Fundacion Integra

Responsabilidades

• acompañamiento durante la incorporación y desarrollo en el puesto de trabajo
• gestión de recursos internos y externos en relación al desarrollo y atención de las necesidades de la plantilla
• diseño y puesta en marcha de proyectos de sensibilización
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• elaboración de informes y memorias CATEGORIA
• recursos humanos DEPARTAMENTO
• unidad de Apoyo NIVEL
• empleado NÚMERO DE VACANTES

Requisitos

• titulación universitaria superior
• de 3 a 5 años REQUISITOS DESEADOS
• con experiencia de 1-3 años en materia de selección de perfiles técnicos
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• imprescindible certificado de discapacidad superior al 33%
• al menos 1 año REQUISITOS DESEADOS
• con experiencia de al menos 3 años en materia de selección de perfiles técnicos para trabajar a tiempo completo en el Departamento
• no Requerida EXPERIENCIA MÍNIMA
• licenciatura EXPERIENCIA MÍNIMA
• formación: Preferible licenciado/a en psicología u otras formaciones que estén relacionadas con RRHH
• formación Profesional Grado Medio EXPERIENCIA MÍNIMA
• titulación universitaria superior, preferiblemente psicología o similar
• con orientación al cliente, capacidad de síntesis, habilidades sociales y tolerancia a la presión debido a la carga de trabajo
• muy valorable experiencia como técnico de selección de empresas constructoras
• experiencia de al menos 1 año en integración sociolaboral, preferiblemente con personas con diversidad funcional
• uso habitual de software informático dentro de CRA
• formación Universitaria en Educación Social, Trabajo Social o similares
• informática y telecomunicaciones DEPARTAMENTO
• madrid, Madrid provincia
• preferible un año de experiencia en selección de personal
• 15.000€ al año
• nota: El ritmo y la carga de trabajo es elevada por lo que las personas que nos manden deben tener iniciativa y capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos
• soporte informático NIVEL
• manejo de herramientas de prueba y diagnostico

Ganancias para el puesto técnico

Responsabilidades

• colaborar con las distintas áreas para mejorar los procesos en los que estarás involucrad @
• ¿Qué harás en nuestra empresa?
• prestar acompañamiento a nuestros usuarios en los diferentes productos
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• principalmente, la atención a usuarios vía telefónica, por chat y por correo electrónico

Requisitos

• al menos 1 año REQUISITOS DESEADOS
• certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• experiencia en Atención Telefónica al Cliente
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• buen manejo del paquete de la oficina
• altamente valorable el Título Mediador de Seguros-Grupo B
• actitud positiva y entusiasta
• capacidad de trabajo en equipo
• no Requerida EXPERIENCIA MÍNIMA
• madrid, Madrid provincia
• espíritu colaborativo y sano con trato amable y cercano
• ¿Qué esperamos de ti?
• indiferente

Responsabilidades

• carga y descarga de mercancía

Requisitos

• experiencia como operario de almacén o en reposición
• ser una persona responsable, resolutiva
• actitud y ganas
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• valorable carnet de carretillero
• ¿Posees certificado de discapacidad?
• certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• carnet de carretillero
• disponibilidad fin de semana
• carga y descarga: 1 año

Responsabilidades

• reportes o informes diarios de estado de equipos y materiales
• apoyo a la implantación de nuevas aplicaciones que están actualmente en desarrollo y seguimiento de las mismas

Requisitos

• al menos 1 año REQUISITOS DESEADOS
• conocimientos en microinformática básicos
• formación Profesional Grado Medio EXPERIENCIA MÍNIMA
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• formación media en informática
• informática NIVEL
• madrid, Madrid provincia
• informática y telecomunicaciones DEPARTAMENTO
• configuración de equipos informáticos en dominio y Workgroup

Responsabilidades

• detección de necesidades en materia de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada y llevar a cabo medidas correctoras alineadas con la estrategia del negocio
• control de costes de personal y análisis de las desviaciones de los mismos
• gestión de nómina y soporte, apoyo y atención a Operativa y a los trabajadores en todo lo relativo al proceso de nómina del área asignada
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• aplicar el marco legislativo laboral y cumplir pautas en materia de contratación, relación laboral y normativa interna, , buscando la opción más eficiente para la compañía, en sus diferentes centros

Requisitos

• amplios conocimientos del área de administración de personal y normativa legal aplicable a las relaciones laborales
• conocimientos en gestión de nómina
• al menos 2 años REQUISITOS DESEADOS
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• autonomía y alta capacidad de trabajo
• formación específica en RRHH
• resolutivo, empático y proactivo
• conocimientos avanzados en herramientas ofimáticas
• ciclo Formativo de Grado Superior EXPERIENCIA MÍNIMA
• buenas habilidades sociales y trabajo en equipo
• acostumbrado a entornos exigentes y al trabajo bajo presión
• adaptabilidad a diversos entornos y capacidad para gestionar el cambio
• experiencia acreditada de al menos 2 años en funciones generalistas de RRHH en entornos complejos y en grandes empresas y/o multinacional con plantillas superiores a los 1.000 empleados
• valorable experiencia en subrogaciones
• perfil analítico y con visión de mejora continua
• preferentemente acostumbrado a trabajar con Centros de Servicios Compartidos
• mínimo: Ciclo grado superior Administración
• conocimientos de SAP y preferiblemente Workday