Salario en FUNDACIÓN PASQUAL MARAGALL

Responsabilidades

• servicio de Infraestructuras
• contabilidad de facturas de proveedores y otros gastos
• actualización y seguimiento de los pedidos, albaranes y facturas vinculadas al
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• actualización de los datos maestros de proveedores
• análisis, control y seguimiento de las partidas de proveedores
• apoyo a la elaboración de remesas de pago
• provisiones contables
• respuesta de correos y llamadas por asesoramiento de las acciones solidarias
• recepción de facturas
• presupuesto anual de Infraestructuras, incluyendo reuniones periódicas con el equipo
• movimientos y revisar la globalidad de los movimientos bancarios
• coordinar el flujo de validación de las facturas y distribución a diferentes validadores
• registrar y gestionar las incidencias en las instalaciones que se realizan en los servicios
• atención y respuesta a consultas de proveedores vía telefónica y correo electrónico
• facturación intragrupo, gestión y control de cobros, contabilización de
• de finanzas para hacer el seguimiento
• seguimiento y actualización de las estimaciones del presupuesto anual del
• participación en lo reporting financiero mensual
• realizar conciliaciones bancarias, asegurando la trazabilidad y el tratamiento de los
• gestión y distribución del correo general de infraestructuras
• apoyo en el desarrollo de nuevos proyectos de captación en el área de iniciativas
• seguimiento de nuestros gestores de residuos para la consecución del Plan de Gestión
• fidelización de los colaboradores de iniciativas solidarias (reuniones y visitas a la Fundación
• general, contabilización de facturas de proveedores, contabilización de movimientos bancarios
• analizar incidencias derivadas de la gestión bancaria
• gestión de los gastos
• participación en auditorías
• envío del agradecimiento del donativo, seguimiento de consultas y peticiones, etc.) 
• envío del agradecimiento del donativo, seguimiento de consultas y peticiones, etc.)
• apoyar al Área de Compras en la introducción de los pedidos en el ERP
• y los costes derivados de ellos y atender al seguimiento
• la entrada entre 8h y 10h y salida entre 17h y 19h
• participar en la elaboración de los cierres mensuales, trimestrales y anuales de balance
• presupuestos, seguimiento del cumplimiento de visitas periódicas y seguimiento CAE
• apoyo en la migración de lo ERP a Navision Business Central
• y control de tesorería, revisión de condiciones bancarias, facturación a clientes externos y
• control de presupuesto y del ROI de proyecto. 
• control de presupuesto y del ROI de proyecto
• confeccionar órdenes de pagos bancarios a proveedores
• actualización y control de los inventarios de activos de las instalaciones
• otras tareas transversales del Área financiera
• seguimiento del proyecto supervisando al proveedor externo: envíos de contactos
• realizar el seguimiento de los movimientos bancarios, de pagos y cobros
• declaración de Residuos Anual
• apoyo en el archivo del área de finanzas y digitalización de la información
• realizar el control de vencimientos de las facturas de clientes
• control de stock del material de iniciativas solidarias. 
• control de stock del material de iniciativas solidarias

Requisitos

• otros idiomas
• estudios universitarios o Formación Profesional Administrativo de Grado Superior, en
• experiencia de más de 3 años en gestión administrativa y realizando tareas similares
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• estudios universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales
• experiencia en un departamento de Finanzas o posiciones similares. 
• experiencia de más de 3 años en un departamento de Finanzas o posiciones similares
• titulación y Experiencia
• titulación y Experiencia 
• experiencia equivalente
• valorable haber trabajado con: 
• persona Proactiva y Resolutiva
• economía o similar
• habilidad comunicativa 
• habilidad comunicativa
• de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. Todo en un entorno
• ERP similar
• similar o experiencia equivalente. 
• proyectos de edificación o similar
• organizadas por personas externas a la Fundación: celebraciones solidarias, carreras
• gran capacidad de análisis y organización 
• gran capacidad de análisis y organización
• formación: Licenciado/a Diplomado/a en Marketing, Publicidad, comunicación o similar o
• asertividad y empatía
• formación: Licenciado/a Diplomado/a en Marketing, Publicidad, comunicación o
• orientación al detalle
• paquete office nivel avanzado
• autoCAD i Autodesk Revit
• orientación al por menor 
• un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas
• navision o ERP nivel avanzado
• subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más
• orientación al servicio
• proactividad 
• proactividad
• científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas
• conseguir que, a un futuro próximo, haya muchas menos personas enfermas
• resolutivo/va, responsable y capaz de trabajar de forma autónoma
• de acuerdo con la normativa contable
• resolutivo/a, responsable y capaz de trabajar de forma autónoma
• organizada
• trabajo en equipo
• sexual o identidad de género
• conocimiento de herramientas de CRM

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• captación de socios regulares para un futuro sin Alzheimer
• garantizar el cumplimiento de la metodología de trabajo del programa
• velar por el cumplimiento de la misión y los valores de la fundación
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• registro y gestión de las altas de socios en el sistema
• garantizar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos del equipo
• comprobación y análisis de resultados de captación del equipo
• desarrollo del plan de motivación del equipo
• cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos
• informar a los viandantes sobre los proyectos llevados a cabo por la fundación
• informes de seguimiento individual
• es importante para el desarrollo del puesto la elaboración de informes de seguimiento de los equipos que tenga bajo su responsabilidad

Requisitos

• residencia en Barcelona o alrededores
• formación Profesional Grado Medio
• al menos 1 año
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• ciclo Formativo Superior
• estudios mínimos de Grado Medio
• experiencia mínima
• estudios mínimos
• no requerida
• se valorará experiencia previa como jefe de equipo y/o coordinador con gestión de personas
• responsables
• menos de 12.000 € bruto/anual
• experiencia contrastada de mínimo 6 meses como captador/a de socios
• comprometidas y apasionadas con el proyecto
• requerimientos para la posición
• capaces de trabajar en equipo
• selección de captadores
• fidelización de captadores
• se valorará experiencia de mínimo 6 meses en el ámbito de la captación de fondos
• nivel
• competencias
• iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
• analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Ganancias para el puesto empleado

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• informes, control de calidad de los datos suministrados por proveedores, o validación
• resolver incidencias, validar datos, preparar materiales y formaciones, y realizar otras
• digitales garantizando la calidad del
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• dirigir y planificar las acciones y campañas de captación en el ámbito digital 
• por nacimiento o vacaciones, así como resolver posibles incidencias o dudas
• evaluar, optimizar e introducir mejoras de las campañas de captación digital. 
• diseñar e impartir formación a los proveedores
• coordina, con el fin de mejorar procesos e incrementar la captación. 
• buscar nuevas oportunidades de colaboración. 
• elaborar y seguir los procesos necesarios para asegurar la calidad de los proyectos. 
• de entrada entre 8h y 10h y salida entre 17h y 19h. 
• personal, así como los procesos de selección, acogida y formación del Área de Personas
• coordinarse con el departamento de Comunicación, para asegurar un correcto flujo de
• tramitar documentación relativa a planes y acciones de formación, y su transmisión a la
• mantener la adecuada relación y coordinación con los proveedores de proyectos
• realizar benchmarks para monitorizar los contenidos y tendencias de otras
• elaborar y compartir periódicamente informes cuantitativos y cualitativos de los
• contribuir a la correcta aplicación de los procesos y normativas internas del área de
• proponer mejoras y recomendaciones de negocio vinculadas a los proyectos que
• su actualización periódica. 
• en el resto de los análisis de indicadores del área. 
• el apoyo de tareas dentro del área por indicación de la Dirección del Área de Personas
• hacer seguimiento y coordinar la cesión de espacios publicitarios gratuitos, así como
• supervisar el cumplimiento del presupuesto de la unidad digital y de las campañas, y
• demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que el apoyo
• construir Procedimientos Normalizados de Trabajo relativos a todas las actividades de

Requisitos

• formación superior universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales o Psicología. 
• per aplicar a la posició
• excelente dominio del catalán y castellano. 
  Mostrar más +30
• titulación y Experiencia 
• experiencia equivalente. 
• orientación al servicio y al trabajo con calidad. 
• valorable experiencia en el tercer sector
• habilidad comunicativa 
• experiencia laboral mínima 3 años en RRHH. 
• grado en Marketing, Marketing Digital, Publicidad, Comunicación Audiovisual o ADE, o
• relacionadas. 
• personas. 
• gran capacidad de análisis y organización 
• alta capacidad resolutiva. 
• orientación al detalle 
• habilidades para trabajar en equipo, iniciativa, proactividad y capacidad de resolución. 
• nivel de captación/e-commerce como herramientas, comportamiento de los usuarios
• se valorará experiencia en campañas de telemarketing y proyectos SEO. 
• capacidad para hacer networking, dentro del tercer sector y con la industria 
• máster en comunicación o Marketing. 
• subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más
• proactividad 
• compromiso. 
• científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas
• alta orientación a resultados 
• científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas
• experiencia mínima de 5 años en gestión de campañas digitales multicanales 
• se valorará experiencia en medios offline, branded content, etc. 
• fechas límite: 21/04/2024
• características de la posición 
• autonomía y ownership de los proyectos 
• flexibilidad 
• actitudes personales 

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• gestionar todos los procesos y procedimientos de la entidad, con las siguientes
• apoyar a proyectos de implementación y mejora de procesos, desde la concepción de
• la idea hasta la puesta en producción de la iniciativa o de los cambios. 
  Mostrar más +8
• apoyar en la creación y mantenimiento de toda la documentación necesaria para
• analizar la viabilidad e implantación de mejoras en procesos operativos ya establecidos
• y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos
• apoyar en la planificar, y realizar seguimiento y monitorización de los proyectos
• center, desarrollar nuevos procesos y gestionar la mejora continua de los mismos
• la persona seleccionada se responsabilizará dentro del Área de Organización
• reportar la evolución de los proyectos al responsable del área. 
• responsabilidades: 

Requisitos

• similares). 
• titulación superior en Ingeniería. 
• la persona seleccionada tiene que tener un perfil polivalente, con pasión por los procesos y la
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• experiencia laboral de dos años en tareas similares. 
• alta capacidad analítica
• orientación al servicio, al cliente y al trabajo con calidad
• conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas
• organización y una clara orientación al servicio
• investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre
• habilidades para trabajar en equipo, iniciativa, pro-actividad y capacidad de resolución
• experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos de trabajos
• capacidad de planificación, gestión organizativa y trabajo por proyectos
• persona con conocimientos y experiencia de metodología de procesos (Lean o
• interdepartamentales. 
• decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer
• se valorará experiencia en entornos de ensayos clínicos o investigación médica

Responsabilidades

• de muestras biológicas
• los participantes
• ? Contactar con los posibles participantes del estudio
  Mostrar más +8
• ? Gestión de las muestras: Recogida, procesamiento, almacenamiento y registro
• ? Actualizar la base de datos del estudio
• ? Realizar las evaluaciones requeridas: Medidas antropométricas, medidas de
• la seguridad y el bienestar de los participantes del estudio. La persona seleccionada se asegurará
• ? Dar seguimiento a los participantes para asegurar su bienestar y que se sigan
• los procedimientos del estudio o se maximice la adherencia
• ? Recoger la información necesaria de los participantes en la investigación
• dedicado a la investigación, instalaciones de Ensayos Clínicos, EEG y laboratorios visuales

Requisitos

• titulación y Experiencia
• ? Título de enfermería
• positivos
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• clínicas, motivación por la investigación y buenas habilidades interpersonales con una fuerte
• capacidad para trabajar en un equipo interdisciplinario de profesionales médicos y de
• ? Capacidad para trabajar en un entorno dinámico
• ? Los nombres de hasta tres personas que puedan aportar cartas de referencia. Todos
• el BBRC está buscando un/una enfermero/a de investigación Clínica con excelentes habilidades
• las responsabilidades específicas se enmarcarán en el contexto de las directrices descritas para
• ? Utilizar las habilidades, los conocimientos y el juicio clínico para proporcionar
• ? Capacidad para trabajar en colaboración (empático y centrado en el trabajo
• prestando una atención extrema a los detalles
• antecedentes pertinentes
• reconocido internacionalmente en nuestro conocimiento de las discapacidades cognitivas
• ? Excelentes habilidades verbales, escritas y de organización
• ? Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• ? Disponibilidad para el servicio de enfermería de guardia
• ? Flexible, y adaptable a las necesidades del servicio
• empeoramiento subjetivo de su rendimiento cognitivo
• comprensión multidisciplinar del proceso de envejecimiento y la patofisiologia de la
• aptitudes personales