Opiniones Unolab Manufacturing Página 2

Porque es verdad todos lo que se dice ya que yo misma lo he sufrido y sigo sufriendo con una depresión gracias a ellos pero el karma existe y tarde o temprano lo pagarán porque en esta vida nadie se va sin pagarlo yo lo estoy sufriendo ahora y mi familia pero me recuperaré tarde o temprano .

Total mente cierto y contrastado

Separado se escribe todo junto y todo junto se escribe separado.

Si, pero no les hacen ni (eliminado por el administrador) caso :)

Porque yo lo he sufrido en mis propias carnes y se que se sigue haciendo a otras empleadas

Eres tu muy lista. En cuanto te quedaste sola en el turno y empezamos a ver tus fallos te empezamos a caer mal todo el equipo. Tardaste 6 meses en aprender a sacar el factor de muestreo y tres meses en entender que 0,5 ml es lo mismo que 500 microlitros... en fin. Que se puede esperar de una persona que ni siquiera sabe lo básico de su trabajo. Dedicada a meter (eliminado por el administrador) de sus compañeros... espero que en Normon te calen antes que aquí.

A esta persona seguro la han dejado sola a las dos semanas de entrar que es lo que suelen hacer allí entonces es normal que haya cosas que no sepa, al igual que otros que llevan años y tampoco tienen ni idea. Se acaba de ver cómo se les habla a las personas y el trato que se les da cuando se equivocan o cuando no caes bien simplemente. En este sitio a la gente le da igual pisar a los demás para destacar.

Me dejas sin palabras… pero ya que te refieres a mi de tal manera, tengo que opinar. Siento mucho que te hayas sentido así y que pienses eso de nosotros y me ha extrañado que escribas aquí cuando has presumido tanto de decir las cosas a la cara y nos encontramos con este ataque por la espalda. Cualquier crítica que te haya podido molestar era para intentar mejorar tu forma de trabajar, no como un ataque personal, pero siento si te ha molestado. Esto es trabajo, no el colegio, hay que ser serios. Mucha suerte.

Porque es mentira, su opinión no es objetiva.

Yo no opino para nada esto. Me parece que el laboratorio tiene buen equipo, y que aunque la gente contratada tenemos poca formación o experiencia, los coordinadores o más veteranos han estado siempre dispuestos a ayudarnos sin problema.
De todas formas, me parece una manera muy poco elegante de dejar una empresa... yo cuando me cansé porque me dejó de gustar, me fui sin malmeter de nadie ni echar tierra encima de nadie... quien seas tú sol@ te has quedado en evidencia. Además quien quiera que esté o haya estado allí podrá comprobar que tanto (eliminado por el administrador) como cualquiera son chicos trabajadores que van a los suyo y para nada lo que se lee aquí.

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Pues trabajé y no tuve ningún problema con ella, me ayudo mucho y me parece muy mal lo que haces porque son pocos los que se preocupan porque las cosas salgan bien a pesar de lo difícil que es trabajar allí

Estoy contigo, todo funciona mal por como tú bien dices y me gustó mucho, (eliminado por el administrador) de su (eliminado por el administrador) Esos viven de (eliminado por el administrador)

¿quiere decir que ganas bien? ¿quienes son los suyos ? ¿los que le hacen la pelota?

Deberían replantearse el trato al empleado que es pésimo y tener más empatía y educación.

ES VERDAD Y hay muchas cosas más. Trato vejatorio a los empleados. Te tratan como subnormales sobre todo los (eliminado por administrador) de fabricación que se creen que cagan diferente. No hay igualdad de oportunidades, los horarios son horribles y si quieres tu día de libre disposición lo tienes que devolverlo cuando ellos quieran , Las vacaciones las ponen ellos. Y lo mejor de todo la(eliminado por administrador) no sabe ni la mitad de lo que pasa allí. El de (eliminado por administrador) hace de todo menos ayudar al trabajador. No lo recomiendo para nada.

¿muchos le hacen la pelota, o la rotación de personal es muy alta?

que tipo de (eliminado por el administrador) les hacen? y los horarios mas o menos de cuantas horas son? creo que con ese tema mientras les paguen las horas extras está todo bien

Horas extras en teoría no hay,que yo sepa de no ser encargados,el (eliminado por el administrador) si te parece poco que te traten como una (eliminado por el administrador) si eres personal productivo solo por ser cuncurrit@

Me suena a que no trabajabas y bien y te quejas porque te retaban sino por que no retan a los "productivos" según tu

Real

Te lo confirmo

yo tengo la misma duda! aun no tengo la candidatura pero da un poco de miedo, alguien podría darnos más información?

Lo digo desde la experiencia de haber trabajo en la susodicha empresa, tienen que mejorar mucho, es un barco en que falta un capitán, el que tienen no es válido, no sabe afrontar las cosas, delega en gente menos preparada que él pero, el que lo hace mal es el currito, el nunca. Seguramente haya otras empresas que sean igual pero por lo menos no está este señor y no hablemos de (eliminado por el administrador)

Habiendo formado parte de la farmacéutica ¿qué aportes hicistéis con vuestro trabajo para que las fallas que mencionáis no ocurriesen?

Por que es cierto

anónimo supongo que os referís al comentario original del niño, porque Irene preguntaba sobre las posibilidades de cambios.

Después de leer todos los comentarios, por qué no se hace nada? Trabajadores/as hay que denunciar estas condiciones de trabajo, menos hablar y más denunciar.

¡Precisamente! Yo también lo creo, lamentablemente no puedo recomendar nada. Que yo sepa, la inspección de trabajo informa cuando viene. ¿Quizás algunos de ustedes están más familiarizados con la denuncia de tales casos?

No,aceptan opiniones si no eres del grupito

Es una pena pero es verdad y cuando se toman medidas como tan solo es una persona la que lo hace y los demás tragan, pues vale de poco. Asi que mas dar a valer nuestros derechos y menos claudicar.

No trabajo ahí pero puedo intuir las razones. ¿Podrías decirme cuánto os pagan a los operarios y cuáles son sus jornadas laborales?

Pero trabajan allí por quenyo creo que no por qué el trato al trabajador es pésimo , faltas de respeto y un largo etc

¿Por qué no se respeta a las trabajadoras? ¿Qué está pasando ahí? Vivimos en el siglo XXI y las mujeres debemos apoyarnos mutuamente ¿Has informado de esto en algún sitio?

Lo primero como tú muy bien dices, tenemos que apoyarnos todas, cosa que en esta empresa ni por asomo tienen esa unión.

Es complicado lograr una unión de trabajadores en cualquier empresa, pero aquí hay un claro motivo que las puede unir. ¿Por qué no intentarlo? Da coraje leer que sucedan tratos tan déspotas hacia ustedes.

No se puede unir un grupo de comperas donde el comite de empresa esta compuesto por parte de los trabajadores y parte de represe tantes de la empresa pprqie no puede haber encargados en un comite o ge te por enci.a de ellos, al final como en todas o la mayoria de empresas cada cual mira por su interes, no ven en el mal de una compañera nada mas que el beneficio qie de ello pueda sacar y asi esta esa empresa unas crian la fama y otras escaldan la lana, para que eso no pase hay que tener lideres, no encargauchos que van alli a llevarse mas de 2000 pavos y procurar hacer lo menos posible, sobre todo cuando estan de noche, espero que ese respeto que no tienen hacia las trabajadoras la mayoria de ellos algun dia el karma se lo devuelva, los hay que son maridos, padres quiza algun dia tengan que pasar por ver a sus mujeres o hijas llegar llorando a casa del trabajo, si alguien llega asi a casa a eso no se le puede llamr trabajo, haber si algun lider tiene un poco de remordimieto y pone manos en el asunto.

Concuerdo totalmente contigo, no es posible que esto siga pasando, lastimosamente es algo que venimos viendo cada vez más a menudo; mi recomendación seria que empezaras a buscar otro empleo, pero no sé si tienes esa posibilidad?

El problema de ello es cuando pasa no ponen remedio en el momento y les paran los pies.

Tal cual

¿Por qué lo dices? Veo que hay mucha gente disgustada con esta empresa, pero quería saber mas ya que podría ser que trabaje allí en un futuro

No te metas en este sitio, búscate otra cosa. Es horrible.

Gracias por el consejo. ¡Qué pena! ¿Puedes decirme por qué es horrible?

Que mal suena amigo, ¿cómo aguantaste tanto trabajando para ellos? Al final son ellos los que pierden a trabajadores valiosos, ya verás que te sale algo mejor

Totalmente de acuerdo.

Perdona Fátima, pero creo que no trabajas allí.

Eres la mujer de algún jefecillo o algo así????
Porque aquí sólo estoy leyendo quejas de trabajadores, y sobre todo "malos tratos, faltas de respeto y vejaciones" a empleados sobre todo mujeres, que eso pinta a que la mayoría va al trabajo a sacudirse el machismo que no puede permitirse en casa no sea que le denuncien y tenga que quedarse en la (eliminado por el administrador) calle y pasando alimentos a menores, sino es detenido y pa' alante en algún calabozo como poco.
Iros a princesa 3 a Madrid y denunciar todo lo que os ocurre, y a los sindicatos a denunciar al comité de empresa. Hacer un sindicato entre vosotros, votaros vosotros mismos y los echáis. Nosotros lo hicimos en una empresa de 600 empleados y llevamos 7 años en el comité de empresa.
La empresa está que se caga en la madre que nos parió, pero al menos lo trabajadores.... Tenemos lo justo y lo que nos pertenece. Ánimo!!!!

¿Es realmente el ambiente así dentro de esta empresa? Al leer este comentario he visto la gigantesca lista de comentarios negativos sobre la impresa, y la verdad es para llorar

Hay que tener claros tus derechos y obligaciones y luchar por ellos hasta sus consecuencias finales y entonces las cosas podrán ir cambiando.

Sabes que pasa ahora, durante el corona virus? La gente esta trabajando?

Se sigue trabajando, en producción no se respeta la distancia de seguridad (siguen llamando ETT) y el trato sigue siendo denigrante. Es un sitio de paso con horarios terribles y mala gerencia

Si no siguen normas de seguridad se puede denunciarlos no?

Me preocupa todo lo que decís, ¿creéis que se puede mejorar la situación de algún modo?

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Vaya, me parece algo drástica esa solución que planteáis, sinceramente creéis que es la única forma de que la empresa pueda mejorar?

Si, por supuesto. Sin él estaría todo mejor

Había escuchado que este tipo de cosas pueden reportarse ante la ITSS. ¿Sabes si ya se ha intentado denunciar esto antes?