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PROMEDIA FORMACION
JOAQUIN SANCHEZ JIMENEZ, 8 02006 ALBACETE. (ALBACETE)
CIF: B02312882 Teléfono: +34 967 22 27 50
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No verificamos la experiencia de los usuariosAlunma
Fecha del acontecimiento 2022-06-17
Evaluación del usuario:
El trato de la chica de recepción " la de gafas" y del director de la academia deja mucho que desear, mal educados con los alumnos. Incluso imponen la norma de usar mascarilla nada más entrar en el centro cosa que ellos no hacen.
Gergori
Pero con el trato a qué te refieres? Podrias dar mas detalles al respecto? Porque facilmente podrias dejarlos en mal si solo dices eso sin más bases
inma
Fecha del acontecimiento 2019-09-11
La empresa necesita de personas que tengan conocimiento en la a comercializacion, venta, distribucion y reparacion de muebles y maquinas de oficinas, asi como todo tipo de aparatos y componentes informaticos, incluido el mantenimiento necesario de los mismos. La empresa se encuentra establecida dentro de Albacete en España. La empresa está muy bien calificada por las personas que están dentro de la empresa, esto quiere decir que la empresa cuenta con muy buen ambiente laboral dentro de ella y que esto es un motivo para que las personas que están interesadas en conseguir un empleo lo puedan hacer.
Los datos de contacto de la empresa son los siguientes:
Promedia Formación
Calle Joaquín Sánchez Jiménez, 8.
02006 Albacete
967 22 27 50
formacion@promedia.es
ramón
Fecha del acontecimiento 2018-12-27
Pioneros en formación de nuevas tecnologías en Albacete, cuando éstas prácticamente no formaban parte de las herramientas de trabajo de empresa y partícipes en la ampliación de nuevas secciones de empleo dentro de un marco laboral específico como son los sectores del diseño gráfico y web, multimedia, publicitario, marketing digital, redes sociales, etc.
Su objetivo es llegar a todos los sectores, por ello forma desempleados, trabajadores, autónomos, instituciones, organizaciones, asociaciones, colectivos, etc.
Desde 2012 tenemos las Certificaciones ISO 9001 (Calidad) y 14001 (Gestión Medioambiental).
Ambiente de trabajo agradable, oportunidades de trabajo a tiempo completo u horas sueltas, flexibilidad de horarios.
Sueldos competitivos por arriba del promedio del sector.
Oportunidades de crecimiento profesional y personal, cultura laboral se centra en el trabajo en equipo y solidaridad entre empleados a fin de impulsar la cooperación y el desarrollo entre ellos y que resulte en un mejor servicio y atención a sus clientes.
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