Opiniones Teyame 360 Página 2

No. Y los adeudos en nóminas son habituales porque se "equivocan " siempre a su favor.

Me llaman, el chico Ramón muy simpático desde RRHH aunque con mucho rollo. Y me convoca para Mutua Madrileña para realizar ventas de seguros de vida. Me dice que es venta cruzada, y ahora en la formación una borde total me dice que llaman templadito, porque son clientes de la entidad. Por la mentira y lo borde me fui de la formación online, no le dije ni adiós porque le iba a mandar a un sitio a esa mujer y preferí ser prudente. Si empiezan mintiéndote a ver como acaban, pensé, y rechacé seguir con ellos la formación. Además había visto las opiniones en gowork.com de la empresa y se me quitaron las ganas de trabajarles. Esclavistas y traidores es lo más light que les llaman los exempleadosas a Te Yame, imagínate. Que horror.

No es formación remunerada. Ni se te ocurra entrar a trabajar ahí. Es una de las peores empresas para trabajar.

Además de que la formación no sea remunerada, cuáles son otros aspectos negativos de la empresa?

Pagan tarde y mal. Ambiente de acoso. Tienen múltiples denuncias en Inspección de trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social.
Son mala gente.

Los adeudos en nóminas son habituales porque se "equivocan " siempre a su favor.

Es una vergüenza de empresa te utilizan (eliminado por administrador) siempre te falta dinero en las nóminas , si les caes bien eres genial si no te hacen la vida imposible , cualquiera de los q ahi dentro con cargos cual de ellos peor es una empresa condenada a la
Ruina por la mala gestión realizada , por no saber tratar a sus trabajadores , ojalá q Inspeccion los sanciones ya !!!!

Ojalá no. Sí quieres que inspección los sanciones denuncia
Puedes hacerlo por e-mail

Hola, compañera. Te han enviado la misma carta que ha todos. A mí ya me lo lleva el abogado de oficio, es improcedente. Ponen disciplinario para ahorrarse los 15 días de preaviso y la indemnización.
Que te miren también las nóminas, en las mías siempre adeudan algo...
Un saludo.

900814815 solicita aquí el abogado. Toman nota y te llaman enseguida. Agosto es hábil para despidos.
Sí tienes seguro de hogar también te cubren la totalidad del litigio. Paciencia, lo tienes ganado.

Muchas gracias por la información , estoy en contacto con Ccoo,

Y si tienes abogado de oficio, entonces no tienes costes por tramitarlo? A mi me dijeron en Ccoo que tengo que afiliarme, y eso me supondría unos costes, que en estos momentos me va a costar pagarlo. Si me puedes informar please

Gracias, voy a ponerme ahora en contacto para informarme

El abogado de oficio te lo lleva gratis a menos que la indemnización sea de tal cuantía que la Ley le permita llevarse un porcentaje. En cualquier caso o pagas nada o muy poco ( le paga el Estado) Son abogados muy válidos y los recomiendo absolutamente. Los sindicatos sí no estás afiliado salen caros.

No lo dudes. Abogado de oficio. Se las saben todas. Y al no tener presencia en Teyamé nte aseguras que no hay mamandurrias.

Me alegra leer que estáis tan motivados. Todos sabemos lo que ellos son, pero lo que nos define es cómo contestamos a tanto avasallamiento.

Me pagan por teleoperadora especialista. Estoy grabando todas las ventas on-line. Con esas pruebas ( pantallazos, audios, ...) cuando me echen ajustaremos cuentas en Inspección y en el Juzgado. Alá!!!

A mí me han hecho lo mismo, debes reclamar despido nulo y subsidiariamente improcedente ( 33 días por año trabajado) También puedes solicitar indemnización por daños morales +disuasorios ( unos dos años y medio de tú salario bruto)
Se han pegado un tiro en el pie.

Mí caso es igual. Después de casi 2 años de baja y teniéndolo denunciados por adeudos en nómina hace meses. El abogado dice que es un suicido jurídico, no se lo explica.

Me pagan por teleoperadora especialista. Estoy grabando todas las ventas on-line. Con esas pruebas ( pantallazos, audios, ...) cuando me echen ajustaremos cuentas en Inspección y en el Juzgado. Alá!!!

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Estas acostumbrado a las denuncias no le sirve de nada , a la altura que estamos y q siga abierta ,es un sitio q he visto desfilar a muchos compañeros ..

La peor empresa en la que he trabajado. Los tengo denunciados por adeudo en nómina, haberme despedido por las mismas razones que les llevó a incluírme en un ERTE, categoría profesional (gravad las ventas on-line que son funciones de gestor para cuando os echen), lesión de derechos varios,... Cuando cobre también voy a enviarles una corona de flores con mi agradecimiento y sí me animo puede que también les publique una esquela. Porque de aquí a pocos meses, podré permitirme esos caprichitos.

Me pagan por teleoperadora especialista. Estoy grabando todas las ventas on-line. Con esas pruebas ( pantallazos, audios, ...) cuando me echen ajustaremos cuentas en Inspección y en el Juzgado. Alá!!!

SON DESPIDOS NULOS los que incluyen a trabajadores incluídos en un ERTE cuando se alegan las mismas razones que motivaron incluirlo en el mismo
En todo los demás casos: IMPROCEDENTE

HAY QUE INFORMAR A INSPECCIÓN DE TRABAJO DE QUE DESPUÉS DE HACER UN ERTE NOS ESTÁN DESPIDIENDO Y A LA VEZ OFERTANDO EMPLEO.

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Tic-tac,tic-tac, tic-tac,...notificaciones, señalamientos, sentencias.
Qué bien nos lo vamos a pasar!! Y os lo queríais perder!!!

Os tenemos fichados

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(eliminado por administrador) se han acogido a un ERTE sin cumplir las exigencias para beneficiarse del mismo.
(eliminado por el administrador)
ITMADRID@MITRAMISS.ES

De acuerdo con todos los comentarios negativos. Yo los denuncié y gané. Sí todo el mundo cumpliese con su deber de denunciar (eliminado por administrador) laboral no les saldría a cuenta (eliminado por administrador).

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Hay que luchar, lo demás son excusas. Y las denuncias han de ser individuales que nadie piense que va a beneficiarse de la queja del compañero.
itmadrid@mitramiss.es

Yo también pienso enviarles una corona de flores con mí gratitud cuando un juez les ordene ingresar en mí cuenta un pastizal.
Demostrémoles que no somos analfabetos. TODOS A DENUNCIAR

Ellos no van al juzgado, envían a un representante y debe pasar una vergüenza!
(eliminado por administrar)

Teyamé no respeta los derechos de sus trabajadores y para obtenerlos sólo cabe denunciar. Lo bueno es que ganas seguro. Paciencia.

TEYAME 360 tenéis que saber que teleoperador no es sinónimo de analfabeto. Pero eso os lo va explicar un juez, verdad?

Harta de que por ser teleoperadora piensen que todos los meses me falte dinero en la nómina.

Pagan tarde y mal. Ambiente de acoso. Tienen múltiples denuncias en Inspección de trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social.
Son mala gente.

Me habéis despedido porque os denunciados = Ley reguladora de la jurisdicción social ("LRJS") art.183 (INDEMNIZACIÓN preventiva o disuasoria)+ INDEMNIZACIÓN por daños morales+ DESPIDO NULO

Gracias

SON DESPIDOS NULOS los que incluyen a trabajadores incluídos en un ERTE cuando se alegan las mismas razones que motivaron incluirlo en el mismo
En todo los demás casos: IMPROCEDENTE

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Que le pintéis el muro de la empresa no le hace daño pero pagar indemnizaciones y multas SI.

Indemnización por daños morales: se utiliza comp parámetro el de las sanciones impuestas en la LISOS.
Reclamarlos en la demanda porque se están dando, pero hay que solicitarlo explícitamente en la demanda sí no NO. Están dando hasta 6000€.
Hay que añadir la INDEMNIZACIÓN DISUASORIA porque es reincidente, también hay que solicitarla sí no NO.
Insisto, hay jurisprudencia. Los jueces las están dando porque además están hasta las muela de estas empresas de medio pelo.
Paciencia, audacia y ánimo!!!

Entonces..., la gestoría de barrio que le lleva los papeles a Teyamé tiene trabajo, no?

Habéis enviado la misma carta de despido a todos. Hay que ser (eliminado por administrador)...Son todos (eliminado por administrador) o nulos, en ambos váis a tener que rascaros el bolsillo. Nadie os va a formar esa (eliminado por administrador) liquidación que firmáis.

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No permitemos que les salga bien. Todos y cada uno a denunciar. Grabar las ventas on-line, prueban una categoría profesional superior. Todos a una.

Me pagan por teleoperadora especialista. Estoy grabando todas las ventas on-line. Con esas pruebas ( pantallazos, audios, ...) cuando me echen ajustaremos cuentas en Inspección y en el Juzgado. Alá!!!

Ya me llegó la carta de despido disciplinario, que no es ni disciplinario ni gaitas. Ya me he puesto en contacto con el abogado, me ha dicho que mínimo improcedente aunque solicita nulidad.

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900814815 consultas telefónicas hasta que finalice el estado de alarma.

Tiene seguro que cubre el vandalismo. Pintarles el muro de la empresa no les hace daño. Un aluvión de denuncias si, que se lo piensen dos veces antes de pisotearnos.

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Trabajo allí. Los adeudos en nómina son constantes. De las comisiones ni hablemos!!! Y así hasta el infinito. La única salida digna es denunciar en inspección y juzgados.

Deseando veros dando explicaciones a un juez y soltándome la pasta. Cuando finalice todo os enviaré una corona con mí gratitud por pagarme la hipoteca de 3 años.

Los adeudos en nóminas son habituales porque se "equivocan " siempre a su favor.

Despidos (eliminado por administrador), por tanto, improcedentes o nulos
(eliminado por administrador)

Hay que informar al Ministerio de Trabajo de todas las irregularidades. A DEVOLVER LAS SUBVENCIONES Y A PAGAR LAS MULTAS POR (eliminado por administrador) !!!

Tendrán que devolver a la S.S todas ñas cotizaciones y salarios que dejaron de pagar durante el ERTE. Hay que informar a la Admón.

A mí me van a tener que indemnizar por vulnerar mí derecho a la tutela judicial efectiva y readmitir. Un despido nulo de libro al echarme mientras tengo un contencioso judicial abierto contra ellos.

Dile a tú abogado que a los daños morales por la vulneración de un derecho fundamental sume otra disuasoria o preventiva, sobretodo sí la empresa ya ha actuado así en otras ocasiones. Hay jurisprudencia y puede incrementar la indemnización en 12.000€ más.

Gracias

Nos incluyeron en un ERTE a finales de abril y ahora me aplican un despido disciplinario.

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Nos están despidiendo IMPROCEDENTEMENTE.

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Nos pagan tan poco que tenemos derecho a abogado de oficio. En inspección (itmadrid@mitramiss.es) las denuncias pueden ser anónimas.

Yo les denuncié y gané. Es una satisfacción enorme, indemnización aparte.

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El Ministerio de Trabajo comienza las inspecciones YA. Hay que avisar de todas las irregularidades para que les multen. Son sanciones cuantiosas, suficientemente disuasorias. No serían los primeros empresarios que terminan (eliminado por administrador)

No oz metáis con Teyamé, (eliminado por administrador) que me pagan mis donuts.

Presentaron un ERTE que afectaba a la totalidad de sus empleados. Se lo rechazaron. Ahora han presentado otro que afecta a más de 230 trabajadores y no les ofrecen ni el 100% del salario de acuerdo con los sindicatos.
Se puede y se debe denunciar individualmente porque no es lo que dice Trabajo y los representantes sindicales han hecho una pésima negociación por debajo de lo que marca la Ley.

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Mala empresa, malos empresarios. (eliminado por el administrador)

DENUNCIAR

LO SABEMOS. Y HAY QUE DENUNCIAR SIEMPRE.

Tengo mi denuncia pendiente. Con la situación actual se han paralizado los días de plazo, en cuanto vuelva todo a la normalidad, iré al juzgado inmediatamente para llevarlos a juicio. El dinero que me deben por el despido improcedente me lo voy a gastar en verles la cara y ver como demuestran los hechos.

Mala empresa. Es tramposa, (eliminado por administrador) comisiones, pagan mal. (eliminado por el administrador). Sí los denuncias ganas.

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¿Esa es la respuesta de una persona de RRHH?

No tienes que gastar nada. Para eso están los abogados de oficio que o no te cobra nada o se lleva un porcentaje pequeño de lo que saques en el juicio. Después de la no avenencia en el SMAC tienes un año para presentar la demanda el el juzgado de lo social. Ánimo!!!

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itmadrid@mitramiss.es INSPECCIÓN DE TRABAJO en Madrid
Madrid

Han hecho un ERTE. Están despidiendo a la gente y a la vez ofertando empleo.

Es la peor empresa del sector. Se han acogido a un ERTE y ahora despiden. Encima disciplinariamente para ahorrarse los 15 días del preaviso.
Piensan que sí trabajas de teleoperador eres analfabeto.

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Malos empresarios con malas prácticas.

Como tantas empresas, se basan en que mucha gente no denuncia.

Efectivamente no os presentasteis a la conciliación. Os salva el estado que por desgracia tenemos en el país. Pero la denuncia se ha aplazado. Nos veremos en los juzgados.

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Me pagan por teleoperadora especialista. Estoy grabando todas las ventas on-line. Con esas pruebas ( pantallazos, audios, ...) cuando me echen ajustaremos cuentas en Inspección y en el Juzgado. Alá!!!