¡Vuestras opiniones son importantes! ¿Qué sabéis de la empresa Diabolo ediciones ? ¡Esperamos nuevas noticias acerca del trabajo! ¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí?
Muy buenos profesionales, muy limpios y conocedores del trabajo que realizan. Totalmente recomendables.
(eliminado por el administrador) sinverguenza, no hacer negocios con Carlos Jiménez partearrollo, es un psicópata.
Hola! Quisiera información sobre ésta empresa, ¿Es recomendable?
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Poco respeto hacia sus candidatos. Hace poco participé en un proceso de selección con ellos y fue un desastre. Me cambiaron dos veces la hora de la entrevista porque la persona que me tenía que hacer la entrevista estaba muy ocupada. Esto puede ser entendible el sector de los eventos es así. Cuando, por fin, llego a la entrevista, la persona me hace esperar en la puerta 20 min. Después de haberme cambiado dos veces la hora y saber que me estoy desplazando hasta allí en mi descanso del trabajo, cosa que avisé, podría haber sido puntual, el tiempo del candidato también es valioso. Hacemos la entrevista y me dice que me dirán algo al día siguiente, tanto sí me seleccionan como si no. Al día siguiente, no me dicen nada, por lo que lo comento con la persona de RRHH que me contactó y me dice que aún no sabe nada que en cuanto sepa algo me cuenta sin falta. Pasan dos dias más y al no tener noticias de ellos (recordemos que se comprometieron a decirme algo al día siguiente), vuelvo a preguntarle, ya que me interesaba el puesto, y me dice que aún no ha podido hablar con la persona que me hizo la entrevista y que sigue sin saber nada, que me cuenta en cuanto sepa. A la semana y a pesar del último mensaje sigo sin tener noticias por lo que decido volver a contactarles, y la persona de RRHH me dice que tiene ahora una reunión con la persona que me hizo la entrevista y que en cuanto la acabe me cuenta. Le doy las gracias y le digo que quedo a la espera. Han pasado dos meses y después de todo el interés mostrado ni siquiera me contestaron para decirme que no. Obviamente no he vuelto a escribirles. Creo que se pueden hacer mejor las cosas. Es entendible que una empresa pueda encontrar otros candidatos que se ajusten más a lo que buscan y que no te seleccionen, pero no que te den largas, te hagan perder el tiempo o que ni siquiera te contesten cuando has preguntado específicamente tres veces sobre el proceso (y más aún siendo ellos mismos quienes se comprometieron a decirme algo tanto si era que sí como si no). Cuando tratas así a un candidato no tienes en cuenta ni el interés, ni el tiempo, ni el esfuerzo empleado en preparar y asistir a una entrevista para tu empresa. Pierdes posibles futuros empleados o incluso clientes y dejas a la empresa en muy mal lugar. En resumen, mala gestión por parte de RRHH, deberían tratar a sus candidatos con más respeto. Ahora entiendo por qué me dijeron al contactar conmigo por primera vez que tenían mucha rotación de personal y que no terminaban de formar equipo. Si tratan así a los candidatos no me quiero imaginar cómo será con los empleados.
Por favor facilítame un número de teléfono correcto. El que tenéis publicado no corresponde a vosotros. De hecho contesta una empresa relacionada con transporte de camiones. Gracias
Los descansos en Eleyman son suficientes. La cantidad de trabajo en Eleyman requiere horas adicionales. Las posibilidades de desarrollo aquí son: varias.
¿Consideras que es necesario algún cambio en la empresa Aleaciones de berilio ? ¿O puede que todo funcione allí idealmente y no haya que introducir ningún cambio? Añade tu opinión y ayuda a este empleador a ser mejor.
Ortiz Campos, 15 28026 Madrid
Quiero compartir mi experiencia lamentablemente negativa de este parador abulense de la capital. Llevo años trabajando en la hostelería hotelera y sinceramente, este ha sido el lugar más desafiante al que me he enfrentado. Si alguien busca un entorno que realmente ponga a prueba su estabilidad, tanto física como mental este sería el lugar perfecto. Aquí, las normas parecen ser más flexibles y arbitrarias de lo que deberían. (eliminado por el administrador)ya con sus años tiene un estilo único, por decirlo de alguna manera. No es precisamente el más considerado con el equipo. Entre los gritos, amanazas, cambios de horarios seguidos a lo largo del día/noche y semanalmente a lo largo del todo el mes (estar pendiente 24/7 del teléfono por cambios repentinos), las llamadas fuera de horas o días de descanso, las pruebas de conejillos de indias que somete este caballero (que hacen pasar mal rato al pobre trabajador que se encuentre en ese momento solo para probar su afirmación o sus dudas; acarreando repercusiones al empleado mentales incluso algunas fisicas y provocando a los clientes sentimientos de "que lastima o pena"), los agarrones del brazo... hay mucho que mejorar... (eliminado por el administrador), probablemente encontrarían bastantes cosas que sancionar. No es difícil ver por qué la gente NO se queda mucho tiempo. Nada más hay que mirar las plataformas de empleo...y cuantas veces buscan gente de lo mismo a lo largo del año. Si hay muchas bajas y mucho nuevo será por algo... En cuanto al salario *es según convenio ya que es del gobierno y la zona geográfica*, aunque tengas años de experiencia, parece que no se te reconoce como debería. Sigues en la categoría de "ayudante de camarero" y de ahi no subes nunca, ¡OJO! pero con responsabilidades de alguien con más experiencia y mandato o misma mente encargado en X momentos X lugar. Tampoco pagan muchas veces horas que te quedes "corren a cuenta propia por tu buen compañerismo". El salario y la experiencia en este parador nunca van de la mano. Los fijos que están en el parador de Ávila es por que no les queda otra por responsabilidades familiares, obtuvieron una plaza en ese parador etc..., pobre de ellos aguantar (eliminado por el administrador) hasta ellos mismos son intoxicados por el ambiente mal sano que hay en el palacio y esto ocurre entre cocina, restaurante, limpieza...es frustrante para los nuevos, imagínense para los que son de la casa. Dos cosas POSITIVAS: 1°Primera: es un lugar emblemático que tiene su encanto y la comida; aunque los platos han ido encogiendo con el tiempo y los precios subiendo. 2°Segundo: los cursos de formación que hacen, pero no es para todo tipo de camareros y es una pena.
Es totalmente falso
Es verdad, el “jefe” solo busca dinero luego trabajan sus becarios.
Penoso
Yo he estado en 2 de ellas y la verdad es que genial. El trato es excelente, te ayudan en todo, desde la cocina y limpieza a la recepción, cualquiera de los empleados. Puede haber alguna incidencia puntual como en todas partes, pero se dan prisa en solucionarlo y desde luego no te dejan desatendida. La comida es variada y está bastante bien (tienes hasta merienda con muchas cosas para elegir). Los residentes suelen ser también bastante competentes... En fin, recomiendo la experiencia!
Podrías explicar algunas situaciones?
No mandan el pedido en la fecha que se ha convenido y encima te responden de malas maneras, echandote a ti la culpa de lo sucedido. Además el comercial te pone nervioso repitiendo las mismas explicaciones una y otra vez (siendo evidentes, y el problema no era que no entendía, sino que el envío se retrasó) y te amenaza con colgarte
Samsung me envía a esta empresa. Me envían un escueto mensaje al móvil y respondo con más preguntas y se niegan a responder. Ni educación ni profesionalidad.
Lo dicho anteriormente, un 10 de empresa en servicios, costes y resolución de problemas.
Muy mal servicio estaba el orgullo gay y tenían que recogernos en la estación de Príncipe Pío, cortaron una calle pero había 3 calles para llegar y no nos recogieron tuvimos que ir por nuestra cuenta, llamamos y dijeron que estaban de camino, no vinieron y dejaron de contestar al telefono de incidencias y no pagaron el gasto de tener que coger trasporte, enviamos factura dicen que la pagan y nunca pagaron.
Una buena empresa, buen servicio, pero en el teléfono de atención al cliente contesta una máquina que responde en bucle. He intentado saber el horario puntual de un servicio y me ha sido imposible, la máquina repetía una contestación que no se adecuaba a lo que preguntaba. ¿Por qué no hay un humano al otro lado del teléfono que sepa lo que estoy preguntando?
Beneficios: Sí Un día hábil es 8 horas. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí. En la empresa Prinex se trabaja: bien. Las ventajas aquí son: Pagos puntuales. Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros. En Prinex hay bono: de equipo Las mayores desventajas de Prinex son: Cantidad de trabajo. Trabajo aquí menos de 1 año. 30 años en el mercado no se logran sin motivo y en constante crecimiento. Es ERP super completo y la empresa está muy presente en el sector, la gran mayoría de las empresas optan por ellos por la capacidad, aunque no tanto por el diseño.
Horror de empresa trato nefasto a sus empleados y cada vez va ha peor Por eso nunca tienen personal
Envío en , 24/48 horas todo mentira.Llamas y no te solucionan nada.Empresa que no recomiendo
Cristina muy profesional en todo momento nos ha asesorado muy bien
A esto añádele que aunque firmas un contrato de trabajo hibrido no hay opción de teletrabajar salvo que lo justifiques con una causa casi de vida o muerte, si sales a tu hora te mira mal e intenta hacerte pasar por su despacho para entretenerte y que no te vayas cuando debes, si estas planeando un viaje primero asegúrate de que ha aprobado tus vacaciones, en caso de no estar por escrito te puede hacer perder tu reserva porque no te las conceda. Luego esta persona intenta ir de gracioso y de amigo aunque esta explotando a todos sus empleados
Pero cómo va a costar un arreglo 13.000€ jajaja madre mía en serio. Más que el coche seguro. La gente está zumbadisima y encima mienten
Pregunta a los empleados: Es una empresa que no paga nada bien, muchas horas extras no pagadas, las reuniones no aportan nada, al jefe le gusta humillar constantemente a los empleados, no forman a los nuevos empleados y esperan que estos aprendan todo sobre la empresa ellos mismos. Constante vigilancia sobre un papel sobre las horas trabajadas y las que has dedicado a cada uno de los proyectos. No se puede disfrutar de las vacaciones hasta despues de un año de trabajar en la empresa lo cual me resulta bastante dudosa esta practica.
Pregunta a los empleados: Es una empresa seria?
llevo mucho tiempo comprando en esta tienda y son muy profesionales sin duda
¿Te gustan las actividades team building?
Pregunta a los empleados: Solvencia
¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando actualmente ? Ha habido silencio en el hilo acerca de Informatica el corte ingles y sigue siendo así.
Sí, recuerdo a Gazali Rey, era una persona con total falta de liderazgo. Nunca mejor dicho.
Quiero saber fecha que nos dimos de alta en Chubb y porqué motivó?
Nos han informado con mucha profesionalidad de todos los pasos ha seguir con nuestro hijo recién diagnosticado de Trastorno del Espectro Autista. Vamos a continuar con ellas, sin dudarlo
¿Has trabajado en Lupa Iberica? ¿Qué recuerdos tienes de ese periodo? Cuéntalo en nuestro foro, comparte tus conocimientos con otros usuarios.
Excelente colegio. Ambiente estupendo. Profesores de primera calidad. Trato muy humano. Hablamos desde la experiencia de tener 4 hijos,uno en su último año. Conocemos todas las etapas educativas. Es una suerte un colegio como este en Alcalá de Henares
Estuve 4 años de secundaria ya hace como 10 años y lo único que me sale decir es que es un colegio que promueve en gran parte el acoso escolar y el bullyng, y que tal como yo lo sufrí , me han llegado muchos casos actuales de este centro. La mayoría de profesores (no todos) no hacen nada por pararlo, y muchos de ellos lo fomentan insultándote delante del resto de la clase y haciéndote sentir un fracaso como persona y que no vas a llegar a nada . Si de algo tengo que dar gracias al colegio, es de saber que mi vocación si que era la educación y que en la vida educaría ni a mis alumnos ni a mis futuros hijos como se educa en este centro sin valores y sin ninguna empatía por sus alumnos.
Pregunta a los empleados: Sobre ambiente laboral, relación VidaPersonal/Laboral y salarios
¿Habéis participado en el proceso de selección para el puesto AUXILIAR ADMINISTRATIVO INGLES contrato en prácticas Program... en AEDHE? ¿Cómo fue la reunión con el representante de la empresa? ¿A qué deberían prestar atención las personas que están pensando en presentar su solicitud?
Hola @Manuel, No estoy seguro de a qué te refieres con los requisitos principales independiente del puesto. Todos los requisitos vienen indicados en cada puesto, el detalle está en el link anterior. Por otro lado S4G es una empresa que crece muy rápidamente, más de un 30% anual. Por tanto se crean nuevas posiciones constantemente. En 2022 tienen intención de contratar cerca de 50 personas.
Muy buena atención por parte del doctor José Félix Oletta. Gracias por su diagnóstico y tratamiento. Extraordinaria atención y amabilidad
NUVICSA RECEPCIONISTAS - SECRETARIAS busca un trabajador para el puesto SECRETARIA DIRECCION JUNIOR INGLÉS ALTO. ¿Habéis sido invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección.
Cada vez peor. Cobran ppv por servicios que antes estaban incluidos como ciertos combates de boxeo. En cuanto acabe la temporada de F1 me doy de baja.