Opiniones Ceframar

porque lo dices? tienes alguna razon en particular o solo lo dices por decir? porque he visto que muchas personas hacen eso en este foro

He trabajado allí

Lo he vivido

Totalmente de acuerdo, lo he vivido

Por experiencia de mi pareja.

Lo he vivido

Aquella empresa se dedica enteramente a descuidar a sus trabajadores, sin llegar a cumplir lo más minimo con el convenio estatal, al contrario, en situaciones en las que trabajadoras han sufrido mareos hasta el punto de llevarlas a desmayarse, mientras sufren vejaciones de los "encargados", incluyendo a su propietario.

Y no expulsan a nadie que esté fijo. Llegando a presionarles en el trabajo hasta el punto que más de un@ sufre desmayos del esfuerzo físico horas seguidas, y si no les gusta.....q se vayan esos trabajadores pa ellos ahorrarse finiquito.

¿Cuántas horas al día trabajáis? incumplen la ley en este tema?

Cada trabajador tiene un salario distinto, según le convenga al propietario. ;)

Esto para mi sinceramente es bastante normal que se negocia el salario durante la entrevista y pueden haber diferencias. No digo que es bueno pero no es nada del otro mundo

Porque no ha trabajado allí,

de verdad crees que se esten quejando porque no tienen ni idea de como va la cosa en verdad? no se, me pareceria raro que se queanse de esto sin siquiera saber, no te parece raro a ti tambien?

Falso

fañso el que?... porfavor podrias explicarte un poco mejor? gracias

No hay que explicar mi definición, después de leer lo que publica. Es falso, sin más.

no te parece un poco precipitado decir eso? no se, me imagino que tendras alguna explicacion o algo

Por supuesto que sé de lo que hablo. No me precipito en mis declaraciones. Mi pareja es la que trabajaba allí, y fue machacada, literalmente, porque se caía al suelo del cansancio, mareos, sin tener libertad suficiente para ir al baño.... Y le decían que es lo que hay, porque hay muchos carros que terminar ese mismo día. Y lo decían 9 o 10 horas después de comenzar su turno.
Por suerte ella se fue de allí (sin derecho a desempleo porque la presionaron de tal forma que no se vio con más remedio que firmar la baja voluntaria), y no piensa pasar ni por su puerta.

Por supuesto que sé de lo que hablo. No me precipito en mis declaraciones. Mi pareja es la que trabajaba allí, y fue machacada, literalmente, porque se caía al suelo del cansancio, mareos, sin tener libertad suficiente para ir al baño.... Y le decían que es lo que hay, porque hay muchos carros que terminar ese mismo día. Y lo decían 9 o 10 horas después de comenzar su turno.

Por cierto, otro detalle muy importante:
Obligan u obligaban, a sellar cada trabajador/a a fichar en la entrada, y 7 u 8 horas después fichar la salida correspondiente, y volvían a proseguir con sus tareas hasta que quieran los responsables.

Que horrible, pero una pregunta, lo de obligarla a firmar 7-8 horas y despues trabajar mas de 10, eso me suena super ilegal, igual que lo de hacerle trabajar hasta que se desmayaban, estas seguro de que no pueden tomar acciones legales al respecto?

Por lo parte, Obvio que no porque no soy el afectado.
El problema es que esa empresa tiene muchísimo dinero, y les da exactamente igual tener que pagar indemnizaciones, penalizaciones.... Etc etc...

Por mi parte