¿Quién es el dueño de Primaprix?
Estamos a finales de noviembre y a algunas compañeras y a mi nos deven mas de 100 horas. Nadie en los recursos contesta a nuestros correos. Ya esta bien cuando se nos van a dar esas horas que son nuestras trabajadas. Sera que el señor benito trabaja gratis pwro nosotras no. Benito danos lo que ws nuestro (eliminado por el administrador)
¿Pero como es posible que se deba al personal de una empresa más de 100 horas? Una hora dos tres o incluso cuatro o cinco por momentos puntuales vale pero ¿más de 100 y a varias personas en más de una tienda? Me parece a mí que la organización de RRHH es un poco caótica y absurda. ¿A qué se dedican los de RRHH?
Empresa pésima he trabajado en muchas empresas de alimentación y en cuanto a organización está es la peor,no sabes ni si quiera que te va a venir de género cada Dia.. productos continuamente nuevos a implantar,yo en mi caso me ha apunte para una apertura en mi ciudad y nunca fui me tuvieron haciendo las vacaciones de verano de tienda en tienda y cada sábado me decían mi horario así imposible conciliar Alós 3 meses no supere según ellos el periodo de prueba pero si fui muy válida para cubrir todo el verano sus vacaciones en fin mal pagado xq están las pagas incluidas en el sueldo y de viajes pagan bastante menos de lo q gastas en realidad,el ambiente depende la tienda y las compañeras que te toquen...sino tienes en ese momento otro trabajo x los menos son ingresos...pero en cuanto puedas cambia otra empresa mejor en definitiva mala experiencia y no lo recomiendo.
Cuanto listo estáis en este mundo
Si ya se quién eres.... anda y sigue a lo tuyo que de momento te gusta. Ya caerás ya caerás
Llevo dos años en la empresa y mas de 7 años llevando negocios de diferentes indoles. No me he sentido mas infravalorado en ningún otro sitio. Aunque empieza a ser algo normal para gente currante y respetuosa que solo quiere hacer su trabajo en este sector gracias a tantos carroñeros y pelotas.
Me contrataron para responsable y me tuvieron mas de 1 año de cajero por qué se me exigía la perfección y cuanto mas tiempo pasaba mas imperfecto era todo lo que me rodeaba. Responsables que pasaban de los registros, del propio personal así se matarán entre compañeros, adjuntos territoriales haciendo la vida imposible al resto y sacando punta a tonterías.
Cada día estoy mas convencido de que las opiniones que reciben en Google son del propio personal de las oficinas por que las tiendas cuesta horrores tenerlas al día con la ecuación (eliminado por el administrador) de las fuerzas de trabajo, no da tiempo a limpiarlas, las caducidades, el repaso de stock, los inventarios, vasbe, alto, errores del etiquetado, modificaciones mas de 2 veces al día, locos, tops, despaletizado, etiquetas, punteo, mermas, retornos, reposición... mas te vale no encontrar nada roto entre los palets y te tengas que poner a limpiar las productos ya que la mayoría ni les va a pasar ni una bayeta. Compañeros constantemente afilando el cuchillo para cuando te la puedan clavar, mas falsos que la efectividad del departamento de mantenimiento, informática y recursos humanos juntos.
Responsables y jefes de zona con master en encantar serpientes y hacer con tus esfuerzos e ilusiones de trileros que usarán cualquier treta e incauto para testificar en tu contra con lo mas nimio si no estás de acuerdo con ellos. Les encantan los pelotas y chivatos y por eso les encanta la dialéctica latina; Sí señor, sí jefe, sí mi patrón. Si hay descontento con alguien instigaran a sus responsables para sacarte de quicio buscando una reacción incorrecta por tu parte para justificar un cambio de tienda o despido. Te vendrá el jefe de zona a hacerte sentir un inútil ¿Te jodes las muñecas o los hombros por qué te faltan 2 compañeros y vas a tope dos semanas y te tienes que dar de baja? Te mandan un burofax con el despido por baja productividad. Muy irónico. ¿Te suben de categoría, les dices que te hace falta mas gente, que tienes un equipo que no sabe mantener un modulo en un día de camión y que tu superior ni pone disciplina y ni siquiera sabe que es un appc y después de hacer tu, su, y el resto del trabajo para tratar de tirar para delante? Te lo agradecen protegiendo a sus pelotas y topillos después de acabar casi en depresión por el estrés.
Son usureros tanto en personal como en las condiciones. Te tienen sin calefacción por ruines y la solución es dar un par de camiseras térmicas a los cajeros y el resto que se busque la vida aunque todos comparten tener los pies y las manos doloridas del frio. Tiene a cajeros y responsables enfrentados por la poca diferencia de salario pero luego a la que pueden los responsables delegan con la excusa de la formación todo lo que pueden y mas. Las horas de mas no te las pagan, tienen un cacao de la hostia a final de año, si tiene formación y te tienes que quedar mas de tu hora no cuenta, si tienes exceso de trabajo y no te quedas 30 minutos o una hora te pueden decir que te falta implicación pese a estar corriendo todo tu turno mientras ves al resto andando.
Todo esto y algo mas que me estaré dejando ha hecho que me replanteé seguir mucho mas en esta empresa. Lo mejor y a la vez lo peor de todo es que el tiempo, y como todo se acaba sabiendo, me está dado la razón y quitándosela al jefe de zona pero ni repararán ni aceptarán el daño que me han causado.
Describes a la perfección el trabajo y el trato de Primaprix..así es, juegan con tus ilusiones y preparan tretas para testificar en tu contra y echarte, y tú sin comerlo ni beberlo ,haciendo tu trabajo todo lo mejor que sabes, esforzándote, pero de nada sirve cuando quieren ir a por ti..una pena. Esto en otras empresas más serias no pasa
Me ha pasado exactamente lo mismo.
Jefe de zona de Valencia
Lo primero buenas tardes,hoy he sido despedida ,sin mis 15 días de preaviso,sin mis días por año trabajado,en una palabra despedida ilegalmente,gracias a la vida soy una persona que de leyes entiende bastante,he sido delegada sindical y estoy afiliada a un sindicato con lo cual esto no va a quedar así aparte de mi correspondiente indemnización hay más cosas,la primera he estado de baja un año por motivos personales y por acoso en el trabajo(tengo informes de mi psicólogo )he vuelto y no me han respetado mis horas de descanso(lo tengo guardado)alguna que otra nómina está mal,he estado en la tienda del sector tres en la cual soy vecina de muchos clientes y claro se enteran del trato que me han dado,he estado días y días seguidos de tarde por que hay señoritas que descuadra 20 euros,5 euros,reponen mal,frentean mal ,(hablan mal de sus compañeras) pero es la praxis de dicha empresa,he estado con una persona que solo la gusta tener el control de todas las chicas que trabajan en dicha tienda,que las tiene sometidas y que ella como humana tiene bastantes fallos(aunque se crea super woman),trata fatal a los cliente y empleados,( pero en el paro me veo yo por defender mis derechos) que despedir primaprix,pero ser legales que os viene muy bien la gente que no denuncia por ignorancia y como sindicalista ,esto no se va a quedar asi
He sido despedida en las mismas circunstancias...parece un calco de mi despido, da igual que te esfuerzas y pases noches sin dormir y sin tiempo para ti..pero yo sí he denunciado...deberíamos juntarnos todas las.personas despedidas he ir a por ellos...no es una empresa sería, juegan con las personas
Porque ni siquiera tenemos enlace sindical pero en vizcaya esto va a cambiar apartir del dia 25 aupa ELA lo vamos a consegir y las compañeras de vizcaya animo que podemos cambiarlo
Queria poner una queja de la tienda de leganes centro. Cada dos por tres cambian de personal y desde luego que no son nada agradables. Cada vez que entro hay una desorganizacion tremenda, siempre tengo problemas con los precios, estan mal o le falta, cosas caducadas y ya es la tercera vez. Por no decir lo desagradable que ew la señora mayor que esta de encargada, borde y antipatica como ella sola. A comprar a la de la renfe que son mucho mas amables y atentos y la tienda esta limpia
Lo que pasa que esta clase de empresa catalogada como tóxica, nunca llega a tener gente profesional, porque duran poco.
Nunca llegarán a ser profesionales.
Bueno bueno no estoy completamente de acuerdo....dónde voy yo te atienden perfectamente y es profesional no metamos a todos en el mismo saco x favor.
¿Pero que pasa en esta empresa?
Yo estuve un año y dos meses trabajando para ellos, cuando me cambiaron de tienda me aseguraron que me subirían de horas, al ir pasando el tiempo y metiendo más personal al cual a una a los dos meses me hicieron RT de otra tienda y a otra le dieron las horas que me correspondían a mí, me queje, pedí explicaciones y cual fue su respuesta?? Un burofax con el despido disciplinario porque había bajado mi rendimiento???.... En serio??? Después de haber montado dos tiendas y que el jefe de zona dijera que estaba muy contento conmigo..... Total, que está empresa solo quiere borreguit@s trabajando y no les gusta que las personas queramos evolucionar..... Y se supone que eso es lo que buscan..... Mi experiencia con la empresa fue mala, con mis compañeras excelente y a día de hoy me encuentro con muchas clientas que me dicen que me echan en falta, que las que hay ahora las tratan muy mal..... En fin.....
Hola, de que zona eres? A mí me oask parecido...
No se.puede denunciar
De hecho, tuve aviso laboral...
Me refería que se podría denunciar si nos juntáramos, yo tuve acoso laboral de manual...
Permíteme decirte q si te echan es xq tú jefa de tienda no te quería...
Mi peor experiencia sin lugar a duda.Entras a trabajar,te esfuerzas,madrugas para entrar a las 6 de la mañana para inventario,y por no hacer la pelota a una niñiata q tienen de encagada,mas mala q su madre te despiden por no pasar el periodo de prueba.Totalmente decepcionada,te venden lo q no es por no decir q piden la perfección cuando ellos no ofrecen nada.en la entrevista te dicen q trabajas un domingo cada 6 semanas y entrando te tiras trabajando 2 domingos al mes y encima partido
Es lo mejor q te puede pasar q te echen verdaderamente es penoso trabajar aquí si tienes médico te cambian el turno no puedes ir con tus hijas al médico o mejor dicho si pero te cambio el turno muchas obligaciones y ningún derecho vacaciones cuando les sale a ellos y trabajar cada dos domingos y da gracias y fiestas pero normal si no tienen a gente y los listos se piran con esto no quiero decir q sea tonta pero espero q me echen
No es por nada pero estamos en noviembre casi y no nos habéis dado los días q nos debéis os los vais a (eliminado por el administrador) tb,???
Tienes toda la razón.... luego borran y se acabó....q no sería la primera vez...venga ser consecuentes y darlos...q tenemos q descansar 😔
Acabo de hacer una compra en la Tienda Primaprix de Compromiso de Caspe y la experiencia ha sido malísima.Le he preguntado un precio de un producto a un empleado ( creo que el único chico que trabaja ahí) y me he contestado fatal,me he sentido super violenta,,,, yo llevo trabajando cara al público 34 años y me sería impensable llegar a tratar a un cliente así,. Creo que no le gustaría que a él le tratasen así, tiene que usar la política de tratar a la gente como a él le gustaría que le tratasen. Si soy sincera la verdad me ha dejado muy mal sabor de boca me ha jodido la tarde por completo. Hay que decir que las chicas que trabajan ahí son un modelo a seguir y muy amables nada que ver con el chico, que es de lo peor. Atentamente un cliente muy disgustado.
Porque he tenido la misma experiencia muy mala.
Es muy común encontrar a los empleados así en este supermercado. Los procesos de selección son un poquito surrealistas. Ahí solo entran esposas, maridos, amiguitos amantes cuñados y demás floripondios
Esta empresa deja mucho que desear, sobre todo referente al trato que dispensa a sus propios empleados; es sencillamente indignante. Verdad que sí Mariola?. Tú sabes mucho de todo esto puesto que tratas a tus compañeros, SI, compañeros, porque te recuerdo que tú también eres una asalariada más, a la cual no le importa pisar la cabeza de quien sea con tal de seguir en un puesto que te viene enormemente grande. Pero eso sí, recuerda que tú, debido a tu pésima gestión, también caerás. A la larga personas que actúan como lo haces tú, no les interesan a la empresa. En fin señores de Primaprix, cuidando un poquito mejor a los trabajadores puesto que son el mejor activo de la empresa, les aseguro que les irían mucho mejor las cosas. No es cuestión de poner al más tonto o tonta en un puesto de responsabilidad, sino al más eficiente, de esta forma muchas cosas cambiarían y ayudarían al mejor funcionamiento de la propia empresa. Tener personas como Mariola no ayudan en nada, al contrario, empañan el ambiente y el buen hacer de los propios empleados.
Mi experiencia no es del todo mala...llevo 7 años más o menos en la empresa al principio era todo mejor trabajábamos un domingo al mes y librabamos dos días en semana por ejemplo un día entre diario y el domingo si no te tocaba trabajar el domingo...sino dos días q era el sábado y otro...tb éramos más gente en tienda no dos x turno la mayoría de las veces 6 días a la semana x 8 horas con camión día si y día tb....la verdad q la gestión es penosa estamos reventados xq no descansas aparte es verdad todo lo q dicen....cobras en caja .... alarmas...colocas....embolsas pan..lo colocas...eres vigilante....para al (eliminado por el administrador) quítale lo q lleva...limpia y un gran número de cosas q surgen cómo etiquetas mirar precios etc etc....no recomiendo entrar en esta empresa yo siempre lo digo a los chic@s q vienen de 20 en adelante no es futuro...yo ya no me muevo x comodidad y x los años invertidos pero si me queréis irse 🤣🤣🤣 luego todo depende de la jefa de tienda q te toque las hay q curran y otras no tanto x no decir nada y se dedican a librar los fines de semana ...se cómo se cuece todo aquí.... conclusión no tienes nada de nada el sueldo pelao y mondao y ni agradecido ni pagado...no tienes dias de convenio si tienes médico te cambian el turno...fines de semana los q te coges de vacaciones y dando gracias....NEFASTA
A esta empresa le quedan dos días tiene una cantidad de pérdidas increíble su política de precios barato no es factible con los tiempos que corren y por eso tienen que poner los precios prácticamente al mismo nivel que en los demás supermercados con lo cual la gente no va a entrar a comprar lo que están haciendo es tratando mal a los trabajadores para ver si se van por su cuenta y ahorrarse las correspondientes indemnizaciones
Pues conmigo jajaja se columpiaron y ánimo a todos a coger abo gados y a lo social .Por ciento ya los conocen y a cobrarrr.Busca el bajo rendimiento,por ejemplo una baja y si no otra eso los mola y otra cosa mariposa Don aBeniiii Bienvenidocarcamal caracolbaboso
¿Porque se trabaja tan mal en esta empresa?
Ni tratan al empleado bien.
No lo respetan.
El personal se cansa y o se lo deja o acaban deapidiendole por motivos injustos.
Nunca llegarán a ser una empresa fuerte. No saben gestionar ni tienen calidad humana.
Si eso no cambia de la noche al día, seguirán siendo una mala empresa.
Quién hace que el negocio vaya adelante, quienes son los pilares de un negocio, empresa, etc..los empleados.. sin empleados no hay nada.
Con los empleados descontentos, la empresa se desmoronara tarde o temprano...
Muchisima presion, muchisimo trabajo, encargados q no pasarian un test psicologico, y la mayoria de compañeros instigados x los propios jefes con falsas promesas de ascenso, crean un precioso ambiente laboral, acompañado de horas de vigilancia con el riesgo muchas veces de q te rompan la boca, es tu trabajo sacar a un yonki un desodorante de sus...... y si no lo haces, cargas con la culpa como si te lo hubieses llevado tu, ademas de su organizacion es de traca,te llega mas stock del q vendes de cientos de referncias. es parte de tu pericia saber colocarlo, pides consejo y esq no te centras.... mi experiencia ha sido nefasta
luego te despiden x bajo rendimiento voluntario..... jajjajajaja
Pues sencillamente porque es una verdad como un templo. Se puede decir más alto, pero difícilmente más claro.
Totalmente de acuerdo, a mí me mandaron a otra tienda con la promesa de subirme de horas y en los 4 meses que dure en esa tienda al pedir lo que me correspondia..... Me mandaron a la calle con despido disciplinario por bajar el rendimiento.... Total que les lleve a Orecla y me tuvieron que pagar por despido improcedente.
Buenas!que cobra un cajero a 30,h en valencia? gracias
Por todo el oro que te paguen,no te merece la pena
Empresa buenísima en gestión de personal y organización . Directivos y mandos intermedios altamente formados y preparados. Posibilidades reales de desarrollo profesional y salario muy por encima de la.media.
P.D. lo de antes es mentira, es justamente lo contrario pero lo pongo así para que no me eliminen el comentario.
Sitio para trabajar temporalmente mientras te sale otra cosa. Aquí no vas a aprender nada y no te va a servir ni para el currículum.
Qué va! Aquí sí que aprendes, a poner 4 locos, a ascender si eres un trepa como son allí todos y a criticar si quieres unirte a amiguis, family, ex......en resumen, aprendes por si en esta vida no has visto lo peor de las personas.
Es cierto. Lo que aprendes aquí lo pones en práctica en otra empresa pero al reves y aciertas totalmente . Tú piensas como lo haría primaprix , pues haces lo contrario
Esta empresa es capaz de todo, de todo lo peor, mejor dicho, al mando casi todos los Rt puestos a dedo o por necesidad con los súbditos ART q piensan mejor con el enemigo que en contra de él pero q si algún día cae, ahí estaré yo para ser Rt y mientras los Rt como dicen por aquí reclamando promociones internas para ser jefes de zona, es decir, tener más poder para machacar al empleado de 30 o 40h que muchas veces valen más que ellos mismos pero claro, ahí ya están los jef@s de zona que mientras les caiga el sueldo mes a mes, todo vale y mejor mirar para otro lado, porque si miran para donde tendrían q mirar, caería el barco entero con ellos dentro, en resumen, o apechugas y te resbala o eres carne de cañón porque si de algo aprendes aquí, no puedo decir el nombre porque me borran lo vivido en esta empresa.
Cuanta razon tienes
No perdáis el tiempo.
Os aconsejo cambiar de empleo.
Hay miles de sitios donde se trata al personal espectacular, como a personas y con sus derechos..
Estas empresas no son fiables en ninguno de los casos.
Pero supuestamente no hay representación sindical en la empresa no? Al menos es lo que yo sabía, que sólo si tú estabas afiliada por cuenta propia y que les hacía cero gracia.
Vaya sorprsaa
Las promociones internas a los rt antiguos para cuando ??? Solo hacéis que meter y formar gente de fuera para jefes de zona los de dentro estamos muchos más preparados!!!! Desarrollo profesional 0. Quien mejor que los que están dentro ya hace años para conocer las tiendas ....
Como todas otras empresas, es estar en una y ya sabes que en todas cuecen habas
Menudo (eliminado por el administrador) de elecciones sindicales, esta todo pasteleado.
Vamos , lo tengo clarisimo.
Yo segire con mi sindicato y las enlaces sindicales que salgan tengo claro que no me van a apollar a mi. Que soy la trabajadora.
Los enlaces sindicales no sirven para nada. Bueno si. Para que los demás hagan las horas y trabajo que el.enlace sindical no va hacer cuando le llamen a reuniones cada 2x3.
Pero dónde tenéis sindicatos??? aquí en Madrid no hay ... deberían de informar a todas las tiendas...
Sabado 16-09-23 15,45 H Hago una compra de 3€ en bebidas con opcion a una botella de vino gratis, (segun anuncio en ofertas
cada 2€ dan una botella de vino) y no me la dan porque no le da la gana, pues deberia haberlo dicho antes de pagar y por no discutir, me voy para no volver mas. Parece ser estas ofertas son un gancho para que la gente vaya.
Seguro que eres el típico que quiere hacerse una bodega de vino en su casa a costa de primaprix,es una botella por cliente no una botella cada vez que compras y si quiere más información se la pone en las bases legales de la promoción
Este el típico que va a hacer la compra y entra y sale veinte veces para que le regalen la.bitella de vino. Vamos el listillo de toda la vida.
Pero y q más os da!!! pagáis vosotros la botella de vino???yo flipo en colores
La gente va , curra se forma medianamente y se va a otro lugar a desarrollar profesionalmente lo que ha aprendido en esta empresa. No cuidan a sus empleados. Todos salen huyendo.
Y los que no salimos huyendo nos hechan las marisavidillas de las encargadas que entran a dedo sin tener ni idea de mandar, en cuanto sacas el pie del tiesto no les gusta y hablan con recursos humanos para que te larguen. Así son....
Es todo una (eliminado por el administrador) Si no eres del clan familiar que hay ahí metido (hermanas, cuñados, esposas, amigos de la infancia etc) no tienes nada que hacer.
En eso no estoy de acuerdo contigo yo no soy de ningún clan y llevo 6 años....se dice pronto....q no me gusta cómo nos tratan ..q necesitamos gente xq tenemos q descansar más de un día...q deberían coger a gente para el finde... etcétera
Lo que tendrían que hacer es cuidar a los trabajadores que tienen y no dejar que las malas encargadas larguen a los buenos trabajadores, (eliminado por el administrador)..... ahí es donde radica el problema en esta maravillosa empresa .... después a los buenos trabajadores nos largam cuando exigimos lo que nos corresponde.... con despidos improcedentes, los cuales muchos de ellos ni mueven.. pero conmigo les salió el tiro por la culata... jajajja me reí de ellos a la cara, porque me despidieron por bajar la productividad y a los 10 minutos ya tenía trabajo nuevo.... pero ellos se lo perdieron.... ahora la empresa va en declive y pronto empezarán a cerrar tiendas y sino.... tiempo al tiempo.
Me encanta por du cercanía sus precios y variedad de productos QUIERO EL ESTUDIO DE UNSAPOSIBLE TIENDA EN BENAVENTE. ES NECESARIA Y MUCHOS PUEBLOS CERCA, SERÍA UNA BUENA OPCIÓN
Ostra que desagradables son los empleados de primaprix concretamente el que esta en monasterio de samos yo entiendo que puedan estar cansados agobiados pero ostra eso no quita para mostrar por parte de ellos /as un poquito de amabilidad
Cambio ya
Estoy deacuerdo con todos y cada uno , de los comentarios que se hacen negativos sobre primaprix . por eso quiero deciros que no podemos segir permitiendolo y deciros sobre todo a los compañeros de vizcaya que el dia 25 de septiembre tenemos elecciones sindicales y si realmente queremos cambio hay que votar en consecuencia y solo un sindicato de aqui peleara por nosotros , animo a todos y vamos a dejar de mirar para otro lado y no permitir mas abusos entre compañeros .
Cada uno votara a quien quiera yo por supuesto a ELA.
Cambio ya
Estoy deacuerdo con todos y cada uno , de los comentarios que se hacen negativos sobre primaprix . por eso quiero deciros que no podemos segir permitiendolo y deciros sobre todo a los compañeros de vizcaya que el dia 25 de septiembre tenemos elecciones sindicales y si realmente queremos cambio hay que votar en consecuencia y solo un sindicato de aqui peleara por nosotros , animo a todos y vamos a dejar de mirar para otro lado y no permitir mas abusos entre compañeros .
Cada uno votara a quien quiera yo por supuesto a ELA.
Cambio ya
Estoy deacuerdo con todos y cada uno , de los comentarios que se hacen negativos sobre primaprix . por eso quiero deciros que no podemos segir permitiendolo y deciros sobre todo a los compañeros de vizcaya que el dia 25 de septiembre tenemos elecciones sindicales y si realmente queremos cambio hay que votar en consecuencia y solo un sindicato de aqui peleara por nosotros , animo a todos y vamos a dejar de mirar para otro lado y no permitir mas abusos entre compañeros .
Cada uno votara a quien quiera yo por supuesto a ELA.
¿De verdad crees que un Sindicato cambiará las cosas?
Pero yo llevo 8 años y no hay sindicatos??
Por eso hay que intentarlo
Si quiere mantener tu salud mental y física, intacta mejor no echar CV en esta empresa.
Aquí es ser esclavo, ser cajera a la vez vigilante, panadera, limpiadora y un largo etcétera.
Salud mental por qué, por el tema de comentarios entre compañeras, puñas entre sí, mal ambiente de equipo.
Eso sí los Jefes de Zona, hacen lo justo y lo necesario. Pero para tramitar un despido de personas que valen, eso está en el orden de día.
Si quieres vivir la sensación de un Salvame Deluxe, esta es la empresa correcta
Q culpa tendrán los pobres empleados???Embolsan pan, recepcionan camiones, alarman mercancía, colocan, cobran en caja, devoluciones, limpian, atienden al cliente, escuchan, etcétera q más les podemos pedir ...si son dos la mayoría de las veces.... demasiado.. vergüenza les tenía q dar a los superiores ...a ver si toman nota...q están explotados c....
Te quedas corto. Hacen muchas cosas más. Y la peor la de personal de seguridad.
(eliminado por el administrador)
No tienen a ningún jefe cualificado, solo agobiantes, que piensan en cobrar su prima, lo demás les da igual...
Tienen gente buena que han despedido y han echado a perder.
(eliminado por el administrador)
Primaprix por 3 vez en los últimos 12 meses busca los candidatos para el puesto de Cajero. ¿Es por el desarrollo de la empresa o por la alta rotación?
Primaprix por 7 vez en los últimos 12 meses busca los candidatos para el puesto de Cajero. ¿Es por el desarrollo de la empresa o por la alta rotación?
La remuneración en el puesto de cajero en Primaprix - requisitos típicos: experiencia en el sector retail/restauración de al menos 1 año, · Actitud comercial y empatía con el cliente, capacidad de resolución, adaptación y trabajo en equipo, si tienes experiencia en el sector retail o de restauración, y disfrutas interactuando con clientes, ¡esta es tu oportunidad, oferta típica: actualmente, nos encontramos buscando un cajero de tienda para COSLADA, con contrato indefinido de inicio y 30 horas semanales, actualmente, nos encontramos buscando cajeros de tienda para BILBAO, con contrato indefinido de inicio y 30 horas semanales, actualmente, nos encontramos buscando cajeros de tienda para nuestra próxima apertura en VIC, con contrato indefinido de inicio y 30 horas semanales. ¿Cuánto se gana aquí?
Promedio 972 € por mes
Estadísticas salariales basadas en las ofertas de empleo publicadas en Internet