pero la fabrica esta abierta?
(eliminado por el administrador) a los trabajadores, el contrato es de 8 horas pero no es raro tener que duplicarla o trabajar festivos sin posibilidad de negarse ni figurar en nómina. Los salarios no van acordes a las responsabilidades, el valor o esfuerzo. No existe ningún incentivo para continuar aguantando, el taller es tratado como un apestado y los trabajadores de oficina se sienten superiores y por encima de ellos los jefes que son aún peores. No valoran a sus trabajadores y mucho menos a sus clientes. He estado en ambos lados y continuo porque no me queda otra.
Pregunta a los empleados: Trato discordias al querer dejar un coche viejo no quieren saber nada y sin educación
Porque conozco a los propietarios
Buen servicio y de calidad
Brutal el trabajo de mi bmw restaurado
The best Tu mejor aliado
Me refiero a que Academia del Transportista capta alumnos para los centros con los que colaboran y a cambio los centros le pagan una comisión a Academia del Transportista por haberles conseguido ese alumno.
¿Los cursos que da son de pago? ¿Porque trabaja para el ECYL? ¿Cursos asi no deberia darlos el ECYL mismo en lugar de recurrir a una empresa externa?
Si trabajas con ellos acabarán dejándote colgado. Nunca se responsabilizan de su trabajo. La culpa siempre es de otro. Por ganar dos euros son capaces de liártela. Nunca más.
Porque piden siempre personal por InfoJobs.
Seguimos creciendo con ilusión y profesionalidad.
En Valladolid, Valladolid provincia MI PISO VALLADOLID busca un trabajador para el puesto COMERCIAL. ¿Puede compartir alguien su experiencia acerca del trabajo?
Pregunta a los empleados: Ambiente
todo embalaje packaging consulting busca un trabajador para el puesto AYUDANTE LOGISTICA. ¿Alguno de vosotros ha participado en el proceso de selección? Compartid vuestras impresiones.
ESTRUCTURAS METALICAS METASOL lleva a cabo una selección para el puesto PINTOR DE BROCHA Y PISTOLA. ENMASILLADO CARROCERÍA. ¿Has participado en el proceso y sabes cómo es la entrevista de trabajo? Escribe qué piensas de la reunión con los representantes de la empresa. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en solicitar un trabajo en esa empresa.
(eliminado por el administrador) Me exigían usar mi coche como furgoneta de empresa, no querían pagar lo que correspondía y exigen hacer más horas de las debidas de manera gratuita. Cuando no aceptas la (eliminado por el administrador) y te niegas a ello te gritan en la calle para obligarte a renunciar (tengo grabación de audio que lo demuestra) y solo de ultimas si ven que son incapaces de amedrentarte te despiden
si diariamente excepto los domingos
Segun convenio, pero restale las extras que nunca las paga si puede
Muchas personas sueñan con conseguir un empleo en MADERAS JOSÉ FÉLIX SANZ DE DIEGO. Escribe un comentario para ellos sobre cómo se trabaja realmente en esta empresa y si merece la pena esforzarse por ser contratado allí. Tu voz es importante.
Totalmente de acuerdo, es un método caótico para los alumnos. Como no inciden lo suficiente sobre un tema los alumnos son incapaces de afianzar conceptos. Es un método que beneficia al alumno aventajado.
No son una empresa seria. Lentos, caros y chapuzas.
Es un gran Fabricante de pan y muy Serio
Fuentes de Cea estaria interesado en obtener una tecnologia para Valorizar los Purines de sus granjas?
Gente bastante desagradable, no atienden o lo hacen con mala cara
Después de visitar al doctor y con diagnóstico favorable para realizar tratamiento y esperar 5 meses para que no queden marcas con el sol, ahora decís que no lo realizáis? No comprendo nada
Muy poca seriedad. Poca formalidad. Dejan muy mala opinión sobre el país. Desastrosa gestión
Muy buenos cinco estrellas
Pregunta a los empleados: Que sueldos paga Collosa??
Ni me respondieron.
Love Riegos Del Duero para: Grandes profesionales y mejores personas! Asesoramiento para Riegos Del Duero: Seguir en la línea de calidad y profesionalidad Las virtudes del equipo de Riegos Del Duero son: Muy profesional y con alta capacidad resolutiva
Pregunta a los empleados: Que tal salen sus jamones de cebo 50% raza ibérica y qué ocurre si compras uno en una caja y sale con exceso de grasa o salado?
He comprado varias veces el kéfir de cabra Yaranza y voy a decir por qué no voy a volver a comprarlo. No tiene nada que ver con el kéfir, sino con el envasado. Trae un supuesto precinto que se puede despegar y volver a pegar, una y otra vez, sin que se note que ha sido despegado. Por tanto, es como no tener precinto. Luego, el tapón se quita muy fácilmente, sin que haga ningún clic ni nada que pruebe que no ha sido abierto antes. Esto hace que no lo consumamos a gusto, pues ha estado en la nevera de un supermercado, donde mucha gente mete la mano, y siempre queda la sospecha de si el kéfir mantiene las condiciones higiénicas que debería tener de fábrica o habrá sido manipulado por algún gracioso. Me sorprende esa falta de seguridad en el cierre y precintado.
Intentaron que después de una prueba gratuita me quedará con unos audifonos, que yo no pedí, y no fui quien pidió la prueba. Tras una semana y devolverlos porque voy bien con los míos, se enfadarnos, y me hicieron sentir mal, que desde entonces, me limpian los audifonos en recepción, una recepcionista, que no sabe, y lo monto mal. No veo profesionalidad ninguna, y cada vez personal nuevo.Todo para ustedes NO VUELVO!! Y por supuesto No lo recomiendo!!!! Cuando pague 7000 €, no me dijeron eso, mal trato.
Muy mal me rompió los azulejos y no quiere saber nada
Pregunta a los empleados: Busco casas que están en construcción o rehabilitación en Valladolid capital. Gracias.
Resumen familias: •Operarios pésimos y poco profesionales. •Persona al cargo maleducado, grosero y (eliminado por el administrador). Os pongo en situación… Vehículo con remolque averiado, cabeza tractora al taller( nos rompen en su traslado una pieza), remolque queda guardado en sus instalaciones. Se reclama dicha pieza ya que es culpa suya… al día siguiente con la cabeza tractora arreglada se acude a recoger el remolque, entre faltas de respeto varias y descalificaciones por parte del personal se intenta acceder a nuestro remolque, impedimentos varios como vehículos delante para no poder acceder a el, tras no entender nada se confirma su falta de respeto hacia nuestra persona por la queja presentada tratándonos con chulería, hipocresia y despotismo, no entro a nombrar todos y cada uno de los descalificativos fuera de tono que se han vertido…pero creedme cuando os digo que esta empresa no es profesional, prescindid de sus servicios, seguro que tenemos mejores profesionales en el sector. Y a ustedes trabajadores y gerente de esta empresa porque se que me leeréis… con toda mi educación cosa de la que por desgracia ustedes prescinden les digo que deberían reescribir sus características ya que dudo mucho que cuenten con esa gran experiencia de la que presumen… es más también deberían tomar unos cursos de educación ya que uno no sabe con quien puede toparse en esta vida así que es mejor estar preparado. Me ahorro el saludo.
Pregunta a los empleados: Tipo de servicios que dan
¿Sabéis cómo es la situación actual y el trabajo en la empresa Yanda Interiorismo? ¡Si eres un trabajador en este momento tienes que hacérnoslo saber!
JOGOSTO debería mejorar: Todo. Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. El mayor problema de JOGOSTO es el trato de empleados. Los superiores son tóxicos.
Pregunta a los empleados: muy mal...ni tocarlos
Por una cero tostada un agua con gas y dos pinchos de rabas congeladas que ni siquiera tuvo el detalle de calentar 9€.en el centro se Burgos esta más barato