MEDIA MARKT ESPAÑA

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¿Por qué motivo son tan mal evaluados por los clientes a través de la página que indico a continuación? https://www.trustpilot.com/review/www.mediamarkt.es

Praxis laboral que deja mucho que desear. (eliminado por el administrador) violan los más básicos derechos laborales y humanos

Yo estuve en el equipo de Polonia en GBS El Prat y puedo decir que salí asqueada de allí. Que pésima supervisión y que Lumpen de compañeros. Nunca he visto tanta canallada y vileza en una empresa ni en un equipo de trabajo

Empresa que quema a sus empleados y luego los desecha

Es horroroso lo que ocurre en el Hub de El Prat. Salid corriendo de ahí...

Me sorprende que una empresa tan mal vista como esta, tenga tan buena evaluación. Da que pensar que tenga más de 300 calificaciones de 4 y 5 estrellas casi a la par. Comparto la respuesta de Andy a JosepUris: Así es Josep, de eso viven los Community Managers y foros web como este, cuyos creadores se buscan la vida limpiando la imagen de empresas tan podridas y antieticas como MediaMarkt. Para poder sostener páginas web como esta, informan a las empresas que se encuentran entre las primeras del ranking de evaluación como peores empleadoras y les cobran por asignarled 4 y 5 estrellas por decenas. Las opiniones de los usuarios insatisfechos y de los empleados maltratados les sirven para poder alimentar a sus familias

Las autoridades en materia laboral deberían de intervenir ante tantos abusos, maltratos y violaciones de los derechos laborales. Esta empresa debe ser multada y sus Gerentes (como ManuelaMengibar) deberían ir a la cárcel. Es impresionante la cantidad de despidos improcedentes, sin justificación válida que llevan a cabo, obligando a los empleados a conciliar para recibir indemnizaciones miserables. Nadie en su sano juicio va a ir a tribunales para cobrar las miseras indemnizaciones por los sueldos de hambre que ofrecen y tener que dejarse todo el dinero en abogados.

El Hub GBS de El Prat pide empleados flexibles y con iniciativa ya que los líderes endiñan todos los muertos posibles a sus supervisados sin enchufe y si alguien se queja o da un punto de vista crítico, lo acosan y le empiezan a dar unos supuestos feedback poco profesionales, para luego despedirlo

GBS en El Prat es el peor centro de negocios en el que he estado. Hay un desorden administrativo espectacular e increíble. Por favor echad ya a MMengumibar y sus enchufadas como MMayol, OAnton, AMoreno, MTamborini y APineda

Nada recomendable trabajar en el HUB de El Prat. Crean muchas falsas expectativas y es decepcionante por la falta de calidad humana y profesional de los equipos

El area de facturación en el HUB de GBS El Prat, se caracteriza por la falta de líderes pensantes, sin capacidad de respuesta ni la más mínima habilidad para tomar decisiones acertadas. Sólo se dedican a ejecutar cambios irrelevantes de forma permanente pero no logran resolver nada. Deberían remover de sus cargos y de forma inmediata a MTamborini, APineda, OAnton y AMoreno antes de que sigan hundiendo más el proyecto del Hub conjuntamente con el pésimo Quality Team que más bien debería llamarse Trash Team

El Community Manager se dedica con su equipo a inundar de falsas valoraciones este foro. Aparecen de la nada y a diario, decenas de valoraciones con 4 y 5 estrellas sin ningun comentario cuando se puede ver que casi la totalidad de las opiniones son negativas. Empresa de (eliminado por el administrador) Al igual que hacen uso de una publicidad engañosa, tambieb pretenden crear una falsa imagen de calidad y satisfacción al Cliente, a traves de la web. Prestan un pésimo servicio, con una atención al Cliente y a los empleados simplemente deplorable y denigrante.

Pregunta a los empleados:
Liderazgo pauperrimo

Pregunta a los empleados:
El Hub GBS de El Prat esta lleno de líderes incapaces y la mayoría de los empleados son ineficientes. Deberían prestar un servicio de calidad al Cliente, en este caso las tiendas, pero su atencion y capacidad de respuesta es paupérrima al igual que la ofrecida por RRHH. Piensan que con despedir a OGuerrero de Facturacion es suficiente. La usaron de cabeza de turco o de tonta util, sacándole toda la informacion que traía de la tienda y luego de exprimirla la desecharon como a un Kleenex

Pregunta a los empleados:
El Hub GBS de El Prat es un pésimo lugar de trabajo, con desorden funcional, líderes incompetentes y pésimo compañerismo

Pregunta a los empleados:
Es tan cargante y pesada la atmósfera laboral en el HUB de El Prat que no provoca ir a trabajar. Sólo voy porque no consigo otro empleo donde no siquiera me importaria ganar el mismo sueldo de miseria. Necesito comer y pagar el piso compartido

Pregunta a los empleados:
Empresa que quema a sus empleados y luego los desecha

Pregunta a los empleados:
Yo estuve en el equipo de Polonia en GBS El Prat y puedo decir que salí asqueada de allí. Que pésima supervisión y que Lumpen de compañeros. Nunca he visto tanta canallada y vileza en una empresa ni en un equipo de trabajo

Quiero denunciar publicamente que durante tres días he intentado dar mi opinión sobre el servicio de MediaMarkt a través de este foro o página web y no me ha sido posible. Cada vez que lo intentaba, aparecía un recuadro rojo indicando error en la parte inferior derecha de la pantalla. El primer día que lo intenté había muy pocas valoraciones con 4 y cinco estrellas, el segundo día ya había casi 200 valoraciones con este rango y el día de hoy, veo que la categoría de cuato y cinco estrellas ya supera cada una de ellas las 300 valoraciones. Esto me hace pensar que el Community Manager que gestiona la imagen de esta empresa, está creando una falsa percepción a través de su equipo ya que si observáis la mayoría de las evaluaciones de esta empresa a través de la comunidad online, verán que son muy negativas. Os sugiero que no os dejéis (eliminado por el administrador) por los datos cuantitativos y leáis las apreciaciones cualitativas para que no seáis víctimas inocentes del pésimo servicio de esta empresa que ya ha sido denunciado en muchas ocasiones. La publicidad es sumamente engañosa y las violaciones de los derechos del consumidor y de los empleados, están a la orden del día o son el pan nuestra de cada día en MediaMarket. Mi único objetivo es que no sufráis el calvario que yo he sufrido al intentar comprar unos simples electrodomésticos.

Pésima experiencia laboral

Evita este empleo. Si lo aceptas, por necesidad, ten en cuenta que vas a trabajar bajo un ambiente de negatividad constante (por parte de superiores y también de muchos empleados que no saben gestionar su competetividad de forma adecuada o sana). Solo te ven como un número y sólo te miden por tu encchufe.
Hay que estar a muchas cosas y cada día surgen problemas nuevos que debes aprender a solucionar. Las personas que deberian Gerenciar Facturación, no saben como gestionar las incidencias en SAP y ante su ignorancia o desconocimiento se encargan de lanzar las pelotas hacia Alemania o se dedican a descalificar a los Especialistas que supervisan, intentando eximirse de responsabilidades y tapar su desconocimiento y su suprema ignorancia e incompetencia.
Otra cosa: cuando te incorporas nuevo nadie te enseña, tienes que buscarte la vida preguntando al compañer@ que pilles que te quiera ayudar si hay suerte.

Las autoridades en materia laboral deberían de intervenir ante tantos abusos, maltratos y violaciones de los derechos laborales cometidos por esta empresa en su Hub o Centro Administrativo de El Prat. Esta empresa debe ser multada y sus Gerentes (eliminado por administrador) deberían ir a la cárcel. Es impresionante la cantidad de despidos improcedentes, sin justificación válida que llevan a cabo, obligando a los empleados a conciliar para recibir indemnizaciones miserables. Nadie en su sano juicio va a ir a tribunales para cobrar las miseras indemnizaciones por los sueldos de hambre que ofrecen y tener que dejarse todo el dinero en abogados.

Empleados acorralados por su necesidad de mantener un empleo y huérfanos de conduccion atinada sobretodo en el HUB GBS de El Prat!!!

El Hub GBS de El Prat se caracteriza por un desorden funcional enorme. El área contable no logra controlar en que se han gastado partidas millonarias, ya que las cifras nunca cuadran. Por otra parte, el área de Control de Facturación debería llamarse "Descontrol de Facturación". Los Especialistas que trabajan allí, van como pollos descabezados, ya que quienes deberían Coordinar el área son un grupo de incapaces e incompetentes que solo práctican un liderazgo negativo promoviendo una competencia insana donde prevalece la falta de compañerismo. Solo funciona el amiguismo y el peloteo. Los líderes promueven el chismorreo entre compañeros para debilitar los equipos.

Factor Humano O. Compañerismo nulo. Liderazgo denigrante. Violación de los derechos laborales. Mobbing permanente a quienes no complacen a los jefes. Los equipos funcionan como sectas. Ausencia de planificación. Incapacidad para tomar decisiones estratégicas por parte de quienes deberían liderar pero solo sirven para promover el caos y la mediocridad.


En el área administrativa de MediaMarkt GBS El Prat hostigan, saturan y sobreexigen a quienes no tienen enchufe. Los parásitos que vienen de tiendas, tras llevar varios años trabajando gracias a su peloteo o amiguismo, son unos incapaces que consideran una amenaza a quienes vienen de afuera.

Es la peor empresa en la que he trabajado. No hay cabezas pensantes entre los líderes. Son personas enchufadas o colocadas allí por enchufismo. Las personas no ascienden por sus competencias profesionales, sino por el amiguismo o peloteo. También es muy valorada dentro de esta cultura organizacional, la capacidad para desacreditar, descalificar o hundir a los posibles contrincantes. Al igual que en un circo romano, parecen disfrutar viendo como las personas son despedazadas en la árena organizacional. Supuestamente son un lugar de trabajo GPTW. Estos resultados son absolutamente falsos. Parten de una encuesta enviada vía mail, a la que todo el personal respondió por deseabilidad social, fingiendo satisfaccción y contento ante el miedo de que sus respuestas negativas pudiesen poner en peligro su trabajo. Se aplicar la cultura de la retaliación. Hostigan y (eliminado por el administrador) para luego despedir de forma improcedente, a quien disiente o expresa su desacuerdo ante los jefes.

Pregunta a los empleados:
Ninguna estrategia funciona en medio de tanto caos y desorde por la poca calidad profesional con que cuenta GBS. Se creó un Quality Team en Invoice Control, conformado por un grupo de incapaces que solo se dedican al chismorreo y actúan con una actitud de prepotencia y soberbia, dedicándose a hablar pestes de los Especialistas para poder conservar sus puestos de enchufadas.


Pésima experiencia laboral, nada recomendable. Aquellos que deberían ser líderes, son una vergüenza como profesionales y como persona. No tienen ética y no poseen la más mínima capacidad para tomar decisiones apropiadas y estratégicas. El ambiente laboral es sumamente tóxico, ya que el enchufismo y el amiguismo además de las intrigas, forman parte cotidiana del ambiente laboral

Pregunta a los empleados:
Esta empresa no forma al personal sino que lo deforma. Las personas que vinieron de las tiendas a trabajar en GBS tienen la cultura barriobajera del chismorreo y el cotilleo malintencionado. Algunos de estos incapaces provenientes de las tiendas fueron colocados en puestos de responsabilidad por tener enchufes con la mediocre Directora o con la incompetente de RRHH. Son unos parásitos que ni cortan ni pinchan, no dan palo al agua, porque no poseen el más mínimo sentido común para liderar equipos ni para tomar decisiones. (eliminado por el administrador)


Mi experiencia laboral en MediaMarkt GBS fue deplorable. Al escuchar hablar a mis compañeras de tienda, el estomágo se me revolvia. Solo se dedicaban a echar pestes de las personas que conocian de las tiendas y eran totalmente improductivas al pasar la mayor parte del tiempo conversando o usando el móvil.

Pregunta a los empleados:
En el Hub de GBS prestan el pero servicio peor que he visto nunca.

Pregunta a los empleados:
Deberían despedir a todos los Team Leader de GBS El Prat por mediocres, incapaces y sin el menor sentido común para planificar adecuadamente el trabajo a realizar diariamente, ni para tomar decisiones equitativas, justas o equilibradas.

Pregunta a los empleados:
En el Hub GBS de El Prat hay un nivel de desorganización increible. Los enchufados que vienen de tiendas a quienes les asignan la función de Coach (palabra que les queda muy grande ya que no tienen ni la más mínima idea de que hace un Coach) se dedican a malformar a los recién llegados para que no les quiten el puesto. Son hostiles, egoistas y cizañeros. Pero los peores especímenes con aquellas verguenzas humanas provenientes de tiendas a quienes les dieron la posición de Responsables de Facturación ya que se dedican todo el tiempo a escurrirse el bulto, escaquearse, fumar y tomar café (Olga,Olalla,Sandra,Ana,Andrea)

Pregunta a los empleados:
Las autoridades en materia laboral deberían de intervenir ante tantos abusos, maltratos y violaciones de los derechos laborales. Esta empresa debe ser multada y sus Gerentes (como ManuelaMengibar) deberían ir a la cárcel. Es impresionante la cantidad de despidos improcedentes, sin justificación válida que llevan a cabo, obligando a los empleados a conciliar para recibir indemnizaciones miserables. Nadie en su sano juicio va a ir a tribunales para cobrar las miseras indemnizaciones por los sueldos de hambre que ofrecen y tener que dejarse todo el dinero en abogados.

Pregunta a los empleados:
El departamento de recursos humanos deberia llamarse recursos inhumanos.

Pregunta a los empleados:
Peor empresa no la hay. Como tengas algún problema no hay solución. No merece la pena ningun ahorro con ellos, lo pagas luego. Tienes que sacar todos los seguros del mundo para reclamar y eso sin abrir el producto. Pésimos en gestión, orientación y atención. Lo peor se llama Mediamark.

Pregunta a los empleados:
Asesoramiento para MEDIA MARKT:
Es una empresa estafadora. El servicio peor no he visto nunca. No aconsejo realizar ninguna compra en MediaMarkt engañan ni se preocupan de sus clientes

Pregunta a los empleados:
Las autoridades en materia laboral deberían de intervenir ante tantos abusos, maltratos y violaciones de los derechos laborales. Esta empresa debe ser multada y sus Gerentes (como ManuelaMengibar) deberían ir a la cárcel. Es impresionante la cantidad de despidos improcedentes, sin justificación válida que llevan a cabo, obligando a los empleados a conciliar para recibir indemnizaciones miserables. Nadie en su sano juicio va a ir a tribunales para cobrar las miseras indemnizaciones por los sueldos de hambre que ofrecen y tener que dejarse todo el dinero en abogados.

A los que tienen enchufe les asignan menos carga de trabajo y si estos ven que alguien puede quitarle sus privilegios al caerle simpático o ganarse a sus padrinos o amigos que los enchufaron, empiezan a linchar a través de una campaña de descrédito a quienes consideran una amenaza. Hay una caceria de brujas hacia la gente bien preparada que ingresa con nuevos aires y que tiene muchas más cualidades y competencias que los mediocres enchufados provenientes de las tiendas

En el área administrativa de MediaMarkt GBS El Prat hostigan, saturan y sobreexigen a quienes no tienen enchufe. Los parásitos que vienen de tiendas, tras llevar varios años trabajando gracias a su peloteo o amiguismo, son unos incapaces que consideran una amenaza a quienes vienen de afuera.

El Hub GBS de El Prat se caracteriza por un desorden funcional enorme. El área contable no logra controlar en que se han gastado partidas millonarias, ya que las cifras nunca cuadran. Por otra parte, el área de Control de Facturación debería llamarse "Descontrol de Facturación". Los Especialistas que trabajan allí, van como pollos descabezados, ya que quienes deberían Coordinar el área son un grupo de incapaces e incompetentes que solo práctican un liderazgo negativo promoviendo una competencia insana donde prevalece la falta de compañerismo. Solo funciona el amiguismo y el peloteo. Los líderes promueven el chismorreo entre compañeros para debilitar los equipos.

Factor Humano O. Compañerismo nulo. Liderazgo denigrante. Violación de los derechos laborales. Mobbing permanente a quienes no complacen a los jefes. Los equipos funcionan como sectas. Ausencia de planificación. Incapacidad para tomar decisiones estratégicas por parte de quienes deberían liderar pero solo sirven para promover el caos y la mediocridad.


En el área administrativa de MediaMarkt GBS El Prat hostigan, saturan y sobreexigen a quienes no tienen enchufe. Los parásitos que vienen de tiendas, tras llevar varios años trabajando gracias a su peloteo o amiguismo, son unos incapaces que consideran una amenaza a quienes vienen de afuera.

Peor empresa no la hay. Como tengas algún problema no hay solución. No merece la pena ningun ahorro con ellos, lo pagas luego. Tienes que sacar todos los seguros del mundo para reclamar y eso sin abrir el producto. Pésimos en gestión, orientación y atención. Lo peor se llama Mediamark.

Los Team Leaders de Invoice Control, M.Tamborini y A.Pineda son unos arribistas, unos recién llegados que a través de las peores tácticas y estrategias buscaron el linchamiento de O.Guerrero y la degradación o remoción del cargo de O.Antón y A.Moreno para ocupar ellos sus posiciones. No tienen el más mínimo escrúpulo para seguir complaciendo sus ansias desmedidas de poder. Su ambición es totalmente maquiavélica y de baja ralea.

Es difícil que exista una empresa peor que MediaMarkt en el área administrativa. Su Hub GBS en El Prat es lo peor en el trato al cliente, en orientación, atención a la plantilla y capacidad de respuesta