Los Nogales

Irregularidades como problemas con pagos y despidos injustificados se mencionan en las reseñas sobre Los Nogales. También se hace referencia a la falta de comunicación y formación, así como a horarios incómodos y descansos insuficientes. ¿Alguien puede confirmar estas experiencias negativas? ¿Existen opiniones positivas sobre la empresa o el personal que alguien quiera compartir?

Se me quedó en el tintero una cuestión importante dirigida a Carmen, la directora de RRHH. Si ha mi se me ha despedido por no coger el teléfono un par de veces, porque estaba atendiendo de manera presencial y no me explicaron mis funciones...lo siento pero según la directora ella contrata a quien quiera, y estoy de acuerdo, pero si no se permiten fallos humanos quiero decir que ella es la primera que debería autodespedirse, pues no hay que investigar mucho para darse cuenta de que las cosas no funcionan como deberían, personas que no cobran, bajos sueldos, desproteccion... De 10 contratos que se hacen 9 se van de baja voluntaria antes de los 10 días con lo difícilquees encontrartrabajo, algo no funciona correctamente por no decir muchas. Señora Carmen, no lo está haciendo nada bien, ni siquiera explican las funciones al incorporarse, de locos...por favor, si no es usted una máquina entonces autodespidase por favor. Gracias.

Comida muy pobre y poco trabajado

Falta de compañerismo, trabajas por dos

Los descansos en Los Nogales son insuficientes.
La cantidad de trabajo en Los Nogales requiere horas adicionales.
(eliminado por el administrador) al personal personal, hay jefas de personal que Dan palo al agua. Humillan, vamos que te dicen luz dd gas.

Pésima atención,la persona responsable nunca atiende las llamadas,

Buenos días, me pregunto si algunos empleados podrían comentar acerca de los horarios en Los Nogales. Siempre he trabajdo el horario nocturno y ahora estoy buscando lo mismo. Se puede escoger el horario que prefieres?

Me interesa saber qué días quedan libres para aquellas personas que trabajan para "Los Nogales". Tengo entendido que los horarios de trabajo varían por cada profesión (me gustaría más información al respecto también) pero quisiera saber qué días generalmente son libres o qué tipo de vacaciones otorgan.

Pregunta a los empleados:
Realmente sólo puedo opinar sobre lo que veo cuando visito a mi madre, enferma de Alzheimer. En resumen: no hay suficiente personal y falta formación, ya que la rotación del personal es altísima y los contratos temporales. Falta de sensibilidad, detalle, dedicación apropiada... en parte por falta de tiempo. Las propuestas de mejora no se tienen en cuenta y ha de explicarse una y otra vez las mismas cosas. Falta de higiene a veces, poco cuidado a las posturas, falta de comunicación a los familiares sobre asuntos del residente, revisiones, incidentes... por ejemplo un moraton, una uña infectada... Por otro lado la residencia está limpia, y hay cuidadoras/es que muestran interés por las personas y por lo que hacen... pero la mayoría va agobiada.

Mamá está recluida en Los Nogales ella es paciente con Alzheimer, me costó dejar a mamá pero entendí que allá recibe los cuidados necesarios, conozco al personal son excelentes profesionales con gran calidad humana, sé que ganan bien porque me lo han comentado, tienen beneficios entre ellos el cheque gourmet, ayuda de transporte, seguro de salud.

Gerocultora:
A nivel de estabilidad les doy un 8 porque siempre buscan la forma de seguir contratandote o de hacerte fij@. A nivel de horarios mal, no tiene.n planilla antiestres lo cual ayudaría a conciliar la vida familiar y a cubrir el turno de noche con mejor calidad asistencial, sus horarios son del pasado, horarios estáticos, turno mañana fijo de 8 a 15h, de tarde de 15 a 22h y de noche de 22 a 7h.. lo cual no permite tener un cuadrante bueno.. los descansos están fatal, no te da tiempo a descansar,. Trabajas 4, libras 1 Y has semanas que trabajas 5 Y libras 1, siempre te respetan 1 finde semana al mes. A nivel de cuidar a sus trabajadores un 0. Siempre mirándole con lupa, contestando de malas formas al personal, ni las Gracias, luego te suelen (eliminado por el administrador) en la nómina, aunque sean unos 20 euros, se buscan las triquiñuelas para no pagarte bien.. no te reconocen tu esfuerzo. Cobran el parking a los empleados. En fin si quieres esclavizarte y que te maltraten psicológicamente este es tu sitio, eso si tendrás trabajo seguro..es una pena que lo gestione ahora todo Oscar Berlanga... su padre Don Pascual era MAS HUMANO, seguro que sabría reconocer el trabajo de sus empleados para no perderlos

Estaré agradecida si alguno de los empleados podría describirme como es el trabajo en un centro como ese

Trabajar en una residencia para adultos mayores no es solo ir a trabajar, para hacer esto hay que tener vocación, empezando por el encargado de la seguridad,el de mantenimiento, el personal administrativo y quien vigila la salud, esto hay que hacerlo con amor, y eso es lo trabajamos todos los días, procurando prestar un excelente servicio.

Los Nogales es un centro de asistencia y servicio caracterizado por proporcionar los mejores servicios para el adulto mayor y su familia. Actualmente esta en la importante búsqueda de un Terapeuta Ocupacional; para ello es imprescindible que posea un diploma o grado en terapia ocupacional. Esta labor es una de las más relevantes para el bienestar de los mayores es por ello que la importancia de la disposición y la buena actitud para el trabajo son esenciales, contando con la soltura necesaria para trabajar en este ámbito. Se ofrecen excelentes planes de remuneración y flexibilidad!

Esta es una compañía que proporciona servicios de excelente calidad. Ofrecen una amplia red de colaboradores especializados y con conocimiento extenso en el sector de Actividad propia del ejercicio de la fisioterapia. Es una muy buena opción para aprender nuevos conocimientos, proporcionan estabilidad y buenas condiciones laborales.

Buenos días! Me preguntaba cómo es trabajar en Los Nogales? De qué trata o en que se basa la Empresa? Me gustaría saber un poco, supe de puestos vacante en Tco Prevención de Riesgos Laborales, me interesa ya que he tenido experiencia en el tema.

Cuarenta y cinco años de experiencia avalan a uno de los grupos españoles de referencia en el sector del cuidado integral de personas mayores. Desde sus diez centros en Madrid y a través de sus residencias, centros de día y spas, ofrecen un amplio abanico de servicios y programas que van desde la psicología a la asistencia sanitaria, pasando por la logopedia o la animación sociocultural. Por ello los perfiles para los que se buscan trabajadores son variados y dinámicos.

La experiencia de los trabajadores es, a todas luces, positiva. En lo más alto destaca un buen ambiente de trabajo, aunque quizás exista una excesiva carga de tareas para cada uno de los miembros que integran las diferentes plantillas. El sueldo debería ser un poco más elevado, pero tanto el trato al trabajador como la formación que se le dispensa es interesante y permite crecer profesionalmente.