Salario en FUNDACION DKV INTEGRALIA

Responsabilidades

• tener la documentación y expedientes de los empleados ordenados y actualizados físicamente y en sharepoint
• soporte administrativo al departamento de personas
• gestionar con el Depto.inanciero y la Gestoría Laboral la documentación requerida para subvenciones.p>- Gestionar con el Depto.inanciero el pago de los embargos de los empleados con los organismos correspondientes
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• gestionar con el Depto. Financiero el pago de los embargos de los empleados con los organismos correspondientes
• gestionar con los Supervisores y/o Directores/as de Centro toda la documentación relativa a los empleados de cada centro de trabajo
• estadísticas de absentismo laboral
• envió de documentación laboral a la gestoría.p>- Tener la documentación y expedientes de los empleados ordenados y actualizados físicamente y en sharepoint.p>- Administrador el Portal del Empleado de Sage.p>- Soporte administrativo al departamento de personas.p>- Soporte en Prevención de riesgos laborales de los centros de trabajo.formación realizada, chequeos etc./p>Perfil/Requisitos

Requisitos

• al menos 1 año
• ciclo Formativo Superior
• experiencia mínima
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• estudios mínimos
• persona proactiva, dinámica
• se valorará experiencia en Gestoria Laboral
• descripción
• orientada y centrada en resultados.p>- Capacidad de organización y planificación.p>- Capacidad para trabajar simultáneamente en muchas tareas y con muchos interlocutores.p>- Trabajo de equipo.p>Se valorará experiencia en Gestoria Laboral
• capacidad de organización y planificación
• capacidad para trabajar simultáneamente en muchas tareas y con muchos interlocutores
• nivel

Requisitos

• discapacidad
• madrid, Madrid provincia
• 18.000€ al año

Ganancias para el puesto técnico

Ofertas actuales para el puesto: