GRUP ESSENTIA

Responsabilidades

• deberá realizar mantenimiento tanto correctivo como preventivo de maquinaria, así como reparar, instalar y mantener equipos de los clientes
• buscar y gestionarla contratación de los diferentes proveedores, bajo la aprobacióndel Director/a Económico/a así como hacer su seguimiento yfacturación
• buscar y gestionar lacontratación de los seguros del hogar de y gestionar los diferentescontratos, coberturas y vencimientos
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• hacer deinterlocutor con las empresas de limpieza, asegurando que secumplen las condiciones de los contratos
• gestionar la organización, uso y mantenimiento de los vehículosde renting y alquiler utilizados por profesionales de laentidad
• gestionar, analizar y hacerseguimiento de los suministros, reportando las incidencias cuandosea necesario
• custodiar y gestionar lasllaves de la fundación
• contratar servicios de actividadesde ocio libre
• coordinarse con las áreasimplicadas en los proyectos transversales
• supervisar el trabajo del Administrativo/va de compras ymantenimiento y darle cobertura cuando sea necesario
• examinar la calidad de la materia prima y el cumplimiento de los estándares exigidos a proveedores, en conjunto con el equipo de compras
• reportar al Director/a Económico/encima el estado deServicios generales y sobre cualquier incidencia en losservicios
• generar y mantener las instrucciones de trabajo y, hacer seguimiento al proceso productivo para garantizar que en cada una de las etapas se cumplen con los estándares de calidad establecidos
• gestionar el presupuesto deServicios Generales y analizar costes, eficiencias, desviacionesque se puedan producir para proponer medidascorrectoras
• seguimiento de Fais
• detectar ineficiencias y proponer mejoras productivas que impacten en una mejora de calidad
• preparar reportes, establecer y mantener controles y procedimientos de documentación
• supervisar, validar y distribuir la documentación de Oficina técnica
• asegurar que los productos que no cumplen con los estándares de calidad sean eliminados según las políticas de la empresa en línea con las leyes vigentes
• revisar los requisitos del cliente en términos de estándares de calidad de sus productos, así como los niveles de la competencia a fin de identificar mejores prácticas y oportunidades de mejora
• MISIÓN: Gestionar losservicios generales de la Fundación, asegurando una optimización delos diferentes recursos y velando por la correcta contratación yrelación con los diferentes proveedores

Requisitos

• valorable titulación oficial de ciclos formativos de grado superior o estudios universitarios relacionados con la calidad
• experiencia y conocimientos en ISO
• electricidad
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• experiencia mínima de 2 años en departamentosadministrativos
• neumática
• hidráulica
• electrónica
• valorable conocimientosde ERP
• mecánica
• de 25000 a 30000 €/año
• fundación privada dedicada alsoporte y asistencia social a personas con enfermedades mentalesseveras, con más de 50 años de experiéncia, buscaincorporar un/a Administrativo/a técnico deservicios generales
• conocimientos avanzados del paquete Office y de Outlook
• bilingüe catalán-castellano

Ganancias para el puesto técnico

Ofertas actuales para el puesto:

Requisitos

• nivell Formatiu
• disponibilitat per a Viatjar
• ofertes per a persones amb discapacitats
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• TÍTOL FP DE GRAU SUPERIOR Nivell del títolTema del títolNom del títol TÍTOL FP DE GRAU SUPERIORCOMERÇ I MÀRQUETING
• detall de l'experiència requerida
• relació Laboral
• experiència
• tipus de vehicle AUTOMÒBIL Disponibilitat de vehicle Disponibilitat per a Viatjar
• salari fins a
• tipus de vehicle AUTOMÒBIL Disponibilitat de vehicle
• oferta Express
• comunicació
• orientació a resultats
• detalls del procés Descripció
• província
• municipi
• nivell Orientació a resultatsALT Actitud positivaALT ComunicacióALT
• actitud positiva
• nombre de llocs ofertats
• imprescindible buena habilidad comunicativa para tratar con jefes y propietarios de talleres de mecánica de automóvil, recambios etc
• detall de les funcions del treball
• detall d'altres beneficis
• durada del contracte

Responsabilidades

• redactar y/o actualizar los procedimientos de producción, así como participar activamente en la formación
• sustituir al Director de Planta durante su ausencia
• sustituir al director/a de Planta durante su ausencia
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• liderar con el Jefe de Producción la gestión y optimización del proceso productivo, analizando desviaciones y proponiendo las correspondientes mejoras en la instalación
• liderar con el jefe/a de Producción la gestión y optimización del proceso productivo, analizando desviaciones y proponiendo las correspondientes mejoras en la instalación
• revisar y optimizar, junto con el responsable de mantenimiento, todo el plan de mantenimiento correctivo y preventivo para optimizar el factor de servicio de la planta
• colaborar con los departamentos de I+D e innovación en el desarrollo de nuevos productos y mejora de los actuales procesos
• colaborar con los departamentos de seguridad y medio ambiente para asegurar la correcta implementación de los sistemas de gestión, estableciendo las acciones preventivas y/u oportunidades de mejora para asegurar la mejora de los indicadores

Requisitos

• formación en ingeniería
• mínimo de 5 años de experiencia en la automatización, mejora de procesos y seguridad industrial
• mínimo de 5 de experiencia en la automatización, mejora de procesos y seguridad industrial
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• habilidades comunicativas
• sistemas de control y automatización de procesos productivos
• empatía
• seguridad Industrial
• digitalización industrial
• procesos químicos
• mantenimiento industrial
• habilidades de gestión de equipos
• proactividad
• proyectos de mejora y montaje de instalaciones en planta industrial

Comercio

• gestión de empresas
• Gestión de empresas

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• gestión de stock disponible, entrada de pedidos en Ipad, repartición de pedidos y recepción del almacén

Requisitos

• preferiblemente ser autónomo
• tener cartera de clientes para poder complementar, no necesariamente del sector

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• implementación de la Política Comercial de la empresa , definida por la Dirección Comercial· Supervisión de tareas administrativas del Departamento comercial.· Visita y seguimiento de clientes actuales y prospección de nuevos.· Realizar cotizaciones de precios.· Apoyo y seguimiento de los representantes comerciales.· Revisión y seguimiento de las ofertas.· Lanzamiento de nuevos productos

Requisitos

• grado en Ingeniería De MaterialesEebe