sindicato? Jajaja panda de farsantes, ahora andan entretenidos inventándose lo de los 15 minutos que si de media hora 15 no eran remunerados así de la nada se lo sacan todo, tiendas absolutamente dejadas con el señor C.B hablando con absoluta prepotencia a la gente pensando que todo es un colegio y la gente no se da cuenta de todo lo que pasa allí. Solo contratación de personal de fuera, últimamente Venezu masivamente, porqué será? Vergüenza todo
El señor CB trata al personal como si fueramos tontos... Y él.... Se ha mirado en el espejo ??? Menudo ejemplar de ridiculez extrema.
El CB está metido en la empresa con calzador. En una empresa seria y de verdad este señorito no duraría ni quince días. Pero como aquí funciona el enchufe en vez de la profesionalidad
En esta empresa lo que prima es que si no eres un lame c.u.l.o.s no llegarás a nada. Ahora observo mucho más que antes, y esta gente se merece muy poco lo que tienen en tiendas. Hace unos años todo era distinto. Lame C.U.L.I.T.O.S y te tendrán en cuenta.
Efectivamente. Tiene a su hermana y a su cuñado dentro de la empresa. Su hermana es una calcomanía de ella, igual de prepotente y soberbia. Y el cuñado que se beneficia a la que puede, con eso de que está siempre de viaje ...
Ahora resulta al cabo de años con media hora de descanso pasando las 6'5 horas, que la mitad de esos minutos no eran remunerados, cosas que no había escuchado en mi vida nunca en otros trabajos, y ahora ya son solo 15. Jajaja que casualidad siempre excusas ABSURDAS, la realidad esque así la gente más sigue produciendo no? Tarde o temprano todo saldrá a la luz...
Menos minutes, más producción para saldar con ello la escasez de personal entre otras cosas... Convenio para lo que nos interesa jajaja
No sé si sabéis que todo lo que se escribe por aquí, y yo escribo de vez en cuando también, a la empresa le importa un mojón. Los directivos van a lo suyo y les resbala lo que podamos pensar los curritos. Las altas esferas en esta empresa dejan mucho que desear, RRHH está dirigido por una innombrable, a la que le gusta rodearse de súbditos que no harán nada más que complacerla aunque se tengan que llevar por delante a quien sea. Y lo peor de todo es que los directores fundadores permiten estas actuaciones. Como ha cambiado todo. VERGONZOSO.
Bueno menos nos va a importar a los demás todo créeme, si ellos lo permiten y les da todo igual, los demás nos va a importar exactamente lo mismo que a ellos jajaja
La suciedad no la vamos a seguir quitando los demás, si quieren que la quiten ellos, ya hemos quitado todo lo que teníamos que quitar y no se ha valorado, pues muy bien.
(eliminado por el administrador)y de ser un sitio caótico donde todo el mundo va a su bola, el nivel de inseguridad es total. Gente llevándose si n pagar cantidades enormes de productos, saliendo corriendo, llevándose por delante a personas mayores, empleados amenazados y atemorizados que van a trabajar con miedo. Y los (eliminado por el administrador) riéndose de todos en sus despachos.
Ahora se han sacado de la manga lo de los 15 minutos no remunerados así de repente, como siempre un sinsentido para tener excusas absurdas a todo lo que hacen, lo de los robos es absolutamente LAMENTABLE y no ponen a personal de seguridad, les da todo igual aquí... Pero alzaremos la voz, tranquilos.
Hola yo llevo en ésta empresa cómo cosa de diez años todo ha cambiado mucho pero ellos cambian yo tb mira te lo explico sencillo yo si puedo evitar un hurto lo evito pero evidentemente no salgo detrás ellos corriendo cómo antes lo hacía..si hurtan q hurten a mí no me pagan x ser seguridad yo cumplo con mi trabajo y se acabó..q vengan ellos a defender la tienda limitarse a lo obligatorio y punto cada día se trabaja más y en peores condiciones una verdadera pena y esperando q llegue mi hora y me echen por favor
Te entiendo perfectamente, así estamos en general, deseando salir de aquí, se piensan que nos vamos a quedar aquí toda la vida jajaja, se quedará solo la mediocridad, es una vergüenza la escasez de personal aunque las ventas encima les hayan subido y ni un personal de seguridad pero si quieren juego, juego les vamos a dar. Efectivamente, hay que hacer lo justo y necesario, ya hemos quitado mucha suciedad y hasta aquí hemos llegado.
15 MINUTOS DE DESCANSO??? PERO LUEGO PIDEN SEGURIDAD DE GRATIS CON SUS EMPLEADOS EJERCIÉNDOLA, ENTRE MUCHAS OTRAS COSAS, PARA UNAS COSAS OS INTERESA EL CONVENIO DE FARSA Y PARA OTRAS NO...
Hola. Yo dejé mi puesto de delantero en el R. madrid para poder trabajar en esta gran empresa, junto a directivos jefes de zona y RT muy cualificados y preparados. Formación, gestión y organización de 10. Ven a Primaprix y llegarás muy alto.
Sobretodo un sitio de paz mental y física, que agusto me voy a quedar cuando salga de allí, RTS y Arts donde sus empleados sin títulos hacen mucho más que ellos sin que nadie de arriba se preocupe por ir preguntando en casa tienda y que sepan lo que se cuece allí y que sus empleados tengan que hacer por la cara de encargados de turno, que lamentable todo. Que pena que las personas se vayan por ser un lugar donde no se valoran a las personas.
Alguien me puede facilitar el correo del sindicato CCOO que hay en la empresa para hacerle llegar información clasificada para proceder a demandar a la empresa? Gracias
¡HAY QUE ALZAR LA VOZ! Por ejemplo porque dejan a personas sin título de forma gratuita a cargo de un turno, tratando con dinero, haciendo retiradas, devoluciones, se piensan que la gente es, no señores, os aprovecháis de la situación de este país sumiso pero saldremos de este lugar. Todo se puede solucionar menos una cosa. Basta ya, mientras no se una la gente, uno solo no hace mucho o empezamos a mirar cada uno nuestro lugar claro.
Es fácil la respuesta: parece ser que les vale cualquiera para cualquier cosa, y no miran capacidad ni experiencia; además, así se ahorran pagar categorías.
Una caca de empresa gobernada por mier.da.s.
TOTALMENTE, no he visto un sitio así en mi vida, aquí parece que no hay nadie arriba, que está todo dejado al libre albedrío mientras sus buenos empleados están más que quemados y deseando salir de allí.
¿De verdad esperas que un sindicato arreglé todo lo que hay en ese lugar? Espera sentado
No te preocupes que no lo creemos, TODO COMPRADO! Pero la boca no nos la van a callar te lo aseguro