Opiniones Primaprix
Yo hoy e reventado ..e entrado en un primaprix en el que solo hay chicas...a entrado otra chica indefinida ala vez que yo...a 30 horas,pero yo estoy cubriendo una baja...el caso es que no estoy nunca con la encargada y con las compañeras que estoy..están chinadas por qué les sentó mal que la formadora dijera que era un crack y ala encargada le gustó oír eso...desde aquel día lo único que hacen es hacerme cosas que parezca que no me entero de la formación....y en el chat solo suben cosas que alomejor e fallado...y hoy iba calentito pero prefería hablar co. La chica que me ayudó a entrar y contarle de mi boca mi experiencia ..por qué ya no se si dicen que trabajo o que soy un desastre...le dicho ala encargada que prefería hablarlo con esa persona más tranquilo...y resulta que estaba la jefa de zona y yo pensando que entendería mi situación..se a puesto en mi contra y me a dicho que si les caigo mal que tengo que avanzar mentalmente y amoldarme a sus personalidades...y hacerme caso que e estado en el ejercito y nunca me AN echo sentirme tan inútil como persona...el caso que e estallado.
E AN amenazado con que no podía irme y e dicho siiii...pues vosotros sabréis pero me piro ala mutua ahora y no me dejaban irme...el caso que me an metido miedo..y les e dicho si..pues en las cámaras está grabado todo lo que me AN estado haciendo y como ala otra chica que entró ala vez que yo uy encima fija no hace nada ..que si os fastidia que haya un tío trabajando aquí...pues ya a quedado claro en grabaciones que lo que digo es verdad....además en mi contrato pone 30 horas y estoy haciendo 39...y la chica que entró como yao hace sus 30 horas y encima la semana que viene le dan día libre...y encima le dejan salir a fumar...y todo está grabado por sus cámaras...que no habrá audio..pero los gestos delatan
Será la misma supervisora que me despidió por quejarme? Es zona Barcelona?
Es mariola la
Jefa de zona?
No te fies de la formadora, es un lobo con piel de cordero. Tu JZ no sabe gestionar. Tus compañeras unas arrastradas. Y en definitiva así es como funciona esta empresa.
Pues a mí me da que te da envidia que a ti te dieran ese contrato y a la chica el otro.... Si ella no te ha hecho nada no entiendo cuál es el problema??
Si sé quién es, yo me forme en su tienda, demás está decir una tienda que deja mucho que hablar
Lo del contrato de la chica lo e dicho..por qué una persona que está fija..es la que debería hacer más horas comparada con migo ...ya que yo cuando volvería la que reemplazaba me iba....y lo más lógico es que ese aumento de horas las haga la persona que está fija ..ya que si yo me voy me tendrían que pagar esas horas(cosas que me dijeron que aquí no pagaban horas extras)y la semana siguiente había un puente y se lo dieron ala persona que hacía 27 horas en vez de ami que llevaba 2 semanas haciendo 39
Cuando despedís Responsables y Adjuntos de valía, y otros piden excedencias por ir a trabajar a otros sitios, es que lo estáis haciendo rematadamente mal.
Buenos días acabo de presenciar un r o b o en la calle Colón de Alcorcón es una vergüenza lo q éstos empleados soportan día sí y día tb es a diario se sienten indefensos además de vapuleados ya q encima se ríen en su cara y la inseguridad q crea comprar ahí mientras están haciendo ese saqueo ya q te empujan y te increpan pongan solución ya el equipo es estupendo los chicos súper bien atentos pero se ve q no están al 100% y es normal además de pocos q son demasiado hacen q luego se tienen q ir a sus casas SOLUCIONES ya antes de q sea tarde gracias
Es el día a día de este supermercado cuatro incidentes diario por 200 tiendas siete días a la semana y la empresa no hace nada nada nada. No saben ni tras lo que andan.
No es lo mismo q roben una crema q dejen una estantería vacía.. robos claro q hay desgraciadamente a diario y cada minuto pero de ese modo créame q no.. pongan solución o vamos a tener q dejar de comprar
El chico de la caja es super malcriado fui a las 18:10 se preocupa más en contestar sus llamadas no debería estar en atención al cliente ‘
¿De que tiendas hablas?
Chivata a ti q te importa digo yo vamos
Abro hilo, crees que la empresa ha pagado al great place to work para que diga que somos los mejores y así limpiar la imagen tan negativa que tiene en rrss y en realidad entre sus trabajadores?
No sé cómo habrán conseguido ese "galardón"; lo cierto es que no miran por los trabajadores. Incluso los jefes de zona se critican unos a otros por la espalda, cosa que no me extraña, por que ojo cuidao los ejemplares que hay de jefes de zona: JD un déspota maleducado, CB un plasta que se cree más listo que nadie, AS un jefecillo subido a dedo que no sabe gestionar equipos, LG que no sabe por dónde se anda, AA más simple que el asa de un cubo..... Así van la mayoría de las tiendas.
Está claro que es pagado y manipulado. Están las tiendas que no hay por donde cogerlas. Los empleados quemados, falta de personal,imposible gestionar correctamente una tienda con cuatro empleados. Los jefes de zona a su bola. Los departamentos desorganizados y caóticos. Los directivos viviendo la vida loca a costa de los pobres empleados. Si si. El mejor sitio para trabajar.
Desde mi punto de vista no es la mejor empresa, los primeros meses ya notaba falta de profesionalidad en sectores claves para la gestión del rrhh.
Jornadas completas encubiertas de jornada parcial, muchos casos de gente que ha acumulado horas y luego no se han pagado ni se han compensado con descanso. Salir de aquí si no queréis ser explorados.
Para cuando las horas q se nos deben cómo 60 y estamos en Abril CB?? menos tonterías y contrata a más gente
Una tónica general lo de deber tantas horas... Contratan a media jornada y hacen trabajar a completa; un despropósito.
Horas q nos deben.. gente para trabajar.. poder descansar un poquito más.. vergonzoso dos personas x turno y aveces 1 y cuarto.. penoso CB
Penoso CB y penosa toda la gentu.z.a que se lo consiente.
Tienes toda la razón para cuando CB???lo q es indignante entre otras cosas es q el domingo q estás de vacaciones te cuente para el domingo q trabajas domingo de vacaciones señores q me pertenece os traigáis todo lo veis normal algún día explotará todo
DOMINGOS, FESTIVOS, ENTRE DIARIO HASTA LAS 22 DE LA NOCHE... NO CERRÁIS, SOLO CERRÁIS TRES MÍSEROS DÍAS AL AÑO, DEJAD YA A LA GENTE VIVIR, TODO POR EL DINERO... TARDE O TEMPRANO ESTA SITUACIÓN DE APROVECHARSE DE LA GENTE EXPRIMIÉNDOLES AL MÁXIMO, Y QUE OS PENSÁIS QUE SON TONTOS Y AGUANTARÁN Y TODO Y QUE NO VEN LO QUE HAY AQUÍ... ESTÁN CANSADOS Y HARTOS DE TODO ESTO. PARA ENCIMA NADA A CAMBIO, PARA QUE ENCIMA TENGAN AL AÑO UNAS CUATRO MÍSERAS VACACIONES COMO LIMOSNA POR EL MÓDICO PRECIO DE NO LLEGAR NI A 1400 SIN PAGAR FESTIVOS, DOMINGOS Y TODO DE GRATIS HASTA PERSONAL DE SEGURIDAD NI OS DIGNÁIS A CONTRATAR QUE VERGÜENZA TODO, ESTA SITUACIÓN SALDRÁ A LA LUZ Y LA GENTE DESPIERTA SE IRÁ DE UNA Y NADIE QUERRÁ ESTAR MÁS DE UN DÍA AQUÍ PORQUE NO PUEDE SER TODO POR NADA. SEGUD MIENTRAS MANDANDO VÍDEOS CHORRAS DE COMO SE CORTAN UNAS ETIQUETAS HACIENDO MALABARES DESPUÉS DE AÑOS A LA GENTE QUE PARA PRODUCIR MÁS O PONIENDO LAS PATATAS EN CAJAS QUE HAY QUE HASTA RECORTAR PORQUE NI COGEN EN EL ESTANTE QUE PARA PRODUCIR MÁS TAMBIÉN. ABSURDO Y VERGONZOSO TODO, SEGUID PENSANDO QUE LA GENTE NO SABE LO QUE HAY AQUÍ...
Que vergüenza que se permitan que los RT y Art se cojan fines de semana cada dos por tres o varias semanas de más de vacaciones al año más que los demás empleados que les dan mil vueltas a esos RT o ART que a la hora de la verdad el conocimiento por ejemplo de los productos que venden cuando les preguntan no saben ni responder. Tiendas de Madrid haciendo los horarios que les da la gana sin que RRHH haga nada y que decir que los jefes de zona exactamente igual.
El perfil más demandado ahora en esta empresa es el de "pelota". Cuando más lame c u l o.s seas, más te tendrán en cuenta, y si vas dejando muertos por el camino, más te valoran.
Todo lleno de mala educación y mediocridad y así va a pasar que se van a quedar con lo peor, LAMENTABLE TODO LO QUE SUCEDE AQUÍ
Mira que he leído desde hace tiempo los mensajes de aquí, vamos a decir que trabajo allí hace un tiempo pero aquí veo muchos racistas y xenobofos la mayoría español@s que les duele que un latino trabaje en un super como Primaprix . Pero Vamos a ver si no es por los latinos vosotros no tuvieran trabajo, que la mayoría de los españoles no les gusta trabajar quieren todo fácil solo estar en caja y los que están allí están o están de baja por depresión o están quejándose como hacen aquí , que no hablo que se trabaje de maravillas porque no, hay muchas que mejorar pero eso ya es otro tema pero como se notan que nunca han trabajado en ningún Mercadona o algún súper grande allí no dirán ni una semana de la faena que hay! Así que a mover me el c.u.l0 e vez de venir aquí a criticar que si contraten más españoles que si tal tienda no sé qué, porque ya se os ve la cara!!
Vamos tanto comentario para decir finalmente que no tienes ni idea de lo que pasa dentro de la empresa .
Eres nativo de un país imaginario en el que resides y ya tienes 30 años con un salario que apenas sube, unas condiciones que apenas se sostienen sobre el papel y unos gastos cada año más disparatados. Llega otro nativo o emigrante que cede a un salario menos que justo por los beneficios que hace ganar a la empresa, le da igual que sus condiciones laborales no se cumplan y encima tiene la poca vergüenza de ser un pelota y un arrastrado con sus superiores. No es racismo majo, tú mismo te vuelves enemigo de los empleados y víctima de los ex,plo,ta,do,res de turno lo que te hace es,cori,a asalariada y un ignorante si lo achacas al racismo. Lo que pasa es que da la casualidad que las condiciones socioeconómicas de los emigrantes son diferentes y lo empresarios se aprovechan de ellos para empeorar todas las condiciones dentro de un centro de trabajo y tú por muy 40horas con funciones de rt que no te pagan, por muy art o rt que seas no eres más que una herramienta de la que se aprovecha la empresa para ganar más dinero a costa de estar plantillas que no llegan y abrir más tiendas con un modelo que negocio que genera miles de trabajadores pobres, una decenas de trabajadores con cierta dignidad y progreso y unas unidades de trabajadores con una ingente capacidad de ingresos que todavía se creen que se lo merecen.
Sí dejáis de ir todos los de tienda a trabajar a ver quién genera el dinero en la empresa y quien se merece mejores condiciones.... En cambio tienes que convivir con gente como tú. Por muy perro guardián de la empresa que se sea siempre se dormirá en el jardín.
Por cierto... Lo del dar el sello de better place to work a esta empresa me parece pura fantasía jajajaja
Toda la razón querido, ELLOS MISMOS CREAN QUE SE PIENSE DE ELLOS CON ARGUMENTOS, EL PELOTEO QUE SE TRAEN CON LOS SUPERIORES. Vienen de países con una educación prácticamente nula y vienen aquí y ven lo que hay, donde se acoge TODO en este país. Y claro se les sube a la cabeza que les den puestos de RT o ART o las condiciones que aquí les dan, aunque para nosotros que sabemos lo que hay en este país sean absolutamente mediocres y claro porque en sus países con la escasez que traen, todo aquí les sabe A GLORIA. Absolutamente LAMENTABLE que casi todo el personal sea de fuera solo para que a cualquier precio les quiten un poco el polvo todos los meses...
Respecto a tu duda si se ha trabajado en mercadona,te diré que yo estuve en mercadona antes de entrar en Primaprix,y si no hay compañerismo es la misma explotada
Déjame decirte que yo también soy de afuera, y no estoy de acuerdo con la política de esta empresa, para mí se aprovechan, a mí no se me pasó el periodo de prueba por quejarme de sus condiciones, sobre todo por el famoso banco de horas a su conveniencia
El título de best place to work yo creo que lo han ganado en una tómbola.
Olé tu!! Muy bien dicho.
Y ojo soy española pero no as dicho una verdad más grande,mucho zangan@ es lo que hay que en nada se deprimen,se rayan y se cojen la baja
Hay que ser realistas. Todos los que mandan desde sus despachos, sentaditos, sin tener ni p.idea de lo que se curra en las tiendas, a los que todo nuestro trabajo les parece fácil, hacen piña para jo.d.e.r.nos todo lo que pueden, y algunos jefes de zona son compinches de todos ellos. Y como tienen absorbido el seso a muchos jefecillos pues así andamos.... Como p.u.t.a.s. por rastrojos. Son una panda de d.e.l.i.c.u.entes.... además, tienen topos en FETICO, sindicato dirigido por RRHH..... Es una pena, pero no tenemos mucho que hacer.... Aguantar, no tragar demasiado, y pirarnos en cuanto podamos.
Están todos comprados, los que llevamos años ya sabemos porque hemos continuado pero tarde o temprano vamos a salir de allí, primero casi todo el personal ya es de fuera porque son perfiles de peloteo y que les da todo igual, pero los que somos de aquí sabemos que vamos a salir de allí en cuanto llegue el momento perfecto y se van a quedar solo con la mediocridad. Cuando uno descubre lo que sucede en un sitio, se les descubre el truco y todo cambia. Porque nos iremos con la cabeza muy alta, sin haber peloteado a nadie. RTS y Arts cogiéndose fines de semana cada dos por tres, libranzas en días a beneficio, encargados sin formación cogidos sin ton ni son, los de Vasb están saturados sin personal en vez de meter a personal de seguridad. Luego vienen a dar lecciones de poner las patatas con cajas para producir más jajaja, absurdo todo por donde lo mires. Cadenas tipo Dia y Carrefour Express y también con personal de fuera ka mayor parte, en eso se van a quedar. Que pena.
Buenas noches.
El martes día 4 de marzo acudí vuestra tienda de doctor Esquerdo 184 y a decir verdad la experiencia no fue para nada agradable. Entré a buscar un producto que había probado anteriormente y que me gustó. No lo vi y le pregunté, a una señora pequeña con mechas rubias y por el acento es de Colombia , que si lo iban a volver a traer que me gustó mucho. Y la señora de muy malas maneras me contestó que no lo sabia que ella no hacía los pedidos que lo que llega es lo que hay y ya está. Que se lo dice a todos los clientes siempre. Todo esto con un tono de desprecio como si la estuviera molestando mi pregunta. Se lo hago saber de buenas maneras y de manera impertinente se da media vuelta y se va dejándome con la palabra.
Pregunté y resulta que es la encargada de la tienda...de verdad? Si así es la encargada no me imagino los trabajadores....o si, ya que a quien pregunté quién era la señora no la hizo mucha gracia así con lo cual estarán en el mismo saco.
Creo que esa señora, con esa actitud tan desagradable e impertinente, no es la adecuada para estar en el puesto de encargada, más bien la pondría en un almacén sin contacto para que no la moleste nadie. Espero que la próxima vez tenga más respeto hacia las personas y sea menos desaborida, o entonces pondré una hoja de reclamaciones a la empresa y a esta señora.
Por cierto y es algo que vengo echando mucho en falta y es el personal español. Eran todos latin@s y ningún@ español@. Y como sean todos los empleados como la encargada...mal vais a ir. Xq el respeto y los valores deben de ir por delante y esta señora ha demostrado no tener ninguna de las dos cosas y si sus subordinados la siguen, mal asunto.
Gracias y un saludo.
PERSONAL MEDIOCRE Y NI HABLAR DEL JEFE DE ZONA, C.B. PERO TODO LLEGA EN LA VIDA, LO QUE HACEMOS A OTROS.
El personal es lo q queda de la gente q no la cogen a currar en ningún sitio y cómo aquí todo vale pues a la buchaca…una verdadera pena y del Señor C B ni hablar se cree algo más q cualquiera de nosotros y sabe hacer la O con un canuto vergonzoso narcisista clasista etc etc feliz verano y contratar gente q estamos reventados
Delegadas Madrid sindicato FETICO, panda de farsantes dirigidas por PS de RRHH.
Nos venden a la primera de cambio.
Totalmente, no se les ha vuelto a ver el pelo a estos por llamarles algo de Feti... Menos mal que no se les fué a votar en su momento, seguimos con CAMBIOS DE HORARIO sin avisar a los empleados, sin respetar las 12 horas entre turno y turno, ahora andan haciendo evaluaciones cutres algunos RTS y Arts como si fueran alumnos de colegio y mientras la fruta podrida en los estantes. Fines de semana y viernes de libranza a interés de los Arts y RTS con el consentimiento a cambio de lamer culos de los jefes de zona y demás cargos en todas las zonas de Madrid. Pero cada vez más y más empleados se marchan y sin avisarles, preguntaros el porque. A mí me daría vergüenza dejar esa imagen en mis empleados...
Empresa de risa y sindicato FETIDO peor aún. Yo las estoy esperando por la tienda todavía que se van a ir escaldadas. Farsantes, vendidas y mafiosas.
Esto es lo que hay..... Si no lames c.u.l.o.s. no hay nada que hacer.
Las delegadas sindicales son personas compradas por PS de RRHH para que hagan lo que ella quiere, así siempre la mantienen informada, e intentarán convencernos de lo que no es, y si nos pueden vender, nos venderán.
Cuidadín cuidadín.
Prefiero no ser lameculos y salir por la puerta grande de no ser un vendido, al final del día en sus conciencias quedará
Que miedo de sus vender, estamos temblando, estarían incumpliendo supuestamente su papel como supuesto sindicato, asique cuidadín ellos
Cuidadín cuidadín.
Nos venden !!!!!!
PS las tiene compradas.
Pues como dice mi Nick, ADELANTE!!!!!!
(eliminado por el administrador) para cuando el saldo de horas q se nos debe? X ejemplo a mí cómo 60 y estamos en marzo no sé nos puede dar un día libre más a la semana??mi jornada de 30 h/s válgame Dios....no pidas 1 día xq no te lo dan ... éste señor es un faltón falta el respeto a todo el mundo se cree superior y la pena es q hace creer a sus RTs y aRTs q tb lo son..domingos q abren y cierran personas de 30 h q se supone q somos tontos según él.. pero el domingo no somos ideales poner a gente de 40 q para eso cobran..la empresa a cambio a peor y desde q llegaste tú ha nuestra zona peor ..sólo puedo decir a favor de(eliminado por el administrador)q más vale lo malo conocido q lo bueno por conocer se te echa de menos... échame(eliminado por el administrador)
Es todo una mi..da lo primero q todos los empleados no somos iguales xq unas tiendas libran dos días y otras uno tarde mal y nunca estoy en la zona sur de Madrid ... estamos bueno estoy ..hablo x mi derrotada cansada desanimada... camión un día si y otro no...los domingos dos personas q tr revientas y luego tienes una semana x delante para cansarte más no se por dónde saldrá ésto pero no me creo nada ...no cumplís nada...todo dinero y os da igual cómo estemos...
¡PUES ALZAR LA VOZ QUE SE OIGA PORQUE ESTO NO PUEDE SEGUIR ASÍ! TE ASEGURO QUE YO LA HE ALZADO MUCHAS VECES PERO HAY QUE SER MÁS PERSONAS O ESTO NO PARARÁ.
Lo q no es ni medio normal es la explotación q hay aquí aparte de las horas q nos deben a algunos q vamos a seguir llevando las horas año tras año hasta q me echen da las horas C.B
CB se cree que porque él esté trabajando de sol a sol, los demás tenemos que hacer lo mismo.... Si él no tiene vida personal, los demás sí la tenemos.
EN esta vida no te llevas nada algún día, no sé para que le sirve ser como tiende a ser con las personas como si fueran tontos, nadie es imprescindible en ningún sitio y todo es mero interés. No sirve de nada estar todo el día con el móvil y llevando mil cosas, al final del día que te llevas a nivel físico y lo más importante MENTAL, NADA. No le sirve de nada y no todos somos como él, en un sistema de explotación, cada uno que elija el lugar donde quiere permanecer, el mío no SERÁ ESTE
Pues HABLAD Y ALZAD LA VOZ, porque los que mientras la gente no sea VALIENTE y SE UNA, NADA CAMBIARÁ.
Tantos años en la empresa, y qué pena me da de ver cómo se están desarrollando las cosas. Sólo les importa el dinero a ganar.
La empresa como abre bastantes sucursales tiene falta de personal, cojen a gente sin experiencia que n.o. trabaja, (eliminado por el administrador) a las que trabajan, es u.na gua.rida de ser.piente.s que entre todos van afilando los colmillos, hacen bouling a las personas nuevas.
Recursos humanos, jefa de zona, RTs y segunda son complices de estos abusos..
Los RTs hacen sus horarios a su conveniencia con consentimiento de sus superiores es un total abuso, el banco de horas totalmente ilegal haciendo trabajar mas horas de las debidas y modificando horarios en menos de 24 horas. Robando horas de trabajo a gente trabajadora y eso lo fomenta recursos humanos junto con jefa del zona.
El ambiente de trabajo muy pesado, no recomiendo para nada la empresa.
Totalmente de acuerdo en absolutamente todo, estos sitios son iguales que los Dias o Carrefour Express. Abren tantas tiendas y se cuelgan las medallas de cara a la galería cuando lo que realmente encubren es mediocridad y aprovecharse de la gente trabajadora. Desde una punta hasta otra no se salva ninguno, mucho personal de fuera que tolera todo y eso es lo que interesa. Pero todo sale a la luz y la gente está ya muy cansada y cada vez se van más personas y personas de varios años. Muchas carga de trabajo para lo que se da a cambio, no se valora y se permite la mala educación de la clientela hacia el empleado por ejemplo. Solo valen los euros a final de mes a costa de todo, pero eso termina saliendo a la luz porque no puede ser el funcionamiento de este tipo de lugares y que se permita todo.
Gente sin experiencia, mala gestión de la formación, RRHH es una vergüenza, despidos de personal competente, cambios de horarios constantes y sin preavisos, grupos de wassap destructores, la mayoría de los jefes de zona no saben gestionar, el jefe de ventas un simple, pelotas y lame c.u.l.o.s a mansalva. De verdad los directores que aparentan ser tan guays, y yo doy fé de que lo eran, no se dan cuenta de que su empresa es una c.a.c.a ?????
Las tiendas están dejadas y sin supervisión en condiciones, ya que no se considera una supervisión humilde como la gente como el señor C.B con sus comentarios sin chiste ni gracia y que permiten el peloteo de sus RTS y Arts sobretodo de gente de fuera. Mediocridad en estado puro
Respetar las horas de descanso entre turno y turno, por si acaso no lo sabéis tiene que pasar un mínimo de 12 horas entre turnos y eso lo respetáis bien poco o nada. Os pasáis el estatuto de trabajadores por el forro y lo manejáis a vuestro antojo y conveniencia. No creáis que no nos damos cuenta. No todos somos ovejas sumisas.
Lo que es claro es que la dirección quiere mandos sin escrúpulos, autoritarios, despotas, y lame c.u.l.o.s.
Ejemplos hay bastantes: los RT de implantación, incluido el que está en otro país son personajillos que pululan haciendo el mal a los demás, y que luego venden a sus compañeros con tal de figurar y caer bien a sus jefes; el jefecillo AS un lacayo de CB , que es otro que tal baila que se cree todopoderoso; las de RRHH desde luego no tienen desperdicio, PS una innombrable, y ND una mindungui pelotera que le da igual ir pisoteando a los demás; el de ventas, un tal J, con esa carita de no haber roto un plato..... Eso es lo que hay, lobos con piel de cordero.
Que lástima que lugares que podrían tener grandes talentos en sus filas se queden con gente tóxica y pelota, porque los buenos al cabo de los años se terminan marchando porque sobretodo gente de fuera siendo una empresa española se queden al puesto de los cargos porque callan con todo y eso es lo que interesa aquí principalmente, la sumisión.
es de los sitios mas baratos en los que he comprado, no tuve ningun problema con ellos
Que sean baratos no tiene nada que ver con que no tengan malas practicas con sus trabajadores.
Claro a costa de la espalda de sus trabajadores entre otras cosas, cuanta ignorancia...
EFECTIVAMENTE, la gente entra en estos sitios y dice que barato todo, nos ha jodido, pero no piensan en lo que hay detrás, esa es la ignorancia...
Así es la explotación del personal es notable, normal que cojan bajas, y si ven que has generado bajas te despiden
¿Baratos? lo dudo. Compras 4 cosas y ya te gastas cerca de los 50 euros. He visto cambios de precio de un día para otro de 20 céntimos o 30 céntimos de subida. Yo antes compraba ahi, ahora ni de lejos
El descanso diario que todos las personas trabajadoras tienen que tener entre jornadas es de mínimo de 12 horas. Entre otras cosas que no respetan, no se agarren al convenio para unas cosas sí y otras no.
No te pueden hacer ir de tarde hasta el cierre un día, y hacerte ir al día siguiente de mañana entrando pronto; efectivamente tiene que haber un descanso mínimo de 12 horas entre turnos. Así mismo los RT cambian los horarios constantemente, sin previo aviso, y eso tampoco lo pueden hacer y se lo permiten.
Muy mala gestión de personal; tienen las tiendas con el mínimo personal y muy cargados de trabajo; no hay promoción interna más allá de responsables, los jefes de zona entran todos de la calle, sin experiencia y sin saber por donde se andan, y al final las tiendas están fatal gestionadas por jefes de zona incompetentes en su mayoría.
No se forman adecuadamente a los RT y Art y personal en general, la calidad hay que pagarla, por ello existe la mediocridad y más que va a ver al paso que va todo. Se valoran de la misma manera a los buenos y malos empleados y por ello la gente se termina yendo tarde o temprano, cuando se va viendo hacia donde van las cosas.
No interesa una promoción aquí, donde todo vale y nada importa pero al menos que no se aprovechen como lo hacen de las personas. Eso es lo que hay que decir y alzar la voz.
Cuidadín con las del sindicato en Madrid... SB es lo peor de lo peor, y MJO una lame traseros... Están dirigidas por RRHH, y nos venden en cuanto nos descuidemos.
Nos ha jodido. La SB se dio mucha prisa por salir de delegada. ¿Quieres saber de primera mano quien son las ovejas negras y cuidado que tiene familiares igual de prepotentes por las tiendas
Repugnancia total. Que asco de empresa.
Sindicato? Jajaja panda de farsantes, ahora andan entretenidos inventándose lo de los 15 minutos que si de media hora 15 no eran remunerados así de la nada se lo sacan todo, tiendas absolutamente dejadas con el señor C.B hablando con absoluta prepotencia a la gente pensando que todo es un colegio y la gente no se da cuenta de todo lo que pasa allí. Solo contratación de personal de fuera, últimamente Venezu masivamente, porqué será? Vergüenza todo
El señor CB trata al personal como si fueramos tontos... Y él.... Se ha mirado en el espejo ??? Menudo ejemplar de ridiculez extrema.
El CB está metido en la empresa con calzador. En una empresa seria y de verdad este señorito no duraría ni quince días. Pero como aquí funciona el enchufe en vez de la profesionalidad
En esta empresa lo que prima es que si no eres un lame c.u.l.o.s no llegarás a nada. Ahora observo mucho más que antes, y esta gente se merece muy poco lo que tienen en tiendas. Hace unos años todo era distinto. Lame C.U.L.I.T.O.S y te tendrán en cuenta.
Efectivamente. Tiene a su hermana y a su cuñado dentro de la empresa. Su hermana es una calcomanía de ella, igual de prepotente y soberbia. Y el cuñado que se beneficia a la que puede, con eso de que está siempre de viaje ...
De acuerdo con género 10 okkkkk
Ahora resulta al cabo de años con media hora de descanso pasando las 6'5 horas, que la mitad de esos minutos no eran remunerados, cosas que no había escuchado en mi vida nunca en otros trabajos, y ahora ya son solo 15. Jajaja que casualidad siempre excusas ABSURDAS, la realidad esque así la gente más sigue produciendo no? Tarde o temprano todo saldrá a la luz...
Menos minutes, más producción para saldar con ello la escasez de personal entre otras cosas... Convenio para lo que nos interesa jajaja
No sé si sabéis que todo lo que se escribe por aquí, y yo escribo de vez en cuando también, a la empresa le importa un mojón. Los directivos van a lo suyo y les resbala lo que podamos pensar los curritos. Las altas esferas en esta empresa dejan mucho que desear, RRHH está dirigido por una innombrable, a la que le gusta rodearse de súbditos que no harán nada más que complacerla aunque se tengan que llevar por delante a quien sea. Y lo peor de todo es que los directores fundadores permiten estas actuaciones. Como ha cambiado todo. VERGONZOSO.
Bueno menos nos va a importar a los demás todo créeme, si ellos lo permiten y les da todo igual, los demás nos va a importar exactamente lo mismo que a ellos jajaja
La suciedad no la vamos a seguir quitando los demás, si quieren que la quiten ellos, ya hemos quitado todo lo que teníamos que quitar y no se ha valorado, pues muy bien.
(eliminado por el administrador)y de ser un sitio caótico donde todo el mundo va a su bola, el nivel de inseguridad es total. Gente llevándose si n pagar cantidades enormes de productos, saliendo corriendo, llevándose por delante a personas mayores, empleados amenazados y atemorizados que van a trabajar con miedo. Y los (eliminado por el administrador) riéndose de todos en sus despachos.
Ahora se han sacado de la manga lo de los 15 minutos no remunerados así de repente, como siempre un sinsentido para tener excusas absurdas a todo lo que hacen, lo de los robos es absolutamente LAMENTABLE y no ponen a personal de seguridad, les da todo igual aquí... Pero alzaremos la voz, tranquilos.
Hola yo llevo en ésta empresa cómo cosa de diez años todo ha cambiado mucho pero ellos cambian yo tb mira te lo explico sencillo yo si puedo evitar un hurto lo evito pero evidentemente no salgo detrás ellos corriendo cómo antes lo hacía..si hurtan q hurten a mí no me pagan x ser seguridad yo cumplo con mi trabajo y se acabó..q vengan ellos a defender la tienda limitarse a lo obligatorio y punto cada día se trabaja más y en peores condiciones una verdadera pena y esperando q llegue mi hora y me echen por favor
Te entiendo perfectamente, así estamos en general, deseando salir de aquí, se piensan que nos vamos a quedar aquí toda la vida jajaja, se quedará solo la mediocridad, es una vergüenza la escasez de personal aunque las ventas encima les hayan subido y ni un personal de seguridad pero si quieren juego, juego les vamos a dar. Efectivamente, hay que hacer lo justo y necesario, ya hemos quitado mucha suciedad y hasta aquí hemos llegado.
15 MINUTOS DE DESCANSO??? PERO LUEGO PIDEN SEGURIDAD DE GRATIS CON SUS EMPLEADOS EJERCIÉNDOLA, ENTRE MUCHAS OTRAS COSAS, PARA UNAS COSAS OS INTERESA EL CONVENIO DE FARSA Y PARA OTRAS NO...
Hola. Yo dejé mi puesto de delantero en el R. madrid para poder trabajar en esta gran empresa, junto a directivos jefes de zona y RT muy cualificados y preparados. Formación, gestión y organización de 10. Ven a Primaprix y llegarás muy alto.
Sobretodo un sitio de paz mental y física, que agusto me voy a quedar cuando salga de allí, RTS y Arts donde sus empleados sin títulos hacen mucho más que ellos sin que nadie de arriba se preocupe por ir preguntando en casa tienda y que sepan lo que se cuece allí y que sus empleados tengan que hacer por la cara de encargados de turno, que lamentable todo. Que pena que las personas se vayan por ser un lugar donde no se valoran a las personas.
Alguien me puede facilitar el correo del sindicato CCOO que hay en la empresa para hacerle llegar información clasificada para proceder a demandar a la empresa? Gracias
¡HAY QUE ALZAR LA VOZ! Por ejemplo porque dejan a personas sin título de forma gratuita a cargo de un turno, tratando con dinero, haciendo retiradas, devoluciones, se piensan que la gente es, no señores, os aprovecháis de la situación de este país sumiso pero saldremos de este lugar. Todo se puede solucionar menos una cosa. Basta ya, mientras no se una la gente, uno solo no hace mucho o empezamos a mirar cada uno nuestro lugar claro.
Es fácil la respuesta: parece ser que les vale cualquiera para cualquier cosa, y no miran capacidad ni experiencia; además, así se ahorran pagar categorías.
Una caca de empresa gobernada por mier.da.s.
TOTALMENTE, no he visto un sitio así en mi vida, aquí parece que no hay nadie arriba, que está todo dejado al libre albedrío mientras sus buenos empleados están más que quemados y deseando salir de allí.
¿De verdad esperas que un sindicato arreglé todo lo que hay en ese lugar? Espera sentado
No te preocupes que no lo creemos, TODO COMPRADO! Pero la boca no nos la van a callar te lo aseguro