Salario en Hackett

Responsabilidades

• servicio al cliente Resolver las consultas de los clientes y superar las expectativas de la tienda
• supervisar las transacciones en la caja registradora para garantizar la precisión y la eficiencia
• ventas Comunicar al equipo los objetivos conseguidos.Promover y apoyar actividades de venta.Identificar, analizar y proponer cualquier área de desarrollo de ventas
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• supervisar al equipo y priorizar todas las responsabilidades para asegurar que el servicio al cliente tenga prioridad en todo momento
• imagen de la tienda Mantener la organización de la tienda y el visual de acuerdo con la imagen de la empresa.Garantizar que la tienda y el almacén estén ordenados
• establecer objetivos de ventas y proporcionar retroalimentación al personal de ventas pertinente
• para liderar la tienda es necesario exceder los objetivos de esta y fomentar la productividad a través de la formación de equipos. Fomentar el desarrollo del personal para mejorar la experiencia del cliente con la marca en la tienda
• apoyar al Store Manager para maximizar el volumen de ventas y la rentabilidad de la tienda motivando al equipo para brindar un servicio al cliente efectivo
• comportamiento profesional Cumplir con la indumentaria de la compañía.Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con todos los compañeros.Garantizar que la tienda funcione de acuerdo con las normas de salud y seguridad vigentes
• ¿Cuáles serán tus funciones?
• equipo / Dirección de personas Motivar al equipo para lograr resultados
• supervisar las transacciones en la caja registradora para garantizar la precisión y la eficiencia. Supervisar al equipo y priorizar todas las responsabilidades para asegurar que el servicio al cliente tenga prioridad en todo momento
• financiero Controlar las facturaciones y las pérdidas de existencias dentro de los presupuestos para maximizar los beneficios.Comprender los KPI de la tienda y tomar medidas para mejorarlos
• resolver conflictos con los miembros del equipo de una manera eficiente
• administración de tiendas Abrir y cerrar la tienda cuando sea necesario. Gestiones administrativas
• identificar las necesidades de capacitación y supervisar la capacitación del personal
• dirigir sesiones informativas y reuniones de personal
• ventas Comunicar al equipo los objetivos conseguidos. Promover y apoyar actividades de venta. Identificar, analizar y proponer cualquier área de desarrollo de ventas
• financiero Controlar las facturaciones y las pérdidas de existencias dentro de los presupuestos para maximizar los beneficios. Comprender los KPI de la tienda y tomar medidas para mejorarlos

Requisitos

• experiencia en el sector mínima de 2 años
• estudios requeridos: Ciclo formativoAdministración y Dirección de Empresas
• estudios requeridos: Ciclo formativo. Administración y Dirección de Empresas
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• estudios requeridos: Ciclo formativo Administración y Dirección de Empresas

Responsabilidades

• gestionar las transacciones en la caja registradora con precisin y eficiencia
• ventas Alcanzar objetivos de ventas personales / de tienda teniendo en cuenta los KPI de la tienda
• alcanzar objetivos de ventas personales / de tienda teniendo en cuenta los KPI de la tienda
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• servicio al cliente Resolver las consultas de los clientes y superar las expectativas en la tienda.Atender a múltiples clientes utilizando procedimientos estándar.Gestionar las transacciones en la caja registradora con precisión y eficiencia.Conocer, comprender y demostrar un conocimiento del producto actualizado y completo
• imagen de la tienda
• mantener la tienda de acuerdo con la imagen de la empresa
• contribuir al logro de los objetivos de la tienda a través de habilidades de venta efectivas y la optimización del servicio al cliente mientras se promueve la imagen de marca
• mantener organizada la sala de existencias y la sala de accesorios
• desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con todos los compaeros, incluida la gestin de lnea
• contribuir al logro de los objetivos de la tienda a travs de habilidades de venta efectivas y la optimizacin del servicio al cliente mientras se promueve la imagen de marca
• imagen de la tienda Mantener la tienda de acuerdo con la imagen de la empresa.Mantener organizada la sala de existencias y la sala de accesorios.Mantener la pérdida de existencias al mínimo.Reponer de manera oportuna
• reponer de manera oportuna
• asesorar y ayudar a capacitar a otros miembros del personal

Requisitos

• experiencia mínima en el sector de 1 año
• experiencia mnimaen el sector de 1 ao
• ciclo superior o similar
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• adaptabilidad y Flexibilidad
• ámbito académico: Ciclo superior o similar
• pensamiento Analtico
• ingls, nivel B2.2
• administracin de tiendas
• ¡Atención! Cuando haga clic en el botón será redirigido a talent.com
• despertamos el espritu Britnico con todo lo que hacemos y contamos contigo paraseguir creciendo y mejorando

Ofertas actuales para el puesto:

Requisitos

• eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y
• tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites
• ¡Buscamos a un/a Cortador/a modisto/a de moda masculina apasionado/a por la moda para unirse a nuestro equipo de Jorge Juan
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• sabes conectar con los clientes
• si eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el
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