Primaprix  Opiniones

Eres nativo de un país imaginario en el que resides y ya tienes 30 años con un salario que apenas sube, unas condiciones que apenas se sostienen sobre el papel y unos gastos cada año más disparatados. Llega otro nativo o emigrante que cede a un salario menos que justo por los beneficios que hace ganar a la empresa, le da igual que sus condiciones laborales no se cumplan y encima tiene la poca vergüenza de ser un pelota y un arrastrado con sus superiores. No es racismo majo, tú mismo te vuelves enemigo de los empleados y víctima de los ex,plo,ta,do,res de turno lo que te hace es,cori,a asalariada y un ignorante si lo achacas al racismo. Lo que pasa es que da la casualidad que las condiciones socioeconómicas de los emigrantes son diferentes y lo empresarios se aprovechan de ellos para empeorar todas las condiciones dentro de un centro de trabajo y tú por muy 40horas con funciones de rt que no te pagan, por muy art o rt que seas no eres más que una herramienta de la que se aprovecha la empresa para ganar más dinero a costa de estar plantillas que no llegan y abrir más tiendas con un modelo que negocio que genera miles de trabajadores pobres, una decenas de trabajadores con cierta dignidad y progreso y unas unidades de trabajadores con una ingente capacidad de ingresos que todavía se creen que se lo merecen.

Sí dejáis de ir todos los de tienda a trabajar a ver quién genera el dinero en la empresa y quien se merece mejores condiciones.... En cambio tienes que convivir con gente como tú. Por muy perro guardián de la empresa que se sea siempre se dormirá en el jardín.

Por cierto... Lo del dar el sello de better place to work a esta empresa me parece pura fantasía jajajaja

Toda la razón querido, ELLOS MISMOS CREAN QUE SE PIENSE DE ELLOS CON ARGUMENTOS, EL PELOTEO QUE SE TRAEN CON LOS SUPERIORES. Vienen de países con una educación prácticamente nula y vienen aquí y ven lo que hay, donde se acoge TODO en este país. Y claro se les sube a la cabeza que les den puestos de RT o ART o las condiciones que aquí les dan, aunque para nosotros que sabemos lo que hay en este país sean absolutamente mediocres y claro porque en sus países con la escasez que traen, todo aquí les sabe A GLORIA. Absolutamente LAMENTABLE que casi todo el personal sea de fuera solo para que a cualquier precio les quiten un poco el polvo todos los meses...

Olé tu!! Muy bien dicho.
Y ojo soy española pero no as dicho una verdad más grande,mucho zangan@ es lo que hay que en nada se deprimen,se rayan y se cojen la baja

Si de verdad eres tan bueno, que haces que sigues trabajando en la empresa? Ah, que ahora diras la ecuacion que decis tod@s aquell@s en estos momentos de : s” si hombre me voy a ir yo, si quieren que me larguen”. Eso se llama ser cobarde, aferrarte a tu puesto pero eso si, quejandote por todo. Habria que ver si es verdad eso que dices de que eres buen currante porque aqui todo el mundo es super trabajador pero super super y luego se rasca el (eliminado por el administrador) . En lugar de criticar a la mano que te da de comer( nadie te obligo a trabajar aqui) ponte a trabajar y sino estas de acuerdo o conforme, cierra al salir que se os llena la boca de exigir derecho pero obligaciones cero. Sino te han subido a responsable , lo mas facil es defir que es que no eres pelota. Vamos lo que viene siendo que eres un vago pero te crees ingeniero tecnico pero es mas fscil decir que como no eres pelota, no te suben. Eso vende mas. Sino estas a gusto ya sabes, tienes dos salidas, la puerta principal y la de emergencias.

Si de verdad la empresa es tan buena como para quedarse por qué el personal está tan descontenta, las nuevas contrataciones duran de 1 a 7 días, ya os conocen los abogados y jueces de lo laboral, se salta las leyes de seguridad laboral (Como las temperaturas, botas de seguridad, burn out)? Si por la mitad de las exigencias que se tiene con el personal se aplicara la ley sobre la empresa ya se habría cerrado por baja productividad. Los motivos de mi estancia mas o menos tiempo son mi problema y tan sencillas que tu intento de mofa solo revela tu falta de escrúpulos con el trabajo de los empleados o compañeros. Por opiniones de diferentes categorías trabajo bastante bien, sin embargo no soy perfecto como el resto de compañeros como en otros casos... que hasta los transportistas me han comentado del desastre que son y ahí los tienen, sin criticar, mordiendo la mano que les da de comer. Nadie me ha obligado pero seguro sabes que el marketing hace maravillas. Para tu preocupación sobre mis obligaciones las cumplo, lo que parece que te jode es la critica sobre las obligaciones de mas a la que estamos acostumbrados y ni se paga ni se valora. La verdad para mi es fácil de explicar, no necesito usar demagogia, ni tratar de humillar a nadie. Seas quien seas gracias por darme la razón en el primer comentario con tu respuesta.

La tuya debe ser muy buena que se ha criado en el adoctrinamiento y la sumisión y así os va, vergüenza debería darte, anda, anda...

Por cierto se me olvidó decir que he estado trabajando seis años en dealz,llevando un equipo de cinco personas en turno,con ventas de 8000 euros diarios y jamás tuve ningún problema,pero claro hay si hay legalidad y sindicatos,me dieron mi indemnización al darme la baja voluntaria hasta el último euro,y yo les avise con sus 15 días legale y hasta el último día cumplí con mi trabajo,estoy por encima de toda esta mugre que hay por aqui

Pues el trabajador tampoco tendría que darselo porqué le harán la vida imposible esos 15 días ,que no existe los bajos rendimientos,pierden siempre.
Con lo sencillo que es despedido no me interesas toma tu finiquito si de todas formas lo vas a pagar ... Pero es por hacer la puñeta porqué te gastes el dinero en un abogado...pero así en vez de 20 días por año pagan 33.pero si cuela y alguien no lo reclama a la saca ...Es como un matrimonio nadie está obligado a querer pero coñe ser mejores personas, bueno creo que a cada uno le llega su hora y aquí y en todos sitios aparece lo que son

Yo tengo conciliación mañana, ellos me echaron y no me pagaron mis horas q hice de más, ni un dia de vacaciones a más y un feriado . Y ni RRHH responde los mnsajes ni llamadas nada! Sinver……

¿De que tiendas hablas?

Chivata a ti q te importa digo yo vamos

No sé cómo habrán conseguido ese "galardón"; lo cierto es que no miran por los trabajadores. Incluso los jefes de zona se critican unos a otros por la espalda, cosa que no me extraña, por que ojo cuidao los ejemplares que hay de jefes de zona: JD un déspota maleducado, CB un plasta que se cree más listo que nadie, AS un jefecillo subido a dedo que no sabe gestionar equipos, LG que no sabe por dónde se anda, AA más simple que el asa de un cubo..... Así van la mayoría de las tiendas.

Está claro que es pagado y manipulado. Están las tiendas que no hay por donde cogerlas. Los empleados quemados, falta de personal,imposible gestionar correctamente una tienda con cuatro empleados. Los jefes de zona a su bola. Los departamentos desorganizados y caóticos. Los directivos viviendo la vida loca a costa de los pobres empleados. Si si. El mejor sitio para trabajar.

Una tónica general lo de deber tantas horas... Contratan a media jornada y hacen trabajar a completa; un despropósito.

Horas q nos deben.. gente para trabajar.. poder descansar un poquito más.. vergonzoso dos personas x turno y aveces 1 y cuarto.. penoso CB

Penoso CB y penosa toda la gentu.z.a que se lo consiente.

Tienes toda la razón para cuando CB???lo q es indignante entre otras cosas es q el domingo q estás de vacaciones te cuente para el domingo q trabajas domingo de vacaciones señores q me pertenece os traigáis todo lo veis normal algún día explotará todo

Lo que han conseguido es mediocridad y adoctrinamiento ya que tragan con todo esa diversidad que dices. Y que los españoles buenos que quedan se terminan yendo y no quieren trabajar ya aquí, no les queda otra que conformarse con la mediocridad, les vale todo y así les va.

A la empresa le interesa la mediocridad, no quieren buenos perfiles, la prueba es que los buenos se van o los despiden sin miramientos; quieren personas que pasen por el aro, que no exijan sus derechos, que a todo digan sí, y sobre todo que les laman el c.u.l.i.t.o. Primaprix está lleno de lame tras.e.r.o.s, cualidad que le encanta a CB, PM y PSC principalmente.

Por lo visto esta de moda dulcificar con palabras o expresiones sinónimas situaciones anómalas injustificables para cualquier persona de a pie y primaprix no iba a ser menos. Decir que se fomenta la diversidad como una fortaleza queda muy bonito de cara a la galería pero esconde detrás una dura y siniestra realidad, llena de gente explotada por la tremenda necesidad de tener un trabajo. Gente que viene de fuera a ganarse el pan y se encuentra con estos trabajos donde les dulcifican la situación haciéndoles creer que son lo mas cuando la dura realidad dice lo contrario.

Todo lleno de mala educación y mediocridad y así va a pasar que se van a quedar con lo peor, LAMENTABLE TODO LO QUE SUCEDE AQUÍ

Están todos comprados, los que llevamos años ya sabemos porque hemos continuado pero tarde o temprano vamos a salir de allí, primero casi todo el personal ya es de fuera porque son perfiles de peloteo y que les da todo igual, pero los que somos de aquí sabemos que vamos a salir de allí en cuanto llegue el momento perfecto y se van a quedar solo con la mediocridad. Cuando uno descubre lo que sucede en un sitio, se les descubre el truco y todo cambia. Porque nos iremos con la cabeza muy alta, sin haber peloteado a nadie. RTS y Arts cogiéndose fines de semana cada dos por tres, libranzas en días a beneficio, encargados sin formación cogidos sin ton ni son, los de Vasb están saturados sin personal en vez de meter a personal de seguridad. Luego vienen a dar lecciones de poner las patatas con cajas para producir más jajaja, absurdo todo por donde lo mires. Cadenas tipo Dia y Carrefour Express y también con personal de fuera ka mayor parte, en eso se van a quedar. Que pena.

Totalmente, no se les ha vuelto a ver el pelo a estos por llamarles algo de Feti... Menos mal que no se les fué a votar en su momento, seguimos con CAMBIOS DE HORARIO sin avisar a los empleados, sin respetar las 12 horas entre turno y turno, ahora andan haciendo evaluaciones cutres algunos RTS y Arts como si fueran alumnos de colegio y mientras la fruta podrida en los estantes. Fines de semana y viernes de libranza a interés de los Arts y RTS con el consentimiento a cambio de lamer culos de los jefes de zona y demás cargos en todas las zonas de Madrid. Pero cada vez más y más empleados se marchan y sin avisarles, preguntaros el porque. A mí me daría vergüenza dejar esa imagen en mis empleados...

Empresa de risa y sindicato FETIDO peor aún. Yo las estoy esperando por la tienda todavía que se van a ir escaldadas. Farsantes, vendidas y mafiosas.

Esto es lo que hay..... Si no lames c.u.l.o.s. no hay nada que hacer.

Las delegadas sindicales son personas compradas por PS de RRHH para que hagan lo que ella quiere, así siempre la mantienen informada, e intentarán convencernos de lo que no es, y si nos pueden vender, nos venderán.
Cuidadín cuidadín.

Prefiero no ser lameculos y salir por la puerta grande de no ser un vendido, al final del día en sus conciencias quedará

Que miedo de sus vender, estamos temblando, estarían incumpliendo supuestamente su papel como supuesto sindicato, asique cuidadín ellos

Cuidadín cuidadín.
Nos venden !!!!!!
PS las tiene compradas.

Pues como dice mi Nick, ADELANTE!!!!!!

Es todo una mi..da lo primero q todos los empleados no somos iguales xq unas tiendas libran dos días y otras uno tarde mal y nunca estoy en la zona sur de Madrid ... estamos bueno estoy ..hablo x mi derrotada cansada desanimada... camión un día si y otro no...los domingos dos personas q tr revientas y luego tienes una semana x delante para cansarte más no se por dónde saldrá ésto pero no me creo nada ...no cumplís nada...todo dinero y os da igual cómo estemos...

¡PUES ALZAR LA VOZ QUE SE OIGA PORQUE ESTO NO PUEDE SEGUIR ASÍ! TE ASEGURO QUE YO LA HE ALZADO MUCHAS VECES PERO HAY QUE SER MÁS PERSONAS O ESTO NO PARARÁ.

Lo q no es ni medio normal es la explotación q hay aquí aparte de las horas q nos deben a algunos q vamos a seguir llevando las horas año tras año hasta q me echen da las horas C.B

CB se cree que porque él esté trabajando de sol a sol, los demás tenemos que hacer lo mismo.... Si él no tiene vida personal, los demás sí la tenemos.

EN esta vida no te llevas nada algún día, no sé para que le sirve ser como tiende a ser con las personas como si fueran tontos, nadie es imprescindible en ningún sitio y todo es mero interés. No sirve de nada estar todo el día con el móvil y llevando mil cosas, al final del día que te llevas a nivel físico y lo más importante MENTAL, NADA. No le sirve de nada y no todos somos como él, en un sistema de explotación, cada uno que elija el lugar donde quiere permanecer, el mío no SERÁ ESTE

Pues HABLAD Y ALZAD LA VOZ, porque los que mientras la gente no sea VALIENTE y SE UNA, NADA CAMBIARÁ.

Totalmente de acuerdo en absolutamente todo, estos sitios son iguales que los Dias o Carrefour Express. Abren tantas tiendas y se cuelgan las medallas de cara a la galería cuando lo que realmente encubren es mediocridad y aprovecharse de la gente trabajadora. Desde una punta hasta otra no se salva ninguno, mucho personal de fuera que tolera todo y eso es lo que interesa. Pero todo sale a la luz y la gente está ya muy cansada y cada vez se van más personas y personas de varios años. Muchas carga de trabajo para lo que se da a cambio, no se valora y se permite la mala educación de la clientela hacia el empleado por ejemplo. Solo valen los euros a final de mes a costa de todo, pero eso termina saliendo a la luz porque no puede ser el funcionamiento de este tipo de lugares y que se permita todo.

Gente sin experiencia, mala gestión de la formación, RRHH es una vergüenza, despidos de personal competente, cambios de horarios constantes y sin preavisos, grupos de wassap destructores, la mayoría de los jefes de zona no saben gestionar, el jefe de ventas un simple, pelotas y lame c.u.l.o.s a mansalva. De verdad los directores que aparentan ser tan guays, y yo doy fé de que lo eran, no se dan cuenta de que su empresa es una c.a.c.a ?????

Las tiendas están dejadas y sin supervisión en condiciones, ya que no se considera una supervisión humilde como la gente como el señor C.B con sus comentarios sin chiste ni gracia y que permiten el peloteo de sus RTS y Arts sobretodo de gente de fuera. Mediocridad en estado puro

Que lástima que lugares que podrían tener grandes talentos en sus filas se queden con gente tóxica y pelota, porque los buenos al cabo de los años se terminan marchando porque sobretodo gente de fuera siendo una empresa española se queden al puesto de los cargos porque callan con todo y eso es lo que interesa aquí principalmente, la sumisión.

Que sean baratos no tiene nada que ver con que no tengan malas practicas con sus trabajadores.

Claro a costa de la espalda de sus trabajadores entre otras cosas, cuanta ignorancia...

EFECTIVAMENTE, la gente entra en estos sitios y dice que barato todo, nos ha jodido, pero no piensan en lo que hay detrás, esa es la ignorancia...

Así es la explotación del personal es notable, normal que cojan bajas, y si ven que has generado bajas te despiden

¿Baratos? lo dudo. Compras 4 cosas y ya te gastas cerca de los 50 euros. He visto cambios de precio de un día para otro de 20 céntimos o 30 céntimos de subida. Yo antes compraba ahi, ahora ni de lejos

No te pueden hacer ir de tarde hasta el cierre un día, y hacerte ir al día siguiente de mañana entrando pronto; efectivamente tiene que haber un descanso mínimo de 12 horas entre turnos. Así mismo los RT cambian los horarios constantemente, sin previo aviso, y eso tampoco lo pueden hacer y se lo permiten.

No se forman adecuadamente a los RT y Art y personal en general, la calidad hay que pagarla, por ello existe la mediocridad y más que va a ver al paso que va todo. Se valoran de la misma manera a los buenos y malos empleados y por ello la gente se termina yendo tarde o temprano, cuando se va viendo hacia donde van las cosas.

No interesa una promoción aquí, donde todo vale y nada importa pero al menos que no se aprovechen como lo hacen de las personas. Eso es lo que hay que decir y alzar la voz.

Nos ha jodido. La SB se dio mucha prisa por salir de delegada. ¿Quieres saber de primera mano quien son las ovejas negras y cuidado que tiene familiares igual de prepotentes por las tiendas

Repugnancia total. Que asco de empresa.

Sindicato? Jajaja panda de farsantes, ahora andan entretenidos inventándose lo de los 15 minutos que si de media hora 15 no eran remunerados así de la nada se lo sacan todo, tiendas absolutamente dejadas con el señor C.B hablando con absoluta prepotencia a la gente pensando que todo es un colegio y la gente no se da cuenta de todo lo que pasa allí. Solo contratación de personal de fuera, últimamente Venezu masivamente, porqué será? Vergüenza todo

El señor CB trata al personal como si fueramos tontos... Y él.... Se ha mirado en el espejo ??? Menudo ejemplar de ridiculez extrema.

El CB está metido en la empresa con calzador. En una empresa seria y de verdad este señorito no duraría ni quince días. Pero como aquí funciona el enchufe en vez de la profesionalidad

En esta empresa lo que prima es que si no eres un lame c.u.l.o.s no llegarás a nada. Ahora observo mucho más que antes, y esta gente se merece muy poco lo que tienen en tiendas. Hace unos años todo era distinto. Lame C.U.L.I.T.O.S y te tendrán en cuenta.

Efectivamente. Tiene a su hermana y a su cuñado dentro de la empresa. Su hermana es una calcomanía de ella, igual de prepotente y soberbia. Y el cuñado que se beneficia a la que puede, con eso de que está siempre de viaje ...

Menos minutes, más producción para saldar con ello la escasez de personal entre otras cosas... Convenio para lo que nos interesa jajaja

Bueno menos nos va a importar a los demás todo créeme, si ellos lo permiten y les da todo igual, los demás nos va a importar exactamente lo mismo que a ellos jajaja

La suciedad no la vamos a seguir quitando los demás, si quieren que la quiten ellos, ya hemos quitado todo lo que teníamos que quitar y no se ha valorado, pues muy bien.

Ahora se han sacado de la manga lo de los 15 minutos no remunerados así de repente, como siempre un sinsentido para tener excusas absurdas a todo lo que hacen, lo de los robos es absolutamente LAMENTABLE y no ponen a personal de seguridad, les da todo igual aquí... Pero alzaremos la voz, tranquilos.

Hola yo llevo en ésta empresa cómo cosa de diez años todo ha cambiado mucho pero ellos cambian yo tb mira te lo explico sencillo yo si puedo evitar un hurto lo evito pero evidentemente no salgo detrás ellos corriendo cómo antes lo hacía..si hurtan q hurten a mí no me pagan x ser seguridad yo cumplo con mi trabajo y se acabó..q vengan ellos a defender la tienda limitarse a lo obligatorio y punto cada día se trabaja más y en peores condiciones una verdadera pena y esperando q llegue mi hora y me echen por favor

Te entiendo perfectamente, así estamos en general, deseando salir de aquí, se piensan que nos vamos a quedar aquí toda la vida jajaja, se quedará solo la mediocridad, es una vergüenza la escasez de personal aunque las ventas encima les hayan subido y ni un personal de seguridad pero si quieren juego, juego les vamos a dar. Efectivamente, hay que hacer lo justo y necesario, ya hemos quitado mucha suciedad y hasta aquí hemos llegado.

Sobretodo un sitio de paz mental y física, que agusto me voy a quedar cuando salga de allí, RTS y Arts donde sus empleados sin títulos hacen mucho más que ellos sin que nadie de arriba se preocupe por ir preguntando en casa tienda y que sepan lo que se cuece allí y que sus empleados tengan que hacer por la cara de encargados de turno, que lamentable todo. Que pena que las personas se vayan por ser un lugar donde no se valoran a las personas.

¡HAY QUE ALZAR LA VOZ! Por ejemplo porque dejan a personas sin título de forma gratuita a cargo de un turno, tratando con dinero, haciendo retiradas, devoluciones, se piensan que la gente es, no señores, os aprovecháis de la situación de este país sumiso pero saldremos de este lugar. Todo se puede solucionar menos una cosa. Basta ya, mientras no se una la gente, uno solo no hace mucho o empezamos a mirar cada uno nuestro lugar claro.

Es fácil la respuesta: parece ser que les vale cualquiera para cualquier cosa, y no miran capacidad ni experiencia; además, así se ahorran pagar categorías.
Una caca de empresa gobernada por mier.da.s.

TOTALMENTE, no he visto un sitio así en mi vida, aquí parece que no hay nadie arriba, que está todo dejado al libre albedrío mientras sus buenos empleados están más que quemados y deseando salir de allí.

¿De verdad esperas que un sindicato arreglé todo lo que hay en ese lugar? Espera sentado

No te preocupes que no lo creemos, TODO COMPRADO! Pero la boca no nos la van a callar te lo aseguro