Opiniones sobre empresas del sector Producción en Vilafranca-del-penedes

Opiniones de los empleados sobre las empresas de Producción Vilafranca-del-penedes

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Nosotros hemos dejado de oir el ruido de la calle, ahora solo es un ruidito de fondo. Estamos muy contentos.

La cantidad de trabajo en Harinera Vilafranquina no requiere horas adicionales. La jornada de trabajo en Harinera Vilafranquina es: mixta. Los descansos en Harinera Vilafranquina son insuficientes. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros. Las mayores desventajas de Harinera Vilafranquina son: Salarios bajos. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. El mayor problema de Harinera Vilafranquina es la remuneración. Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo. Cambios qué me gustaría ver en Harinera Vilafranquina son: bonificaciones, concursos. En Harinera Vilafranquina trabaja entre 21-100 personas. a veces puedo contar con el apoyo de mis compañeros de Harinera Vilafranquina para realizar mi trabajo. Los empleados de la empresa son: incompetentes. Mi opinión no importa a mi jefe. Valor ,menospreciar, sueldo bajo, y cargo tóxico como persona.

La empresa pinord ubicada en Vilafranca del Penedés (Barcelona) es una empresa donde la gente es menospreciada y sueldos bajos, la gente que lleva años trabajados ahí, se les nota quemados. Por otro lado si miro mi caso a día de hoy me despidieron de forma injustificada :despido disciplinario sin amonestación previas, cuando el jefe de la empresa JJT alegaba de que no tenían trabajo para mí dado a que tienen alguien externo desde hace ya tiempo (años) haciendo las funciones después de 5 meses. durante varios días mi única función a sido entrar los pesajes en una hoja Excel dado a que no se valoraba avanzar con IT me pedían tareas que no tenían nada que ver con el puesto de trabajo y las que si, no tenían ni dejaban recompilar información para la posible análisis, si buscaba información o bien me queria formar para desarrollar lo que pedían " hazlo como yo quiero, no tienes que hacer caso de lo que te puedan pedir X departamento" por otro lado tareas de administración no me dieron formación con del programario de la empresa, según en la reunión de despido la MT me tachaba de (eliminado por el administrador) cuando incluso en la misma entrevista pregunté sabiendo que tenía que hacer tareas administrativas que me dieran formación en los programas que utilizan cosa que ni me dieron formación de PRL. Dado al tiempo no me sale favorable estar no estar conforme

No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración. Los aumentos son poco frecuentes. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. El número de días laborables a la semana en CONDAT LUBRICANTES HISPANIA es más de 5.

El 2021 Femster nos instaló todas las ventanas de la casa. Fueron lo que exactamente queríamos, precios muy competitivos. Y cumplieron los plazos.

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Hola Asier, es triste pero hacer participe al personal a crecer no es malo, motivar ayuda .mucho.

La empresa opera en el sector Industrial, Construcción, etc.

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