especialista
Responsabilidades
- participar en la implementación de políticas, procedimientos y planes de compensación y beneficios
- gestionar los procesos de valoración de puestos de la compañía
- realizar análisis retributivos específicos, tanto individuales como colectivos
Mostrar más +7 - realizar propuestas retributivas para contrataciones, movimientos y promociones
- preparar y coordinar los procesos anuales de revisión salarial
- gestionar la participación de la compañía en encuestas retributivas de mercado
- las principales responsabilidades serán
- actualizar y garantizar la calidad de la información contenida en bases de datos de RRHH. Participar en el proceso de modificaciones de datos retributivos
- gestionar los distintos programas de beneficios sociales, incluyendo el plan de compensación flexible de la compañía
- realizar el seguimiento de los principales indicadores de RH
Requisitos
- 1-3 años de experiencia en Recursos Humanos
- experiencia de 2 años en consultoría de compensación y beneficios
- posibilidad de hacer Contrato en Prácticas
Mostrar más +9 - ingles alto
- mantener la relación con universidades y escuelas de negocios. Liderar la creación de actividades y juegos
- pasión por las personas
- buenas habilidades para encontrar el mejor talento
- capacidad de análisis
- interés por la comunicación digital y tendencias en medios sociales
- madrid, Madrid provincia
- creativo para el diseño de campañas de medios sociales
- conocimiento del proceso de selección
Buenas calificaciones - La empresa ha recibido buenas notas en nuestro sitio web
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