Salario en ARED, Fundación privada

Responsabilidades

• descripción
• nombre del Puesto: Responsable De Contabilidad Y Control De Gestión
• empresa: Confidencial
  Mostrar más +12
• cntrol i seguiment de les comandes, albarans i factures de proveïdors i reclamació de les incidències a la facturació
• tu Postulación: Aún no te has postulado
• cmptabilització de les factures emeses i rebudes per la entitat i de les prvisions, amortitzacions, impostos i nòmines
• ubicación: Barcelona, España
• supervisió dels tancaments mensuals i anuals
• orientar a les persones beneficiaries en aspectes socials, educatius o laborals
• publicado: Hace 3 días
• supervisió de la facturació, i gestió dels cbraments i pagaments, compres, control i seguiment de la tresoreria, conciliacions bancaries i relació amb auditors
• responsable del compliment dels procediments interns de la entitat
• responsable conjuntament amb la direcció financera de tots els processos comptables i financers de l?entitat
• elaboració, control i seguiment de la comptabilitat general, fiscalitat i elaboració de comptes anuals
• planificació fiscal amb el recolzament de la assessoria externa

Requisitos

• titulació universitària
• experiència mínima demostrable de 2 anys en un lloc similar
• titulació universitària en educació social
  Mostrar más +54
• experiència mínima demostrable de 2 anys, com AMínim, en un lloc similar
• experiència mínima demostrable de 2 anys, com a mínim, en un lloc similar
• mínim nivell B de català
• llicenciat/ada o graduat/ada en finances, econòmiques, ADE o equivalent
• titulació mínima de grau en comptabilitat i finances o cicle de grau superior d’administració i finances
• imprescindible: Edat entre 17 i 29 anys i estar inscrit com a demandant de feina el dia abans de la contractació
• coneixements requerits: coneixement del tercer sector social; coneixement del sector empresarial i de la especialitat o àmbit d’intervenció que desenvolupa l’entitat; coneixement dels sistemes de gestió transversals a l’entitat i planificació estratègica
• licenciado
• al menos 2 años
• impartir la part digualtat de gènere, medi ambient i inserció laboral de la formació complementària dels certificats de professionalitat de la entitat, i avaluar aquesta formació
• impartir la part d’igualtat de gènere, medi ambient i inserció laboral de la formació complementària dels certificats de professionalitat de la entitat, i avaluar aquesta formació
• experiència mínima de 3 a 5 anys desenvolupant les tasques pròpies del lloc de feina
• treballar conjuntament amb tot lequip, formadores, administrativa, i coordinadora per a que tota la part documental dels cursos estigui completa i correcta
• ciclo Formativo Superior
• impartir i avaluar formació en competències transversals i en ofimàtica bàsica
• capacitat pedagògica i habilitats per adaptar la metodologia de la formació a impartir a la heterogeneïtat dels perfils dels/les alumnes
• lideratge; responsabilitat; flexibilitat i disposició al canvi; discreció i confidencialitat; coherència i integritat; compromís amb lorganització; objectivitat; treball en equip; sensibilitat cap als problemes socials; talant positiu; tenacitat; paciència; capacitat de maneig de lestrès; iniciativa; capacitat de demanar ajuda i posar límits; tolerància a la frustració i acceptació de crítiques i indicacions
• actituds: lideratge; responsabilitat; flexibilitat i disposició al canvi; discreció i confidencialitat; coherència i integritat; compromís amb l’organització; objectivitat; treball en equip; sensibilitat cap als problemes socials; talant positiu; tenacitat; paciència; capacitat de maneig de l’estrès; iniciativa; capacitat de demanar ajuda i posar límits; tolerància a la frustració i acceptació de crítiques i indicacions
• lideratge; responsabilitat; discreció i confidencialitat; treball en equip; tenacitat; identificació i compromís amb la organització; talant positiu i capacitat de control de l?estrès. Competencias
• experiencia Mínima: Sin experiencia
• habilitats requerides: capacitat d’organització i planificació; servei o actuació de l’entitat; capacitat d’anàlisis del context intern i extern; orientació a les persones i grups d’interès; capacitat de comunicació; presa de decisions, autonomia i iniciativa; capacitat de negociació; creativitat i innovació; gestió positiva del conflicte; empatia i assertivitat; orientació a resultats, treball en xarxa i anticipació
• experiencia mínima
• capacitat dorganització i planificació; disposar duna visió global del programa, servei o actuació de la entitat; capacitat danàlisis del context intern i extern; orientació a les persones i grups dinterès; treball en xarxa; capacitat de generar noves idees, creativitat i innovació; gestió positiva del conflicte; empatia i assertivitat; capacitat de comunicació; presa de decisions, autonomia i iniciativa; habilitats de negociació; orientació a resultats; gestió del temps; gestió documental i de la informació; elaboració dinformes, memòries i presentació de resultats; disseny i elaboració de material didàctic; dinamització grupal, transmissió del coneixement; perspectiva de gènere i diversitat; anàlisi i síntesis; atenció i concentració; anticipació; equanimitat/equitat; maneig de les distàncies adequades en la intervenció socioeducativa i orientació als resultats
• habilitats requerides: capacitat d’organització i planificació; disposar d’una visió global del programa, servei o actuació de la entitat; capacitat d’anàlisis del context intern i extern; orientació a les persones i grups d’interès; treball en xarxa; capacitat de generar noves idees, creativitat i innovació; gestió positiva del conflicte; empatia i assertivitat; capacitat de comunicació; presa de decisions, autonomia i iniciativa; habilitats de negociació; orientació a resultats; gestió del temps; gestió documental i de la informació; elaboració d’informes, memòries i presentació de resultats; disseny i elaboració de material didàctic; dinamització grupal, transmissió del coneixement; perspectiva de gènere i diversitat; anàlisi i síntesis; atenció i concentració; anticipació; equanimitat/equitat; maneig de les distàncies adequades en la intervenció socioeducativa i orientació als resultats
• habilitats requerides: bones habilitats de comunicació oral i escrita, habilitats en tecnologies de la comunicació i informàtica; habilitat pels números i per la recaptació de dades; capacitat d’organització i planificació; capacitat d’anàlisis del context intern i extern; gestió del temps; gestió documental i de la informació; presa de decisions, autonomia i iniciativa; habilitats de negociació; orientació a resultats, treball en xarxa, transmissió del coneixement, atenció i concentració, anticipació i dinamisme
• diplomado
• titulació universitària en Ciències Socials, Pedagogia o Psicologia
• habilitats requerides: capacitat d’organització i planificació; disposar d’una visió global del programa, servei o actuació de la entitat; capacitat d’anàlisis del context intern i extern; orientació a les persones i grups d’interès; treball en xarxa; capacitat de generar noves idees, creativitat i innovació; gestió positiva del conflicte; empatia i assertivitat; capacitat de comunicació; presa de decisions, autonomia i iniciativa; orientació a resultats; gestió del temps; gestió documental i de la informació; elaboració d’informes, memòries i presentació de resultats; disseny i elaboració de material didàctic; dinamització grupal, transmissió del coneixement; perspectiva de gènere i diversitat; anàlisi i síntesis; atenció i concentració
• estudios mínimos
• experiència amb el programa SAGE, gestió d’arxius i seguiment de temes de RRHH
• actituds: capacitat d’anàlisis; capacitat de prendre iniciativa; treball sota pressió; ser metòdic/a; precís/a; responsable; exigència, flexibilitat i disposició al canvi; discreció i confidencialitat; coherència i integritat; compromís amb l’organització; talant positiu; tenacitat; tolerància a la frustració; acceptació de crítiques i indicacions i bona gestió del estrès
• fer tàndem amb les formadores pel bon funcionament dels grups i de les formacions
• capacitat analítica i de síntesi, capacitat d?organització i planificació amb un enfoc analític i amb gran atenció al detall ; capacitat de comunicació i presa de decisions, autonomia i iniciativa; capacitat de generar nous procediments adaptats als canvis; capacitat de gestió del temps i terminis
• coordinar-se amb altres professionals de la organització i agents externs
• marc normatiu del funcionament comptable i financer de les empreses del tercer sector; coneixement de l?aplicació informàtica SAGE 200C
• $30.000 por año
• actituds: lideratge; responsabilitat; flexibilitat; discreció i confidencialitat; coherència i integritat; compromís amb la organització; equitat; objectivitat; iniciativa; tolerància a la frustració; talant positiu; tenacitat; paciència; gestió de l’estrès; capacitat de demanar ajuda i posar límits i acceptació de crítiques i indicacions
• de 3 a 5 años
• coneixements requerits: marc normatiu; treball amb dades de manera precisa i metòdica, recopilar i analitzar la informació, coneixement integral dels recursos disponibles; coneixement de la especialitat o àmbit d’intervenció que desenvolupa la entitat; coneixements metodològics i procedimentals i aplicacions informàtiques específiques de comptabilitat i facturació
• IMPRESCINDIBLE: Ser DONO. Col·lectiu Dona o Persona en situació de desocupació de llarga durada
• descripción Dissenyar, implementar i avaluar els itineraris formatius i dinserció sociolaboral de les persones i famílies ateses
• dissenyar, implementar i avaluar els itineraris formatius i d’inserció sociolaboral de les persones i famílies ateses
• avaluar el procés individual d’aprenentatge en les accions formatives per a la ocupació; així com avaluar el resultats grupals de les accions formatives
• IMPRESCINDIBLE: Ser DONO i Col·leciu Dona o persona en situació de desocupació de llarga durada
• respectar la confidencialitat de la informació que utilitza i vetllar per la protecció de la informació personal de les persones beneficiaries. Perfil/Requisitos
• coordinar-se, amb altres professionals, en quant a la organització de la formació i el seguiment del pla individualitzat de cada alumne/a
• treballar conjuntament amb tot l’equip, formadores, administrativa, i coordinadora per a que tota la part documental dels cursos estigui completa i correcta
• organitzar i planificar els recursos necessaris per impartir la formació
• collaborar en altres programes o projectes de la entitat
• nivel
• tasques de recolzament en justificacions de subvencions, recerca de documentació
• competencias
• analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
• fer processos de selecció i sessions informatives de les formacions que impartim

Ganancias para el puesto empleado

Ofertas actuales para el puesto:

Requisitos

• experiència mínima de 2 anys desenvolupant les tasques pròpies del lloc de feina
• licenciado
• al menos 2 años
  Mostrar más +13
• titulació de diplomatura o grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia
• es valorarà formació en perspectiva de gènere
• habilitats requerides: capacitat d’organització i planificació; orientació a les persones i grups d’interès; capacitat de generar noves idees; creativitat i innovació; capacitat de comunicació; gestió del temps; gestió documental i de la informació: elaboració d’informes, memòries d’activitat i de presentació de resultats; atenció i concentració i orientació a resultats
• experiencia mínima
• estudios mínimos
• imprescindible: Edat entre 17 i 29 anys, i ser DONO el dia abans de la contractació
• actituds: responsabilitat; discreció i confidencialitat; compromís amb l’organització; treball en equip; sensibilitat cap als problemes socials; talant positiu; tenacitat i capacitat de control de l’estrès
• $30.000 por año
• coneixements requerits: marc normatiu; coneixement del tercer sector social; coneixement integral dels recursos disponibles; coneixement dels sistemes de gestió transversals a l’entitat; ofimàtica
• promoure el treball en xarxa entre els diferents agents i professionals implicats assegurant un nivell òptim de comunicació
• identificar la demanda, la motivació, les expectatives de la persona i les seves carències, potencialitats i competències
• nivel
• competencias

Ganancias para el puesto técnico

Ofertas actuales para el puesto:

Requisitos

• experiència mínima demostrable de 2 anys, com AMínim, en un lloc similar
• al menos 2 años
• formació en seguretat alimentària; ciències culinàries i gastronòmiques, enginyeria alimentaria o similar
  Mostrar más +10
• ciclo Formativo Superior
• lideratge; responsabilitat; flexibilitat i disposició al canvi; discreció i confidencialitat; coherència i integritat; compromís amb lorganització; objectivitat; treball en equip; tenacitat; paciència; capacitat de maneig de lestrès; iniciativa; tolerància a la frustració i acceptació de crítiques i indicacions
• experiencia mínima
• estudios mínimos
• revisa que sapliquin els mètodes de conservació, envasat i regeneració de gènere i elaboracions culinàries per a que siguin aptes per al consum o distribució posterior i utilitza els equips apropiats, per preservar la seva qualitat i evitar riscos alimentaris
• capacitat dorganització i planificació; orientació a les persones i grups dinterès; treball en xarxa; capacitat de generar noves idees, creativitat i innovació; gestió positiva del conflicte; empatia i assertivitat; capacitat de comunicació; presa de decisions, autonomia i iniciativa; gestió del temps; gestió documental i de la informació
• controla el sistema APPCC i elabora les fitxes de registre i té al dia tota la documentació per a respondre a una possible inspecció de sanitat sense incidències
• actua com a interlocutor intern en els temes relacionats amb la nutrició
• descripción Proposa les directrius nutricionals i planifica els menús de les diferents cuines externes de la entitat, segons la normativa vigent i futura
• nivel